海德思哲

搜尋結果 26 個

不限時間


  • 不限時間
  • 最近 24 小時內
  • 最近 1 星期
  • 最近 1 個月
  • 最近 1 年
  • 自定範圍
  • -

    確定

    取消

在各行業均面臨人才短缺問題,具經驗和領導才能的年輕CEO(行政總裁)更是難求。海德思哲香港辦事處負責人、行政總裁及董事局業務部負責人許震宇表示,為應對各範疇的變化,企業需要有創新的思維。部分新上市公司...

2022/11/29
企業須有創新思維 從中層着手培育

海德思哲發布的最新報告指,在2022年,全球的女CEO佔整體的7%,比前兩年的5%和6%稍高,可見企業領導團隊性別多元發展緩慢但穩定地進步。惟香港恒指企業僅5%的CEO為女性,在亞太區內最低;地產界別...

2022/11/29
港企女CEO佔比 亞太區最少

近年全球對社會、種族平等,以及對企業可持續的監管要求愈來愈高;加上疫情對經濟和商業的影響,令企業CEO(行政總裁,Chief Executive Officer)一職的要求,變得更加複雜和苛刻。 有...

2022/11/29
港企高管年輕化 CEO平均55.6歲

各行業均面臨人才短缺問題,具經驗和領導才能的專才更是難求。國際高管人才搜尋及領導力諮詢企業海德思哲,今(23日)發布《2022邁向職業巔峰之路》報告指,香港恆指企業傾向任命非本地人才擔任行政總裁(CE...

16:09 2022/11/23
【人才荒】高管人才年輕化 逾3成CEO不足45歲

面對疫情所帶來的挑戰,和企業轉數型的趨勢,企業董事會和各級管理層都需要緊密配合,改變營運模式及策略,方能迎合萬變的市場需求。 國際高管人才搜尋及領導力諮詢企業海德思哲(Heidrick & St...

14:00 2022/07/23
【疫市營商】港企組多元董事會覓突破 強調領導新思維、多元技能

面對疫情帶來的挑戰,和企業數碼轉型的趨勢,企業董事會和各級管理層都需要緊密配合,改變營運模式及策略,方能迎合萬變的市場需求。 國際高管人才搜尋及領導力諮詢企業海德思哲(Heidrick & Stru...

2022/07/18
港企董事會趨年輕化 重多元技能

隨着創新科技的應用、ESG議題成為企業發展核心,以及疫情的挑戰,企業較以往更需要具備豐富相關知識的領導層,以適應市場的變遷。為提高董事會對相關領域的認識,讓相關專才加入董事會成為首要任務。 該企香港...

2022/07/18
本地人才難求 需具遠見迎挑戰

海德思哲的2022年《香港董事會監測》報告調查指出,獲委任的女性董事比例持續上升,當中消費市場和金融服務的企業的新女性董事人數,更多達約4成。 隨着去年聯交所更新《企業管治守則》,要求所有上市公司必...

2022/07/18
建構多元董事會 不僅限於性別

財金業數碼轉型,引入科技成為增加優勢的利器,傳統銀行推出新服務要利用技術支持,新興金融機構利用區塊鏈甚至加密貨幣,更需要新一代科技工程人員及管理人才。有報告指,接近一半(49%)受訪區塊鏈及虛擬貨幣專...

2022/06/17
近半區塊鏈高層 由投行轉職

疫情雖然影響全球已近兩年,但無阻企業任命CEO。據海德思哲(Heidrick & Struggles)日前發表的《2021邁向職業巔峰之路》報告顯示,今年上半年新任命的CEO數目創歷史新高,遠超疫情爆...

21:00 2021/11/19
全球新任女CEO 上半年增至13%

疫情雖然影響全球已近兩年,但無阻企業任命CEO。據海德思哲(Heidrick & Struggles)日前發表的《2021邁向職業巔峰之路》報告顯示,今年上半年新任命的CEO數目創歷史新高,遠超疫情爆...

2021/11/19
全球新任女CEO 上半年增至13%

企業要改變營運模式或尋求突破,往往都需要董事會及不同的管理層商討合作,協助企業邁步向前。國際獵頭公司海德思哲(Heidrick & Struggles)發布2021年《香港董事會監測》報告,調查指出,...

15:00 2021/06/14
【ESG】趨向性別多元 恒指50家企業新女董事比例創新高

企業要改變營運模式或尋求突破,往往都需要董事會及不同的管理層商討合作,協助企業邁步向前。國際獵頭公司海德思哲(Heidrick & Struggles)發布2021年《香港董事會監測》報告調查指出,過...

09:24 2021/06/09
【疫市營商】港企接受性別多元 新女董事比例新高

企業要改變營運模式或尋求突破,往往都需要董事會及不同的管理層商討合作,協助企業邁步向前。 國際獵頭公司海德思哲(Heidrick & Struggles)發布2021年《香港董事會監測》報告調查指出...

2021/06/09
港企接受性別多元 新女董事比例新高

國際獵頭公司海德思哲(Heidrick & Struggles)發布2021年《香港董事會監測》報告,探討過去一年恒指50家企業新董事任命。 其香港行政總裁及董事局業務部負責人許震宇指出,10年前的...

2021/06/09
年輕化趨勢 經驗創新不可缺

國際獵頭公司海德思哲(Heidrick & Struggles)2021年《香港董事會監測》報告調查指出,去年徹底改變了董事會的運作模式,以及在決策過程中扮演的角色。企業面對着從未如此複雜、不穩定及瞬...

2021/06/09
疫情礙董事交流 難招海外人才

新冠肺炎疫情在環球繼續蔓延,航空、酒店、旅遊業復甦遙遙無期。海德思哲香港消費市場及零售和服裝業務顧問Permila Rathour就表示,新冠肺炎疫情嚴重打擊酒店業,導致不少酒店及航空公司需要重組及裁...

14:00 2021/01/12
【2021展望】航空酒店業復甦要靠新科技 Z世代的購買力驚人

來到2021年,環球零售業情況仍然未樂觀,不少國家、地區甚至仍處於緊急狀態。海德思哲香港消費市場及零售和服裝業務顧問Permila Rathour表示,其實早於疫情爆發前,零售業已因科技迅速發展以及消...

12:18 2021/01/12
【零售寒冬】 2021年零售業何去何從 環球零售如何同步過冬?

去年受新冠肺炎影響,環球零售業受到前所未有的挑戰,封城、封關,航空、旅遊業陷入停滯,好不容易才捱過一年,到底2021年環球零售行業將如何發展,是否只是迎來另一個寒冬? 來到2021年,環球零售業情況...

2021/01/12
環球零售陷疫情冰河 如何自救?

進入新世代,消費者的購買行為及習慣亦已不同,是以Z世代(Generation Z)消費群快速崛起。研究機構巴克萊(Barclays Research)預計,2020年Z世代就成為全球最大的消費群體,佔...

2021/01/12
Z世代消費群崛起 講求宗旨

新冠肺炎疫情在環球繼續蔓延,航空、酒店、旅遊業復甦遙遙無期。海德思哲香港消費市場及零售和服裝業務顧問Permila Rathour稱,疫情嚴重打擊酒店業,導致不少酒店及航空公司需要重組及裁員。 她表...

2021/01/12
航空酒店業復甦 要靠新科技

新冠肺炎疫情下,不少企業都要改變營運模式,同時面對不同的壓力及危機,需要在行政總裁(Chief Executive Officer,CEO)的帶領下走出危機困局。海德思哲(Heidrick & Str...

16:36 2020/11/24
【企業管理】港企CEO非常國際化 僅三分之一為本地人

海德思哲年度報告《2020邁向職業巔峰之路》指出,去年10月後被任命的CEO當中,只有12%為女性。而世界衞生組織(WHO)把新冠肺炎疫情定為「全球大流行」後,女性CEO的比例更跌至3%。同時,具跨行...

2020/11/24
定性「大流行」後 女CEO比例驟降

新冠肺炎疫情下,不少企業都要改變營運模式,同時面對不同的壓力及危機,需要在行政總裁(Chief Executive Officer,CEO)的帶領下走出危機困局。國際獵頭公司海德思哲(Heidrick...

2020/11/24
疫下求穩定 企業聘CEO重良好往績

國際獵頭公司海德思哲針對香港行政總裁(CEO)的分析發現,香港CEO的年紀及平均任命年紀均屬亞太區最高。其香港行政總裁及董事局業務部負責人許震宇表示,香港有不少公司都從事銀行及地產等行業,而港企亦十分...

2020/11/24
港CEO平均59歲 屬亞太市場最高

新冠肺炎疫情改變了企業的營運模式,包括委任行政總裁(CEO)時的考慮因素。國際獵頭公司海德思哲(Heidrick & Struggles)發布《2020邁向職業巔峰之路》報告顯示,香港企業對資深管理層...

14:10 2020/11/23
【企業管理】疫情改變企業委任CEO因素 港企更重視CEO任職經驗