就業市場前景看俏，尤其是個別行業及年齡組別，在行政人員級別中，Tricor Staffing Solutions（TSS）業務發展總監李嘉玲指出，以38至45歲人員最受歡迎，不少企業高級管理層現時都希...

第5波疫情之初，政府開設了多處社區隔離設施，照料不幸染疫的長者，但原本由政府資助的社福服務，比如日間護理中心以及家居照顧服務，則只能維持有限度服務安排；目前第5波疫情已趨於平緩，但相關服務仍未恢復至疫...

疫情下興起混合工作模式，方便以外還對保護環境更有利。IWG發布了針對英國富時250（FTSE 250）企業和員工的新研究，發現上班族正在削減通勤，以達至更可持續的工作生活方式。 混合工作模式成可持續...

全球疫情開始緩和，各國生活都準備重回正軌，近年全球大部分上班一族都採取在家工作或混合辦公模式的政策，令人們對工作的定義產生徹底的改變，微軟日前就發布《Microsoft工作趨勢指數》年度報告，主題為「...

工作模式在疫情下發生巨大改變，無論大小規模企業都經歷挑戰，研究如何在新常態下取得最佳工作效率，員工的心態亦見變化。 有調查發現，香港近6成半打工仔表示，與疫情前相比，更着重健康與生活，管理人亦要多加...

這兩年來，在多變的營運環境度過的本港企業，或多或少都有遇過不少遙距工作甚至業務被迫暫停的實況。彈性工作除了部門間協作，日常公司營運仍有不少問題需要解決。Microsoft香港客戶成功總監姚國雄提到，本...

微軟發表第二份《Microsoft工作趨勢指數》年度報告，主題為「深切期望：讓混合辦公發揮作用」，指出員工對工作模式截然不同的期望。微軟表示，推行混合辦公模式1年多後，不少企業正反思員工的真實體驗。研...

【本報訊】為讓員工回到辦公室工作時更有效率，管理人要重建文化，嘗試重新設計甚至擴充辦公室空間，據《紐約時報》房地產公司Cbre調查數據顯示，IT科技行業於2021年最後3個季度擴充辦公室，較2020年...

香港中文大學今日（29日）宣布，將於未來數星期分階段恢復正常服務及運作，讓校園生活盡快重回正軌，並預計於下月25日全面恢復正常。 中大今日於學校官網表示，隨著本港第五波新冠疫情高峰漸過，政府於本月2...

最近有調查顯示，有38%受訪公司表示因員工移民或因疫情離港，而受到較負面影響，造成各行各業面對人才流失問題。 有律師指出，香港僱主可透過提供更多檢疫支援、彈性假期甚至心理輔導支援，增加員工的忠誠度及...

Expedia發布2022年「假期缺乏研究報告」，在全球16個受訪地區當中，香港是假期缺乏指數最低的地區之一，緊隨台灣和泰國之後位列第三。雖然港人的假期缺乏指數連續兩年出現下降趨勢，但逾9成受訪者表示...

微軟於3月中發布了2022全球工作趨勢指數報告（Work Trend Index），調查全球31個國家的31,000位前綫工作者（Frontline Worker），並結合了自家產品Microsoft...

江蘇南京疫情升溫，「南京發布」微信公眾號消息，南京昨日（15日）發布通告稱，全市實施小區封閉管理，中小學暫停面授課程改為線上教學，3條地鐵線路停運。 通告指，小區實施封閉管理，人員進入小區一律戴口罩...

【本報訊】疫情蔓延至今，混合工作模式成恒常，不過，美國有企業已開始研究，若員工返回辦公室工作，要如何處理。據CareerBuilder研究報告指，1月份求職者對在家工作（WFH）及兼職職位提出的申請，...

【本報訊】部分地區疫情放緩，企業管理人開始考慮制定員工重返辦公室時間表，美國3大科企巨頭，蘋果（Apple）、Google及Twitter，已重新規劃讓員工返回辦公室，讓大辭職潮下，企業仍保競爭力。 ...

【本報訊】混合工作（Hybrid Work）模式雖然靈活，但新常態少不免對員工構成壓力。據《Forbes》報告指，大多數人發現混合工作模式的壓力，較以往在辦公室多兩倍。 公司高透明 員工心態要正確 ...

【本報訊】全球新冠疫情繼續肆虐，眾多企業將維持更長久的混合和遠程工作（hybrid and remote work）安排，員工的社交活動亦同時大減。市場研究公司Ipsos調查更發現，疫情的出現使大眾孤...

「大辭職潮」（The Great Resignation）的出現，令企業們在尋找、吸引、招聘和留住人才方面各出奇謀。加薪留人雖然是最常見的方法，但獵頭公司WeCruitr行政總裁Jack Kelly認...

全球新冠疫情推動愈來愈多企業實施混合工作模式（Hybrid work），據LinkedIn的《2022年全球人才趨勢報告》顯示，在接受調查的500多名C級管理人員中，81%表示正改變他們的工作場所政策...

IT人才持續渴市，在招聘更多人手時，亦要想辦法留住現有員工，以免加劇職位空缺。Cityray Technology董事總經理司徒敬文稱，要強化人力資本，以人為本地為員工提供多項友善政策。 家庭友善假...

談及如何挽留人才，黃銓玉舉例指，芬蘭地區的工作效率很高，但該地方每日實行6小時工作制，非常着重私人時間，啟發她明白到與員工要適時溝通的重要性。 盼與員工成終身朋友 她現時會以視像方式關心員工有否身...

【本報訊】全球新冠疫情推動愈來愈多企業實施混合工作模式（hybrid work），據LinkedIn的《2022年全球人才趨勢報告》顯示，在接受調查的500多名C級管理人員中，81%表示正改變他們的工...

【本報訊】「大辭職潮」（The Great Resignation）的出現，令企業們在尋找、吸引、招聘和留住人才方面各出奇謀。加薪留人雖然是最常見的方法，但獵頭公司WeCruitr行政總裁Jack K...

全球IT人才短缺，增加企業數碼轉型的難度。而正當傳統營銷在疫情影響下變得愈趨困難時，銷售人員仍然是供不應求。有本港企業就以五招，包括：設員工介紹獎金、護老支援計畫等，吸引及保住人才。 從事飲用水...

「大辭職潮」（The Great Resignation）的出現，令企業們在尋找、吸引、招聘和留住人才方面各出奇謀。加薪留人雖然是最常見的方法，但獵頭公司WeCruitr行政總裁Jack Kelly認...

本港第五波疫情尚未遏止，港府昨宣布將於3月內推行全民強制檢測。有企業表示，相信對人力資源構成的影響不大，且將以進行檢測為優先。 工作期間進行強檢，會否當作缺勤，是不少打工仔的憂慮。香港中小企促進聯會...

政府今日宣布將於3月內推行全民強制檢測，市民可按出生年份分批預約檢測。澳門亦曾進行全民檢測，環球企業相信對運作不會構成嚴重影響。 科技企業在疫情下較多採混合工作模式，容許員工在家工作，必要時才回...

【本報訊】在「大辭職潮」下，去年各行各業的離職數字屢創新高，就連招聘接替人手亦相當困難。《微軟2021年工作趨勢指數》（Microsoft 2021 Work Trend Index）報告指出，約41...

在「大辭職潮」（The Great Resignation）下，去年各行各業的離職數字屢創新高，就連招聘接替人手亦相當困難。《微軟2021年工作趨勢指數》（Microsoft 2021 Work T...

太古股份（00019）獲納入2022年彭博性別平等指數（GEI），是唯一總部設於香港並獲納入該指數的公司。有關參考指數共衡量性別平等的五大範疇：包括女性領導及人才庫、薪酬平等及性別同工同酬、包容文化、...