能夠遇到好上司真是可遇不可求，如果你是著重工作與生活之間的平衡的打工仔，卻不幸遇上「工作狂」的單身女上司，打工仔又應該如何與上司相處？ 相信不少打工仔認為單身女上司要求多又難服侍，加上沒有拍拖才寄情...

新官上任，可以為團隊帶來一番新氣象，但新任對下屬的工作提出質疑、挑剔，隨時會令下屬反感之餘，甚至會作出抵制的行為。作為新任上司，要避免出現這些情況，應該先在團隊內建立信任，為團隊克服困難，不要增加他們...

有時上司會與下屬外出吃飯，甚至是「啤番杯」。那麼，上司應該為下屬「埋單」嗎？對於這個問題，應該視乎當時情況而定。如果參與人數太多，賬單太大金額上司似乎又太大負擔－方法是上司不妨「俾大份啲」而不是全部埋...

問到主管最頭痛的事，可能每人都會有不同答案，但下屬離職、招聘應該「冇走雞」。面對下屬離職，有些主管可能會疑惑：自問對下屬不薄、該教的都教了，不知對方為何還是執意要走。在思考下屬離職原因時，上司應先做好...

如何減輕工作壓力是不少打工仔的煩惱，有人會選擇聽音樂、吃零食、說上司壞話紓壓，但原來在工作場所與同事「調情」可以為彼此減輕壓力！雖然「調情」可以為工作減壓，但打工仔亦要小心被同事誤以為是性騷擾。 企...

面對老闆無理的要求、「豬隊友」累事，令不少打工仔無力之餘又會感到憤怒，「爆粗」亦成為打工仔的日常。有英國研究指，當地打工仔每星期平均「爆粗」約 55 次，而透過「爆粗」可以紓緩壓力，有助提升工作效率，...

升職加人工對不少打工仔來說當然是好事，但在職場上的晉升機會「總是無你份」，便要留意自己會否是會議的邊緣人。一個人影響力的高低，可在會議上呈現出來，故打工仔在會議室的位置絕對影響職業生涯。 影響力成晉...

一年容易又聖誕，打工仔除了會跟身邊的同事交換禮物外，也會送禮給上司。要送甚麼禮物給上司對打工仔來說也是相當「頭痕」的問題，在送禮前不妨先了解公司的送禮文化。 員工不應有送禮壓力 人力資源公司 Ro...

一間公司有不同部門，自然會有幾位主管，但主管太多又是不是好事？如果主管人數過多，會拉長決策時間，造成決策反應速度太慢的問題，而往往在成立己久的公司經常會發現主管太多的情況。 有效規劃職位架構 避免官...

2019 年已完結，又到轉工的季節。全球最大職場社交平台 LinkedIn 發布了 2020 年工作趨勢報告，列出 15 大新興職業及必備技能，為打工仔「指點明路」。報告提到，AI（人工智能）仍然是需...

「你知唔知我入行第一次跟你做阿頭嗰組時，我好憎你㗎？！」這句說話，是當年我做電視台編審時的一位組員，後來成為很好的朋友，在他離開電視台工作崗位，我們請他吃餞行宴的那個晚上，帶醉哭着告訴我。原因？「你太...

經常見到有些人在產品宣傳或pitch客戶時說：「此產品勁正／超好食／堅得／靚到無朋友！」某店fb的產品宣傳專頁上，就看到這個「勁乜／超乜／堅乜／乜到無朋友」之pattern在介紹不同產品時，無限地循環...

員工接連離職，除了對團隊運作造成影響，同時也是個訊號提醒主管要審視組織中潛在的問題，但很多時問題都是在離職面談中才會發現。作為團隊的領導者，當自己沒有發揮應有的功能時，隨時會對員工造成影響，領導者應及...

長輩教落：「做人要識得睇別人眉頭眼額。」這是一個在我初出道時，完全掌握不到、覺得根本沒有需要的人生哲理。「點解要睇人面色？點解唔係佢睇我面色？」這是我踏入社會做事後，覺得最深深不忿的事。 碰過壁、撞...

朋友是某大集團總裁，待人處事永遠面露笑容、一團和氣。他能有今日這個位置，不是一蹴即就的，學歷佳、曉得多國語言，當然是他的一個優勢，但他選擇從低層做起，這是他有遠見的地方。不過，對公司上下都有從容的臉色...

打工仔最怕一些沉悶又不重要的會議，所以每次開會都會覺得「怕怕」。根據世界經濟論壇（WEF）的報告指出，大多數員工的辦公室生活，有一半時間都在開會，加上會議內容無趣，令員工心不在焉的情況經常出現－但瑞典...

身邊總會有一個半個這樣的朋友，別人的說話完全聽不入耳，勉強聽入耳時，卻又第一時間抗拒：「梗係唔係咁啦！」「你聽我講！」「我唔使兩句說話就KO你！」明明只是閒聊幾句，打發時間，但這個朋友總要逞強，話題講...

友人仍為被unfriend而耿耿於懷。 這幾個月來，試問誰沒經歷unfriend或被unfriend呢？曾在飯局遇過被政見不同的人意圖撩交嗌—當時明明享受着我的大蝦，對方無端端踢館般問我：「Kama...