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【本報訊】會計師事務所羅兵咸永道(PwC)發表《2022期待與忐忑調查報告》香港地區的數據,指出有90%香港僱員表示或會在12個月內向僱主要求加薪,亦有83%或會要求升職,較全球水平分別高17%及16...

2022/08/12
羅兵咸:9成港僱員要求加薪

英國近期通脹高企引發生活成本危機,不少工會發動罷工要求加薪應對。英國有研究發現,當地僱員加薪幅度出現兩極化。研究指最高收入的僱員年薪增幅達雙位數,但最低收入人士年薪增幅卻僅得1%。研究公司指,提升全國...

14:35 2022/08/08
英僱員加薪漸趨兩極化 最低收入者年薪僅增1%

過去近3年,髮型屋、美容院及戲院等曾經相繼停業,令美容及美髮業從業員「手停口停」,業內更掀起一輪轉行潮。有美容院和髮型屋老闆表示,近年20至30歲入行新人數量持續下降,加重業內人才短缺的問題。 新世...

2022/08/05
髮廊老闆 鼓勵新世代比賽覓成功感

【本報訊】人力資源管理顧問機構ECA International發表最新年度「我的外派薪酬市場調查」結果,發現駐香港外派員工的整體薪酬組合按年微升3,800美元(約3萬港元)至28.3萬美元(約222...

2022/08/04
駐港外派員工整體薪酬 加幅亞洲最低全球排第8

【本報訊】ECA發表2021年度「我的外派薪酬市場調查」結果,指香港在全球外派員工薪酬福利排名中從2020年第5位跌至第8位,在亞洲地區被南韓超前。另外,駐香港外派員工的整體薪酬組合(包括薪酬、福利及...

2022/08/04
港外派員工待遇 跌至全球第8

大學教資會最新數據顯示,8間資助大學2020/21年度畢業生就業情況好轉,整體失業率為2.2%,按年跌0.8個百分點;平均年薪則按年升約5.6%,達到28.1萬,即平均月薪約2.34萬。有資深人力資源...

2022/08/03
八大畢業生平均年薪28.1萬 升5.6%

中國財政部表示,要求國有金融企業加強財務預算管理,牢固樹立過緊日子思想,對非必要費用支出應減盡減,避免鋪張浪費;並要求金融企業合理控制崗位分配級差,落實中高級管理崗位人員平均工資增幅,原則上不高於在崗...

2022/08/03
財政部促金融業 樹立過緊日子思想

【本報訊】近期俄烏衝突導致物價急劇上升,日本中央最低工資審議會通過,將最低時薪上調31日圓至961日圓(約57.7港元),加幅達3.3%,創2002年以來最大加幅,並於10月左右生效。 值得留意的是...

2022/08/03
日本最低時薪 將上調至961日圓

Z世代是人力市場新鮮人,其實不少企業每年都會招募新員工,而近年人才流失嚴重,就更令需求增加,科企IBM的香港區總經理潘鳳瑤曾表示,該公司每年都會透過與大學合作,聘請有志加入的畢業生,亦會提供培訓機會鼓...

2022/08/02
初創薪金福利稍遜 惟工作具彈性取勝

教育大學將於新學年下學期推出「大灣區學校體驗先導計劃」,讓校內「準教師」申請到內地港人子弟學校實習3周。 有合作學校形容大灣區教師前景佳,透露未來有意拓展分校網,並估計中港兩地教育資歷有望互通,持香...

2022/07/28
港教師需求增 招聘參考港薪酬

人才、科研投入以及創新精神對於不少企業來說都是生存和發展的基礎,作為中國科技公司巨頭之一的華為也不例外,繼4月25日後,華為再度發布「天才少年」招聘計劃,華為表示將在薪酬、福利等方面逐年提升條件,並在...

17:49 2022/07/25
【招聘計畫】華為再度發布「天才少年」招聘計畫 無須學歷要求 年薪最高可達233萬元

英國通脹再創40年新高,上月消費物價指數(CPI)按年升9.4%。英國國民保健服務(NHS)工會要求加薪幅度跟上通脹率,否則會於秋天罷工。 政府:須顧及納稅人公共開支 英國政府本周宣布公營部門員工...

2022/07/23
英醫護威脅罷工 促加薪追上通脹

【本報訊】立法會財務委員會昨通過,全港18萬公務員劃一加薪2.5%,生效日期追溯至今年4月1日,涉及每年開支約68億元,政府最快8月底向全體公務員發放經調整後的薪酬及追補薪金。 財會通過 追溯至4月...

2022/07/23
公僕劃一加薪2.5% 年開支涉約68億

【本報訊】薪酬加幅能否按工作表現來客觀衡量?軟件開發商Wrike發表報告稱,由於職場環境的複雜性,員工付出往往無法被看到,達68%員工因而錯失升職加薪。 Wrike對全球2,800名企業管理層和員工...

2022/07/22
遭「工作暗物質」破壞 68%人稱錯過升職加薪

新一屆問責官員的副局長及政治助理部分名單,料日內公布。據悉,上屆政府兩名政助張曼莉和施俊輝,將分別升任創新科技及工業局副局長和教育局副局長。 張曼莉熟政府運作 任孫東副手 現年33歲的張曼莉,上屆...

2022/07/22
新高官名單快出爐 兩政助料升副局

建造業涉獵的範疇甚廣,設有不同工種,到底有甚麼課程需要報考?晉升階梯如何?可參考2位「築夢女生」的入行經歷。 任職助理項目經理盧樂遙(Tammy)是城大工程系出身,透過加入承建商的管理培訓生計劃入行...

2022/07/20
工程系畢業生 入行月入逾2萬

資訊科技行業人才需求大,已不是一天半天的事,瀚納仕香港特別行政區執行總監Sue Wei提到,隨着行業進入躍升期,香港企業在信息技術、人工智能、數字化轉型等細分領域的人才需求將進一步攀升。正因如此,就算...

2022/07/20
科技人才需求大 薪酬疫市反增

國務院副總理胡春華周日(17日)在浙江省督導穩就業工作,強調要採取更加有力有效的政策舉措,努力推動就業持續回穩向好,更好服務經濟社會發展大局。 創造更多崗位 嚴查欠薪歧視 胡春華指出,目前中國就業...

2022/07/19
胡春華督導穩就業 促採有力政策

公營小學管理層改善及理順薪酬議案拖延逾兩年,昨終獲立法會財委會通過,料趕及9月新學年落實。資助小學校長會名譽主席張勇邦形容,這是「小學業界一個重要里程碑」,7個業界組織聯合致函議員表示歡迎,形容是「渴...

2022/07/16
小學管理層通過加薪 助吸人才

英國鐵路因工會不滿加薪幅度等因素,6月發起3日罷工,導致鐵路服務陷入停擺。工會繼日前宣布發起7月27日罷工後,決定在8月中再舉行兩日罷工。另一火車司機工會亦加入罷工,並在7月30日舉行。 英鐵路未恢...

15:45 2022/07/15
英國鐵路工人8月再罷工兩日 火車司機加入行動

【本報訊】公務員劃一加薪2.5%,公務員事務局局長楊何蓓茵昨日指,今次加幅對私人市場不會有指標性影響,又相信今年做法不會成為常態,期望立法會財委會下周五通過撥款申請。 行政會議決定,各級公務員4月起...

2022/07/14
公務局:公僕加薪2.5% 對私企無指標影響

【本報訊】九巴及龍運巴士昨日宣布,全體員工本年度加薪3.5%,各級車務及維修人員的薪酬加幅可追溯至6月1日生效,文職人員等職系則今年9月1日生效。 九巴及龍運發言人稱,公司一直受不同外圍因素影響,包...

2022/07/14
九巴龍運加薪3.5% 追溯至6月生效

【本報訊】行政會議昨日為18萬公務員加薪方案拍板,劃一加薪2.5%,生效日期追溯至今年4月1日,爭取在下月發放調整及追補薪金。有公務員團體期望,經濟復甦時可以追補加幅。 影響公務員薪酬其中一個指標、...

2022/07/13
行會拍板公僕加薪2.5% 爭下月發放

新巴明年7月將併入城巴,兩巴母公司匯達交通主席張堃昨指,現時匯達交通仍面對燃油貴、旅客少、通脹現等挑戰,不能指望兩巴合併便可轉虧為盈。匯達交通又指,合併後新巴員工將轉由城巴聘用,承諾不裁員、不減薪。 ...

2022/07/13
母公司承諾 合併後不裁員減薪

行政長官李家超會同行政會議今日(12日)決定批出三個新巴士專營權,包括龍運、城巴及新巴,同時宣布合併城巴及新巴的專營權,由2023年5月起生效。 新巴城巴母公司匯達交通主席張堃指,兩巴合併對公司轉虧...

19:11 2022/07/12
【巴士專營權】新巴城巴合併後仍難轉虧為盈 保證員工薪酬待遇不減

短短一周內,兩間機構宣布實行每周4.5天工作制,是否在香港已經漸成趨勢?毅知顧問公司董事總經周綺萍認為,建造業議會屬半官方機構,實行起來相對容易,相信要有更多類似新世界集團一樣的龍頭企業跟隨,才可在港...

08:02 2022/07/11
【減工作日】再有機構實行每周4.5天工作 新工作模式可成潮流? 

多個公務員團體不滿公務員劃一加薪2.5%。行政會議召集人葉劉淑儀表示,2.5%加幅令政府開支多達60多億元,冀公務員顧全大局,認為將來或可因應情況追回加薪。 葉劉淑儀昨日見記者時表示,知道公務員團隊...

2022/07/11
葉劉籲公僕顧全大局 將來或可追回加薪

短短一周內,兩間機構宣布實行每周4.5天工作制,是否在香港已經漸成趨勢? 毅知顧問公司董事總經周綺萍認為,建造業議會屬半官方機構,實行起來相對容易,相信要有更多類似新世界集團一樣的龍頭企業跟隨,才可...

2022/07/11
龍頭企業倘帶頭 人力顧問:公僕或跟隨

新官上任三把火。新任特首李家超上任第5天,新一屆行政會第一次會議,同意前任政府留下來的公務員加薪方案,不過,加薪幅度與薪酬趨勢調查委員會(以下稱「薪委會」)的調查結果完全不同。行政會議建議公務員加薪幅...

2022/07/11
做個斯多葛人

新冠疫情令全球社會踏入「新常態」,不少老闆選擇推行混合工作模式,通過讓員工在辦公室及在家遙距工作,從而提升整體運作效率,並有效加強員工的幸福感。早前新世界發展(00017)便宣布試行「夏季工作周」,於...

15:10 2022/07/10
【職場熱話】老闆欲仿效新世界「夏季工作周」 讓員工返4日半兼自選1日WFH 有經常OT打工仔呻搵笨寧可加人工