「股神」巴菲特擁有淨資產達1,440億美元，他的投資旗艦巴郡（美：BRK）是美國第七大企業，市值逾1萬億美元，年均收入超過3,500億美元，聘用了約40萬名員工。然而，以上種種都難以從巴郡網站的主頁看...

視像平台Zoom今（10日）舉行年度大會Zoomtopia 2024，期間發布 Zoom Workplace 和 Zoom Business Services平台上多項全新AI協作功能，包括協助製作簡...

【薪酬趨勢 / 薪酬調查 /加薪 /凍薪】香港人力資源管理學會聯同內地人力資源公司中智咨詢於今（10日）公佈「2024年薪酬趨勢調查」結果（見表），反映2024年香港及大灣區僱員加薪幅度微跌，兩地僱主...

【Apple/見工/見工面試/面試】進入國際企業工作是不少人的目標，外間一般認為福利好人工高而且有前途，不過要通過面試考核絕不容易！最近社群平台上流傳著一道「蘋果公司面試題目」，題目是123=4，要怎...

由即日起至11月1日，永泰亞洲旗下Landmark East，將舉辦「社企健樂節@Landmark East」，活動聚焦於健康、影響力和可持續性三大主題，與觀塘的上班族和公眾，一起探索健康、環保及具社...

【本報訊】上海人力資源和社會保障局等部門印發《通知》，進一步放寬高校畢業生報考和應聘上海市事業單位、國有企業相關崗位的條件要求，明確企事業單位應屆生崗位應向兩年內畢業生開放。 不限工作經歷社保繳納 《...

職場及社區健康近年愈趨被重視，Landmark East 與社企攜手合作，將於10月7日至11月1日，於觀塘友邦九龍大樓大堂舉辦以香港社企為主題的活動及展覽。是次活動聚焦於健康、影響力和可持續性三大主...

小學常識科將於下學年小一及小四起逐步分拆為「人文科」及「科學科」。教育局表示，兩個新科將於2026/27學年的小五下學期開始落實納入小學呈分試，並預期於本年內公布有關科目比重安排。3間大學亦將於下學年...

人工智能（AI）的應用於現今亞太區企業幾乎無所不在，更已成為提升客戶體驗（customer experience，CX）和拓展業務的首要考慮因素。企業越來越關注如何將 AI 整合到客服聯絡中心，以提升...

政府統計處資料顯示[1]，本港失業率自2022年高峰後大幅下降，加上疫後勞動人口減少，引致人才競爭激烈，各行各業均面對招聘困難，為人力資源（Human Resources, HR）專業人員帶來不少挑戰...

中原地產向來關心員工身心健康，定期為員工舉辦不同類型的興趣班及活動，紓緩繁重的工作壓力。 適逢一年一度的中秋佳節，日前中原地產特別於總行舉辦「中秋花燈製作活動」，同事們踴躍參加，活動分兩天午膳時間於會...

【AI創新 / Workday AI /人力資源 /財務管理】生成式人工智能（GenAI）競爭加劇，專門研發財務與人力資源管理軟件的Workday，投入逾10年時間深耕並推進AI開發，其高管接受專訪時...

生成式AI（GenAI）浪潮來襲，顛覆人力資源與財務管理技術，不少商業領袖也正在掙扎如何更有效部署AI，推動有意義的結果。 多年來深耕財務管理與人力資源解決方案的Workday，行政總裁Carl Es...

【AI創新 / Workday AI / HR管理/財務管理】AI以極快速度持續迭代改進，繼ChatGPT、Copilot、大型語言模型（LLM）之後的AI關鍵字，就是AI Agent（AI代理）。財...

關鍵人才短缺的問題愈趨嚴重，企業應如何有效培訓，以吸引及留住人才？跨國人力資源公司瀚納仕（Hays）高管指出，隨着Z世代已成為職場新生力量，企業應該以多元平等及包容的視角去看待不同員工，了解他們的需求...

【本報訊】人力資源公司萬寶盛華（ManpowerGroup）香港昨（16日）公布2024年第四季就業展望調查報告。其就業展望調查結果顯示，香港僱主預期2024年第四季增加員工意願維持平穩保守。 萬寶盛...

【就業展望 /招聘 /香港調查】人力資源公司萬寶盛華（ManpowerGroup）香港今（16日）公佈2024年第四季就業展望調查報告。其就業展望調查結果顯示，香港僱主預期2024年第四季增加員工意願...

全球商科學生最想去哪些公司工作？人力資源研究機構Universum《2024年全球最具吸引力僱主》報告顯示，除了傳統的金融相關公司佔多數之外，科技七雄最受青睞。商科學生最想去蘋果工作該報告於2023年...

全國人大常委會通過漸進式延遲法定退休年齡的決定（下稱「決定」），將用15年時間逐步延長男女職工的法定退休年齡，每4個月推遲一次；男職工從60歲，延至63歲，女職工則從50及55歲，延至55及58歲。政...

內地延遲法定退休年齡決定公布，自 2025年1月1日起，男職工和原法定55周歲退休的女職工，法定退休年齡每4個月延遲1個月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲。十四届全國人大常委會第11次會議在京舉行，...

隨著靈活辦公更加普遍，打工仔晚返工、早放工的「朝十晚四」模式成為新常態。通勤數據顯示，交通堵塞時段不再像從前一樣有早高峰、晚高峰。「朝九晚五」變「朝十晚四」交通數據分析公司INRIX梳理2023全球交...

傳統的企業領導者，多是以「管理人」的角色，負責組織工作和流程。金融服務公司Synchrony則注重培訓「教練型」人才，透過輔導方式傾聽員工反饋、提升團隊績效；且優先考慮員工福祉，提供自訂健康教練服務等...

煤氣公司（00003）一直推動多元化人才培訓，今年更連續10年獲僱員再培訓局嘉許為「人才企業」（Manpower Developer，MD），並獲頒「Super MD」殊榮，肯定煤氣公司於人才培訓及發...

【摩根大通 / 育人才/ 在職培訓】金融服務業對本港經濟的重要程度不言而喻，隨着金融科技創新與生成式人工智能（GenAI）浪潮掀起，加上人才流失挑戰，其人力市場也在作出相應調整。摩根大通去年在港首度推...

【人才戰/理想工作 / 職場文化】各地人才爭奪戰顯著升溫，作為紮根金融服務行業的巨擘，摩根大通的名字在過去的「理想僱主調查」中，總是榜上有名，也曾蟬聯本地商科學生的理想僱主首選。摩根大通香港人力資源總...

隨着ChatGPT-4o的問世，人工智慧（AI）再次成為熱議話題。其中「AI焦慮」隨之而來，許多人不禁思考，未來的工作是否會被AI取代？在這快速變遷的時代，自己是否會被淘汰？AI究竟讓人們的生活變得更...

善用科技優化人資管理質素，是企業愈趨重視的策略。 擁有逾11萬名僱員的商業流程外包公司Genpact主張利用多種科技工具，包括：AI聊天機械人、內部人才配對平台等，建立良好的員工體驗，提升留人才成效。...

【本報訊】員工是企業的重要資產，就算加強應用AI人工智能，企業也不能完全沒有員工參與營運。而員工的健康直接影響其表現，尤其經歷疫情後，人們普遍更關注健康，對僱主提供的醫療保障亦更為關心。 重僱員身心福...

在人力資源領域引入新科技，雖然能為HR流程和管理帶來助力，但Genpact人力資源總監Piyush Mehta強調，HR團隊仍需要專注於基本職能，例如積極招募合適人才、為員工爭取應得的待遇，以及促進員...

香港實施首階段「走塑」政策後，酒店房內的一次性塑膠洗漱梳妝用品，已不能再免費提供予住客，這使酒店的營運流程大受影響。為應對新政，有港企研發了酒店配送機械人和智能自助販賣機，減輕前綫員工的負擔。 Tob...