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巨頭航空公司為滿足機隊的正規及後備機師而「搶人」,亦令小型地區航綫經營困難,來不及補充新機師。 美國鳳凰城的梅薩航空集團行政總裁Jonathan Ornstein稱,機師只要兩星期通知即可轉職,惟集...

今日
國泰重啟見習機師培訓 增福利留人

【本報訊】疫情下的工作模式轉變,企業及員工面對技能新挑戰,員工就要提升能力,以保持職場的競爭力。據BBC報告調查顯示,近4成員工擔心工作技能在5年內過時,技能提升能助企業與時並進,或有助員工升職加薪,...

2022/04/28
員工先了解專長興趣 提升技能迎新挑戰

礙於疫下經營困難、資源有限,中小企面對人才短缺時,較難以提升員工福利,所以,關注員工疫下身心健康,是留住人才的良方之一。 香港人力資源管理學會理事會成員、兼Informa Markets亞洲人力資源...

2022/04/13
專家教路 零成本搶新世代人才

公司發展多年,業務愈來愈多,萬碧發展(Million Tech)創辦人及市場營運總監謝小江,目前已退居幕後管理,更計劃以「業務傳承」的管理策略,把成熟業務部門發展為一間公司,再將近半的股權贈送予員工,...

2022/04/12
計劃送部分股權 指導做生意技巧

企業希望聘得具新技能的員工,一些上班族也希望透過進修增進技能,獲取更好的機會。然而,正如《Workmonitor 2H 2021》調查發現,7成受訪者不知應如何提升技能。本報訪問了兩名90後及一名70...

2022/04/11
增進修 冀考取專業資格

美國總統拜登正着力紓緩國內的貨車司機短缺難題,他近日宣布了一項「貨運行動計劃」(Trucking Action Plan),旨在解決美國供應鏈危機中貨車司機短缺的問題。 拜登對當天到白宮出席該活動的...

2022/04/07
「貨運行動計劃」 助解供應鏈危機

美國卡尼基梅隆大學泰珀商學院組織行為與理論副教授Anita Williams Woolley提過,管理人要引入機械人及人工智能等技術時,要緩解員工的恐懼。簡單而言,就是要建立信任,人類要將機械人視為隊...

2022/04/05
與機械人建信任 解恐懼

【本報訊】專業技能培訓課程有助在職及求職人士發展專業技能,報讀人士增加行業專業知識,完成課程後,更會獲發專業技能資格證書,對職場發展會有幫助。據womansera報告表示,下列5個為現時熱門的專業認證...

2022/03/31
5大熱門專業認證課程 護理醫護有前途

【本報訊】疫情逐步趨穩,全球各地學校開始為學生重返校園做準備,據美國國家教育研究基金會報告表示,招聘教職人員將成挑戰。據另一份《英格蘭教師勞動力市場》年度報告亦指出,教師辭職人數正在攀升,教職人員的流...

2022/03/29
拆解教師流失5主因

【本報訊】疫情重創航空業,國泰航空昨表示,盡管疫情挑戰重重,仍對香港作為首要航空樞紐的長遠發展及未來充滿信心,宣布重啟見習機師培訓計劃,與理工大學合作發展全新綜合機師培訓課程,目標2025年前招募及培...

2022/03/29
國泰夥理大 培訓800見習機師

本港建造業未來工程量將由現時每年2,300億增至3,000億,政府的財政預算案更撥款10億培訓建造業人才,建造業議會新任主席何安誠形容是建造業的黃金時期,提供培訓和津貼外,如何將工友形象由「地盤佬」改...

2022/03/25
建造業踏黃金期 冀地盤佬變工匠

本港第5波疫情持續,打擊各行各業。有本地連鎖珠寶品牌在疫下尋找新商機,與英國知名博物館聯乘設立珠寶概念店,同時加入藝術及科技元素,吸年輕客。面對招聘困難,亦使出兩招應對。 周生生港澳台區區域總經理李...

2022/03/21
珠寶品牌拓客源 添藝術科技元素

疫情下,本港積極發展創科生態圈,對培育人才的需求殷切。香港科技園舉辦為期一個月的「T2:創科人才薈」,提供一系列人才發展計劃,如深科技培訓及提供大灣區實習機會等。活動亦將夥拍芯片大廠NVIDIA、職業...

2022/03/11
科技園「創科人才薈」 深科技培訓灣區實習

【本報訊】新冠疫情加速全球推行數碼化,令不少IT企業的生意持續上升,但在「大辭職潮」影響下,不少IT企業都面臨中層員工流失的問題。IT企業為彌補職位空缺,紛紛向應屆大學畢業生招手,有企業甚至指其聘用應...

2022/03/10
IT企業填中層空缺 聘應屆畢業生創新高

【本報訊】企業圖利用多方招聘手段以填補職位空缺,然而,愈來愈多人才離職,公司內的不同部門無法即時填補空缺,結果令業務滯後及營運能力降低。管理人需主動尋求解決方案,縮短員工間的技能差距,加強在職員工培訓...

2022/03/09
培訓員工填空缺 管理層3招應對

全球處於新冠疫情大流行的影響下,人才短缺,本港不少外資企業都紛紛向各地人才招手,務求解決本港專才不足的問題。 有外資金融機構為員工提供短期及中長期的職業生涯規劃,助員工發展事業,同時留住人才。 作...

2022/03/08
着重職場規劃 跨部門晉升留人

疫下企業應用科技的需求大增,惟不論是全球或本地,IT人才配合方面仍然不足,尤其新興科技與協助數碼轉型的人才。面對IT人手短缺,本港科技公司在招募時以3大策略應對,包括招攬實習生、實行多元招聘,以及聘用...

18:00 2022/03/05
【人才荒】科企3招覓IT+HR人才 設員工排行榜長士氣

人力資源科技公司Cityray Technology為確保服務水平,即使在IT人才嚴重不足的情況下,亦無法降低招聘要求,增加徵才困難。有見及此,該企着重培育有潛力的員工,以解決公司人手不足問題。 培...

2022/03/04
願提供培訓 資助員工進修

專業人士及「Z世代」求職不再是從前的「為份糧」,而是重視與別不同的發展機會,更着重個人需要及職場發揮,管理人要在工作環境靈活調配工作,例如定期考慮轉換工作崗位,提供成長機會,助專才接受更多挑戰。 每...

2022/03/02
16型人格測試 善用員工技能

【本報訊】財政預算案撥款10億元予建造業議會,以改善培訓工作應對未來漸增的工程量。發展局局長黃偉綸昨發表網誌,介紹為建造業引進新血的3大工作,預期10億元能為建造業界帶來2.68萬名新血。 預算案撥...

2022/02/28
建造業3培訓工作 冀添2.68萬名新血

利用不同軟件應用去加速組織流程,是不少企業數碼轉型的大方向。有些企業平日單是填表流程,已耗用不少工時。但不同行業需求不同,坊間軟件未必能完全盡如人意。 機電工程集團安樂工程(ATAL)採用一款無程式...

2022/02/28
無程式碼軟件平台 助企業轉型

全球IT人才短缺,增加企業數碼轉型的難度。而正當傳統營銷在疫情影響下變得愈趨困難時,銷售人員仍然是供不應求。有本港企業就以五招,包括:設員工介紹獎金、護老支援計畫等,吸引及保住人才。 從事飲用水...

16:00 2022/02/27
【人手荒】設員工介紹獎金 港企靠熟人招才

本港人手短缺問題持續,不少企業在外部招聘人才時,亦加強內部員工培訓,以解決對專才的需求。富安集團創辦人及行政總裁劉富成自知單靠從外聘請有經驗人士,成效不大且困難重重。因此他為員工提供不同培訓機會,讓員...

2022/02/25
加強內部培訓 倡報讀增值課程

【本報訊】財經事務及庫務局昨公布,新一輪「金融從業員金融科技培訓計劃」即日開始接受申請,冀提升金融從業員對於金融科技實際應用方面的知識。 全額學費資助 料1500人受惠 與上一輪培訓計劃相比,在新...

2022/02/25
金融從業員金融科技培訓 推動數碼化

財政預算案建議撥款22億推動建造業發展,包括增加培訓名額及津貼,並推動業界創科發展。政府亦為「組裝合成」建築法提供更多寬免,將其可獲得的樓面面積豁免,由現時的6%提升至10%,並為提供上蓋面積寬免,料...

2022/02/24
22億助建造業培訓 推動創科應用

【本報訊】人工智能(AI)技術發展漸成熟,對不同行業的幫助增加,但同時地,人才需求亦作幾何級數增長,企業想採用人工智能加強本身優勢,但卻面對人才缺口(Talent Gap)、AI專才短缺。不能外求,或...

2022/02/24
加強AI人才培訓 掌握應用解決人手

新冠疫情爆發至今,人手缺乏、材料缺乏等問題,嚴重擾亂供應鏈,顛覆性的改變更令全球多間企業的行政總裁(CEO),陷入驚慌及危機。 日前有調查報告指出,勞動力危機更成為今年最受行政總裁最關注的領域之一。...

2022/02/23
自主培養國際化人才 填本地缺口

全球諮詢公司艾睿鉑(AlixPartners)調查報告《2022年艾睿鉑顛覆指數》提到,94%的受訪行政總裁(CEO)指出,未來3年其商業模式會發生翻天覆地的變化。 艾睿鉑亞太區業務負責人及董事總經...

2022/02/23
企業加快數碼轉型 適時改革業務

數碼化轉型於近年成為各行各業的趨勢,昆士蘭保險香港最新的研究調查發現,香港中小企於這方面已取得重要進展。超過一半受訪者表示,他們在過去12個月實行數碼化,以減少內部成本、促進生產力及接觸更多顧客。比起...

18:10 2022/02/22
【中小企營商】中小企電商收入按年增1成  近9成正採用或打算投資數碼科技 

【本報訊】新冠疫情改變了原有的工作模式,數碼轉型成為企業的必修課程,惟全球IT人才短缺,亞洲企業難以招聘人手配合數碼轉型,令營銷人員面臨更大的工作壓力,為企業帶來了負面影響,例如員工離職潮,人才流失的...

2022/02/21
亞企應對人才流失 宜增假期供培訓