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為甚麼有些朋友跟你特別投緣,你很享受跟他們聊天,但有些人你卻避之則吉,不太想交往?這壓根兒是取決於你們是否有共同話題。 青春少艾的年代較為簡單,女生圍埋談男生,男生聚埋談打機,即使是不太稔熟的,都會...

今日
共同話題

在網上看見這一句,實在太棒了:「赤裸裸的現實教會我們,有些人,一旦錯過,真是謝天謝地。」很幽默,兼且非常正面。我認同,有些人確實是值得錯過的,以下是我必毫不猶豫兼非常樂意去錯過的人:思想負面、情緒化、...

今日
這些人務必要錯過

最早收到導演短訊邀請我拍《欺詐劇團》時,我大懵到以為他想搞舞台劇,後來弄清楚了,又怕拍攝檔期跟我正製作得如火如荼的「健康旦」撞了,想推。但導演堅持劇中那個過氣電影監製角色,一定要我去演,而他為表誠意,...

2021/05/13
欺詐劇團

阿松勤奮實幹、獨立自理,兼且懂得未雨綢繆。在大學半工讀,還未畢業就以準畢業生身份被大企業優先聘用。他力求上進,在事業上一再尋獲新機遇,工作順利。 一個相識多年的朋友提出一盤生意,邀請阿松出資入股成立...

2021/05/13
十年光陰

本地創科力量強勁,Harpia Connect希望為中小企提供標準化數碼營銷方案,該公司聯合創辦人黃啟桓表示,公司種子基金已籌得500萬港元,目前7成投放在研究與發展。 人力資源方面,黃啟桓稱,最希...

2021/05/13
本地科創招募 缺3項全能人才

摩根大通(JPMorgan Chase)行政總裁Jamie Dimon日前在一個活動中,向應屆畢業生分享了他成功之道,就是從失敗中學習。 據《福布斯》報道,Jamie Dimon目前的淨資產為1...

11:00 2021/05/11
【職場貼士】摩根大通CEO成功之道 從失敗中學習

相信每個人也想生活一帆風順,奈何生活遇上很多的未知數,難以估計當日工作量或多或少,難免喘不過氣。其實認清自己問題,用對的方法趕走壞情緒並非難事,為了未來生活當下應該處理和正視問題,一起在新冠肺炎疫情陰...

20:02 2021/05/10
【管理Tips】日日爆Job收唔到工?4 種訣竅踢走負面情緒

近年本港課程講求訓練學生多元思維,但未必每名學生都有機會訓練到思維和溝通能力等「軟技巧」。非牟利機構青年成就香港部(JAHK)自去年10月起舉辦網上工作坊,吸引逾600名高中生參加,由來自商界的義工帶...

2021/05/10
「主動破框框」 學子提升軟技巧

青年成就香港部舉辦網上工作坊,除希望讓高中生了解軟技巧的重要性,亦加入了如「極速約會」的「速配師友」環節,讓高中生有機會接觸商界人士,解答升學或職業疑難。 解答疑難 勉正面思考追夢 青年成就香港部...

2021/05/10
「速配師友」 商界義工扶持後輩

相信不少打工仔在職場上都總會遇到各式各樣的上司,當中就以扮大方但實際上很「庹縮」的上司最令人咬牙切齒。 近日聽聞到一個打工仔遇上「極品」上司的故事,指該上司早前生日,邀請同事一起到高級餐廳吃午飯,同...

13:54 2021/05/07
【職場求生術】上司生日「屈」同事請食貴價Lunch? 打工仔可以點拆招

一項調查發現,本地過半員工擔憂工作在疫後會被自動化取代,對前景感到悲觀。自動化在當下職場更為重要,但並不能取代人類獨有的多項技能,員工除了學習數碼技能,亦需多發揮自己人性的一面。 工種趨自動化 惟科...

2021/05/05
創意+同理心 人類無懼科技取代

「你份糧包咗」呢一句說話,邊一個打工仔未聽過?相信工作多年的你,有時工作受氣時向朋友呻,都總會有人對你說你份人工是包受氣的。而事實上不少打工仔為了生活,都寧願忍一時風平浪靜,為了保住份工,更要低聲下氣...

19:04 2021/05/04
改變「人工包受氣」思維 解鎖新技能 人力顧問孫立民:要學懂放下

最近打開娛樂版,不時令我肥碌諗起「家教」兩字。 家有家規、國有國法之外,廣播機構,也必須「台有台格」,不可自貶自降。 講乜呢?從二十多年前講起。 當年,小弟掌管一個年輕人電台,當然要負責數十位D...

2021/04/27
有無家教?

職場生涯慢慢長路,打工仔每日難題恐怕是面對上級提問招架不住,你曾在開會時片刻變得寧靜「尷尬」場面?試回想一下主管提問方式不當,較容易出現上司與下屬之間產生緊繃氣氛,事實上可視乎下屬性格改變提問方式。《...

11:11 2021/04/26
【管理Tips】開會Dead Air上司束手?準確提問「鞭策」效果更佳

「海寧,航空業不景,我相信許多空姐開工不足甚至已被裁員。我想聘請一位私人助理,有意聘請××航空的現任或前空姐,你可有任何推薦人選?」 「為何對此航空公司的空姐情有獨鍾?」我非常好奇。是因為她們年輕貌...

2021/04/26
人情世故

「說話的藝術」是職場上生存的一大法則,懂得說話隨時得到好人緣,同時可以顯得自己更專業。有時在「死線」迫近上司詢問進度時,也可以利用 3 個修飾詞,將廢話變成保命金句! (1)「不排除」 「不排除」...

00:21 2021/04/25
【管理Tips】Deadline 到未完工怎算好?學懂「語言偽術」上司都讚好

成長一生人必經階段,人漸年長在不同場境轉換因而認識,你有想過朋友有得選擇,但同事就不能選擇,不論他人你喜歡與否,打工仔要在職場「安全打滾」必須學習如何與他人共事。《哈佛商業評論》歸納出 6 項要點,提...

15:33 2021/04/23
【管理Tips】如何跟討厭的同事共事?緊記 6 個原則免受罪

「公司的規模愈大,在裏面工作的人膽子愈小;部門分工愈細緻,員工責任感愈鬆散——這是我幾十年來,看着自己工作的環境,由小公司變大機構,冷眼旁觀所得到的結論。」智者跟我分享了他對大小公司的觀察對照,堪值一...

16:16 2021/04/20
【拼命職場】小公司朝不保夕充滿危機感 大公司薪高糧準失去危機感

人多一定好辨事?不過隨著團隊人數增加,溝通和交流成本就像「滾雪球」一樣,反而會降低個人和團隊的生產力。電子商貿巨頭亞馬遜(Amazon.com)以「兩個Pizza」(Two Pizza Rule)方法...

16:10 2021/04/19
【SME學堂】人多一定好辦事?「兩個Pizza」原則成亞馬遜賺錢秘密

「公司的規模愈大,在裏面工作的人膽子愈小;部門分工愈細緻,員工責任感愈鬆散——這是我幾十年來,看着自己工作的環境,由小公司變大機構,冷眼旁觀所得到的結論。」智者跟我分享了他對大小公司的觀察對照,堪值一...

2021/04/19
一人公司