隨着ChatGPT-4o的問世，人工智慧（AI）再次成為熱議話題。其中「AI焦慮」隨之而來，許多人不禁思考，未來的工作是否會被AI取代？在這快速變遷的時代，自己是否會被淘汰？AI究竟讓人們的生活變得更...

善用科技優化人資管理質素，是企業愈趨重視的策略。 擁有逾11萬名僱員的商業流程外包公司Genpact主張利用多種科技工具，包括：AI聊天機械人、內部人才配對平台等，建立良好的員工體驗，提升留人才成效。...

【本報訊】員工是企業的重要資產，就算加強應用AI人工智能，企業也不能完全沒有員工參與營運。而員工的健康直接影響其表現，尤其經歷疫情後，人們普遍更關注健康，對僱主提供的醫療保障亦更為關心。 重僱員身心福...

在人力資源領域引入新科技，雖然能為HR流程和管理帶來助力，但Genpact人力資源總監Piyush Mehta強調，HR團隊仍需要專注於基本職能，例如積極招募合適人才、為員工爭取應得的待遇，以及促進員...

香港實施首階段「走塑」政策後，酒店房內的一次性塑膠洗漱梳妝用品，已不能再免費提供予住客，這使酒店的營運流程大受影響。為應對新政，有港企研發了酒店配送機械人和智能自助販賣機，減輕前綫員工的負擔。 Tob...

在此之前，我們提出以新加坡作為「橋頭堡」布局東盟市場，但常言道，三軍未動糧草先行。究竟，香港企業可以如何利用香港和新加坡兩地政府的資助計劃，高效拓展東盟市場。我們將會分兩期探討這問題。新加坡政府一直致...

隨著經濟環境持續轉變，以及人才尋找各種新機會，香港就業市場亦面臨波動。Morgan Mckinley於2023年發布的一項調查發現，91%受訪香港企業在6個月內曾經歷員工流失，當中大部分企業反映主要原...

CFA協會調查發現，投資業界廣泛認同有需要制定使用人工智能（AI）的標準，而缺乏這些標準正阻礙著行業中加快應用人工智能技術。結果亦顯示，投資業界認為需要提升員工負責任地使用人工智能和生成式人工智能（G...

這一期繼續是Uni-corner系列。承上期講到，AEF Uni-corner是一個由阿里巴巴創業者基金（下稱「基金」）主導以支持本地大學初創發展的一個項目，我們希望可以藉著基金於本地初創生態系統深耕...

人工智能（AI）正在顛覆全球各行各業的工作模式，不論規模大小，將AI融入營運已是所有企業的新常態。企業要保持競爭優勢，善用AI以助力業務發展至關重要。有六成香港及新加坡員工表示他們已於工作應用生成式A...

艾橋智下周正式升任為HSBC滙豐集團新CEO滙豐宣布3名執行委員會高層即將離開4名接手高層將於10月1日履行新職艾橋智（Georges Elhedery）9月2日將接替祈耀年出任滙豐（00005）行政...

風險管理、保險經紀和諮詢公司韋萊韜悅（Willis Towers Watson，WTW）最新薪酬預算規劃調查報告顯示，近38%的港企今年薪酬預算較去年減少，2024年香港整體平均加薪幅度與去年相同，仍...

各地人才爭奪戰顯著升溫，摩根大通香港人力資源總監何曉雲（Jessica）日前接受本報專訪時強調，聆聽員工的聲音，推展具多元與包容性的人才計劃及策略（見表），可以為員工製造一個理想的工作環境，讓他們有感...

摩通香港人力資源總監何曉雲（Jessica）接受訪問時表示，近日摩通還有投放資源以支援本地非牟利機構，讓正在就讀高級文憑及副學士的學生、有特殊教育需要（SEN）的年輕人，為踏入職場做好準備。 其中一項...

勞工及福利局局長孫玉菡今日結束訪京行程，上午拜訪人力資源和社會保障部，與部長王曉萍會面，匯報港府招才措施及勞工政策進展，亦就如何致力打造香港成為國際高端人才集聚高地交換意見。孫玉菡晚上在社交平台提到，...

有香港高官回應政府收緊長者綜援年齡時，曾發表「60歲是中年論」、「當大家都120歲，60歲的人便是中年」，引發社會不少爭議。但到近年，世界各地也開始出現類似觀點，提出隨着人口老化所帶動的超高齡社會來臨...

在就業市場疲軟和人才持續流動的情況下，香港企業要覓得良才，以支持人工智能AI改革及應對市場變化，絕非易事。有最新人才管理風險報告指出，逾7成人認為其公司的招聘效率只屬平均水平或以下。除人才供不應求、預...

【本報訊】港府正研究改良「高才通」計劃，民建聯建議依據「未來人才需求清單」，推出「高才通計劃2.0」，轉而關注特定「學科」或「研究領域」的排名，精準吸引符合香港產業發展需求的高端人才。 訂需求清單 識...

人才難求已成HR（人力資源）人員近年老生常談的議題，美國人力資源管理協會（SHRM）早前發布《2024全球人才趨勢》報告，顯示受企業發展（55%）和技術變革（51%）等因素影響，四分之一受訪者認為應徵...

在全球經濟增長放緩的同時，還要配合人工智能AI熱潮所帶來的營商及職場改革，人力招聘方面依然面臨巨大挑戰。有最新人才趨勢報告發現，人才難求的情況雖有所放緩，但仍有逾7成受訪HR（人力資源）人員認為難以招...

超時工作是銀行業常態，近年發生多宗年輕銀行家猝死事件，行内OT文化卻依然難以根除。《華爾街日報》近日踢爆，美國銀行（Bank of America）高級銀行家對公司限制工時的規定明知故犯，強迫初級銀行...

大學畢業生離港及「躺平」趨勢持續！大學教育資助委員會（UGC）最新公布數據顯示，去年8間資助大學畢業生選擇「不求職或離港」比率再破頂達6.6%，創下至少20年新高，其中城大及浸大畢業生相關比率更達1成...

物流公司海迅供應鏈旗下公司，日前遭積金局指涉拖欠強積金供款約160萬元。海迅供應鏈有限公司及其相關公司，日前遭債權人入稟高院呈請清盤，入稟狀未有詳列內容。司法機構網頁顯示，清盤聆訊定於10月16日早上...

用「高薪高成本」形容香港生活，應該不算過分。然而，近月商業雜誌《CEOWORLD Magazine》發佈《2024年全球平均薪資最高/最低國家》榜單顯示，作為入選城市，香港2.4萬元的平均月薪不入全球...

祥益地產公布最新7月份的全職代理人均開單宗數為5.4宗，按月增加1宗或23%，沒有任何代理食「白果」。不過對比今年2月份回復買租相若的情況，本月租賃成交佔整體比例再次多於買賣。 祥益地產總裁汪敦敬表示...

近年全球人力資源（HR）市場競爭激烈，「搶人才」無疑是港府及企業的重中之重。有人才趨勢報告顯示，逾6成香港僱主認為招募具挑戰性，高於全球及亞太區水平，並整理出港企十大招募挑戰。 HR專家翁傲嘉認為，盡...

「積金易」平台（「積金易」）已於6月26日正式開始運作！第一個強積金受託人，萬通信託提供的強積金計劃的所有帳戶資料，已經成功由萬通信託的行政系統，順利轉移至「積金易」。萬通信託的計劃成員和僱主，由當日...

全球人口老化，現代人壽命大幅延長，但同時出生率急跌。面對生活及醫療成本日益高漲，很多打工仔即使已屆退休年齡仍不夠退休金養老，還是選擇繼續工作。此外也不乏退休人士因為生活迫人，而急需重返職場的案例。只是...

立法會正處暑期休會，不少議員趁機出外考察或「叉電」，再為香港出謀獻策。選委界江玉歡遊英在酒吧「飲兩杯」有感，「香港不乏好的調酒師，紅酒又免稅，應有條件發展酒吧業。」 江玉歡昨說，離開愛丁堡後，到了聖安...

AI技術不斷推陳出新，對於打工仔、僱主們加快處理行政工作而言，也有愈來愈多個人化人工智能（AI）服務面世應用。企業人力資源及財務管理解決方案供應商Workday與Salesforce更計劃聯手結合雙方...