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新冠疫情持續,變種病毒於社區蔓延。中大今日(21日)宣布,由下周一(24日)起,將實施混合教學安排。 中大表示,明白部分人士憂慮乘搭公共交通工具回校上課或會增加感染風險,大學決定為選擇留家抗疫的人士...

22:26 2022/01/21
【防疫措施】中大下周一起實施混合教學及彈性工作安排 網課面授同時進行

香港科技大學昨日(13日)通知師生,新學期將維持本科生上面授課的安排,並提醒要上面授課程的學生,須於2月17日前,遞交疫苗接種紀錄或檢測結果至學校系統,否則可能不獲安排上有關面授課。 科大管理層昨向...

17:41 2022/01/14
【第五波疫情】科大學生須交疫苗接種紀錄或檢測結果 否則新學期或不能上面授課

北京冬奧將於下月4日開幕,北京市政府新聞辦今日(14日)上午召開記者會,介紹2022年冬奧會和冬殘奧會期間社會交通臨時管理措施。會上,市交通部門倡導全市各單位採取居家辦公、遠程辦公、錯時上下班等彈性工...

12:50 2022/01/14
【北京冬奧】北京倡冬奧期間採取居家辦公等彈性工作制

疫情期間不少企業採取彈性工作,但對於製造業來說,要實行該模式相對較困難。不過,日本電器製造商Panasonic,正計劃為當地員工出自願性「周休三天」,旨在為員工提供多種工作方式。 【大辭職潮】美國1...

16:00 2022/01/09
【工作模式】改革工作制度 Panasonic推「做四休三」模式

疫情持續,但廠商看好市場氣氛,認為未來一年對科技專才的需求會增加,而企業亦要了解現代數據防護的重要性。 【行業趨勢】推動女性投身IT業 宜從教育着手 科技廠商往往要捉緊市場推出服務,Pure ...

18:34 2022/01/04
【科技趨勢】科技專才需求增 企業注重數據防護

【本報訊】今年新冠肺炎疫情繼續在全球肆虐,各大企業亦持續面臨職場挑戰。很多企業亦需要迎合不斷變化的防疫規定,衍生職場5大挑戰。 (一) 留住人才 PwC人力資源總監Micheal Fenlon表示...

2021/12/30
職場疫下5挑戰 人才短缺礙發展

今年新冠肺炎疫情繼續在全球肆虐,各大企業亦持續面臨職場挑戰。很多企業亦需要迎合不斷變化的防疫規定,衍生職場5大挑戰。 (一) 留住人才 PwC人力資源總監Micheal Fenlon表示,隨經濟...

19:28 2021/12/29
【人才管理】回顧商界2021年五大挑戰 人才流失成最大危機

在陝西西安,新冠肺炎疫情持續擴散,昨日新增52宗本土確診病例,本輪累計有143宗本土確診,疫情並外溢至北京、廣東東莞、河南周口沈丘等地。西安方面表示,疫情防控形勢複雜嚴峻,特別是在封控區外發現陽性病例...

17:50 2021/12/22
【內地疫情】西安現社區傳播 全市小區封閉式管理

【本報訊】自1990年代中期以來,婦女接受教育的比例提升,使男女在職薪酬差距縮小5%。不過,有研究發現,在就業率、工作時間和時薪方面,現今男女之間仍然存在巨大的不平等。2019年,職業女性每小時的收入...

2021/12/22
職場兩性仍不平等 婦女因生育受壓

自1990年代中期以來,婦女接受教育的比例提升,使男女在職薪酬差距縮小5%,不過,有研究發現,在就業率、工作時間和時薪方面,現今的男女之間仍然存在巨大的不平等,2019年,職業女性每小時的收入仍比男性...

18:06 2021/12/21
【職場文化】不只職業婦女從彈性工作受惠 84%在職父親同喜愛彈性上班模式

2022年將至,人力資源機構Manpower Group日前公布2022年的就業展望調查,結果發現約有55%受訪僱主預計明年第一季會增加人手。 【美調查指遙距工作易對工作感倦怠 逾五成人WFH時間比...

18:25 2021/12/15
【職場調查】2022年就業展望調查 逾5成僱主會增聘人手 混合上班模式或新趨勢

Work Life Balance是全球大趨勢,愈來愈多企業開始試驗每周4天工作,希望員工有更多私人時間。不過這些政策大多是由企業自行發起,缺少國家政策配合,因此想進一步在全國推行相當有難度。而阿聯酋...

18:25 2021/12/09
【職場福利】阿聯酋改革勞動政策 2022年起成全球首個4.5天工作制國家

新冠疫情爆發早期,在各國政府採取隔離政策下,生產活動陷入停頓,企業裁員,遙距工作得到廣泛實踐。然而疫情至今持續近兩年,美國今年4月單月辭職人數達400萬,打破歷年最高紀錄,而且浪潮持續,5月辭職人數為...

2021/12/09
拆解「大辭職潮」 人力市場加速求變

疫情除了為企業營運帶來衝擊,人力資源管理也面臨更多不確定性。大型玩具製造商 Mattel亞太區人力資源高級總監高音(Tina)坦言,疫情期間,員工管理方面遇到不少狀況及挑戰。從事人力資源行業超過20多...

13:00 2021/12/08
【管理心得】Mattel迎疫下管理挑戰 藉「玩樂」維繫員工

疫情除了為企業營運帶來衝擊,同時人力資源管理也面臨更多不確定性。Mattel亞太區人力資源高級總監高音(Tina)坦言,在疫情期間,員工管理方面遇到不少狀況及挑戰,但她相信,持續提升員工參與度和聯繫,...

2021/12/08
Mattel疫下管理心得 藉「玩樂」維繫員工

內地獨生子女政策施行了30多年,現有獨生子女大約1.8億人。隨著這代獨生子女的父母進入老年,其養老問題引人關注。截至目前,已有28省設立獨生子女父母護理假(陪護假)。 獨生子女父母 面臨養老難題 ...

10:17 2021/12/06
【人口政策】緩解養老難 內地28省設獨生子女父母護理假

內地推行「三孩政策」後,多地陸續出台相關鼓勵政策。廣東省人大今日(1日)通過關於修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定,明確女方在國家規定的98日產假基礎上,再享受80日獎勵假,總計178日,男方享受...

16:57 2021/12/01
【鼓勵生育】廣東增產假至178日 父母各多10天育兒假

近期美國、芬蘭和葡萄牙相繼討論和立法,保障勞工權益;英國有提倡性別平等的組織Fawcett Society日前發表一項調查結果,揭示當僱主詢問求職者以往薪金,有可能涉及職場歧視,導致薪酬不平等。 負...

15:00 2021/11/28
【職場調查】問舊人工或涉職場歧視 改善薪酬不平等 宜停問僱員舊薪酬

【本報訊】近期美國、芬蘭和葡萄牙相繼討論和立法,保障勞工權益;英國有提倡性別平等的組織Fawcett Society日前發表調查結果發現,當僱主詢問求職者以往薪金,有可能涉及職場歧視,導致薪酬不平等。...

2021/11/22
詢問求職者往日薪金 調查:或涉職場歧視

近日美國、芬蘭和葡萄牙相繼討論和立法,保障勞工權益,英國有提倡性別平等的組織Fawcett Society於周四發表最新調查結果。調查發現當僱主詢問求職者舊薪金時,有機會涉及職場歧視,導致薪酬不平等。...

16:55 2021/11/19
【員工保障】調查:詢問過去薪酬或涉職場歧視 大部分受訪者料被壓價

工作與生活平衡漸成趨勢,HSBC滙豐亞太區聯席行政總裁廖宜建和羅銘哲(Surendra Rosha)周一約中午時段向區內員工發內部電郵,指滙豐一直以來給予同事靈活安排工作的彈性(flexible wo...

18:48 2021/11/01
【HSBC滙豐】滙豐亞太區推三措施實施彈性工作安排 周五4時後不開會

員工是一間企業最重要的資產,突如其來的疫情無意中提供了一個機會,使僱主投放更多資源關注同事身心健康,不少跨國企業藉這個時機,設計出以員工身心健康優先、更適合他們發揮的措施及工作環境。 【混合辦公模式...

14:39 2021/10/29
【職場趨勢】疫後辦公新常態 彈性工作、多元共融為關鍵

瑞銀發布最新季度《投資者情緒調查》,當中顯示,有63%香港投資者對未來6個月的股市保持樂觀態度,高於2021年4月調查的60%;至於對未來1年,則有7成表示樂觀,高於4月的59%。不過,僅30%香港投...

16:50 2021/10/27
【投資調查】逾6成港投資者對未來半年股市感樂觀 企業為應對挑戰安排彈性工作時間

香港新冠疫情受控,而且受電子消費券帶動,本地經濟有所復甦,連帶營商情緒都轉趨樂觀。滙豐調查發現,近80%受訪的香港企業預計,未來12個月內業務收入可以實現自然增長,逾60%企業更已經開始增加人力資源投...

15:55 2021/10/21
【香港經濟】滙豐:港企對前景漸趨樂觀 近八成企業估一年內收入實現增長

《阿森一族》為美國家喻戶曉的經典卡通片,因劇情多次出現「神預言」而備受關注。英國有賭場近日推出一份筍工,開出5,000英鎊(約5.3萬港元)的人工招聘網友擔任分析師觀看《阿森一族》,並記錄《阿森一族》...

10:05 2021/10/16
英國賭場有筍工 5萬人工請網民睇《阿森一族》

自疫情後,企業採用混合工作模式的趨勢有明顯增長,更有不少選擇進駐共享辦公室,提升辦公靈活度。 經營共享辦公室的IWG集團,日前在港擴充業務,其駐港經理Paul MacAndrew受訪時稱,辦公空間在...

2021/10/15
共享辦公室 助企業靈活工作

新冠肺炎疫情爆發後,不少企業改變工作模式。疫情穩定後,員工是否仍需要固定到辦公室工作,是不少管理層仍在考量的議題之一。3M香港將會在今年內實行更具彈性的工作模式Work Your Way,又是否值得其...

13:00 2021/10/09
【ESG】3M香港今年內實行彈性工作模式 員工自行決定工作地點

新冠肺炎疫情爆發後,不少企業改變工作模式。 疫情穩定後,員工是否仍需要固定到辦公室工作,是不少管理層仍在考量的議題之一。3M香港將會在今年內實行更具彈性的工作模式Work Your Way,又是否值...

2021/10/07
今年擬實行Work Your Way 具彈性

新一代年輕人想法多,不少人亦都深明「一份工不能打一世」的道理,因此在正職以外的工餘時間積極開拓自己的副業,但求多份收入,就算他日被炒都不怕失去收入來源。不過知易難行,正職平日已經忙到要加班,下班後還要...

12:10 2021/09/13
【職場增值】想工餘時間賺多份糧?4個技巧教你兼顧正職同時開始副業

不少年輕人不喜歡朝九晚五的工作,因而選擇成為斜槓族(Slasher),工時較彈性,但收入較為不穩定。香港永明金融早前進行一項斜槓族退休規劃調查,發現近7成受訪斜槓族無清晰退休計劃,並預料40歲時才開始...

17:45 2021/09/10
【退休調查】近7成斜槓族無清晰退休計劃 退休後收入不足或會重投職場