薪酬趨勢調查最新結果顯示，在扣除遞增薪點後，公務員薪酬趨勢淨指標介乎百分之4.01至5.47。 當局稱非唯一指標 未必跟足 公務員事務局常秘梁卓文強調，調查結果非調薪的唯一考慮因素，要視乎行會決定，直...

員工心理健康是工作場所的熱門話題，企業除可提供福利措施關心員工外，也應鼓勵員工主動向上司傾談，表達自己對公司或工作的感受，包括他們所遇到的挑戰和難處，並及早提出需要協助的請求。 SoFi人力資源總監A...

工作壓力大是打工仔常見問題，員工的精神健康狀態也與工作表現相關。為促進員工心理健康發展，金融科技公司SoFi推出一系列員工福利措施，包括與綫上健康平台合作，提供免費心理諮詢服務，並讓員工每逢周五提早休...

薪酬趨勢調查最新結果顯示，在扣除遞增薪點後，高中低公務員今年薪酬淨指標加幅介乎百分之4.01至5.47。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，希望政府按淨指標加足薪酬，認為目前政府聘請低層公務員有難度，因...

中小企可藉生成式AI（GenAI）實現業務轉型，秘訣是能清晰定義業務營運對AI的需求。有海外初創由非科技背景的求職顧問業務，一年內轉型為招聘方案開發商，克服業務樽頸位。 人力資源科技初創Hunty聯合...

香港經濟短期仍面對周期性挑戰香港可在大灣區企業走向全球的過程中，提供專業服務發展成多元化融資中心滙豐環球研究大中華區首席經濟師劉晶指，雖然香港經濟短期仍面對周期性挑戰，包括高利率及內地結構性經濟轉型，...

各行業遇上科技洪流均迎來巨變，IT獵頭公司Venturenix總監袁益霆認為，生成式人工智能（GenAI）等科技令部分工種的市場需求不斷下降，及促使人才需同時具備跨行業技能，以按公司要求履行其職責。 ...

近日屢傳南韓企業在經濟不景下為了節省人力成本、緩減財務壓力，以多月工資補償為條件迫使35歲以上「年長」員工主動辭職；中國內地亦有不少科企開出職缺時，在聘用條件上已先行拒絕35歲以上人士求職。日本豐田汽...

不少企業開始在營運流程中，加入人工智能（AI）輔助，而IT服務及諮詢跨企IBM亦在人力資源（HR）範疇加入AI元素。例如引入AI代理人「HiRo」，應用範疇涵蓋人才績效管理、培訓與發展等方面，更能提供...

不少企業開始在營運流程中，加入人工智能（AI）輔助，而IT服務及諮詢跨企IBM亦在人力資源（HR）範疇加入AI元素。例如引入AI代理人「HiRo」，應用範疇涵蓋人才績效管理、培訓與發展等方面，更能提供...

首屆「香港．全球人才高峰會」昨起一連兩日在灣仔會展舉行，是本屆政府首個以人才為主題的國際級論壇和展覽會。特首李家超致辭時指，各項人才入境計劃至今已吸引逾12萬名全球人才來港，形容香港擁一國兩制獨特優勢...

全世界都搶人才，香港也全力出擊，從申請數字看，香港很具吸引力。但過去兩年，香港吸納的人才主要來自內地；有資深建制指要建設國際人才樞紐，海外人才不可或缺。如何填補這缺失？ 在昨日的「香港‧全球人才高峰會...

為協助全球投資者拓展中國投資機遇，應對不斷增加的工作負載和數據安全需求，南方東英資產管理公司透過 Microsoft Azure OpenAI服務，開發專屬的聊天機械人、電郵預先分類系統和智慧助手，改...

「香港．全球人才高峰會」今日起一連兩日在會展舉行。特首李家超在致辭時指，人才是促進經濟的主要動力，香港大門為全球人才敞開，截至上月底，各項人才入境計劃獲批者，逾12萬人才來港，他相信來港人才會愈來愈多...

「香港．全球人才高峰會」今起一連兩日在港舉行，國家人力資源和社會保障部部長王曉萍率團訪港出席並將作主旨致辭。特首李家超昨與王曉萍會面，提到本港各項人才入境計劃已收到約29萬份申請，近18萬份獲批。 另...

港府主辦的「香港．全球人才高峰會」明起一連兩日在港舉行，國家人力資源和社會保障部部長王曉萍率團訪港出席，李家超今日與王曉萍會面，就特區政府吸引全球人才和深化內地與香港人才協作等議題交換意見。李家超：各...

科企巨頭Microsoft去年5月曾發布年度工作趨勢報告，顯示東南亞有9成管理層認為員工需具備新技能，以應對人工智能（AI）的發展。Microsoft早前宣布推行計劃，為東南亞國家協會（ASEAN）成...

「香港．全球人才高峰會」將於明日（7日）起一連2日在香港會議展覽中心舉行，特首李家超會為高峰會主禮並致開幕辭，人力資源和社會保障部部長王曉萍則將作主旨致辭。高峰會分3部分，「國際人才論壇」率先在明日舉...

疫情改變眾多企業的營運方式，加上數碼工具愈來愈進步，傳統的工作模式已不合時宜。為適應未來的工作趨勢，IT服務及諮詢跨企惠普（HP）在人力資源政策上也作出改變，包括重新設計辦公室，提供各式協作空間，滿足...

保安局計劃向立法會財委會申請約5億元，為警務處建立中央數碼影像處理平台和開發第三代人事資訊通用系統，2個項目的預算開支均較最初估算有所減少，分別減約8%至3.59億元及減約25%至1.42億元。根據保...

在全球企業紛紛增加人工智能（＋AI），以提升營運效率的同時，數據私隱、保安與AI合規性的事項也是企業的一大考量。為此，IBM去年推出AI及數據平台watsonx，提升其客戶業務兼保障其數據安全。IBM...

要培育IT人才非一朝一夕的事，亦非單靠學界便能成事。 為推動培養應用型IT人和應付人才轉型的挑戰，IBM從多方面入手，包括倡導並採用技能優先的揀蟀方式、提供受認可的證書課程，以及增加教育和培訓機會。 ...

疫情退卻後，不少企業憧憬經濟將會改善，人才招聘平台Symphony Talent發表的《2024招聘市場狀況》報告指出，53%受訪人力資源主管預計，今年企業將增加招聘員工的數量，按年升11%；另有48...

現今年輕人對工作的追求，不止關注薪酬福利，更希望自己的工作能幫助建設更美好的社會。Symphony Talent行政總裁Kermit Randa指出，企業要吸引年輕人才，應為招聘方式制定「僱主價值主張...

能力強，有什麽道理不升職加薪？Steve Adcock卻表示，只靠聰明，在職場是遠遠不夠的。這位白手起家的千萬富翁表示，如果回到20幾歲，他希望自己懂得「拼情商」——「能讓我更富10倍」。35歲財富自...

不少企業積極研究應用人工智能（AI），昆士蘭保險香港最新發表的中小企調查顯示，AI不會取代人類的工作，反而有助提高生產力。 多稱有助提高生產力 盡管許多聲音指出，AI有機會取代香港多個工種的人力，惟大...

多元共融（Diversity & Inclusion）是近年職場上的大趨勢，企業倡導多元共融不但能代表提升員工的多樣化，如多元性別、種族、性取向、教育、文化、宗教、年齡等，有助吸引和留住人才，亦能提高...

全球職場文化掀起變革，如何有效提升打工仔幸福感，成為不少企業掌舵人、人力資源主管等的焦點議題。除了如新加坡般，推行4天工作制之外，讓僱員選擇遙距工作，也是可行舉措之一。有國際人力資源平台近日分析「全球...

新加坡由12月起規定打工仔有權申請每周4天工作，再次帶起如何有效提升員工幸福感助挽留人才，同時為企業帶來更多效益的話題。除了如新加坡般落實4天工作制，讓僱員選擇遙距工作也是可行舉措之一。 針對遙距工作...

【本報訊】國家統計局昨公布，3月份全國城鎮調查失業率為5.2%，按年及按月均降0.1個百分點。國家統計局副局長盛來運表示，從一季度情況來看，青年失業率略有上升，需高度關注。 盛來運指，一季度全國城鎮調...