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能力強,有什麽道理不升職加薪?Steve Adcock卻表示,只靠聰明,在職場是遠遠不夠的。這位白手起家的千萬富翁表示,如果回到20幾歲,他希望自己懂得「拼情商」——「能讓我更富10倍」。35歲財富自...
不少企業積極研究應用人工智能(AI),昆士蘭保險香港最新發表的中小企調查顯示,AI不會取代人類的工作,反而有助提高生產力。 多稱有助提高生產力 盡管許多聲音指出,AI有機會取代香港多個工種的人力,惟大...
多元共融(Diversity & Inclusion)是近年職場上的大趨勢,企業倡導多元共融不但能代表提升員工的多樣化,如多元性別、種族、性取向、教育、文化、宗教、年齡等,有助吸引和留住人才,亦能提高...
全球職場文化掀起變革,如何有效提升打工仔幸福感,成為不少企業掌舵人、人力資源主管等的焦點議題。除了如新加坡般,推行4天工作制之外,讓僱員選擇遙距工作,也是可行舉措之一。有國際人力資源平台近日分析「全球...
新加坡由12月起規定打工仔有權申請每周4天工作,再次帶起如何有效提升員工幸福感助挽留人才,同時為企業帶來更多效益的話題。除了如新加坡般落實4天工作制,讓僱員選擇遙距工作也是可行舉措之一。 針對遙距工作...
【本報訊】國家統計局昨公布,3月份全國城鎮調查失業率為5.2%,按年及按月均降0.1個百分點。國家統計局副局長盛來運表示,從一季度情況來看,青年失業率略有上升,需高度關注。 盛來運指,一季度全國城鎮調...
國家統計局副局長盛來運表示,今年新進入勞動力市場的大學畢業生有1176萬人。雖然政府非常重視,亦積極為大學生就業創造有利條件,從今年首季情況來看,青年失業率略有上升,需要高度關注。【iM人物專訪】張文...
新加坡員工可自12月1日開始要求每周4天工作新加坡政府及企業圖透過放寬工作規定,以留住人才新加坡的做法與英國及愛爾蘭等國家一致疫後彈性上班的需求明顯提高,據新加坡勞工部、全國工會代表及人力資源部三方成...
青年失業問題是社會關注熱點之一。國家統計局副局長盛來運表示,從一季度情況來看,青年失業率略有上升,需高度關注。盛來運表示,一季度,全國城鎮調查失業率平均值為5.2%,比上年同期下降0.3個百分點。3月...
港鐵公司成立「鐵路人 鐵路心」義工計劃,至今已經19年。2023年港鐵義工在計劃下,籌辦超過270個活動,惠及超過6.9萬人,而參與義工服務的總人數去年更超過 4,500人次,榮獲由義務工作發展局頒發...
常春藤盟校(藤校,Ive League)世界知名,莘莘學子趨之若鶩,其收生標準理所當然受各界關注。疫情之前,藤校及全美大學一直以SAT和ACT兩個標準化考試作為申請入學的主要參考指標,其後由於標準化考...
雖然疫情漸退,但全球經濟仍然下行,不少企業近年都出現裁員潮。為幫助受裁員影響的Amdocs員工,以及其朋友和家人重新投入職場,公司設立了綫上工作坊,協助他們更新其個人履歷和傳授面試技巧。 工作坊會指導...
市場觀望美國3月份CPI數據及上月議息紀錄,外圍股市個別發展。恒指連日向好,再度上試萬七點關口,曾升逾300點,高見17190點,接近上月高位所在的17214點。大市交投回升,全日成交總額重上1,00...
談起汽車產業界,相信不少人腦海浮現的首個想法,都會認為是男性主導的市場。但事實上,女性在車界的力量也可以極之強大。作為首位打破汽車業女性職位天花板、通用汽車(GM)「掌門人」Mary T. Barra...
近年各界都關注建立共融社會,但要讓SEN(Special Educational Needs)青年投身職場、維持穩定工作,則有賴僱主善用人才。IT服務企業Logicalis不但有聘請自閉症青年為網絡客...
對SEN青年來說,做長工並非易事,例如患有自閉症的Fanny在加入Logicalis前,曾打過9份工,但最長的一份也只能維持1年,職涯甚不穩定。但她如今在Logicalis工作已近4年,目前工作狀況穩...
近年各界都關注建立共融社會,但要讓SEN(Special Educational Needs)青年投身職場、維持穩定工作,則有賴僱主善用人才。IT服務企業Logicalis不但有聘請自閉症青年為網絡客...
通用汽車行政總裁Mary T. Barra直言,在汽車製造企業,最關鍵的就是團隊合作精神,「由車子外觀設計、內部軟件設計、零件製造,到行銷、售後服務,打造一架車輛都是需要各人分工合作而成的。」所以對於...
談起汽車產業界,相信不少人腦海浮現的首個想法,都會認為是男性主導的市場。但事實上,女性在車界的力量也可以極之強大。 作為首位打破汽車業女性職位天花板、通用汽車(GM)「掌門人」Mary T. Barr...
近期BOSS直聘(02076)業績後大漲,吸引筆者關注,是因財報超預期,特別是2023財年第四季現金收款按季升8.8%,此前指引為升3%至5%,其他亮點接下來會逐一談及。 睇返業績,BOSS直聘202...
【招聘/工作職位/航空公司】台灣航空公司「星宇航空」(STARLUX Airlines)日前於社交平台公布招募香港職員,公司表示正籌備香港業務,預計新開設香港至台灣往返的航線。星宇航空是次香港招聘6種...
近年港人愈加關注強積金,在更全面的了解之後,對強積金制度的滿意度亦有所提升。國際人力資源顧問公司美世(Mercer)發布的強積金滿意指數顯示,市場波動下成員對強積金滿意度仍有所上升。2月份強積金滿意指...
總理李強周一(25日)重申,中國將持續打造市場化營商環境,中國經濟長期向好的基本面沒有也不會改變。 晤世銀行長IMF總裁 商擴合作 李強昨會見世界銀行行長彭安傑(Ajay Banga),他表示,中方將...
面對全球經濟不穩、持續的國際衝突,及高昂的營運成本等挑戰,使高管對營商前景抱「悲觀情緒」。同時國際人力資源顧問公司美世(Mercer)發布《2024 全球人才趨勢》報告,又指出企業亦正面對員工信任度下...
全球經濟近年面臨多重的挑戰,加上人工智能(AI)急速應用,如何激勵員工採用新技術和實施新技術解決方案,以提升競爭力,成為值得高管深思的議題。國際人力資源顧問公司美世(Mercer)早前發布最新報告,列...
企業的創新和活力一直以來都是推動香港金融業發展的重要齒輪。隨著AI急速發展和廣泛應用,不少企業正積極探索和部署各種AI工具去革新團隊處理日常工作的方式,希望提升員工效率,並改善顧客體驗,以便在競爭激烈...
本周初出席某大學的高桌晚宴,與同學們談論未來就業前景,話題當然扯到去AI搶奪畢業生的飯碗。但話分兩頭,香港剛有首批共45位醫護人員,於1月下旬透過大灣區醫療人才交流計劃,到訪廣東多間三甲醫院作交流,人...
人力資源顧問公司萬寶盛華(ManpowerGroup)公布2024年第二季就業展望,調查指出香港僱主預期增加員工人數意慾正面但放緩。錄得最高就業展望指數增長的3大行業,依序為通訊媒體、資訊科技、消費品...
本港持續面對人才短缺的情況,人力資源顧問公司萬寶盛華(ManpowerGroup)大中華高級副總裁徐玉珊留意到,僱主除了推行靈活辦公方式及政策幫助擴大候選人才庫,還會以不同策略留住多元人才(見表2)。...
人力資源顧問公司萬寶盛華(ManpowerGroup)去年底預計,本港2024年員工平均加薪3.3%,飲食業及金融科技業的平均加薪幅度則為4.2%及4%。ManpowerGroup大中華高級副總裁徐玉...