公關去分析和處理事件，要先看看情勢是否需要作出反應和回應。有些事，例如關乎公眾利益，當然要迅速回應和行動，但有些事，例如被人開個玩笑，若下下衝出來起晒弶去反擊，就是over-react（反應過敏）。 ...

去年疫情衝擊全球經濟，導致各國失業率逐漸上升，最近有調查數據顯示，英國今年就業市場出現好轉迹象。據人力資源機構CIPD及人事顧問公司Adecco調查指出，有56%企業擬在本年第一季度內增聘員工，該比例...

本地受疫情持續影響，在經濟前景不明朗的情況下，不少企業需要裁員削減開支，打工仔更要被迫轉行，尋找職場新跑道。 有國際招聘公司區域總監指出，今年市場招聘氣氛變好，建議打工仔在轉工或轉行之前，先檢視個人...

近 10 年電子遊戲和電子競技業發展一日千里，無論電腦設備、虛擬實境（VR）技術、軟件，皆在短時間發展突飛猛進，故吸引非常多年青人參與使用。強大的遊戲設計軟件，已能模擬出接近真實的物理及光學現象，如...

跟一位證券公司老闆好朋友午餐，他認真地問我：「海寧，航空業大受影響，你想不想轉換職場？」 「轉換甚麼工作呢？」 「你可會考慮到我公司幫手？」 「李總言重，我何德何能？你是否打算開設茶水部，找我作...

當企業內團隊需要調整人手時，通常會先向能力差的員工埋手，尤其在重組業務精簡人手時，但其實這並非理想方法。日本汽車製造商豐田汽車（Toyota Motor） 卻有一套管理哲學，認為調走團隊內最能幹的成員...

要人閉嘴收聲不難，只要聲大夾惡或威迫利誘便可，古今中外成功例子大把；但要人打從心裏信服，又是另一回事。信任，是現世代一大課題，無論在一個國家與人民、企業與利益持份者、人與人之間，信任都在極速流逝。國際...

求職不用面試、先交履歷先聘用？「開放僱用」（Open Hiring）這種僱用方式，幫助個人背景有瑕疵的求職者，只靠技能、不講背景獲得職位。目前這種招聘模式，就連個人用品店 The Body Shop ...

面對新冠肺炎疫情，數碼轉型已成企業當務之急。Workday大中華區總經理湛致遠表示，企業要全面推動數碼轉型，首要確保CEO與各部門領導擁有一致的策略目標。 其次，從內部着手，利用培訓課程，幫助現有的...

Workday大中華區總經理湛致遠表示，新冠肺炎期間香港的企業在嘗試數碼化轉型時，面對的主要障礙是數碼技能短缺。 湛致遠指出，根據《Workday企業數碼靈活度指數》報告，有76%的本地企業缺乏企業...

曾經，在「做人唔可以計較咁多」和「做人唔可以乜嘢都無所謂」之間掙扎。智者叫我做人別計較，只管做，總有收穫的一天。前輩提示我，做人一定要為自己爭取最大利益：「你係值咁多就要爭取番咁多，一毫子都不能少！」...

打工仔每日工作必定會用到電腦，但原來選擇甚麼電腦及手機瀏覽器程式隨時會影響工作表現以至忠誠度！勞動經濟學家 Michael Housman 早前發表針對員工工作效率的研究顯示，有兩款瀏覽器竟降低員工生...

玻璃心要譯做英文，可以用snowflake（雪花），泛指過分敏感或容易被冒犯的人，即正正就是那些玻璃心。例如：He's such a snowflake that he can't even take...

「這個年紀還要轉職場，由新丁重頭做起，真的很淒涼！」空姐K向我訴苦。 每一個人都曾經嘗過做「新丁」的滋味。小時候上學，有些高年級的師兄師姐會欺負新丁師弟師妹，雖未必嚴重至欺凌，但無償地替他們做跑腿，...

辦公枱文件堆積如山，影響工作心情？雜亂無章降低你對工作熱忱，雜物累積下「淹沒」可工作空間。不過，最重要是在怎樣環境下工作開心，你的標準是甚麼？若果你希望改善工作空間，不妨嘗試以下 2 個訣竅重整「工作...

早前寫過一篇叫《起壇》的文章，引起一眾損友熱烈反應。好事之徒第一個揶揄我：「我真係唔覺你有起過壇，所有嘢好似隨口噏咁嘅，仲以為你最擅長打天才波添！」首先，我絕對不是一個天才，其次，我踢波相當水皮，所以...

人們常嘆，一日只得 24 小時不夠用，身在職場若日日花時間處理 email（電郵）更是費時失事，公事放一旁不值得。電郵是辦公程序重要的聯繫方式，但總不能花太多時間處理。為節省及安排每日時間，以下 3 ...

教說話的技巧，我講過這樣一個故事。 馬其頓國王菲臘二世，準備攻擊斯巴達這座城市，他命人送了一封信給斯巴達領袖，內容大概如下：「如果你不投降，我將會揮大軍進攻，把你整座城市燒成灰燼。」理論上，以當時馬...