【本報訊】Hatarakanai ojisan（不工作的大叔）近年成為日本職場熱話，而早前有日本網上學習App開發公司對此進行調查，結果發現有49.2%的受訪者認為，公司聘用許多不事生產的老員工。 ...

認識中國飲食文化大師尹達剛師傅多年，這位三十多年前已榮獲中國國家廚師最高級別「特級廚師」資格的名廚，縱橫中國、香港、日本和加拿大飲食界大半個世紀，直至今天，仍孜孜不倦地鑽研佳餚，在完美中尋求突破和創新...

創作的歷程，遇過不少打擊，試過編寫好幾個口碑和票房都慘淡收場的電影劇本，甚至被自己敬重的上司當眾嘲笑：「想寫票房仆直嘅劇本，就搵佢啦！」也試過一心想成為金牌DJ，卻力有不逮而被燉冬菇，照道理，應該是時...

2010年，英國石油公司British Petroleum（BP）在美國墨西哥灣外海鑽油平台發生故障並爆炸，導致11名工作人員死亡、17人受傷，大量原油漏到墨西哥灣，造成嚴重環境災難。發生危機，作為B...

心理測試（Psychometric Tests）近年深受亞太區企業歡迎，因為透過測驗，人力資源主管可更了解求職者和現職員工的優點、缺點、個性特徵和行為，從而更有效率地安排他們負責適合的崗位和工作，進一...

職場觀人，不是看其上任模樣，皆因個個開頭梗係展示最好一面，要看就睇佢怎樣離任，這是一門學問，亦是一場修養的考驗。很多商業雜誌都寫過「How to exit gracefully from a job」...

又大一歲，好友送我H名牌布質腰帶作禮物，輕巧美麗，打高球時使用最佳，可惜好友高估醫生腰圍，於是拿回高檔店舖要求在腰帶上打洞。 店員禮貌地細看，臉有難色，隨即細聲向對講機說話。過了好幾分鐘，才收到回覆...

金融業對採用新科技一向在所不惜，但又步步為營，相對於急速發展的初創、區塊鏈及虛擬貨幣行業，是兩種不同文化，Shadi El Farr認為，轉職或計劃加入以上行業的專業人士，要具備軟硬實力，才可把握先機...

【本報訊】近年企業增聘程式開發人員和數碼營銷人員等數碼專才助力，加快數碼轉型。然而「工欲善其事，必先利其器」，一些企業在轉型時卻未有兼顧技術工具上的發展。 內容管理系統（CMS）公司Contentf...

【本報訊】在企業數碼化浪潮下，從事網絡保安工作往往被視為人工高、前景好，但網絡安全公司Deep Instinct的研究報告Voice of SecOps卻發現，由於工作壓力過大，多達45%網絡保安人員...

假如有個只得二十來歲的年輕人，他才華橫溢，考試次次考第一，是學校的驕傲，經常以他為模範、作榜樣，去揚威耀武、去招收新生，讓這家學校因此聲譽日隆。 直至有一天，他威脅學校：「你一定要炒了我的班主任，還...

要不是接拍這齣電影，我相信自己一定不會去烏蛟騰的一座荒山草叢，也不會去沙頭角某個山坡，又或者飛鵝山山頂的某個隱蔽斜坡，一不小心，就會由山頂滾落扎山道。這些外景，都是電影團隊為了拍好這齣電影，辛苦找來的...

前輩教我寫劇本的基本竅門，只有十二個字：「出乎意料之外，合乎情理之中。度故事如果平鋪直敘，缺乏高潮和戲劇性，很難吸引觀眾。但如果太過離經叛道、嘩眾取寵，又怕觀眾覺得你太過離地，唾棄你的創作，拿捏好這十...

沒有人喜歡被人搵笨。若發現有人經常搵自己笨，當然會疏遠，但有否想過，有時最搵自己笨的人，其實是自己？ 大家都希望自己少點瑕疵，但如何對待自己的不完美，則因人而異。人生路上，其中要學習的課題，大概就是...

坐在咖啡店寫作，鄰桌男子邊喝咖啡邊抖腳未停過。我眼尾一直有個腳影上下快速郁動，很煩擾。印腳男愈抖愈起勁，我忍不住停手打量他——中年男子、外表企理、相貌正常、專注看着手提電腦上的英文網頁（即至少識字）。...

近年許多企業以性格測試評估工具進行招聘，對於部分行業僱主而言，面試中加入性格測試部分，能更了解潛在員工。據《thenextweb》報告表示，性格測試現廣泛用於企業招聘，可節省面試評估時間，但報告強調，...

大辭潮爆發，勞動市場轉變急速，企業面對招聘人才挑戰，對新入職員工的期望亦愈來愈高，而現有員工也有轉工跳槽機會，長遠而言不利企業發展。據《Shrm》報告表示，企業僱主要挽留員工，特別是協助新入職或初級員...

經濟不景，有人找不到工作，但亦有企業求才若渴，難以請到人，唯有各出奇招。近日鄭州富士康在高速公路口設置點對點接送求職者見工，該公司有一架「點對點」的專車，讓求職者免費乘坐富士康大巴至廠區報到，而該公司...

她是我第一屆藝員訓練班的學生，畢業後被派往《東張西望》做主持。我一直有留意她的表現，做得好的，我會留言讚賞，有不足的地方，我也會給她一些意見。最近，見她在節目中的表現相當進取，有好幾個民生議題，都跟進...

【本報訊】提升工作技能有助增加獲聘機會，市場經歷兩年多的疫情，企業對員工的技能需求也有重大轉變。據商業社交平台LinkedIn數據顯示，4成受訪的企業僱主會員，會優先考慮應徵者的工作技能作為聘用指標，...

全球在過去3年經歷了新冠疫情大流行，顛覆了大眾的生活習慣，亦對全球帶來了重大的經濟影響。香港城市大學專業進修學院院長梁偉強表示，隨着科技發展，未來許多工種都會逐步被取代。因此，上班族需同時具備傳統知識...

每年春季都是管理人及人力資源部門頭痛的時間，因為員工流動性會增加，發放花紅後，員工轉職情況很常見。 今年本港勞工市場更見嚴重，部分行業如科技、金融行業更有爭奪人才的情況，有人事顧問認為，今年企業仍要...

就業市場前景看俏，尤其是個別行業及年齡組別，在行政人員級別中，Tricor Staffing Solutions（TSS）業務發展總監李嘉玲指出，以38至45歲人員最受歡迎，不少企業高級管理層現時都希...

全球在過去3年經歷了新冠疫情大流行，顛覆了大眾的生活習慣，亦對全球帶來了重大的經濟影響。香港城市大學專業進修學院院長梁偉強表示，隨着科技發展，未來許多工種都會逐步被取代。因此，上班族需同時具備傳統知識...

提升工作技能有助增加獲聘機會，市場經歷兩年多的疫情，企業對員工的技能需求也有重大轉變。據商業社交平台LinkedIn數據顯示，4成受訪的企業僱主會員，會優先考慮應徵者的工作技能作為聘用指標，而該數據按...

香港做牙醫屬高薪厚職，又受人景仰，眼前一條康莊大道。自由才富商學院創辦人兼行政總裁陳立展（JK）卻不這樣想，萌生轉職，由幫人「整靚棚牙」搖身成為講「錢途」的投資專家，徹頭徹尾不一樣的職業，原因頗令人意...

企業要聘請海外員工，視像面試已變成基本步驟。新加坡職涯發展和人才招聘平台Glints創辦人及行政總裁Oswald Yeo直言，視像面試可降低時間成本，求職者及企業雙方只需要網絡和視訊工具，便可以隨時隨...

【本報訊】企業多元文化能提升員工的創造及生產力，新一代管理人或需建立獨有的企業文化，擴充人才庫。據軟件公司Siteimprove行政總裁Shane Paladin表示，國際企業近年均有招聘多樣性人才的...

【本報訊】企業面對大辭職潮，人力資源部門在招聘或會受多方面壓力和挑戰。據HRnews報告表示，企業可聘請學生為正式員工，盡管僱主會認為他們缺乏經驗及專業技能，或無法與正常員工般在指定時間工作。但報告認...

疫情繼續肆虐全球，各行業正面對勞動力短缺的挑戰，為挽留人才都出盡辦法。中小企往往受資金及技術等資源所限，無法單靠薪金福利競爭。 有本地餐廳就以人性化及靈活的管理政策，不但令員工主動推薦親友入職，任職...