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自ChatGPT推出後的過去一年多以來,幾乎每天都有人工智能帶來變革或推動更強大功能及產品的消息。然而,有世界頂尖的IT認證及培訓機構指出,這樣同時引發炒作熱潮,而大型語言模型(LLM)算法亦正在產生...

今日
職涯透明化 確保員工企業目標一致

科技人才不足,成為香港發展創科的一大障礙。香港科技園公司(科技園公司)將於 2024 年3月8日舉辦一年一度的創新科技職業博覽,以「Talent Power Up」為主題,一系列活動包括即場職位配對,...

21:42 2024/02/26
【科技人才招聘】創科職業博覽「Talent Power Up」3月8日舉行 提供逾3000空缺 

從事不需利用其本科技能或資歷的工作的畢業生人數比想像的還要多,比例高達52%;這項研究追蹤過去十年、逾1,000萬名進入就業市場的美國打工仔;研究強調,畢業後從事的第一份工作,在今後職涯能否「學以致用...

18:20 2024/02/26
逾半畢業生從事「學非所用」的工作|研究:揀錯首份工作可誤10年前程

財經事務及庫務局局長許正宇今日透露,現時正積極與勞工及福利局跟進,並已提出在下一輪更新「人才清單」時,應考慮加入會計界。許正宇今早出席「會計繽紛跑2024」活動指出,現階段勞福局正進行新一輪整體人力資...

22:59 2024/02/25
【人才清單】許正宇:下一輪更新人才清單 考慮加會計界

煤氣公司一直重視青年發展,公司宣布將繼續支持並參與「企業內地與海外暑期實習計劃」,於今年暑假提供10個實習名額涉及不同職能部門,盼鼓勵本港大專學生到內地工作並接受培訓,豐富自身學習體驗。 表現傑出 有...

2024/02/23
煤氣予10大專生 內地實習

Verdi union周日(18日)表示,德國漢莎航空 (LHA) 的地勤人員將於周二(20日)舉行罷工,宣布針對德國交通運輸業的最新罷工行動,因為工人們要求加薪。工會表示,罷工定於當地周二凌晨 4 ...

15:57 2024/02/19
德國漢莎航空周二舉行罷工 要求薪資增加12.5%

建造業議會統計顯示,業內現時短缺約4,000名專業人員,包括工程師、建築師和測量師,而預測在未來數年會增至約6,000名。由於相關專業的本地大學畢業生供不應求,發展局協助業界到英國及內地,招募建造業專...

17:40 2024/02/18
【搶人才】建造業料未來數年將缺6,000名專業人員 發展局助業界招聘海外及內地人才

「高才通計劃」推出逾一年,至今已批出逾5萬宗申請,當中超過9成是來自內地。鑑於中港職場文化有別,香港高才通人才協會(HKTTSA)早前與CTgoodjobs合作,分享在香港求職的技巧,包括如何撰寫「港...

15:02 2024/02/13
【高才就業】HR專家授求職技巧 助高才撰寫「港式CV」

職場文化不斷演變,從人力資源(HR)角度而言,愈來愈多討論焦點落於「是否應維持在疫情期間在家工作(WFH)、混合工作的政策?」受科技進步及早前的疫情推動,混合工作模式成為了不少國際以至本地企業的辦公新...

14:00 2024/02/12
【2024職場管理】應否保留WFH政策? 打工仔埋頭拼搏 勿忽略心靈健康

今年農曆新年後,本港將會出現轉工潮?隨着ChatGPT等生成式人工智能(GenAI)技術大行其道,關於科技創新如何影響就業的討論亦愈趨熱烈。人力資源顧問公司Morgan McKinley大中華區(香港...

15:30 2024/02/11
【2024職場趨勢】搶手IT崗位月薪酬達10萬! AI大行其道 IT人才更顯優勢

本地就業市場雖然持續改善,惟經濟陰霾未散,預計2024年各行業在招聘上,仍面臨挑戰如預算及資源有限。同時,部分行業如金融服務及科技企業將增聘人手,反映打工仔機遇並存。有人力資源專家、專門研究與僱傭關係...

15:00 2024/02/11
【2024職場管理】逾5成專業人士看好加薪前景 留人才靠哪5大關鍵?

現時面對員工流失問題,企業愈來愈重視「員工體驗」(EX)以留住人才。支付服務公司美國運通(American Express)及雲端管理平台ServiceNow,分別實施不同改善EX的方案,例如自選辦公...

16:00 2024/02/09
【管理心得】企業允自選辦公模式 改善員工體驗

經歷後疫情時代,2023年可算是各種工作模式的「試用期」,由推動混合工作模式、到「模仿裁員」、採取「迴旋鏢員工」策略,企業都開始嘗試摸索新方式,為求能吸引和留住人才。來到2024年,職場的最新趨勢和關...

14:00 2024/02/09
【2024職場預測】混合工作、AI職場熱潮料持續 致勝在於2大關鍵詞?

中原地產積極參與Project WeCan「學校起動」計劃,致力為學習條件稍遜的學生提供各種學習機會,培養他們建立自信,讓學生可以更好地計劃將來。 計劃內的生涯規劃日已於1月27日順利舉行,是次活動於...

2024/02/08
中原參與「學校起動」 辦生涯規劃日

經歷後疫情時代,2023年可算是各種工作模式的「試用期」,由推動混合工作模式、到「模仿裁員」、採取「迴旋鏢員工」策略,企業都開始嘗試摸索新方式,為求能吸引和留住人才。 來到2024年,職場的最新趨勢和...

2024/02/05
今年職場關鍵 擁抱改變取平衡

市場有趣的地方,在於永遠能尋找到新的角度,無論是從看淡,或者看好,總能尋得無數理由:(@businessinsider, 美國大量裁員的報導)2024 年的形勢已經很嚴峻了。而現在才一月份。在接受 R...

19:03 2024/02/01
1月裁員潮 衰退終於來臨?

人工智能(AI)技術的普及,除了為企業帶來額外效益,亦成為不法份子的網絡攻擊工具。香港電腦保安事故協調中心(HKCERT)今(1日)就發表最新的數據,揭示去年生成式人工智能(GenAI)工具的出現,令...

12:40 2024/02/01
【網絡安全】港網絡釣魚個案去年再創新高 銀行、金融及電子支付行業為重災區

現時面對員工流失問題,企業愈來愈重視「員工體驗」(EX)以留住人才。 支付服務公司美國運通(American Express)及雲端管理平台ServiceNow,分別實施不同改善EX的方案,例如自選辦...

2024/02/01
企業允自選辦公模式 改善員工體驗

疫後不少公司重新思考混合辦公的可行性,世邦魏理仕(CBRE)香港工作場所部主管蔡敏怡(Manyi)認為,大多企業仍未有確實答案,因此傾向保留原定1至3天的在家工作(WFH)日數。 雖然有不少員工在疫後...

2024/01/29
維持WFH日數 讓員工各適其適

職場文化不斷演變,從人力資源(HR)角度而言,愈來愈多討論焦點落於「是否應維持在疫情期間在家工作(WFH)、混合工作的政策?」 有人力專家認為,倘企業適合採用在家工作、混合工作模式,並繼續以此提供彈性...

2024/01/29
企業HR政策 專家倡3角度審視

Jobsdb公布最新年度招聘平台數據,指出疫後求職市場氣氛復熾,打工仔重拾積極求職心態、傾向主動出擊,跨地人才流動料成全球大趨勢。其中︰2023年求職市場氣氛轉趨活躍,更多求職者主動出撃,整體招聘廣告...

08:30 2024/01/24
JobsDB︰轉工中位數減至19個月 招聘廣告平均申請年增37%

自經濟逐漸復甦,求職市場氣氛也有復熾趨勢。據網上求職招聘平台Jobsdb 的數據,相較於2022年招聘市場強勁表現,2023年呈放緩趨勢,市場上的整體招聘廣告數字放緩10%,惟該平台上的整體招聘廣告平...

17:34 2024/01/23
疫後求職市場氣氛復熾 招聘廣告平均申請按年升37%

隨着ChatGPT等生成式人工智能(GenAI)技術大行其道,關於科技創新如何影響就業的討論亦愈趨熱烈。 人力資源顧問公司Morgan McKinley大中華區(香港及中國)董事總經理Robert S...

2024/01/22
AI大行其道 IT人才更顯優勢

西盟斯律師行合夥人黃婕(Wendy)認為除了在家工作、彈性工時等彈性工作安排,為迎合新世代對工作意義的追求,公司亦可考慮制定企業社會責任政策。 在企業社會責任政策方面,「可涵蓋公司在慈善、環保、多元共...

2024/01/22
制定合宜政策 增新世代歸屬感

本地就業市場雖然持續改善,惟經濟陰霾未散,預計2024年各行業在招聘上,仍面臨挑戰如預算及資源有限。同時,部分行業如金融服務及科技企業將增聘人手,反映打工仔機遇並存。有人力資源專家、專門研究與僱傭關係...

2024/01/22
留人才5關鍵 了解員工真正動力

重點 1.中國科網股估值持續被下修,受制於內地消費疲弱,及主要業務陷入紅海市場。 2.高盛看好2024年科網股圍繞2個估值相關主題,股價表現有跑出機會。 3.另外也要緊盯與行業風向息息相關的8個主題。...

2024/01/22
高盛科網股2024擇優攻略

薪酬福利水平是企業搶人才的指標,但如何長期留住他們,則與企業文化有關。家具零售商宜家家居(IKEA)母公司Ingka Group,不僅關注求職者的技能和能力,更看重其價值觀是否與公司文化匹配,並以此作...

10:00 2024/01/21
【管理心得】招聘首重價值觀 須匹配公司文化

提起「中年危機」,以往一般發生在50至60歲之間,然而,近年來中年危機似乎有年輕化趨勢,踏入40歲就可能感到「中年」的威脅;內地近年更出現「35歲魔咒」的社會情況,即35歲以後工作機會將出現斷崖式下跌...

2024/01/20
中年危機年輕化 如何「保飯碗」?

《香港經濟日報集團》免責聲明本節目竭力提供準確而可靠的資訊,但不能保證絕對無誤;資訊如有錯漏而令閣下蒙受損失,《香港經濟日報集團》概不負責。同時,節目內容僅作參考,並不構成要約﹑招攬﹑邀請﹑誘使﹑任何...

22:00 2024/01/19
【iM人物專訪】中年不幸被裁不等於「被退休」 人力資源專家教路如何提高職場競爭力

香港建造商會公布最新建造業營商指數,調查發現建造業界對今年短、中、長期行業前景評分,分別為6.5、6.6及6.5,對香港整體經濟前景的短、中、長期分數分別為5.5、5.8及6.1。商會指縱使政府大型基...

15:57 2024/01/16
【營商指數】成本上升、樓市放緩 建造業前景評分下跌