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市場觀望美國3月份CPI數據及上月議息紀錄,外圍股市個別發展。恒指連日向好,再度上試萬七點關口,曾升逾300點,高見17190點,接近上月高位所在的17214點。大市交投回升,全日成交總額重上1,00...

2024/04/11
美團回購 留意Call(21720)

談起汽車產業界,相信不少人腦海浮現的首個想法,都會認為是男性主導的市場。但事實上,女性在車界的力量也可以極之強大。作為首位打破汽車業女性職位天花板、通用汽車(GM)「掌門人」Mary T. Barra...

14:00 2024/04/07
【女性成功之道】車企巨頭首位女掌門 「接地氣」管理危機贏盡員工同業讚賞

近年各界都關注建立共融社會,但要讓SEN(Special Educational Needs)青年投身職場、維持穩定工作,則有賴僱主善用人才。IT服務企業Logicalis不但有聘請自閉症青年為網絡客...

12:00 2024/04/07
【DEI】IT企業聘SEN青年 建共融職場

對SEN青年來說,做長工並非易事,例如患有自閉症的Fanny在加入Logicalis前,曾打過9份工,但最長的一份也只能維持1年,職涯甚不穩定。但她如今在Logicalis工作已近4年,目前工作狀況穩...

2024/04/05
自閉症青年 適合高專注力工作

近年各界都關注建立共融社會,但要讓SEN(Special Educational Needs)青年投身職場、維持穩定工作,則有賴僱主善用人才。IT服務企業Logicalis不但有聘請自閉症青年為網絡客...

2024/04/05
IT企業聘SEN青年 建共融職場

通用汽車行政總裁Mary T. Barra直言,在汽車製造企業,最關鍵的就是團隊合作精神,「由車子外觀設計、內部軟件設計、零件製造,到行銷、售後服務,打造一架車輛都是需要各人分工合作而成的。」所以對於...

2024/04/02
重團隊合作 讓員工直抒己見

談起汽車產業界,相信不少人腦海浮現的首個想法,都會認為是男性主導的市場。但事實上,女性在車界的力量也可以極之強大。 作為首位打破汽車業女性職位天花板、通用汽車(GM)「掌門人」Mary T. Barr...

2024/04/02
車企女掌門 「接地氣」管理危機

近期BOSS直聘(02076)業績後大漲,吸引筆者關注,是因財報超預期,特別是2023財年第四季現金收款按季升8.8%,此前指引為升3%至5%,其他亮點接下來會逐一談及。 睇返業績,BOSS直聘202...

2024/04/02
多角度看BOSS直聘業績

【招聘/工作職位/航空公司】台灣航空公司「星宇航空」(STARLUX Airlines)日前於社交平台公布招募香港職員,公司表示正籌備香港業務,預計新開設香港至台灣往返的航線。星宇航空是次香港招聘6種...

19:01 2024/03/28
招聘人才 | 星宇航空新開港台線 公開招聘6大職位一文看清申請方法

近年港人愈加關注強積金,在更全面的了解之後,對強積金制度的滿意度亦有所提升。國際人力資源顧問公司美世(Mercer)發布的強積金滿意指數顯示,市場波動下成員對強積金滿意度仍有所上升。2月份強積金滿意指...

10:29 2024/03/27
【MPF調查】港人強積金滿意度提升 愈年長愈滿意|積金局回應︰已要求業界交5年減費方案

總理李強周一(25日)重申,中國將持續打造市場化營商環境,中國經濟長期向好的基本面沒有也不會改變。 晤世銀行長IMF總裁 商擴合作 李強昨會見世界銀行行長彭安傑(Ajay Banga),他表示,中方將...

2024/03/26
李強重申 持續打造市場化營商環境

面對全球經濟不穩、持續的國際衝突,及高昂的營運成本等挑戰,使高管對營商前景抱「悲觀情緒」。同時國際人力資源顧問公司美世(Mercer)發布《2024 全球人才趨勢》報告,又指出企業亦正面對員工信任度下...

12:00 2024/03/24
【職場趨勢】企業漸打破「Churn and burn」循環 重整崗位成HR首要任務

全球經濟近年面臨多重的挑戰,加上人工智能(AI)急速應用,如何激勵員工採用新技術和實施新技術解決方案,以提升競爭力,成為值得高管深思的議題。國際人力資源顧問公司美世(Mercer)早前發布最新報告,列...

12:00 2024/03/23
【職場趨勢】2024全球4大人才趨勢 AI技術、培訓不同步反致威脅

企業的創新和活力一直以來都是推動香港金融業發展的重要齒輪。隨著AI急速發展和廣泛應用,不少企業正積極探索和部署各種AI工具去革新團隊處理日常工作的方式,希望提升員工效率,並改善顧客體驗,以便在競爭激烈...

08:00 2024/03/22
八成財務團隊面臨工作挑戰 AI解決方案重塑現代財務運作

本周初出席某大學的高桌晚宴,與同學們談論未來就業前景,話題當然扯到去AI搶奪畢業生的飯碗。但話分兩頭,香港剛有首批共45位醫護人員,於1月下旬透過大灣區醫療人才交流計劃,到訪廣東多間三甲醫院作交流,人...

2024/03/22
AI跨領域應用 徹底改變生活工作

人力資源顧問公司萬寶盛華(ManpowerGroup)公布2024年第二季就業展望,調查指出香港僱主預期增加員工人數意慾正面但放緩。錄得最高就業展望指數增長的3大行業,依序為通訊媒體、資訊科技、消費品...

2024/03/21
港僱主次季招聘正面 趨保守

本港持續面對人才短缺的情況,人力資源顧問公司萬寶盛華(ManpowerGroup)大中華高級副總裁徐玉珊留意到,僱主除了推行靈活辦公方式及政策幫助擴大候選人才庫,還會以不同策略留住多元人才(見表2)。...

2024/03/21
多招留住人才 短期員工增2成

人力資源顧問公司萬寶盛華(ManpowerGroup)去年底預計,本港2024年員工平均加薪3.3%,飲食業及金融科技業的平均加薪幅度則為4.2%及4%。ManpowerGroup大中華高級副總裁徐玉...

2024/03/21
轉工平均加薪幅度 降到5至10%

人力資源顧問公司萬寶盛華大中華有限公司(ManpowerGroup)今日公佈2024年第二季就業展望調查結果指出,香港僱主預期增加員工人數意欲正面但放緩。三大錄得最高就業展望指數的行業,依序為通訊媒體...

13:00 2024/03/20
【就業展望】香港僱主預計2024年第二季 招聘意欲正面但放緩

中國經濟和社會發展中,就業從來是硬任務,在高校畢業生再創新高的數字寫進政府工作報告後,今年就業任務重中之重就是高校畢業生就業。 近日各地高校「春招」開始加溫,中國教育部也正在發動高校畢業生春季就業的「...

2024/03/20
「春招」預熱 「攻堅」加溫

國際人力資源顧問公司美世(Mercer)發布《2024全球人才趨勢》報告,指出只有69%的受訪員工相信僱主會為其做正確事情,低於去年報告提到2022年高峰水平的80%。 宜推公平薪酬 增企業透明度 當...

2024/03/20
員工對僱主信任降 籲建多元職場

面對全球經濟不穩、持續的國際衝突,及高昂的營運成本等挑戰,使高管對營商前景抱「悲觀情緒」。根據世界經濟論壇早前發布的《2024年全球風險報告》,近三分之二受訪者預測,未來10年前景將迎來「風暴」和動盪...

2024/03/20
企業應對經濟低迷 重內部調整

過去幾年,職場上迎來不少巨變。加上在去年面臨全球經濟多重的挑戰,及人工智能(AI)等創新科技急速的應用,使全球的企業都需要持續探索各種會影響管理和制定戰略的趨勢。 國際人力資源顧問公司美世(Merce...

2024/03/20
企業引入AI 宜改善員工體驗

中原地產一向廣納人才,同時為員工提供完善的事業發展階梯,給予機會發揮所長綻放潛能。公司日前參與由創新香港以及香港人才服務辦公室舉辦,一連兩天於亞洲國際博覽館5號展館舉行的「創新香港國際人才嘉年華202...

2024/03/19
中原參與人才招聘會 反應踴躍

中原地產一向廣納人才,同時為員工提供完善的事業發展階梯,給予機會發揮所長綻放潛能。「高端人才通行證計劃」(高才通)已推出逾一年時間,政府公布目前已經收到7萬宗「高才通」計劃申請,約5.5萬人獲批,當中...

2024/03/14
中原參與高才招聘會 反應踴躍

在國際化的職場,要跟來自不同國家及地區的人共事,本來就並非易事。倘成為管理者,要面對背景、文化不一的下屬,又要打造出有向心力、有效率的團隊,更是極具挑戰。 如德國化學工業公司科思創(Covestro)...

2024/03/14
管理跨文化團隊 講求開放式溝通

今年2月下旬,專注應對氣候變化、未來工作和經濟規劃的英國調研機構Autonomy,發表了題為《堅持下去:英國每周4天工作試驗一年後》(Making It Stick:The UK Four-day W...

2024/03/14
一周工作4天試驗 值得港企借鑑

勞工處於 3 月 14 日及 15 日在灣仔香港會議展覽中心舉行大灣區青年就業計劃及開拓新機遇招聘會,為求職人士提供接近 4,000 個不同行業的職位空缺,當中包括較適合大專或以上畢業生的空缺。【政府...

15:09 2024/03/12
【就業機會】勞工處本周四、五辦大灣區青年就業計劃招聘會 提供接近4,000個職位空缺

中大醫院爆職場性騷擾醜聞,最少6名深切治療部女護士投訴被一名資深護士性騷擾,向院方實名舉報,但有投訴人認為醫院沒有嚴正處理事件,慬將該名資深護士調職。院方回覆傳媒查詢指,確認接獲投訴,已進行內部調查,...

19:19 2024/03/11
【職場性騷擾】中大醫院傳有護士投訴遭性騷擾 院方指已按機制紀律處分

本港大型求職平台 CTgoodjobs 在今年第一季透過網上問卷形式進行名為《CTgoodjobs 2024 年第一季薪酬調查》,共收集 2,830份資料,根據調查數據,整體打工仔的月入中位數(不包括...

17:01 2024/03/11
【職場調查】CTgoodjobs第一季薪酬調查 打工仔最新月入中位數為$29715 逾6成獲加薪