人才管理 下頁

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「失民心,失天下」這道理,大家第一天上歷史課時都學到,一字咁淺,但這亦是歷史上失敗的管治者永遠犯的錯,印證了知易行難。 討論需要理性,執行需要人性,因為管治的是人,不是電腦不是機器。有句話我常對後輩...

今日
非人性化的管治

一直以來,企業習慣把勞動力視為成本而非資產。《2019德勤全球人力資本趨勢報告》指出,近年員工追求的第一位並非金錢,而是工作對於他們的價值,其次是學習、成長和進步的能力。 報告提醒企業,必須重塑整個...

2019/06/07
重塑獎酬機制 適應員工追求

專才招聘公司Robert Half的最新調查發現,約65%香港商界領袖,過去3年內曾拒絕讓員工晉升。 Robert Half報告指出,員工不獲晉升的原因包羅萬有,包括缺乏領導潛能(46%)、經驗不足...

2019/06/07
調查:65%港企主管 曾拒下屬晉升

面對技術變革,新一代勞動力湧入,企業也需靈活處理人力資源管理政策,以提升整體營運、隨機應變的效率。 市場新模式和新技術層出不窮,內地人力招聘網站BOSS日前發布《開源時代:2019年人力資本趨勢報告...

2019/06/04
企業宜部署團隊 提升創新應變力

全球市場持續震盪,尋找人才為企業出謀獻策尤其重要,目前對數碼技術人才最為渴求。 內地人力招聘網站BOSS日前發布的《開源時代:2019年人力資本趨勢報告》指,數據處理能力為求職者帶來的薪酬倍增效應十...

2019/06/04
人才管理策略調整 應對企業需求

花旗香港一姐伍燕儀,2006年陪伴丈夫到美國深造,停薪留職兩年後辭職。2014年重返花旗,去年榮升該行逾百年來,首位港澳區女行長。作為足球狂熱分子,又是曼聯「擁躉」,她採取足球管理學帶領公司上下革新,...

12:39 2019/05/29
花旗一姐「睇波學管理」 伍燕儀:冀做全能後備

花旗香港一姐伍燕儀,2006年陪伴丈夫到美國深造,停薪留職兩年後辭職。2014年重返花旗,去年榮升該行逾百年來,首位港澳區女行長。作為足球狂熱分子,又是曼聯「擁躉」,她採取足球管理學帶領公司上下革新,...

2019/05/29
花旗一姐「睇波學管理」 冀做全能後備

有言新一代打工仔流失率高,企業要如何留住關鍵人才,保持競爭優勢?在本港駐足超過80年的品牌菲仕蘭(香港),其退休員工羅顯潼及現職數碼媒體經理的陳煒民同樣認為,公司能給予一班打工仔發展機會及支援,尤其重...

13:02 2019/05/24
菲仕蘭兩代員工:老細予支援及發展機會很重要

人才是企業的重要資本,公司能提供協助予員工,也能提升其歸屬感及聯繫感。 菲仕蘭(香港)數碼媒體經理陳煒民表示,以往品牌設有「育嬰指導部」,現今推出媽媽專用的程式「營孕之旅好EASY」,日前更推出AI...

2019/05/24
設育嬰指導部 伴員工子女成長

有言新一代員工流失率高,全因他們講求工作與生活平衡,對工作的看法有別於上一代。企業要如何留住關鍵人才,保持競爭優勢? 在本港駐足超過80年的品牌菲仕蘭(香港),其退休員工羅顯潼及現職數碼媒體經理的陳...

2019/05/24
菲仕蘭兩代員工 分享企業留人關鍵

Robert Half香港去年12月搬到新辦公室,採用現時甚為流行的開放式設計,以淺色為主色調,所有員工都是流動工作,沒有固定座位。 辦公室旁邊有一排排白色儲物櫃,供員工擺放個人物件。員工可自選座位...

2019/05/21
辦公室無固定位 牆身塗鴉添朝氣

香港科技園公司(科技園)正在興建供園區租戶租用的創新斗室(InnoCell)採用「組裝合成建築法」(Modular Integrated Construction,MiC)興建,預料項目可提早至202...

20:14 2019/05/20
科學園預留1億 津貼港外人才住宿

現今年輕人對全職工作不再帶光環,反而當自由工作者或身兼多職的斜槓族(Slash),更令他們趨之若鶩,但同時為企業帶來人才流失問題。 人力資源顧問Michael Page香港區域總監陳孝威認為,僱主除...

2019/05/17
企業助設目標晉升階梯 留住新世代

考試季節到「五窮六絕」,但也代表大批畢業生即將出來找工作。究竟哪些工種吃香?僱主又想要甚麼新鮮人? IT畢業生 最高2萬起薪 國際人事顧問Adecco早前在《大中華薪資指南》顯示,物聯網、工業4....

2019/05/15
掌握科技浪潮趨勢 職場必殺技

升職加薪是不少打工仔的夢想,相信沒有人想被降職。專才招聘公司Robert Half委託進行的最新調查,發現多達52%的受訪管理層曾將員工「燉冬菇」。 調查於2018年12月由獨立調查機構進行,訪問了...

2019/05/07
52%受訪管理層 曾將員工降職

近年創業風氣盛行,全球初創企業數目增長迅速,但同時面對難覓人才的挑戰,甚至影響企業發展。如何吸納所需人才,是不少初創的「頭號任務」之一。 廣告公司The Bees行政總裁曾錦強出席「Hong Kon...

2019/05/06
初創增長速 畢業生可考慮投身

所謂萬事起頭難,對於每間初創來說,開始時員工都只有「小貓幾隻」。而拓展業務的最佳方法,必然是透過員工和管理層之間的緊密合作,互相扶持。 初創企業NEX Team創辦人宋安來,2007年首次創業,與他...

2019/05/06
初企:與員工定期放假 平衡工作生活

不少組織或研究人員都「預言」,科技將透過自動化及數碼化,影響工作模式和職場生態。究竟企業或員工應如何籌備,迎接未來? 英國皇家文藝學會(Royal Society of Arts,RSA)早前發表報...

2019/05/03
未來職場4大趨勢 決策者主導變革

近年圍繞科技和未來工作為題的爭論和預測有增無減,各行業的確均有機會遇到「科技的突破」,聽起來足以顛覆整個行業。科技雖可為僱員帶來便利,但亦有可能成為無良企業監察員工的工具。 專家警告,監控技術雖能提...

2019/05/03
企業濫用監察員工 或已侵犯隱私

畢馬威本月發表《百年躍變:浮現中的智能化組織》報告,對不同的企業進行深入研究,剖析企業應如何按部就班進行數碼轉型。 報告指,中國有不少科技企業提供產品或軟件,助企業(尤其中小型企業)發展數碼化,當中...

2019/04/29
管理思想變革 首重以人為本