周綺萍 下頁

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香港勞工法例沒有「紅白假」(婚假和喪假),有此假可申請純粹是公司的恩恤或福利,故不宜濫用。最近網上傳出台灣銀行職員濫用婚假自製「長假福利」,37 日內先後跟太太先後結婚 4 次離婚 3 次,期間向銀行...

16:30 2021/04/14
【管理Tips】結婚4次離婚3次請32日紅假?人事顧問:貪便宜影響個人CV又何必

近日社交平台「奴工處」群組上載一個法定侍產假帖文,事主指去年 10 月向公司請侍產假後,短期內(不足 1 年)又需再續申請取侍產假,懷疑是否造假、甚至並非太太而是第三者產子等「話題」,且引起男士侍產假...

16:17 2021/03/24
【勞工法例點解】短時間放兩次侍產假有蠱惑?人事顧問:設定寬鬆但必須為配偶或伴侶

新冠肺炎疫情肆虐香港逾一年,經濟久未能恢復,港府去年曾推出保就業計劃「保住」就業市場,但自從計劃於去年11月完結,失業率繼續攀升。統計處本周初公布,經季節性調整的失業率由2020年11月至2021年1...

18:03 2021/03/23
【失業率創新高】冇左份工點算好? 人力資源顧問:被壓價也要接受 現在爭取到一份工作十分重要

新冠肺炎疫情持續一年多本港經濟反覆,企業面臨倒閉危機,但上 3 至 4 月又是傳統「跳槽」高峰期。對於轉新工或「被離職」(如:裁員)的員工,離職前可以怎樣做才「好來好去」? (1)統計剩餘年假日數,...

12:13 2021/03/11
【管理Tips】轉新工前如何處理交接期?人事顧問:計清年假工作保障大家

近日社交網站流傳一則貼文,指事主年初成功獲新公司通知(offer)招聘並簽下合約,隨即向舊公司辭職,其後新公司人事顧問致電通知,暫時停止招聘,結果事主變為新年前失業。有人事顧問指,若員工已辭職但新公司...

18:20 2021/03/07
【勞工法例】已辭職新公司突反口唔請?人事顧問:無法只能盡快正式簽約

「求職」是每個人必經歷過程,求職者等待錄取期間特別漫長,心急如焚之情可而知,尤其新冠肺炎疫情下人浮於事。想追蹤面試的後續流程應該怎樣做?人事顧問建議以下兩項t貼士予心急的求職者: 【取Fund攻略】...

18:29 2021/02/23
【疫市求職】(心急不來)想知見工面試成功機會?人事顧問:把握現場提問時間

再有私營醫療機構醫護染疫,中環尚至醫療大樓一名登記護士確診,5名曾與她吃飯及工作的人員要送往檢疫,大廈其他員工及部分病人要做檢測。而出現小型爆發的旺角朗豪坊UNIQLO再多1名員工確診,該分店至今累計...

2021/02/04
中環尚至醫療護士確診 5人送檢

日本人真是「我好鍾意返工?」有傳媒提及當地新冠肺炎患者為了有工開(特別是兼職和散工),隱瞞病情外,更於網上請專家「P圖」竄改醫療檢測報告,向公司提交報告後繼續上班,亦有中小企明知有員工感染新冠肺炎,隱...

13:16 2021/01/25
【管理Tips】驚炒魷「P圖」檢測報告繼續返工?人事顧問:隱瞞病情老闆員工百害無一利

港府昨公布9至11月最新失業率為6.3%,較8至10月稍為下跌0.1個百分點,而失業人數亦回落1.35萬人至24.4萬人,當中飲食、零售和酒店行業的失業率有明顯下跌。 飲食業工會指11月仍可6人一枱...

2020/12/18
失業率微跌至6.3% 飲食零售改善

最近社交媒體 Facebook 群組上傳帖文,內容是打工仔網上抱怨聲稱向公司請 1 日年假(Annual Leave)陪爸爸送爺爺最後一程 ,因公司需在請假申請表上列明爺爺死因,發文者感到僱主太過分。...

12:15 2020/12/16
【管理Tips】請年假送至親最後一程都要解釋?人事顧問:謹慎處理改善員工關係

本港新冠肺炎確診數字急升,政府日前收緊限聚令措施,股東會議人數限制每間房或區隔範圍減至 20 人,會議上不可飲食。公司面對股東會議人數限制該如何應對?有資深人事顧問認為,若公司酒店房間分房進行股東會議...

11:59 2020/12/03
【管理Tips】要開股東會但有限聚令點算?人事顧問:分房開不違公司條例

企業除注重數碼轉型之外,為員工提供對應的技能培訓亦十分重要。畢馬威(KPMG)發布的《2020年度人力資源調研問卷》調查指出,有40%或以上來自內地、香港和亞洲的高管均認為,透過提升技能和技能再培訓來...

18:00 2020/10/11
【數碼轉型】企業提供技能培訓 吸納挽留人才良方

國泰航空及國泰港龍早前公布不申請第二期「保就業」計劃,至昨日(10 月 4 日)網上流傳國泰航空今日將向 700 名機師及 400 名職員派解僱信,合共逾千多名員工。 毅知顧問公司董事總經理周綺萍認...

09:09 2020/10/06
【管理Tips】裁員夠狠老闆最有利?人事顧問:員工辭職不如等被裁補水

新冠肺炎疫情改變傳統工作模式,企業無論實行遙距工作或進行數碼轉型時,均為人力資源工作帶來新挑戰。 畢馬威(KPMG)最近發表《2020年度人力資源調研問卷》調查指出,有一半亞洲受訪者表示,人力資源管...

2020/09/30
管理層宜靈活變通 改變舊有操作模式

現階段企業除注重數碼轉型之外,為員工提供對應的技能培訓亦十分重要。 畢馬威(KPMG)發布的《2020年度人力資源調研問卷》調查指出,有40%或以上來自內地、香港和亞洲的高管均認為,透過提升技能和技...

2020/09/30
提升員工技能 跟隨轉型步伐

新冠肺炎疫情持續大半年,目前本地疫情已漸趨緩和。相信疫情過後,企業運作及經營模式會持續轉變。 現時不少企業視數碼科技、自動化等技術,為後疫情時代新趨勢。有調查反映,大部分香港人力資源高管認為,目前已...

2020/09/30
企業疫後復甦 數碼科技成關鍵

新冠肺炎疫情對經濟及就業巿場造成的重創未止,港府昨公布6至8月最新失業率,維持在6.1%,按期不變;但失業人數較上期增約5,800人至24.8萬人;當中消費及旅遊行業、金融保險等行業失業率微升。就業不...

2020/09/18
失業率保6.1% 就業不足沙士後新高

本港失業率繼續上升。港府昨公布最新失業率上升0.3個百分點至6.2%,續創逾15年來高位,失業人口突破24萬人;其中受疫情衝擊的飲食業及酒店業,失業率分別高達10.7%和9.5%,有酒店業工會擔心疫情...

2020/07/21
失業率6.2%逾15年高 24萬人失業

【新增公司回應】政府日前在網上公布第 3 批「保就業」計劃工資補貼的僱主名單,名單中最「亮眼」部分除了獲批最多補貼的中原地產外,更值得留意名單中有不少承諾受薪僱主為零的微企。 根據政府今次公布名單中...

17:32 2020/07/08
【耐人尋味】保就業僱主承諾受薪人數為零 竟仍獲政府資助?

本港是多元城市,有不少少數族裔居住。惟平機會研究發現,少數族裔青年投身工作易遇障礙,影響他們求職的機會及公平性;而招聘廣告只用中文屬於間接歧視少數族裔人士。 感少數族裔中文差 多拒聘 平機會去年3...

2020/06/23
僱主只用中文招聘 平機會:間接歧視