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每位打工仔職場生涯中都會經歷轉職,求職人士要踏入一個全新工作領域時,不應該重用舊有履歷表,重新撰寫或調整履歷表,有助迎合新工種需要。據《Natureworldnews》報告指,要重新撰寫履歷表,原因是...

15:46 2022/05/25
【求職攻略】打工仔轉職須知 7個撰寫履歷表技巧

近年許多企業以性格測試評估工具進行招聘,對於部分行業僱主而言,面試中加入性格測試部分,能更了解潛在員工。據《thenextweb》報告表示,性格測試現廣泛用於企業招聘,可節省面試評估時間,但報告強調,...

16:22 2022/05/24
【職場熱話】求職面試要性格測試? 6項因素影響企業聘良才

內地4月1624歲城鎮人口調查失業率高達18.2%,同時今年應屆大學生超過千萬創新高,就業形勢在疫情下越發嚴峻。 據第一財經報道,疫情下,為實體企業解決困難的同時,全國多地和多個領域也在想辦法儘可能...

21:17 2022/05/23
內地就業形勢嚴峻 這些領域正在擴大招聘

【本報訊】隨着混合辦公模式成為工作新常態,企業不得不關注工作的靈活性,以迎合打工仔們的工作取態。 但原來要確保人才不流失,不能只靠加薪或提高工作彈性。有調查指出Y、Z世代對職業的價值有不同考慮因素,...

2022/05/23
工作安排靈活助留人 Z世代重視僱主包容

中文大學本學年推出全港唯一校企合作教育計劃,名為「在學•在職計劃」,計劃現展開實習階段。中大今日(22日)表示,首屆課程反應熱烈,現已開始籌備2022/23學年「在學•在職計劃」,尋找更多擁有共同目標...

15:46 2022/05/22
【校企合作】中大「在學在職」計劃實習階段展開 新學年加入大灣區合作企業

疫後工作模式轉變,加速混合及靈活的新工作模式。據招聘和人力資源管理諮詢公司Hays報告指,英國下月將於約60家企業試行每周4天工作計劃,大多數受訪人士認為,4天工作能增加心理健康及幸福感;而另有一半的...

15:00 2022/05/22
【職場調查】英60間企業試行4天工作 盼新政策留住員工

內地27省份「人口自然增長率」數據公佈。據界面新聞報道,在新冠疫情持續第二年的2021年,內地人口自然增長率年減近7成,創下自1964年以來、近57年的歷史最大年降幅。 同時,截至2021年,多省份...

14:49 2022/05/20
內地人口自然增長率創57年最大年減幅 多省已現負增長

【本報訊】公務員薪酬趨勢調查日前出爐,高中低級的薪酬趨勢淨指標,介乎2.04%至7.26%。有人力資源顧問認為,私人市場參考有關薪酬調查結果,機會不大。 今年高中低層公務員的淨指標,分別是7.26%...

2022/05/20
公僕薪酬調查 私人市場料難參考

近年在社交網絡平台及求職網尋找工作機會成新趨勢,不過亦讓騙徒有機可乘,令求職人士誤墮陷阱。據香港警方今年的數據顯示,去年有超過1,000宗相關求職陷阱個案,金額超過8,500百萬元,求職者應保持警覺,...

16:29 2022/05/19
【求職陷阱】網上求職須注意 4招免墮入騙局

中小企招聘專職人才困難,部分企業會把如會計、人力資源或IT等部門,以外判方式委託及交給承包公司,令企業本身可投將資源集中發展核心業務。據《Forbes》報告指,外判工作曾被視為夕陽行業,但在疫情爆發期...

14:27 2022/05/19
【企業管理】6種外判工作策略 助企業靈活應付業務發展

影響18萬名公務員調薪的薪酬趨勢調查,扣除遞增薪額,高中低層公務員的淨指標,分別是7.26%、4.55%及2.04%。工會中人坦言感到意外,但期望政府加薪。人力資源顧問則指,調查結果脫離市場現實。 ...

2022/05/19
薪趨調查錄正數 18萬公僕有望加薪

今天,大多數發達經濟體已出現或正在經歷人口年齡結構的重大變化,例如據美國勞工統計局數據,美國55歲或以上工人的比例,從2000年的13%上升到2019年的24%。這種人口老齡化趨勢,清楚地反映了職場內...

2022/05/19
善用職場年齡多樣性 增企業績效

影響18萬公務員薪酬調整的薪酬趨勢調查有初步結果,低、中、高級公務員薪酬趨勢淨指標,分別為2.04%、4.55%,以及7.26%。公務員團體及人力資源顧問,均對今年薪酬趨勢結果感到意外。 公務員工會...

17:17 2022/05/18
【公僕人工】公務員團體冀如數加薪 人力資源顧問稱私人市場難跟隨

國際人力資源顧問公司Randstad公布香港20大最具吸引力的僱主調查,當中有不少知名大企業或公司都榜上有名,包括賽馬會、新鴻基地產等,而同時亦有僱主新上榜,包括金管局、彭博、美銀集團及新世界發展等。...

13:26 2022/05/17
【職場調查】香港2022年最具吸引力僱主二十強 金管局、新世界新上榜(附完整榜單)

【本報訊】疫情改變了員工的工作態度,在大辭職潮下,企業更應着重挽留員工,以減企業招聘壓力。 據自動化軟件平台公司UiPath首席人力資源官Bettina Koblick表示,大多數企業使用自動化方案...

2022/05/17
人力資源管理添效率 自動化方案4大好處

本港今年起曾爆發第五波疫情,由於在家工作安排、以及堂食限制等,市民在家時間大增,同時帶動市民對居住屋苑的設施及服務需求上升,然而本港物管服務數碼化程度相對較低,本地創企Butler有見及此,推出物管S...

10:00 2022/05/16
【本地創科】初創Butler推物管SaaS 主打一站式處理住戶查詢 提高物管服務效率

勞動市場在疫情期間遭受衝擊的影響陸續浮面,本港人才流失正逐步加劇,企業要有足夠人才變得愈趨困難兼吃力。有人力資源專家呼籲,企業應把握疫情帶來的新常態,不應再受距離的限制,可聘請心儀的海外員工,允許對方...

10:00 2022/05/15
【人才荒】香港創科人才出走潮加劇 專家籲企業勿受距離限制

環境保護、社會責任和企業管治(ESG)的重要性日增,不少企業都基於國家政策、人力資源、財務發展等各因素,增添相關職位。羅兵咸永道(PwC)旗下的全球戰略諮詢公司思略特(Strategy&)發表最新報告...

12:00 2022/05/14
【ESG】羅兵咸永道:近半可持續發展總監 職權較CEO低且欠影響力

人工智能(AI)技術日漸成熟,有不少企業為節省成本和更靈活安排人手,採用AI篩選新求職者。美國聯邦政府昨(12日)表示,這技術或會加劇歧視殘疾人士的不公情況,若依賴AI作為招聘工作,將可能違反民權法。...

17:15 2022/05/13
【AI爭議】AI篩選求職者或引致歧視 美國聯邦政府警告違反民權法

就業市場前景看俏,尤其是個別行業及年齡組別,在行政人員級別中,Tricor Staffing Solutions(TSS)業務發展總監李嘉玲指出,以38至45歲人員最受歡迎,不少企業高級管理層現時都希...

2022/05/13
具經驗行政人員 38至45歲受歡迎

疫情改變了員工的工作態度,在大辭職潮下,企業更應著重挽留員工,以減企業招聘壓力。據自動化軟件平台公司UiPath首席人力資源官Bettina Koblick表示,大多數企業使用自動化方案可提升營運能力...

12:06 2022/05/12
【人力管理】人力源管理自動化 善用軟件工具添好處

內地新冠肺炎疫情未了,提出大城市建立步行15分鐘核酸「採樣圈」,同時多地已陸續出台核酸檢測要求,加建常態檢測點。有傳媒報道,近期「核酸採樣員」相當搶手,有醫療公司開價日薪1000元(人民幣,下同),聘...

15:30 2022/05/11
【內地疫情】核酸採樣人員搶手 日薪可達1000元還包住宿

【本報訊】企業面對大辭職潮,人力資源部門在招聘或會受多方面壓力和挑戰。據HRnews報告表示,企業可聘請學生為正式員工,盡管僱主會認為他們缺乏經驗及專業技能,或無法與正常員工般在指定時間工作。但報告認...

2022/05/11
聘用學生7大好處 工作積極帶來新思維

企業面對大辭職潮,人力資源部門在招聘人才或會受到多方面的壓力和挑戰。據《HRnews》報告表示,企業可聘請學生為正式員工,盡管僱主會認為他們缺乏經驗及專業技能,或無法與正常員工般在指定時間工作。但報告...

11:47 2022/05/10
【企業招聘】聘請學生7個優勢 助企業減招聘壓力

環境保護、社會責任和企業管治(ESG)的重要性日增,不少企業都基於國家政策、人力資源、財務發展等各因素,增添相關職位。羅兵咸永道(PwC)旗下的全球戰略諮詢公司思略特(Strategy&)發表最新報告...

2022/05/10
全球「可持續發展總監」增 惟職權有限

各國針對疫情實施邊境限制,持續減低人口流動,新加坡面對20年來最大的勞動力短缺。截止去年底,新加坡的職位空缺與失業人員比率為2.2,首次超過2水平。新加坡人力部部長陳思龍指,面臨人力短缺,公司應在外勞...

18:38 2022/05/09
【新加坡經濟】新加坡政府籲企業增聘本地人 以填補海外人才空缺

【本報訊】恒生銀行(00011)人事變動,宣布委任兩名高層管理人員,本周已加入銀行,分別是市場推廣總監成靜雯及人力資源總監何樂斯,兩人亦同時成為恒生銀行執行委員會委員。 分別從花旗 嘉里建設「過檔」...

2022/05/07
恒生委2女高管 掌市場推廣人力資源

5月5日是「世界密碼日」,各位用戶回顧過去所設定的密碼,是否具備高安全度?不少用戶因為繁複冗長的密碼難記,於是選用排列簡單兼安全度極低的密碼,過去甚至有不少調查曾指出,全球最常見的密碼仍舊是「1234...

18:35 2022/05/05
【世界密碼日】網絡安全隱患 慎用親友名字做密碼

疫後工作模式轉變,加速混合及靈活的新工作模式。據招聘和人力資源管理諮詢公司《Hays》報告指,英國將於下月於約60家企業試行每周4天工作計劃,大多數受訪人士認為,4天工作能增加心理健康及幸福感;而另有...

14:06 2022/05/05
【四天工作】英60公司試行4天工作周 增員工心理健康幸福感

今天的世界充滿不確性,不同的危機不時發生,例如新冠疫情就令全球經濟和營商活動飽受衝擊。在經歷危機時,人們往往在惶恐情緒下,不容易產生嶄新的念頭,根據「威脅剛性理論」(Threat-rigidity T...

2022/05/05
激發員工創造力 走出危機困局