全球「大辭職潮」持續，企業們仍努力以不同方法尋找和留住人才，以解決勞動力不足問題。AI初創公司Eightfold AI最新報告《The Future of Work: Intelligent by D...

【本報訊】近年許多企業以性格測試評估工具進行招聘，對於部分行業僱主而言，面試中加入性格測試部分，能更了解潛在員工。據TheNextWeb報告表示，性格測試現廣泛用於企業招聘，可節省面試評估時間；但報告...

現時市場人才短缺問題嚴峻，加強員工對公司的歸屬感，留住人才對企業來說尤其重要。曾獲亞洲人力資源刊物《HR Asia》評選「亞洲最佳企業僱主」的利潔時（Reckitt），就一直提倡「自主成功工作環境」（...

元宇宙近年成為熱話，不少企業紛紛投入發展相關範疇。香港無線科技商會（WTIA）今年就本港及亞洲的智能手機應用程式業界概況進行問卷調查，發現75%本地企業仍未為進入元宇宙作任何準備，其中以人才短缺及欠缺...

國泰航空2年前宣布重組，裁減逾5,000名駐港員工，至昨日向已離職員工發電郵，邀請他們「回巢」。 電郵中指，政府近來放寬入境限制有助旅遊業復甦，期望未來數月客量增加，認為是時候重建團隊。電郵又指，過...

內地2022年應屆大學畢業生數量預計達1,076萬人，創歷史新高。惟受新冠疫情困擾，經濟放緩，工作機會驟減，上千萬應屆生在今夏迎來「最難就業季」。近日，吉林延邊大學開闢科研助理崗位，吸納畢業生就業，然...

香港一直都被人覺得是一個「搵錢至上」的地方，打工仔最愛「錢」，但疫情過後，港人對於工作及金錢的看法似乎有所改變。國際人力資源機構Randstad於今年1月份進行調查，訪問了3,027名年齡介乎18至6...

元宇宙（Metaverse）近年成為熱話，不少企業紛紛投入發展相關範疇。有調查發現，75%本地企業仍未為進入元宇宙作任何準備，其中人才短缺及欠缺資金成為障礙。專家呼籲，企業應盡早制定人才發展規劃，以減...

每位打工仔職場生涯中都會經歷轉職，求職人士要踏入一個全新工作領域時，不應該重用舊有履歷表，重新撰寫或調整履歷表，有助迎合新工種需要。據《Natureworldnews》報告指，要重新撰寫履歷表，原因是...

近年許多企業以性格測試評估工具進行招聘，對於部分行業僱主而言，面試中加入性格測試部分，能更了解潛在員工。據《thenextweb》報告表示，性格測試現廣泛用於企業招聘，可節省面試評估時間，但報告強調，...

內地4月1624歲城鎮人口調查失業率高達18.2%，同時今年應屆大學生超過千萬創新高，就業形勢在疫情下越發嚴峻。 據第一財經報道，疫情下，為實體企業解決困難的同時，全國多地和多個領域也在想辦法儘可能...

【本報訊】隨着混合辦公模式成為工作新常態，企業不得不關注工作的靈活性，以迎合打工仔們的工作取態。 但原來要確保人才不流失，不能只靠加薪或提高工作彈性。有調查指出Y、Z世代對職業的價值有不同考慮因素，...

中文大學本學年推出全港唯一校企合作教育計劃，名為「在學•在職計劃」，計劃現展開實習階段。中大今日（22日）表示，首屆課程反應熱烈，現已開始籌備2022/23學年「在學•在職計劃」，尋找更多擁有共同目標...

疫後工作模式轉變，加速混合及靈活的新工作模式。據招聘和人力資源管理諮詢公司Hays報告指，英國下月將於約60家企業試行每周4天工作計劃，大多數受訪人士認為，4天工作能增加心理健康及幸福感；而另有一半的...

內地27省份「人口自然增長率」數據公佈。據界面新聞報道，在新冠疫情持續第二年的2021年，內地人口自然增長率年減近7成，創下自1964年以來、近57年的歷史最大年降幅。 同時，截至2021年，多省份...

【本報訊】公務員薪酬趨勢調查日前出爐，高中低級的薪酬趨勢淨指標，介乎2.04%至7.26%。有人力資源顧問認為，私人市場參考有關薪酬調查結果，機會不大。 今年高中低層公務員的淨指標，分別是7.26%...

近年在社交網絡平台及求職網尋找工作機會成新趨勢，不過亦讓騙徒有機可乘，令求職人士誤墮陷阱。據香港警方今年的數據顯示，去年有超過1,000宗相關求職陷阱個案，金額超過8,500百萬元，求職者應保持警覺，...

中小企招聘專職人才困難，部分企業會把如會計、人力資源或IT等部門，以外判方式委託及交給承包公司，令企業本身可投將資源集中發展核心業務。據《Forbes》報告指，外判工作曾被視為夕陽行業，但在疫情爆發期...

影響18萬名公務員調薪的薪酬趨勢調查，扣除遞增薪額，高中低層公務員的淨指標，分別是7.26%、4.55%及2.04%。工會中人坦言感到意外，但期望政府加薪。人力資源顧問則指，調查結果脫離市場現實。 ...

今天，大多數發達經濟體已出現或正在經歷人口年齡結構的重大變化，例如據美國勞工統計局數據，美國55歲或以上工人的比例，從2000年的13%上升到2019年的24%。這種人口老齡化趨勢，清楚地反映了職場內...

影響18萬公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查有初步結果，低、中、高級公務員薪酬趨勢淨指標，分別為2.04%、4.55%，以及7.26%。公務員團體及人力資源顧問，均對今年薪酬趨勢結果感到意外。 公務員工會...

國際人力資源顧問公司Randstad公布香港20大最具吸引力的僱主調查，當中有不少知名大企業或公司都榜上有名，包括賽馬會、新鴻基地產等，而同時亦有僱主新上榜，包括金管局、彭博、美銀集團及新世界發展等。...

【本報訊】疫情改變了員工的工作態度，在大辭職潮下，企業更應着重挽留員工，以減企業招聘壓力。 據自動化軟件平台公司UiPath首席人力資源官Bettina Koblick表示，大多數企業使用自動化方案...

本港今年起曾爆發第五波疫情，由於在家工作安排、以及堂食限制等，市民在家時間大增，同時帶動市民對居住屋苑的設施及服務需求上升，然而本港物管服務數碼化程度相對較低，本地創企Butler有見及此，推出物管S...

勞動市場在疫情期間遭受衝擊的影響陸續浮面，本港人才流失正逐步加劇，企業要有足夠人才變得愈趨困難兼吃力。有人力資源專家呼籲，企業應把握疫情帶來的新常態，不應再受距離的限制，可聘請心儀的海外員工，允許對方...

環境保護、社會責任和企業管治（ESG）的重要性日增，不少企業都基於國家政策、人力資源、財務發展等各因素，增添相關職位。羅兵咸永道（PwC）旗下的全球戰略諮詢公司思略特（Strategy&）發表最新報告...

人工智能（AI）技術日漸成熟，有不少企業為節省成本和更靈活安排人手，採用AI篩選新求職者。美國聯邦政府昨（12日）表示，這技術或會加劇歧視殘疾人士的不公情況，若依賴AI作為招聘工作，將可能違反民權法。...

就業市場前景看俏，尤其是個別行業及年齡組別，在行政人員級別中，Tricor Staffing Solutions（TSS）業務發展總監李嘉玲指出，以38至45歲人員最受歡迎，不少企業高級管理層現時都希...

疫情改變了員工的工作態度，在大辭職潮下，企業更應著重挽留員工，以減企業招聘壓力。據自動化軟件平台公司UiPath首席人力資源官Bettina Koblick表示，大多數企業使用自動化方案可提升營運能力...