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近年各行各業均有爆出電腦系統被黑客入侵消息,網絡保安的重要性絕對不容忽視。電訊商數碼通(SmarTone)今日(19)宣布推出網絡安全應用方案,包括在企業員工培訓、網絡威脅風險評估及提供保安監控服務技...

16:36 2019/03/19
數碼通推網絡安全方案 人力、風險評估、技術三管齊下

有朋友呻,明明公司業績下滑,但公司內同事都很忙碌似的,叫他們幫手跟進事情,每個人都說忙碌,或用一大堆藉口去推搪,份內事也錯漏百出,責難時又說人手不足,才會掛一漏萬。朋友慨嘆同事並不是忙碌,只是在「扮工...

13:04 2019/03/19
「扮工」文化出現 企業管理出問題

有內地企業的年會表演上,年輕員工改編歌曲「吐槽」對公司的不滿,影片在網絡瘋傳,公司高層竟大讚勇氣可嘉,還獎勵涉事各人12萬元(人民幣,下同)獎金,羨煞網民。 職場上,年輕員工「牢騷多、跳槽頻」似是普...

2019/03/19
減員工冤屈 企業6招留青年

今時今日,高層亦非高高在上,坐在玻璃房俯瞰眾生。瑰麗酒店集團首席行政總裁鄭志雯亦深明管理層若能「落地」,有助提高團隊士氣,故她早前在酒店開幕前的員工訓練中,落手落腳參與。 「除了不用煮,做甚麼都得。...

2019/03/15
執床洗廁無難度 女高管行親民路

傳統企業文化通常由男性擔任重要角色,近年企業則開始注重女性員工,公司亦開始多出現女性擔任管理層要職。但近日IBM商業價值研究院「Women, Leadership, and the Priority ...

19:15 2019/03/14
聯場性別未見平等 65%男高管低估嚴重性

本港失業率維持2.8%水平,連續多季處於低位,找工作看似不難,但是否找到合適自己的工作,卻是不少打工仔的內心疑問。目標解決年輕人失業及就業不足問題的全球非牟利組織創世代(Generation)去年進軍...

12:37 2019/03/11
無學位=無工開? 創世代倡人才配對拓青年出路

女性投入職場早已不是新鮮事,但不同企業常被批評有「玻璃天花板(glass ceiling)」現象,管理層中的男女比例懸殊。適逢國際婦女節,有會計師事務師進行調查,發現今年有97%中國企業至少有一名女性...

15:46 2019/03/08
調查指97%中國企業至少有一名女性管理層 高於全球水平

企業為業務引入嶄新科技,是否就代表成功將公司數碼轉型?澳洲電訊商Telstra發表《顛覆性決策》研究報告,卻指出香港企業過於依賴科技,而輕視人才投資,因而令數碼轉型策略未能取得預期成效。 Telst...

19:00 2019/03/04
港企重科技輕人才 數碼轉型難成功

MOS Burger本港的辦公室約有14位員工,店面的全職、兼職人員總共約450人。MOS Food HK Limited董事總經理稲辺貴充兩年半前派駐香港,現時來自日本的只有他與另一位同事。 他指...

2019/03/04
日籍高管:看表情 便知港員工心情

標榜名正言順「香港品牌」的屈臣氏蒸餾水,生產及物流均在香港製造及進行,今年位於大埔工業邨的廠房將全面裝修,改為開放式工作空間,並新增綠色及工業風元素,更會增加娛樂室供員工康樂及休憩。 屈臣氏實業董事...

2019/03/01
大埔廠房改開放式 新增娛樂室

近年打工仔愛追求工作與生活平衡(Work-life balance)及友善工作環境,四大會計師行之一的德勤(Deloitte)明白到,要吸引及挽留人才,必須重視員工的訴求。 公司為此組成不同Staf...

2019/02/19
德勤重員工訴求 鼓勵多做運動減壓

荷蘭公司出名福利好,Spaces員工又能享受甚麼福利? IWG香港區總監葉秀蘭表示,長時間工作不代表有高生產率,況且每個員工都有屬於自己的私人生活,他們應有足夠休息時間;所以以入門級來計算,他們能享...

2019/02/12
基本年假15天 員工周五派對

顧問公司Morgan McKinley發表最新報告《2019年香港薪酬指南》指,2018年市場推廣人才需求強勁,料今年增長持續,特別在電子商貿、數碼營銷、數據分析等科技領域更是人才若渴。報告又指,今年...

17:28 2019/02/11
報告:數碼營銷增長強勁 科技行業工資漲達20%

新一年來臨,又是定下新目標的「好日子」。想成功,除了要先訂下目標,還要持之以恒,這些道理不難明白;但原來,還要戒掉一些壞習慣。 股神巴菲特(Warren Buffett)與微軟創辦人比爾蓋茨(Bil...

2019/02/11
巴菲特蓋茨皆如此 要成功先戒壞習慣

香港法定產假數目一直為人詬病,即使早前施政報告已建議將法定產假由10周延長至14周,仍然較國際落後。據外媒《洛杉磯時報》報道,洛杉磯市政廳日前建議推行18周全薪產假,該地稱之為育嬰假,父母皆可享有此福...

17:04 2019/01/31
洛杉磯考慮推行18周全薪產假

每間公司都樂見員工之間建立凝聚力,恒生銀行最近推出專為員工而設的手機應用程式「H@SE」,為超過8,000名香港員工建立互動平台,冀推動員工溝通和交流。 營造輕鬆工作氣氛 恒生的管理層、不同部門的...

2019/01/30
恒生推員工App 增互動

現時大部分企業中都有不同年齡員工,普遍的歸類為嬰兒潮(Baby boomers)時期、Y世代以及Z世代。 嬰兒潮時期員工即約為50歲或以上,他們擁有資深工作經驗,接受新事物的能力及意願相對較低。隨着...

2019/01/29
資深員工Vs Z世代 管理層怎協調?

來到數碼年代,各行各業都開始重視數據,甚至以數據主導業務,人事部門(Human Resources)亦不例外。 有公司預測,今年HR部門將會逐步趨向以人工智能(AI)、數據協助,以招聘、物色合適的人...

2019/01/29
人事管理新趨勢 善用AI數據覓人才

羅兵咸永道(PwC)早前與1,378名行政總裁進行調查,並發表《第22期全球CEO年度調研報告》。報告指,全球有不少行政總裁在掌握數據信息方面遇到困難,導致企業出現巨大信息缺口。 即使對科技的基礎設...

2019/01/28
乏數據分析人才 企業信息缺口巨

人才是一個地方發展的關鍵,但一項調查發現,香港的人才競爭力指數,按城市排名只排在第27位,低過亞洲區內的首爾、台北、新加坡和東京。到底為甚麼香港留不住人才? 通訊公司塔塔通訊(Tata Commun...

16:44 2019/01/25
全球人才競爭力指數 香港不敵台北、新加坡