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不少企業開始在業務中,加入由AI人工智能驅動的「機械人流程自動化」(RPA)元素,讓員工從重複性的工作中解放。 RPA平台UiPath聯合創辦人兼行政總裁Daniel Dines指出,企業發展RPA可...
在國際化的職場,要跟來自不同國家及地區的人共事,本來就並非易事。倘成為管理者,要面對背景、文化不一的下屬,又要打造出有向心力、有效率的團隊,更是極具挑戰。 如德國化學工業公司科思創(Covestro)...
渣打(02888)宣布新的管理層任命,4月1日生效,包括洪丕正獲委任為新設的國際業務行政總裁,Roberto Hoornweg及Sunil Kaushal獲委任為企業及投資銀行業務聯席行政總裁。現任企...
據CTgoodjobs最新的薪酬調查報告指出,資訊科技/電子商務行業的月薪中位數達32,000元,初創Fleming MedLab的聯合創辦人兼總裁鄭栢誠表示,計劃年中增添2至3名人手,以處理銷售、硬...
CTgoodjobs最新的薪酬調查報告同時指出,有53.1%受訪者計劃今年首季轉工,其中38.6%打算找到新工作後辭職,另有8%人計劃裸辭。 薪酬不及市場水平 萌生去意 從事行政工作近9年、今年未獲加...
打工仔日日「朝9晚5」,都是希望能早日升職加薪。最新報告指出,在2024年第一季香港打工仔的月薪中位數為29,715元,其中以「資訊科技/電子商務」行業的最高。 報告又提到,工作不似預期使逾半受訪者有...
在數碼年代,大部分企業均依賴科技推動公司發展,乃至DEI(多元平等共融)的實行。Workday亞太暨日本區人力資源高級總監Melissa Bowden表示,現在正是利用人與科技的集體力量的好時機。 該...
Workday發布的調查《全球歸屬感和多元化藍圖》指出,推動DEI(多元平等共融)措施為企業上下的共同責任,惟受訪者當中,只有一半的人力資源和企業領導者認為DEI是整個組織的責任,另外有42%人認為,...
能否建立幸福職場留人才,同時推動企業成功,與企業的「多元平等共融」(Diversity, Equity and Inclusion,DEI)與人權政策息息相關(見表1)。 近日有調查提到,愈來愈多企業...
隨着AI工具的種類變得多元化,更多AI應用也開始投入工作場景。IT服務供應商Info-Tech發布的《IT人才趨勢2024》報告指出,多達85%企業已開始使用AI工具,但有25%卻未有推行AI治理措施...
在這個現實的商業社會,有不少企業都只顧戰略,犧牲了每天努力工作的員工,忽視他們的想法和情緒。有專門研究職場心理學的專家強調,員工的感受和情緒,很大程度上決定了為組織目標做出貢獻的動機和能力。 當員工長...
IT高管除需具備一定的硬技能外,對軟技能的要求也會更高,《IT人才趨勢2024》報告提到,有3大軟技能是不容忽視。有8成IT高管認為「領導力」是最關鍵的軟技能,這涉及理解和管理自身與團隊的情緒、透過同...
當員工的工作壓力過大,就會導致倦怠、流失率上升和創新力下降等問題,《IT人才趨勢2024》報告指出,48%受訪IT員工反映現時的工作壓力,比過去數年都大;然而,有63%企業表示會於未來1至3年,更關注...
隨着AI工具的種類變得多元化,更多AI應用也開始投入工作場景。IT服務供應商Info-Tech發布的《IT人才趨勢2024》報告指出,多達85%企業已開始使用AI工具,但有25%卻未有推行AI治理措施...
阿里巴巴(09988)再有高層人事變動。阿里巴巴首席執行官吳泳銘向本地生活集團(高德、餓了麼)全體員工發布內部信,本地生活集團董事長兼餓了麼首席執行官(CEO)俞永福,將在3月31日阿里財年結束時,卸...
歐冠昇(Nicolas Aguzin)3年前從摩通跳槽,成為港交所(00388)首位非華人行政總裁,但完成首份合約即決定不續約。歐冠昇昨日最後一次主持業績發布會,被問及會為自己任內評多少分,歐冠昇稱,...
留不住好員工,招聘程序不斷重複,是不少僱主面臨的一大管理危機。近年本港人才流失嚴重,Miele香港及澳門區行政總裁林祖勤直言:「如果現在才去做(留人才),就太遲了,人們都走了。」 他認為持續留意New...
在香港印刷業式微、營商環境挑戰大之際,在行業競爭對手少,以及市場有一定印刷需求下,企業尚有發展空間。惟印刷公司綠藝(海外)制作公司創辦人兼董事長蔡榮照坦言,印刷商在吸引年輕人才方面頗為「頭痛」。 夥拍...
印刷業在香港曾一度被稱為「三大支柱行業」之一,惟隨科技發展及本地廠房北移等技術及市場轉變,昔日輝煌的香港印刷業,已成為人們口中「式微的傳統行業」。 投身印刷業近50年的蔡榮照見證行業起與落的同時,深明...
由鄭裕彤、鄭家純家族持有的周大福企業去年完成新世界發展(00017)與新創建(00659)的重組後,鄭家純次子鄭志明升任新創建聯席行政總裁。鄭志明在新創建業績記者會上坐在正中間,甫出場便表示,「5年過...
盡管沒有水晶球能準確預視未來職場是怎樣,由全球諮詢機構巨頭麥肯錫公司(McKinsey & Company)創立、專門協助解決招聘及管理人才挑戰的非牟利機構Generation Hong Kong C...
企業招聘人才時,對求職者的學位要求經常是重要指標,但思科人事政策及目標總監Francine Katsoudas認為,隨着科技行業的快速發展和技能評估技術的進步,技能證書的價值,已逐漸超越了傳統的學位。...
科技行業瞬息萬變,科企需不斷提升創新能力,以保持競爭力。為確保員工能夠跟上最新的技能趨勢,國際科技巨企思科(Cisco)為員工提供多種科技的在職培訓方案,旨在提升數碼領導力,並打造高包容度及透明度的企...
組織多元化的管理層成為企業的重中之重,加上科技行業的前景,近年可謂一片光明,吸引更多女性修讀相關學科及投身科技行業。作為國際企業高管領袖之一的Check Point總裁Rupal Hollenbeck...
源於以色列的網絡安全公司,在其聯合創辦人兼行政總裁Gil Shwed逾30年的帶領下,由3人團隊擴展成業務遍布全球、擁有約6,000名員工的資安大企。Gil Shwed接受本報專訪時分享,隨着公司規模...
保監局有多個執行董事職位包括長期業務部、一般業務部、市場行為部、政策及法規部執董此前出缺,上月該局才公布金管局前助理總裁劉中健出任政策及法規部執董。行政總監張雲正重申,長期業務和一般業務執董職位的獨立...
每年1、2月一向是香港的轉工旺季,人力資源顧問Randstad公布了《2024 Job Market Outlook & Salary Trends Reports》。報告指出,數碼轉型推高對專業技能...
早於1989年IWG創辦人Mark Dixon已開始推廣靈活工作空間,現時該公司為企業提供不同類型的解決方案,包括共用辦公空間、私人辦公室、會議室、商務中心和虛擬辦公室等,涉及全球120國與地區、超過...
混合工作為企業帶來不少好處,即使疫情逐漸消退,不少公司仍繼續實施。靈活工作空間方案供應商IWG發表的《The Hybrid Cost Saver》報告指出,多達89%美國財務總監(Chief Fina...
渣打(02888)據報正物色現任主席韋浩思(José Viñals,圖)的繼任人。外媒引述消息人士指,現時心水人選包括英國前財長賈偉德(Sajid Javid)和英國前資深財政官員Charles Ro...