【Apple/見工/見工面試/面試】進入國際企業工作是不少人的目標，外間一般認為福利好人工高而且有前途，不過要通過面試考核絕不容易！最近社群平台上流傳著一道「蘋果公司面試題目」，題目是123=4，要怎...

由即日起至11月1日，永泰亞洲旗下Landmark East，將舉辦「社企健樂節@Landmark East」，活動聚焦於健康、影響力和可持續性三大主題，與觀塘的上班族和公眾，一起探索健康、環保及具社...

【本報訊】上海人力資源和社會保障局等部門印發《通知》，進一步放寬高校畢業生報考和應聘上海市事業單位、國有企業相關崗位的條件要求，明確企事業單位應屆生崗位應向兩年內畢業生開放。 不限工作經歷社保繳納 《...

職場及社區健康近年愈趨被重視，Landmark East 與社企攜手合作，將於10月7日至11月1日，於觀塘友邦九龍大樓大堂舉辦以香港社企為主題的活動及展覽。是次活動聚焦於健康、影響力和可持續性三大主...

小學常識科將於下學年小一及小四起逐步分拆為「人文科」及「科學科」。教育局表示，兩個新科將於2026/27學年的小五下學期開始落實納入小學呈分試，並預期於本年內公布有關科目比重安排。3間大學亦將於下學年...

人工智能（AI）的應用於現今亞太區企業幾乎無所不在，更已成為提升客戶體驗（customer experience，CX）和拓展業務的首要考慮因素。企業越來越關注如何將 AI 整合到客服聯絡中心，以提升...

政府統計處資料顯示[1]，本港失業率自2022年高峰後大幅下降，加上疫後勞動人口減少，引致人才競爭激烈，各行各業均面對招聘困難，為人力資源（Human Resources, HR）專業人員帶來不少挑戰...

中原地產向來關心員工身心健康，定期為員工舉辦不同類型的興趣班及活動，紓緩繁重的工作壓力。 適逢一年一度的中秋佳節，日前中原地產特別於總行舉辦「中秋花燈製作活動」，同事們踴躍參加，活動分兩天午膳時間於會...

【AI創新 / Workday AI /人力資源 /財務管理】生成式人工智能（GenAI）競爭加劇，專門研發財務與人力資源管理軟件的Workday，投入逾10年時間深耕並推進AI開發，其高管接受專訪時...

生成式AI（GenAI）浪潮來襲，顛覆人力資源與財務管理技術，不少商業領袖也正在掙扎如何更有效部署AI，推動有意義的結果。 多年來深耕財務管理與人力資源解決方案的Workday，行政總裁Carl Es...

【AI創新 / Workday AI / HR管理/財務管理】AI以極快速度持續迭代改進，繼ChatGPT、Copilot、大型語言模型（LLM）之後的AI關鍵字，就是AI Agent（AI代理）。財...

關鍵人才短缺的問題愈趨嚴重，企業應如何有效培訓，以吸引及留住人才？跨國人力資源公司瀚納仕（Hays）高管指出，隨着Z世代已成為職場新生力量，企業應該以多元平等及包容的視角去看待不同員工，了解他們的需求...

【本報訊】人力資源公司萬寶盛華（ManpowerGroup）香港昨（16日）公布2024年第四季就業展望調查報告。其就業展望調查結果顯示，香港僱主預期2024年第四季增加員工意願維持平穩保守。 萬寶盛...

【就業展望 /招聘 /香港調查】人力資源公司萬寶盛華（ManpowerGroup）香港今（16日）公佈2024年第四季就業展望調查報告。其就業展望調查結果顯示，香港僱主預期2024年第四季增加員工意願...

全球商科學生最想去哪些公司工作？人力資源研究機構Universum《2024年全球最具吸引力僱主》報告顯示，除了傳統的金融相關公司佔多數之外，科技七雄最受青睞。商科學生最想去蘋果工作該報告於2023年...

全國人大常委會通過漸進式延遲法定退休年齡的決定（下稱「決定」），將用15年時間逐步延長男女職工的法定退休年齡，每4個月推遲一次；男職工從60歲，延至63歲，女職工則從50及55歲，延至55及58歲。政...

內地延遲法定退休年齡決定公布，自 2025年1月1日起，男職工和原法定55周歲退休的女職工，法定退休年齡每4個月延遲1個月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲。十四届全國人大常委會第11次會議在京舉行，...

隨著靈活辦公更加普遍，打工仔晚返工、早放工的「朝十晚四」模式成為新常態。通勤數據顯示，交通堵塞時段不再像從前一樣有早高峰、晚高峰。「朝九晚五」變「朝十晚四」交通數據分析公司INRIX梳理2023全球交...

傳統的企業領導者，多是以「管理人」的角色，負責組織工作和流程。金融服務公司Synchrony則注重培訓「教練型」人才，透過輔導方式傾聽員工反饋、提升團隊績效；且優先考慮員工福祉，提供自訂健康教練服務等...

煤氣公司（00003）一直推動多元化人才培訓，今年更連續10年獲僱員再培訓局嘉許為「人才企業」（Manpower Developer，MD），並獲頒「Super MD」殊榮，肯定煤氣公司於人才培訓及發...

【摩根大通 / 育人才/ 在職培訓】金融服務業對本港經濟的重要程度不言而喻，隨着金融科技創新與生成式人工智能（GenAI）浪潮掀起，加上人才流失挑戰，其人力市場也在作出相應調整。摩根大通去年在港首度推...

【人才戰/理想工作 / 職場文化】各地人才爭奪戰顯著升溫，作為紮根金融服務行業的巨擘，摩根大通的名字在過去的「理想僱主調查」中，總是榜上有名，也曾蟬聯本地商科學生的理想僱主首選。摩根大通香港人力資源總...

隨着ChatGPT-4o的問世，人工智慧（AI）再次成為熱議話題。其中「AI焦慮」隨之而來，許多人不禁思考，未來的工作是否會被AI取代？在這快速變遷的時代，自己是否會被淘汰？AI究竟讓人們的生活變得更...

善用科技優化人資管理質素，是企業愈趨重視的策略。 擁有逾11萬名僱員的商業流程外包公司Genpact主張利用多種科技工具，包括：AI聊天機械人、內部人才配對平台等，建立良好的員工體驗，提升留人才成效。...

【本報訊】員工是企業的重要資產，就算加強應用AI人工智能，企業也不能完全沒有員工參與營運。而員工的健康直接影響其表現，尤其經歷疫情後，人們普遍更關注健康，對僱主提供的醫療保障亦更為關心。 重僱員身心福...

在人力資源領域引入新科技，雖然能為HR流程和管理帶來助力，但Genpact人力資源總監Piyush Mehta強調，HR團隊仍需要專注於基本職能，例如積極招募合適人才、為員工爭取應得的待遇，以及促進員...

香港實施首階段「走塑」政策後，酒店房內的一次性塑膠洗漱梳妝用品，已不能再免費提供予住客，這使酒店的營運流程大受影響。為應對新政，有港企研發了酒店配送機械人和智能自助販賣機，減輕前綫員工的負擔。 Tob...

在此之前，我們提出以新加坡作為「橋頭堡」布局東盟市場，但常言道，三軍未動糧草先行。究竟，香港企業可以如何利用香港和新加坡兩地政府的資助計劃，高效拓展東盟市場。我們將會分兩期探討這問題。新加坡政府一直致...

隨著經濟環境持續轉變，以及人才尋找各種新機會，香港就業市場亦面臨波動。Morgan Mckinley於2023年發布的一項調查發現，91%受訪香港企業在6個月內曾經歷員工流失，當中大部分企業反映主要原...

CFA協會調查發現，投資業界廣泛認同有需要制定使用人工智能（AI）的標準，而缺乏這些標準正阻礙著行業中加快應用人工智能技術。結果亦顯示，投資業界認為需要提升員工負責任地使用人工智能和生成式人工智能（G...