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今日是3月8日「國際婦女節」,交通運輸行業一直被視為由男性主導的行業,但近年城巴女車長數目不斷增加,女車長人數目前已比2022年上升超過30%。其中,城巴首名女教車師傅,至今已培育出近百名巴士新力軍。...
AXA安盛從2024年元旦起提升一系列員工福利,包括將僱員的有薪侍產假日數由20日倍增至40日,同時分別增設5日的照顧者假、生育假、流產恩恤假、「家暴假期」等。AXA安盛稱,今安排是為了僱員可因應個人...
新一年,上班族除了關心工作前途、工資福利外,職場上性別、小眾平等仍受關注,尤其各大企業也需進行數碼轉型,科技職位中的多元平等情況,更受注目。 滙豐科技中心環球總監沈王宇泓表示,對年輕人來說,家長的想法...
滙豐(00005)向香港員工公布新的假期安排,由2024年1月1日起,全職僱員的有薪產假將由16個星期增加到20個星期,而有薪侍產假將由10天增加到40天。滙豐指,此舉旨在幫助員工在工作、家庭、個人生...
今年施政報告政府相當鼓勵港人生育,不過市場反應不一。本港兩大銀行匯豐及恆生帶頭鼓勵生育。滙豐及恆生今日向香港員工公佈新的假期安排,旨在幫助員工在工作、家庭、個人生活之間取得平衡,同時提升公司作為僱主的...
恒生銀行宣布,由明年1月1日起進一步提升員工福利,包括:增加員工有薪產假、有薪侍產假及額外休假時段。恒生表示,員工有薪產假將由16個星期增加至20個星期,而有薪侍產假亦會大幅增加4倍,由10日延長至4...
滙豐HSBC向香港員工公佈新的假期安排,由2024年1月1日起,全職僱員的有薪產假將由16個星期增加到20個星期,而有薪侍產假將由10天增加到40天。滙豐指,此舉旨在幫助員工在工作、家庭、個人生活之間...
公務員事務局長楊何蓓茵今日(30日)在立法會一個委員會上就行政長官2023年施政報告作出簡報。多名議員關注鼓勵生育的議題,質詢政府會否在公務員內帶頭擴大侍產假、彈性上班安排等,楊何蓓茵指較難做到。民建...
新一份施政報告推出一系列鼓勵生育措施,包括2萬元新生嬰兒獎勵金等,政務司司長陳國基昨形容,現金獎只是政府向家庭表達謝意的「利是」,形容要改變市民生育觀念不容易,除了展示政府鼓勵生育的方向,政策要細水長...
消息指政府擬向每名新生嬰的家長派發2萬元,「銀彈」策略實際為不少國家政府的的慣常做法,各地所涵蓋的津貼及福利也普遍較香港多,舉例新加坡、英國及加拿大的生育津貼總額,換算後分別高逾11萬、20萬及65萬...
水務署請合約助理,月薪有逾3.5萬元,而且無須大學學歷,不過要留意截止日期是本月的8日,有興趣的申請者要盡快申請。合約助理電話中心經理的主要職責 :為電話中心的電腦、通用系統、網絡及項目管理提供技術支...
不少年輕人都想法多多,雖然有想法又有時間但最大的困難是缺乏資金,友邦香港宣佈推出「友邦想創基金」,提供合共500萬港元資金及項目發展支援,全方位支持年輕人發揮創意,以嶄新構思來開展社創項目。當中脫穎而...
為響應騰訊公益慈善基金會(簡稱「騰訊基金會」)年度慈善盛事「99公益日」,WeChat Pay HK於9月1日至10日期間,透過騰訊基金會1:1配捐、雙倍「小紅花」印花捐,此外,WeChat Pay ...
德國聯邦統計局周一(4日)公佈的數據顯示,由於全球需求持續低迷,德國7月份出口按年下降0.9%,降幅低於預期。《路透社》的一項民意調查預計德國出口將下降1.5%。荷蘭國際集團(ING)宏觀經濟全球主管...
在不少人的印象中,兩餸飯是應疫情而生,又因疫情影響,市道不好,經濟不景氣,所以大眾亦稱其為「窮人恩物」。然而,隨着疫情結束,兩餸飯店前的人龍已不再,不少人認為兩餸飯的時代已步入尾聲,但實際又是否如此?...
在香港工作,加班處理公務是常見的情況,而大部分公司即使加班也不會進行額外的補償。然而,很多打工仔因為「責任感」或「窮」而無奈只好無償加班。最近,有一位打工仔在社交平台上表示,他的公司一到7點便會熄冷氣...
銀行福利優厚,加上各行各業搶人才的情況下。渣打銀行(香港)有限公司(「渣打香港」)宣佈,由明日開始將僱員有薪侍產假及領養假由現時兩個星期增加至20個星期,與現行的有薪產假看齊,以推動家庭友善及共融的企...
一份好的工作,除了提供豐厚的薪金回報及良好的職涯前景,最好也有充足的假期,讓員工「叉足電」,工作效率自然倍增。最近幾年不少僱主增加僱員產假之餘,也明白到生小孩是整個家庭的事,因此也有不少僱主增加侍產假...
渣打銀行(香港)宣布,由2023年9月1日起,將僱員有薪侍產假及領養假由現時兩個星期增加至20個星期,與現行的有薪產假看齊。渣打香港行政總裁禤惠儀指,人才是渣打銀行最寶貴的資產,渣打一直積極創造以人為...
家計會調查發現,本港夫婦平均子女數目降至0.9名,屬歷史新低,而無孩夫婦的比率亦增逾一倍,取代一孩家庭,成為本港主流;同時婦女理想子女數目與平均實際子女數目差距不斷擴闊。家計會預計子女數目未來2至3年...
打工仔們都希望找到一間薪酬高、福利好的公司,而員工福利往往與公司獲利相關,於是公司都在不斷探索具有吸引力的員工福利,以求留住更多人才。國際人力資源顧問公司Ranstad於今年5月公佈了「20大香港最具...
產婦誕孩後家屬應多陪伴!馬來西亞沙巴一名男子,自妻子誕兒後,僅獲准兩日侍產假,結果妻子誕下孩子4日就離世,該名男子悲痛欲絕,稱拼命工作換來一生悲痛,早知如何,當初就應拿無薪假陪妻子。 影片推介: 綜合...
混合工作模式是不少企業的新常態,也視為一種員工福利,這在施耐德電氣也不例外。該公司的人力資源總監莊啟賢表示,以員工需求出發是相當重要,同事和上司之間只要做好溝通及協議,分配好工作安排,即使政府的防疫措...
混合工作模式是不少企業的新常態,也視為一種員工福利,這在施耐德電氣也不例外。該公司的人力資源總監莊啟賢表示,以員工需求出發是相當重要,同事和上司之間只要做好溝通及協議,分配好工作安排,即使政府的防疫措...
【本報訊】適逢三八婦女節,城巴新巴昨宣布即時將有薪產假提升至全薪產假,男士侍產假亦會提升至全薪。城巴新巴自2021年中起,將女性僱員有薪產假由法定的14星期,延長至24星期。 城巴新巴總經理(人才管理...
為進一步優化僱員的生育保障,城巴新巴宣布即時將有薪產假提升至全薪產假,並將現時領先業界的兩星期男士侍產假提升 為全薪,為僱員締造更理想的工作環境及鼓勵生育。 【裁員潮】Meta再裁數千人 傳Meta收...
城巴新巴宣布即時將有薪產假提升至全薪產假,並將現時領先業界的兩星期男士侍產假提升為全薪,為僱員締造更理想的工作環境及鼓勵生育。 適逢國際婦女節,城巴新巴宣佈推行升級「家庭友善僱傭措施」,讓員工享有全薪...
明天就是38婦女節,女性的地位及聲音近年愈來愈受到重視,當中相信亦包括生育的決定。本港出生率下跌,人口漸趨高齡化,有政黨公布有關「香港生育意願、政策與托兒服務」調查。結果顯示有74.2%人傾向不考慮生...
摩根大通(美:JPM)宣佈,所有香港員工的產假 (適用於女性或主要看護人) 和侍產假 (適用於男性或非主要看護人) 的日數看齊,兩者均享有至少16周的有薪假期,較現時法例規定的14周產假及5日侍產假更...