今日是3月8日「國際婦女節」，交通運輸行業一直被視為由男性主導的行業，但近年城巴女車長數目不斷增加，女車長人數目前已比2022年上升超過30%。其中，城巴首名女教車師傅，至今已培育出近百名巴士新力軍。...

AXA安盛從2024年元旦起提升一系列員工福利，包括將僱員的有薪侍產假日數由20日倍增至40日，同時分別增設5日的照顧者假、生育假、流產恩恤假、「家暴假期」等。AXA安盛稱，今安排是為了僱員可因應個人...

新一年，上班族除了關心工作前途、工資福利外，職場上性別、小眾平等仍受關注，尤其各大企業也需進行數碼轉型，科技職位中的多元平等情況，更受注目。 滙豐科技中心環球總監沈王宇泓表示，對年輕人來說，家長的想法...

責任編輯︰梁浩碩上日Morning精點︰...

滙豐（00005）向香港員工公布新的假期安排，由2024年1月1日起，全職僱員的有薪產假將由16個星期增加到20個星期，而有薪侍產假將由10天增加到40天。滙豐指，此舉旨在幫助員工在工作、家庭、個人生...

今年施政報告政府相當鼓勵港人生育，不過市場反應不一。本港兩大銀行匯豐及恆生帶頭鼓勵生育。滙豐及恆生今日向香港員工公佈新的假期安排，旨在幫助員工在工作、家庭、個人生活之間取得平衡，同時提升公司作為僱主的...

恒生銀行宣布，由明年1月１日起進一步提升員工福利，包括：增加員工有薪產假、有薪侍產假及額外休假時段。恒生表示，員工有薪產假將由16個星期增加至20個星期，而有薪侍產假亦會大幅增加4倍，由10日延長至4...

滙豐HSBC向香港員工公佈新的假期安排，由2024年1月1日起，全職僱員的有薪產假將由16個星期增加到20個星期，而有薪侍產假將由10天增加到40天。滙豐指，此舉旨在幫助員工在工作、家庭、個人生活之間...

公務員事務局長楊何蓓茵今日（30日）在立法會一個委員會上就行政長官2023年施政報告作出簡報。多名議員關注鼓勵生育的議題，質詢政府會否在公務員內帶頭擴大侍產假、彈性上班安排等，楊何蓓茵指較難做到。民建...

新一份施政報告推出一系列鼓勵生育措施，包括2萬元新生嬰兒獎勵金等，政務司司長陳國基昨形容，現金獎只是政府向家庭表達謝意的「利是」，形容要改變市民生育觀念不容易，除了展示政府鼓勵生育的方向，政策要細水長...

消息指政府擬向每名新生嬰的家長派發2萬元，「銀彈」策略實際為不少國家政府的的慣常做法，各地所涵蓋的津貼及福利也普遍較香港多，舉例新加坡、英國及加拿大的生育津貼總額，換算後分別高逾11萬、20萬及65萬...

水務署請合約助理，月薪有逾3.5萬元，而且無須大學學歷，不過要留意截止日期是本月的8日，有興趣的申請者要盡快申請。合約助理電話中心經理的主要職責 :為電話中心的電腦、通用系統、網絡及項目管理提供技術支...

不少年輕人都想法多多，雖然有想法又有時間但最大的困難是缺乏資金，友邦香港宣佈推出「友邦想創基金」，提供合共500萬港元資金及項目發展支援，全方位支持年輕人發揮創意，以嶄新構思來開展社創項目。當中脫穎而...

為響應騰訊公益慈善基金會（簡稱「騰訊基金會」)年度慈善盛事「99公益日」，WeChat Pay HK於9月1日至10日期間，透過騰訊基金會1:1配捐、雙倍「小紅花」印花捐，此外，WeChat Pay ...

德國聯邦統計局周一（4日）公佈的數據顯示，由於全球需求持續低迷，德國7月份出口按年下降0.9%，降幅低於預期。《路透社》的一項民意調查預計德國出口將下降1.5%。荷蘭國際集團（ING）宏觀經濟全球主管...

在不少人的印象中，兩餸飯是應疫情而生，又因疫情影響，市道不好，經濟不景氣，所以大眾亦稱其為「窮人恩物」。然而，隨着疫情結束，兩餸飯店前的人龍已不再，不少人認為兩餸飯的時代已步入尾聲，但實際又是否如此？...

在香港工作，加班處理公務是常見的情況，而大部分公司即使加班也不會進行額外的補償。然而，很多打工仔因為「責任感」或「窮」而無奈只好無償加班。最近，有一位打工仔在社交平台上表示，他的公司一到7點便會熄冷氣...

銀行福利優厚，加上各行各業搶人才的情況下。渣打銀行（香港）有限公司（「渣打香港」）宣佈，由明日開始將僱員有薪侍產假及領養假由現時兩個星期增加至20個星期，與現行的有薪產假看齊，以推動家庭友善及共融的企...

一份好的工作，除了提供豐厚的薪金回報及良好的職涯前景，最好也有充足的假期，讓員工「叉足電」，工作效率自然倍增。最近幾年不少僱主增加僱員產假之餘，也明白到生小孩是整個家庭的事，因此也有不少僱主增加侍產假...

渣打銀行（香港）宣布，由2023年9月1日起，將僱員有薪侍產假及領養假由現時兩個星期增加至20個星期，與現行的有薪產假看齊。渣打香港行政總裁禤惠儀指，人才是渣打銀行最寶貴的資產，渣打一直積極創造以人為...

家計會調查發現，本港夫婦平均子女數目降至0.9名，屬歷史新低，而無孩夫婦的比率亦增逾一倍，取代一孩家庭，成為本港主流；同時婦女理想子女數目與平均實際子女數目差距不斷擴闊。家計會預計子女數目未來2至3年...

打工仔們都希望找到一間薪酬高、福利好的公司，而員工福利往往與公司獲利相關，於是公司都在不斷探索具有吸引力的員工福利，以求留住更多人才。國際人力資源顧問公司Ranstad於今年5月公佈了「20大香港最具...

產婦誕孩後家屬應多陪伴！馬來西亞沙巴一名男子，自妻子誕兒後，僅獲准兩日侍產假，結果妻子誕下孩子4日就離世，該名男子悲痛欲絕，稱拼命工作換來一生悲痛，早知如何，當初就應拿無薪假陪妻子。 影片推介： 綜合...

混合工作模式是不少企業的新常態，也視為一種員工福利，這在施耐德電氣也不例外。該公司的人力資源總監莊啟賢表示，以員工需求出發是相當重要，同事和上司之間只要做好溝通及協議，分配好工作安排，即使政府的防疫措...

混合工作模式是不少企業的新常態，也視為一種員工福利，這在施耐德電氣也不例外。該公司的人力資源總監莊啟賢表示，以員工需求出發是相當重要，同事和上司之間只要做好溝通及協議，分配好工作安排，即使政府的防疫措...

【本報訊】適逢三八婦女節，城巴新巴昨宣布即時將有薪產假提升至全薪產假，男士侍產假亦會提升至全薪。城巴新巴自2021年中起，將女性僱員有薪產假由法定的14星期，延長至24星期。 城巴新巴總經理（人才管理...

為進一步優化僱員的生育保障，城巴新巴宣布即時將有薪產假提升至全薪產假，並將現時領先業界的兩星期男士侍產假提升 為全薪，為僱員締造更理想的工作環境及鼓勵生育。 【裁員潮】Meta再裁數千人 傳Meta收...

城巴新巴宣布即時將有薪產假提升至全薪產假，並將現時領先業界的兩星期男士侍產假提升為全薪，為僱員締造更理想的工作環境及鼓勵生育。 適逢國際婦女節，城巴新巴宣佈推行升級「家庭友善僱傭措施」，讓員工享有全薪...

明天就是38婦女節，女性的地位及聲音近年愈來愈受到重視，當中相信亦包括生育的決定。本港出生率下跌，人口漸趨高齡化，有政黨公布有關「香港生育意願、政策與托兒服務」調查。結果顯示有74.2%人傾向不考慮生...

摩根大通（美：JPM）宣佈，所有香港員工的產假 （適用於女性或主要看護人） 和侍產假 （適用於男性或非主要看護人） 的日數看齊，兩者均享有至少16周的有薪假期，較現時法例規定的14周產假及5日侍產假更...