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不少學生甚至打工仔都會透過參加朗誦、演講、辯論等課程提升口才,惟得到的知識難以應用在日常和職場生活,有公司推出口才訓練班,以實用性更高的課程去滿足市場需求。 演講培訓課程轉網上 營銷虛實結合口碑更易...

20:56 2021/06/12
【疫市營商】職場・學習疫下更需口才溝通能力 演辯訓練課程搶疫市商機

【本報訊】電子商貿成為大趨勢,HKTVmall宣布,畢業生培訓計劃2021接受報名,任何學科的大學畢業生都可參加,工作經驗少於1年,兼提供12個月在職培訓,月薪達2萬元,6月30日截止申請。 該培訓...

2021/06/08
HKTVmall畢業生培訓 不限學科 月薪2萬

外傭輸出國近月疫情嚴重,令本港需暫停有關航班,本地僱主不得不面對外傭荒的現實。本港家務助理服務在疫下成另一可行選擇,惟政府未來需注重培育更多本地照顧者,應付本地需求。 菲律賓印尼爆疫 外傭工資被炒高...

2021/06/07
加強培育家務助理 應對外傭荒

疫情改變工作模式,企業實行混合辦公(Hybrid Work)將變得愈來愈流行。香港生產力促進局(生產力局)今(3日)發布《香港未來工作與技能》問卷調查顯示,大部分受訪僱主及員工均傾向採用混合式辦公模式...

18:00 2021/06/03
【職場新常態】本地62%僱主擬永久推行「Hybrid Work」 惟企業提供數碼技能培訓比例較低

最近網上流傳上司傳召職員進房談升職,當下職員表明心中答案後,上司卻回應「不是時候」。有人事顧問認為很可能事主是優先考慮人選,管理層為確保職位合符人選,預先透露新崗位勝任條件。 毅知顧問公司董事總經理...

10:00 2021/06/02
【管理Tips】上司召喚問升職意向應如何應對? 人事顧問: Say No 前宜預早構思理由

有些企業不存在普通的階級觀念,良好企業文化令上司與下屬關係如同朋友,但溝通時難免接收者有不同見解,一些看似平平無其的說話字句,容易冒犯了別人自己也不知!《商業周刊》歸納 3 大下屬對上司對話場景中開口...

11:27 2021/06/01
【管理 Tips】 職級有別不同解讀 職場 3 大字句易冒犯人

跨境理財通盛傳7月正式啟動。中銀香港(02388)個人金融及財富管理部總經理陳文表示,內地居民儲蓄率高,加上在低息環境下資金更需要出路,相信香港通過提供多元幣種、不同投資主題的產品,對內地投資者有一定...

2021/05/31
中銀迎跨境理財通 將增聘前綫銷售人員

職員在一間企業角色,仿如時鐘裏小齒輪,雖然看似微不足道,甚或是小角色,企業中不可缺少一角協同為公司效力。有一類下屬認為聆聽上司指示是必須的態度,久而久之成為「標準的被動下屬」;反過來說,上司總給指示是...

18:29 2021/05/29
【管理 Tips】如何擺脫被動? 學識 3 個技巧培育主動發問的下屬

利嘉閣精英會一向重視會員的多元發展,多年來舉辦不同範疇的培訓及交流活動,提升精英們的專業知識和加強團隊精神,啟發他們多方面的潛能,務求成為業界中的佼佼者。 是次利嘉閣精英會舉辦的「海洋公園探索之旅」...

2021/05/26
利嘉閣精英會 培訓團隊合作關係

人漸老開始逐漸喪失部分身體機能,如吃飯時不自禁流口水,長期胸前掛上一塊「口水肩」,不過有設計師專設計花款口水堅供長者多一個選擇,最近推出培訓教學班,提供婦女就業機會。 【樂齡商機】港產智能廁所助柏金...

13:33 2021/05/21
【樂齡商機】手工製長者康健服裝 兼推培訓班增婦女就業機會

人在職場日理萬機,面對林林總總問題通常只好難以抽身離去,暫且放棄解決聚焦眼前問題,視察如進入一條隧道中只見一道光,認為眼下的事最重要,再無法處理優先順序甚至長期規劃,形成「隧道效應」。 從意象解釋「...

18:06 2021/05/19
【管理Tips】日理萬機難抽離?3 招擺脫「隧道效應」免泥足深陷

最近有外國媒體揭露,亞馬遜(Amazon.com)每年解僱一定比例員工,部分管理層更指這是「慣例」,原因是達到年營業額的目標。 3 個 Amazon.com 經理級員工接受 《Business In...

18:11 2021/05/18
為達營業目標不會惋惜 Amazon 為何年年無差別炒人?

物業管理業監管局上周已舉辦首個「持續專業發展活動–專業系列」講座,旨在增強業界人士對物管業最新發展的認識,並持續提升業界專業水平。講座由逾200名物管業界人士參與,其中大部分為物管牌照持有人,包括正式...

2021/05/14
物監局首個講座 逾200業界參與

新冠肺炎疫情下,畢業生求職倍添困難,本地龍頭餐飲集團、聘有逾3萬人的美心集團,相隔1年再推出為期12個月的「畢業生訓練計劃」,招募最多40名於過去兩年畢業的年輕人,比上一屆多約4倍,月薪高於「Big ...

2021/05/06
美心復推訓練計劃 聘最多40畢業生

有參加訓練計劃的「過來人」分享,美心集團提供了不少學習機會,包括曾到「Shake Shack」香港分店的前綫工作,了解公司旗下品牌運作及文化等;亦有集團現任病人餐務助理經理指,計劃有助發展個人事業。 ...

2021/05/06
HR高級職員:前綫實習 了解運作

本港持續加強創科發展,求才若渴。為了培育創科人才,成為新一代人工智能(AI)及數據科學專才,香港科技園公司日前還宣布,於5月至6月期間推出「深科技人才培訓計劃」(DTT計劃),歡迎主修任何學科,並對人...

2021/05/06
深科技人才培訓計劃 選百人參與

新冠肺炎疫情令不少員工都要重新適應工作模式,並學習如何善用不同科技應對遙距工作等。 羅兵咸永道早前發布《期待與忐忑:職場人的真實心聲》的報告指,疫情加速了許多勞動力趨勢的改變,員工希望獲得更多數碼化...

2021/05/05
僱員樂觀迎變 盼獲培訓學新技能

新冠肺炎疫情下,在家工作(Work From Home,WFH)模式非常普遍,有指疫情後將回復正常,但企業勞動力顧問及解決方案公司Alexander Mann Solutions(AMS)則表示,未來...

2021/04/27
遙距工作下 新員工歸屬感低?

曾經參加領展MA(資深管理培訓生)計劃的李子峰(Geoffrey)分享,原本在銀行業工作,但發現自己對房地產業務和投資有濃厚興趣。當時他得悉領展正在積極擴張內地、英國、澳洲等海外業務,對財務資本管理人...

2021/04/16
MA由銀行轉投房地產 結合技能經驗

要成為一間大企業的管理培訓生不易,面試過程更需要過五關斬六將。領展資產管理有限公司人力資源主管陳倩伶(Rita)表示,MT(管理培訓生)或MA(資深管理培訓生)申請者一共需進行4輪面試,當中包括通過綫...

2021/04/16
進行4輪面試 宜真實表現自己