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WhatsApp是港人最常用的即時通訊軟件,不論是私人或是工作領域都需要使用WhatsApp聯絡。不過,最近WhatsApp就因為宣布更改私隱政策規定,被指「出賣」用戶資料至Facebook,惹來各界...

18:30 2021/01/13
【社交媒體移民潮】職場轉用Signal宜先考慮實用性 人力資源專家:社交媒體工具預咗無私隱保障

WhatsApp是港人最常用的即時通訊軟件,不論是私人或是工作領域都需要使用WhatsApp聯絡。不過,最近WhatsApp就因為宣布更改私隱政策規定,被指「出賣」用戶資料至Facebook,惹來各界...

18:28 2021/01/13
【社交媒體移民潮】職場轉用Signal好唔好?人力資源專家:宜先考慮實用性 

家族企業一般有深厚的傳統、獨特的文化和特定的價值觀,這些往往是他們吸引之處,亦是過去賴以成功之道。不過要將這些傳統、文化和價值,以及家族生意和財富代代相傳,必須確保業務可持續營運才有機會傳承。 ...

08:30 2021/01/13
【創新一定好】家族傳承:保存傳統就不可以創新?

中美對抗儘管似沒完沒了,但無阻美國電動車生產商Tesla(特斯拉)發崛中國市場潛力。路透社報道,Tesla正在中國招聘設計總監,這是他們在上海或北京開設「全功能」工作室、設計為中國消費者度身定做電動汽...

14:25 2021/01/12
馬斯克大計不止移民火星!Tesla籌造中國特色電動車(組圖)

新冠肺炎疫情下對各行業帶來結構性及財務衝擊,金融服務業亦不例外。企業面對最重大、即時的挑戰,是需要調整業務、資訊科技系統及團隊,以支援完全遙距工作的員工,同時確保營運無虞。舉例而言,規模不一的銀行史無...

09:30 2021/01/09
【疫下金融業】跨越金融服務業當前的挑戰 從生存邁向創新

踏入2021年新開始,打工仔最關心是自己有沒有人工加,但新冠肺炎衝擊本港經濟,不少企業面臨經營困難。JobsDB去年11月公布的《招聘、薪酬及福利調查報告》調查發現,預計2021年首季的薪酬平均加幅為...

13:43 2021/01/08
2021年10大加薪幅度最多行業一覽

隨着新型冠狀病毒的出現,全球各地實行保持社交距離的措施,不少企業都實施遠端辦公室(Remote Office)的策略,允許員工在家遠端辦公,同時亦改變未來的招聘方式。 86%公司 疫後擬續供遠端工作...

2021/01/08
重塑工作模式 虛擬招聘成趨勢

新冠肺炎疫情持續延燒,回顧過去一年,全球經濟大受打擊,對企業、僱主及僱員而言,都是十分動盪的一年。 僱員從在辦公室工作變成在家工作,老闆、僱員要學懂應用科技、透過軟件溝通。據QTI Group最新發...

2021/01/08
疫下新常態 企業人力資源臨3挑戰

新冠肺炎疫情影響生產、貿易及整體經濟,打工仔當然關心人工會否「縮水」,甚至飯碗不保。 據QTI Group《2021年人力資源趨勢》報告顯示,大多數受訪僱主都沒有降低或凍結員工的工資水平。也未有對其...

2021/01/08
受訪僱主多未擬減薪 免人才流失

香港寬頻企業方案宣布,與本地軟件方案專家Achiever Technology Limited(Achiever)推出辦公室遙距人力資源(HR)管理方案,助中小企在新經濟有效率地持續發展,解決中小企面...

20:30 2021/01/07
【支援中小企】香港寬頻夥本地軟件方案Achiever 推遙距方案助中小企管理人力資源

英國疫情仍然嚴重,學校繼續停課,不少家長亦煩惱如何兼顧家庭及工作的重擔。蘇黎世保險的英國分部特意為員工提供兩星期「封城假」,讓員工可專心照顧家中停學子女。 鑑於英國的中小學校目前正在停課,學童均...

18:02 2021/01/07
【BNO移民】蘇黎世保險為英國員工提供2周「封城假」 讓員工留家照顧子女

【本報訊】職場上,每間公司都有自己的規定文化,但若果連如廁這類正常生理需要都受到限制,是不是人人都能接受? 近日網上流傳,有內地公司限制員工上班時去洗手間的次數,員工不但需要登記,而且每更只能去一次...

2021/01/06
東莞公司遭揭發 限員工如廁次數

職場上,每間公司都有自己的規定文化,但如果連如廁這類正常生理需要都受到管制,是不是人人都能接受得到?近日,網上就流傳指,有內地公司限制員工上班時去洗手間的次數,員工不但要在去廁所時需要登記,而且每更只...

17:13 2021/01/05
【職場趣聞】內地公司限制員工上班如廁次數 違者甚至需要罰款

【2021展望】2020年,僱主、僱員也面對前所未有的挑戰。在家工作成為新常態,僱主、僱員都要學懂應用新科技遙距管理、工作。 2021年,3位來自服裝、市務及公關業的老闆,分享過去一年如何與團隊從挑...

2021/01/04
3個好老闆 分享疫下管理心法

遙距工作可謂2020年影響最廣泛的職場新趨勢,甚至不少巨企宣布會永久推動遙距工作安排。展望新一年,企業如何進一步發揮遙距工作的優點,保障員工健康的同時亦可提升士氣與工作效率?據德勤研究指出,7成企業高...

17:16 2021/01/03
【WFH】遙距工作勢長期推行 德勤:企業宜改善配套助員工適應

【2020回顧】遙距工作可謂2020年影響最廣泛的職場新趨勢,甚至不少巨企宣布會永久推動遙距工作安排。展望來年,企業如何進一步發揮遙距工作的優點,保障員工健康的同時亦可提升士氣與工作效率? 據德勤研...

2020/12/31
善用遙距工作契機 打造更佳職場

清潔、衞生服務算是厭惡性行業,如何留住員工成為一大學問。史偉莎集團在香港營運20多年,有專屬一套管理人才的「內功」。 集團主席林浩宏認為,能力可以訓練,更重要的是員工是否認同公司的宗旨。訪問期間他多...

2020/12/30
員工能力可訓練 更要認同公司宗旨