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一間公司有不同部門,自然會有幾位主管,但主管太多又是不是好事?如果主管人數過多,會拉長決策時間,造成決策反應速度太慢的問題,而往往在成立己久的公司經常會發現主管太多的情況。 有效規劃職位架構 避免官...

2019 年即將完結,又到轉工的季節。全球最大職場社交平台 LinkedIn 發布了 2020 年工作趨勢報告,列出 15 大新興職業及必備技能,為打工仔「指點明路」。報告提到,AI(人工智能)仍然是...

員工接連離職,除了對團隊運作造成影響,同時也是個訊號提醒主管要審視組織中潛在的問題,但很多時問題都是在離職面談中才會發現。作為團隊的領導者,當自己沒有發揮應有的功能時,隨時會對員工造成影響,領導者應及...

打工仔最怕一些沉悶又不重要的會議,所以每次開會都會覺得「怕怕」。根據世界經濟論壇(WEF)的報告指出,大多數員工的辦公室生活,有一半時間都在開會,加上會議內容無趣,令員工心不在焉的情況經常出現-但瑞典...

無論大中小企業,隨時都可能會因為某些事件的手法惹公眾不滿,引發公關災難(或曰「關公災難」),因此企業處理危機時,首先需要掌握事件的真實情況,當企業內部運作透明,決定後續的危機處理方向便更易。在真實的情...

本港陷入技術性經濟衰退,不少調查都指將會影響來年打工仔的加薪幅度。打工仔如想增加在職場的競爭力,提升爭取加薪的議價能力?CNBC近日引述網上學習平台Udemy的建議打工仔在職場上需要提升10項軟技能,...

數碼轉型影響各行各業,企業需要培育新一代的數碼領袖。不過,專才招聘公司Robert Half的調查發現,香港僱主對比全球的CFO和CIO,較多企業沒有把握擁有合適的領導團隊,推行數碼轉型,當中達到25...

打工仔每日面對形形色色會議,但有些會議的內容未必重要,變相失去工作的時間。老闆必須知道開會的頻率、長度及參與人數,且不同形式的會議會隨著新的工作及成員不斷增加,拖慢工作效率,令員工花費在會議上的時間比...