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坐在咖啡店寫作,鄰桌男子邊喝咖啡邊抖腳未停過。我眼尾一直有個腳影上下快速郁動,很煩擾。印腳男愈抖愈起勁,我忍不住停手打量他——中年男子、外表企理、相貌正常、專注看着手提電腦上的英文網頁(即至少識字)。...

17:10 2022/05/24
【人搖福薄】抖腳是非常不討好的相格之一 郁身郁勢者難跟貴氣福氣有緣

近年許多企業以性格測試評估工具進行招聘,對於部分行業僱主而言,面試中加入性格測試部分,能更了解潛在員工。據《thenextweb》報告表示,性格測試現廣泛用於企業招聘,可節省面試評估時間,但報告強調,...

16:22 2022/05/24
【職場熱話】求職面試要性格測試? 6項因素影響企業聘良才

大辭潮爆發,勞動市場轉變急速,企業面對招聘人才挑戰,對新入職員工的期望亦愈來愈高,而現有員工也有轉工跳槽機會,長遠而言不利企業發展。據《Shrm》報告表示,企業僱主要挽留員工,特別是協助新入職或初級員...

13:43 2022/05/23
【職場文化】培訓新入職員工 10招助員工適應新環境

經濟不景,有人找不到工作,但亦有企業求才若渴,難以請到人,唯有各出奇招。近日鄭州富士康在高速公路口設置點對點接送求職者見工,該公司有一架「點對點」的專車,讓求職者免費乘坐富士康大巴至廠區報到,而該公司...

10:27 2022/05/18
【職場你點睇】富士康出位招聘 專車接送求職者見工 打工仔又點睇?

她是我第一屆藝員訓練班的學生,畢業後被派往《東張西望》做主持。我一直有留意她的表現,做得好的,我會留言讚賞,有不足的地方,我也會給她一些意見。最近,見她在節目中的表現相當進取,有好幾個民生議題,都跟進...

2022/05/18
審視自己

【本報訊】提升工作技能有助增加獲聘機會,市場經歷兩年多的疫情,企業對員工的技能需求也有重大轉變。據商業社交平台LinkedIn數據顯示,4成受訪的企業僱主會員,會優先考慮應徵者的工作技能作為聘用指標,...

2022/05/16
企業招聘重技能 員工需自我增值

全球在過去3年經歷了新冠疫情大流行,顛覆了大眾的生活習慣,亦對全球帶來了重大的經濟影響。香港城市大學專業進修學院院長梁偉強表示,隨着科技發展,未來許多工種都會逐步被取代。因此,上班族需同時具備傳統知識...

2022/05/13
擁3技能奪職場優勢 變革思維加強創新

每年春季都是管理人及人力資源部門頭痛的時間,因為員工流動性會增加,發放花紅後,員工轉職情況很常見。 今年本港勞工市場更見嚴重,部分行業如科技、金融行業更有爭奪人才的情況,有人事顧問認為,今年企業仍要...

2022/05/13
留住人才心法 多溝通最忌扮聆聽

就業市場前景看俏,尤其是個別行業及年齡組別,在行政人員級別中,Tricor Staffing Solutions(TSS)業務發展總監李嘉玲指出,以38至45歲人員最受歡迎,不少企業高級管理層現時都希...

2022/05/13
具經驗行政人員 38至45歲受歡迎

全球在過去3年經歷了新冠疫情大流行,顛覆了大眾的生活習慣,亦對全球帶來了重大的經濟影響。香港城市大學專業進修學院院長梁偉強表示,隨着科技發展,未來許多工種都會逐步被取代。因此,上班族需同時具備傳統知識...

19:50 2022/05/12
【職場技能】疫下工作新模式 具創新思維又能自律更具優勢

提升工作技能有助增加獲聘機會,市場經歷兩年多的疫情,企業對員工的技能需求也有重大轉變。據商業社交平台LinkedIn數據顯示,4成受訪的企業僱主會員,會優先考慮應徵者的工作技能作為聘用指標,而該數據按...

18:14 2022/05/12
【職場技能】學習技能轉移提升 助員工增職場競爭優勢

香港做牙醫屬高薪厚職,又受人景仰,眼前一條康莊大道。自由才富商學院創辦人兼行政總裁陳立展(JK)卻不這樣想,萌生轉職,由幫人「整靚棚牙」搖身成為講「錢途」的投資專家,徹頭徹尾不一樣的職業,原因頗令人意...

10:13 2022/05/12
【投資秘技】牙醫變身投資達人曾輸千萬元東山再起 擁逾百物業點評股民兩大常犯錯誤

【本報訊】企業多元文化能提升員工的創造及生產力,新一代管理人或需建立獨有的企業文化,擴充人才庫。據軟件公司Siteimprove行政總裁Shane Paladin表示,國際企業近年均有招聘多樣性人才的...

2022/05/12
企業拓人才庫4招 多元包容發揮潛力

企業要聘請海外員工,視像面試已變成基本步驟。新加坡職涯發展和人才招聘平台Glints創辦人及行政總裁Oswald Yeo直言,視像面試可降低時間成本,求職者及企業雙方只需要網絡和視訊工具,便可以隨時隨...

2022/05/12
僱主視像面試 宜做好「人事查核」

【本報訊】企業面對大辭職潮,人力資源部門在招聘或會受多方面壓力和挑戰。據HRnews報告表示,企業可聘請學生為正式員工,盡管僱主會認為他們缺乏經驗及專業技能,或無法與正常員工般在指定時間工作。但報告認...

2022/05/11
聘用學生7大好處 工作積極帶來新思維

疫情繼續肆虐全球,各行業正面對勞動力短缺的挑戰,為挽留人才都出盡辦法。中小企往往受資金及技術等資源所限,無法單靠薪金福利競爭。 有本地餐廳就以人性化及靈活的管理政策,不但令員工主動推薦親友入職,任職...

2022/05/11
5招建愉快企業文化 員工留職率升

疫情逐步回復正常,員工重返辦工室工作,但亦有員工認為繼續以混合模式工作更理想,企業管理人需重新釐定混合工作模式新策略。據《CIO》報告指,企業或會對新混合工作模式感到困惑,包括制定工作場所、人員調配,...

14:00 2022/05/04
【企業管理】混合工作重新定義 5招助企業建構新模式

曼聯傳奇史高斯憶述自己在領隊費格遜麾下時,每次當球隊遇上困境,對方都會要求球員踢得簡單,回歸基本步。「可是拉舒福特好像做不到,他總是想創造甚麼似的。他必須冷靜,默默努力,狀態自然會回來。」眼見自己的小...

2022/05/04
簡單就是好

【本報訊】疫下工作情況轉變,混合模式轉變員工對技能的需求。據金融分析師協會(CFA)常務董事Barbara Petitt表示,現時工作場所競爭激烈,企業對員工的技能及解決問題能力要求都有所改變,員工需...

2022/05/04
培養5大軟技能 員工增值添優勢

不少人認為祖先經濟優勢和劣勢會在幾代人後消失。因此出現了「富不過三代」的理論,然而近日有英國經濟學家通過研究 1170至2012 年英國教育狀況和姓氏後發現,一個家庭的社會地位可持續 8 個世紀,延續...

17:24 2022/05/03
【英國研究】打破「富不過三代」論 英國研究指富裕家族可歷經800年不衰

疫下工作情況轉變,混合模式轉變員工對技能的需求。據金融分析師協會(CFA)常務董事Barbara Petitt表示,現時工作場所競爭激烈,企業對員工的技能及解決問題能力要求都有所改變,員工需培養軟技能...

15:56 2022/05/03
【職場技能】培養5個工作軟技能 讓員工添職場優勢

疫情讓員工重新思考工作意義,亦觸發大辭職潮,企業面對人員流失,以數碼科技或可幫助員工更有效率工作及企業亦可保留人才。據Adobe發布的《時間的未來:混合型工作場所》報告指出,企業善用數碼科技,可加強人...

14:43 2022/04/29
【職場技能】善用現代數碼科技 助員工提高混合工作動力

實習是新鮮人投身社會前預習的好機會,近年亦有生命科技機構為本港大學生提供實習機會,讓他們進入職場前實踐所學,以及認識更多行業知識。據香港生命科技青年會公布的《生命科技人才培訓調查》報告指,約6成受訪者...

2022/04/29
本港生科前景樂觀 實習助發展多元技能

實習是新鮮人投身社會前預習的好機會,近年亦有生命科技機構為本港大學生提供實習機會,讓他們進入職場前實踐所學,及認識更多行業知識,據香港生命科技青年會公布的《生命科技人才培訓調查》報告指,約6成受訪者對...

18:19 2022/04/28
【職業規劃】生物科技前景樂觀 實習有助本科生及早計劃事業

各地政府及企業大力推動環保政策,發展可持續及綠色經濟。據《Gulfnews》報告引述國際貨幣基金組織(IMF)最新統計顯示,環保職位與其他行業工作薪酬比較,高約7%,顯示企業對環保職位需求擴大。IMF...

16:15 2022/04/25
【職位薪酬】環保工種需求大 12種搶手職位

疫下工作環境及模式轉變,員工或對工作感到迷失,工作時情緒會感孤獨無助,尤其在遙距或在家工作時。管理學講師及領導效能顧問Susan R. Vroman指出,建立辦公室友誼可培養員工間互信,員工更能共同應...

16:17 2022/04/20
【職場文化】職場友誼增敬業度 4招加強員工人際關係

在電台工作時,認識一位老前輩,當時他在電台工作已經超過三十年,是他親口跟我說,他從來都不會告病假,每天起床後,興致勃勃地想着的,就是要回電台,在直播室、錄音室之間,全身投入工作,而他積存的假期,已經超...

2022/04/19
放假

早前,利嘉敏教授提及假新聞、假資訊無處不在,這個,人人皆認同,且人人皆活在這個環境生態之中。 其實,假消息也有極多層次,最低的當然是「八公八婆式」的阿乜乜話喎。 而到最高層次的,則是一門「藝術」、...

2022/04/19
謠言擴大於「奸智者」

【本報訊】自信心能夠從時間及經驗累積而增強,具自信心的員工,工作時會有更高成效及有樂趣。職業及生活教練Caroline Castrillon表示,在工作中培養出自信心,有助員工未來職業發展及提升滿足感...

2022/04/19
員工增強自信5式學新技能提升效率

企業及員工面對靈活性、遙距及工作模式轉變問題,業務諮詢教練Victor G. Snyder表示,企業管理正發生一場革命,傳統集中式管理不能應付多變的企業文化;可嘗試具備彈性及靈活性的分散式管理。他指,...

14:02 2022/04/18
【企業管理】去中心化式管理 4大優勢助企業發展