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國際人力資源公司Randstad調查發現,超過45%打工仔寧願失業,也不願在工作期間感到不開心,此外,約40%受訪者曾經因工作不符合個人生活而辭職,比全球平均水平高出10%。Randstad香港區域總...

20:26 2022/08/15
【職場趨勢】調查:超過45%打工仔寧願失業也不願工作時不愉快 4成人曾因工作不符個人生活而辭職

疫情導致消費者行為快速改變,加上Google淘汰第三方Cookie及蘋果ATT政策的雙重夾擊,牽動整個行銷產業變革。在廣告商兵荒馬亂之際,曾於Yahoo、甲骨文(Oracle)擔任高管的顏任廷(Chr...

12:00 2022/08/14
【疫市營商】廣告科企高管奉行高透明平等原則 夥團隊迎戰市場變化

長和(00001)旗下屈臣氏集團公布,為響應國際青年日,宣布承諾於2030年前為全球青年提供20萬個就業機會,讓他們吸取工作經驗,幫忙他們適應瞬息萬變的商業環境,並在零售業開展職業生涯。 計劃為全球...

15:17 2022/08/11
【長和系】屈臣氏集團承諾2030年前為全球青年提供20萬個就業機會 職位涵蓋不同範疇

疫情下混合辦公模式已成常態,愈來愈多機構都利用網絡資源,使僱員即使在家工作也能進行網上培訓。香港人力資源管理學會的《2021年僱員培訓及發展需求調查報告》指出,94%企業表示已將科技融入培訓,較過去十...

11:34 2022/08/11
【僱員培訓】94%企業將科技融入培訓 虛擬教室成主要網上學習平台

今天,全球地緣政治風險升溫,加上新冠肺炎疫情下,全球經濟和商業活動大受影響,企業競爭環境的急遽變化,企業或組織需要具有主動能力的員工,以應對全球競爭與持續的創新需要;與此同時,組織也不再以員工勝任工作...

2022/08/11
主動人格員工 非「多多益善」

科技界鬧人才荒,新世代人才甚難求。根據人力資源解決方案供應商Airswift及求職顧問Energy Jobline最近發表的報告,能源管理和機械工程行業正面臨熟練技術工人的短缺。 在加薪以外,對新人...

11:45 2022/08/10
【招聘攻略】能源管理工程師 需「以人為本」提出創新方案

近年令企業最頭痛的問題,莫過於「人手荒」,尤其在科技行業的競爭更為激烈,為廣告商提供數據、建立數碼廣告活動的廣告科技公司The Trade Desk,自然也不能倖免。 其亞太地區人力資源高級總監An...

2022/08/10
拓亞太員工人數 去年增逾40%

雲技術、物聯網和移動解決方案等新科技,使金融機構在致力提升客戶體驗的同時亦面對無處不在的網絡攻擊;大數據、人工智能以及各種數據傳輸方式,亦令企業以往一直依賴的縱深防禦系統不足以應對日益嚴重的網絡安全威...

14:14 2022/08/09
Regtech降監管成本 助企業有效管控風險

在疫情下本港就業市場經歷重大變化,CTgoodjobs今年將再舉辦《CTgoodjobs Hong Kong Future Leader Awards》 ,特意邀請不同行業的成功領袖及人力資源專才,協...

01:35 2022/08/09
CTgoodjobs辦未來領袖比賽 勝出大學生可贏得高達2萬元獎金 更有機會到呢幾間大企業體驗工作

疫情下,畢業生毋需愁出路,只需為投身職場裝備未來技能,便可提高勝算。CTgoodjobs Hong Kong Future Leader Awards 載譽歸來!在疫情下本港就業市場經歷重大變化,CT...

16:12 2022/08/08
【裝備職場】CTgoodjobs 舉辦職場未來領袖比賽 勝出者可獲2萬元獎金及工作體驗

近全球不論是傳統企業、抑或初露頭角的中小企,紛紛加快數碼轉型,令一直鬧人才荒的IT界情況變得更嚴重。作為互聯網貨運物流平台的Lalamove,同樣面臨科技人才短缺的難題,但就採用內部培訓、輪調及外地招...

12:00 2022/08/07
【人才荒】Lalamove香港職能團隊逆市擴充 年內擬增聘逾50人

要配合Z世代而改變企業文化並不容易,Venturenix總監袁益霆點出幾個現時企業的革新,亦看到新世代人才的要求有所不同,即使彈性工作、增加假期,亦不一定會令生產力下降。 1.增加年假。袁益霆指現時...

2022/08/04
企業宜用新方法 4招吸年輕人

人力資源管理顧問機構ECA International發表最新年度「我的外派薪酬市場調查」結果,發現駐香港外派員工的整體薪酬組合按年輕微上升3,800美元(約2.98萬港元)至283,000 美元(約...

17:09 2022/08/03
【薪酬福利】調查:駐港外派員工薪酬組合升1% 全亞洲升幅最低

大企業有前景,具穩定職場發展的機構,亦不一定能留住人才,有本地專業機構亦曾在招聘Z世代時碰壁,新人在未滿試用期就離職。 中原人力資源顧問董事總經理周綺萍總結部分原因,包括傳統企業將新人分派部門後,就...

2022/08/02
跟進新員工感受 友善對待助適應

將陸續加入勞動市場的Z世代,為企業帶來不同的職場文化,對管理人業務營運是挑戰,以往的穩健工作方式或許需要調節,彈性的工作模式及新人工作文化衝擊企業管治模式,觸發人才緊張。綜合受訪者提出5招,讓企業留住...

2022/08/02
衝擊企業文化 招募Z世代添難度

港美息差趨闊,恒生銀行(00011)行政總裁施穎茵表示,聯儲局預期年底前調升至3厘或以上,美國收緊貨幣政策擴大港美息差,令港息面對上升壓力,而何時調高最優惠利率(P),主要視乎利率走勢、套息交易情況及...

2022/08/02
下半年大機會加P息 或不同步加存息

近全球不論是傳統企業、抑或初露頭角的中小企,紛紛加快數碼轉型,令一直鬧人才荒的IT界情況變得更嚴重。 作為互聯網貨運物流平台的Lalamove,同樣面臨科技人才短缺的難題,但就採用內部培訓、輪調及外...

2022/08/01
新世代具使命感 重工作意義

年輕人是職場上主力之一,若新世代員工的流動率低,企業可更輕易持續正向的成長。本土即時送貨平台Lalamove人力資源副總裁暨東南亞地區總經理余浩然直言,在人才短缺的情況下,留才更為重要。 Patri...

2022/08/01
增歸屬感 每月交流活動不可少

人才短缺,招聘困難,但倘能有效利用技術,提升現有人才質素,更有助業務的發展。 有報告指出,人力資源部門在各項技術上都有需求,部分環球企業的人事管理部門,一直有採用不同科技如數據分析,配合業務發展。讓...

2022/07/29
人力資源配合科技 管理變得精準

長江和記實業旗下的國際零售及食品製造機構屈臣氏集團,就利用到自動化科技去解決業務運作挑戰,除了讓員工及資源有效運用外,更可改善客戶關係,為業務帶來正面影響,加速數碼轉型和提升OO(綫下及綫上)顧客購物...

2022/07/29
屈臣氏集團引自動化 改善客戶關係

踏入7、8月,為大學畢業生投身職場的季節,疫情下本港經濟仍未見明顯復甦,但大學畢業生對薪酬的期望甚高。僱主品牌顧問Universum進行2022年度全球人才調查,最新調查顯示,學生對畢業後的期望薪酬顯...

23:57 2022/07/28
【薪酬調查】人力資源顧問:港大學生冀首份工作月薪達2.53 萬元 較去年大增近20% 特區政府成被選為理想僱主

新冠肺炎疫情改變民眾工作模式,愈來愈多企業容許員工在家工作。美國電商Etsy早前宣布,由於很多員工不打算返回辦公室工作,於是決定關閉紐約及加州兩個低使用率辦公室,把業務整合至3個辦事處。 美司法部傳...

13:35 2022/07/28
美國電商Etsy關閉兩間辦公室 在家工作成常態

在疫情等不確定因素的影響下,香港近年出現人才流失 ,為企業增添營運壓力。根據香港總商會的一項調查結果顯示,近期的移民潮導致技術人才流失,當中 38% 的受訪企業認為員工移民離港而受到較負面影響,所以企...

09:00 2022/07/28
【人才難求】5招滿足員工期望 增加員工體驗

鴻福堂集團(01446)宣佈將於8月起試行混合辦公模式,辦公室員工每周有一天可在家工作(Work From Home)。鴻福堂會同時加強彈性上班安排及推出更多家庭友善措施,全面提升員工於職場的幸福感及...

17:15 2022/07/26
【彈性上班】鴻福堂8月起試行混合辦公模式 辦公室員工享每周一天WFH 暑假可帶同子女及寵物上班

鴻福堂集團宣布8月起,試行混合辦公模式,辦公室員工每周一天可在家工作,並加強彈性上班安排及推出更多家庭友善措施,繼續實行「輕鬆星期五」,辦公室員工逢星期五以提早一小時下班。 鴻福堂表示,是次安排響應...

15:40 2022/07/26
【挽留人手】鴻福堂推家庭友善措施 周五提早收工兼暑假可帶子女返公司

當全球都在搶奪人才,香港企業更要面對移民潮、人才外流的問題,招聘困難度大幅增加,早前甚至有評論指香港已呈「人才空巢化」,令各界感憂慮。有人力資源(HR)專家就強調:「情況並非一面倒」,只要香港企業的​...

12:00 2022/07/23
【人才荒】主僱對薪酬升幅存落差 HR專家:單靠「銀彈策略」難留才

一連4日的教育及職業博覽今日(21日)開鑼,多間公私營機構及招聘平台、大專院校及教育機構參展,提供逾2,700個就業機會及升學出路。 勞工局福利局局長孫玉菡致辭時表示,人力資源是本港經濟重要一環,香...

13:46 2022/07/21
【就業機會】職業博覽2,700職位空缺 警方即場招募:工作多元且Work Life Balance

香港迪士尼於今個月開始,優化侍產假、育兒假及親子假等安排,並把同居伴侶列入公司政策中「家庭成員」的定義,享有相關育兒假;同時,於今年下半年為所有合資格演藝人員提供最多兩天名為「充電日」的有薪假期,冀讓...

00:00 2022/07/20
【育兒假】香港迪士尼推侍產假增至3星期 額外設3星期親子假

打工仔為轉換職場跑道以尋求更佳待遇,履歷上或會出現空白期,然而不少打工仔往往會視之為洪水猛獸,皆因空白期不僅會令搵工過程添加不明朗因素,打工仔更擔心會因此無法讓既有的薪酬水平延續下去。一般來說,假如空...

15:21 2022/07/19
【職場熱話】工作空白期近3個月 被HR質問是否「個人有問題」 打工仔跪求得體回應方法

美國科技新聞網站Wired引述消息報道,字節跳動旗下短視頻平台抖音海外版TikTok周一開始進行重組,並會裁減部分職位,涉及美國、歐盟及英國的員工,同時停止內部擴張計劃。 報道引述消息稱,部分歐洲員...

12:42 2022/07/19
【字節跳動】TikTok進行全球重組、裁減歐美員工 內部擴張計劃也停止(第二版)