性別歧視條例

共 12 個符合條件的搜尋結果

不僅一次聽到有女士跟我說,爸爸從小就告訴她,她的出生就是為了讓媽媽有人照顧。「孩子生來就是屬於父母的」這種思維,聽來有點荒謬,但原來並不罕見。她的理解是:因為媽媽比較柔弱,而在她之前的都是哥哥吧,所以...

2020/08/31
重男輕女

近年職場性別平等成熱話,有報告揭示,亞太區投資業界仍存在性別歧視及職場不平等現象。 全球投資管理專業人員協會CFA協會的《亞太區投資行業性別平等狀況》報告顯示,多達66%女性受訪者稱,若在工作上受到...

2020/08/27
職場遇歧視 女性鮮有投訴

隨着愈來愈多女性走向職場、步入政壇,職場多元已成大趨勢。全球投資管理專業人員協會CFA協會公布最新調查《亞太區投資行業性別平等狀況》,超過7成區內受訪者相信,多元職場有助加強同事間合作,令業務取得更佳...

2020/08/27
投資界倘性別平等 業務得益

自新冠肺炎疫情演變成全球大流行,企業陸續依靠綫上招聘人才,加入人工智能(AI)招聘工具流程,以節省人力及時間成本。 不過有來自福布斯教練委員會(Forbes Coaches Council)專家指,...

2020/08/26
綫上AI招聘工具 隱含偏見須改善

早前有女文員懷孕後遭僱主威迫自願離職,更指如果她不離職「唔會有好日子過」。女文員其後復工,卻被僱主指因工作表現不佳而遭解僱,最後公司董事被法院裁定性別及殘疾歧視女文員,需賠償港幣 13.3 萬元及支付...

09:26 2020/01/03
【勞工法例知識】產假增至14星期?流產後復工老闆解僱犯法?

鋁窗裝飾工程公司女文員早前透過平機會入稟區域法院,指前僱主得悉其懷孕後,威脅她自動離職,否則「唔會有好日子過」,故向前僱主索償至少17萬元。案件早前於區域法院經審訊後押後裁決,法官今(30日)頒下判詞...

19:49 2019/12/30
涉迫懷孕女文員自動離職 前僱主被裁定歧視賠償13.3萬

世界經濟論壇(WEF)最新報告指,2019年男女收入差距進一步擴大,原因之一是較少女性投身科技業等薪金增長較快的行業。報告預計需時257年才能消除有關差距,比去年預計的202年更多。 世界經濟論壇稱...

2019/12/18
全球男女收入 需257年才平等

女僱客於2017年到銅鑼灣一足浴店光顧腳底按摩服務,期間疑被男技師按摩大腿內側近私處位置,男技師又疑將她雙腳開合多次,將頭移近雙腳,及後女顧客報警,卻因證據不足未能作出起訴。女顧客認為男技師行為構成性...

19:34 2019/12/10
投訴腳底按摩至大腿內側 女顧客入稟指技師性騷擾

平等機會委員會今天(10日)代表一名女子,就她在接受腳底按摩服務時,受到男按摩師性騷擾,以及其僱主就該名按摩師所犯的違法性騷擾行為,需承擔法律責任。 平機會表示,根據《性別歧視條例》(香港法例第48...

18:05 2019/12/10
女子接受腳底按摩期間疑遭男技師性騷擾 平機會代提訴訟

反修例示威持續4個月,期間警方執法備受關注。平機會今日(12日)發聲明,關注弱勢社群受到不公平對待,主席朱敏健出席活動時表示,暫時接獲過百宗涉及執法的查詢,但就未有正式投訴。 朱敏健指,所接獲的查詢...

14:32 2019/10/12
平機會:暫接過百宗對警方執法查詢 但未有正式投訴

紐約最新通過法案,要求僱主須為職場女性提供同工同酬待遇,亦禁止僱主過問以往薪金以防壓價。本港男女收入差距部分或因女性要兼顧家庭重責,政商應以家庭友善政策相助。 紐約新例 禁不同酬源自性別 據美國皮...

2019/09/04
家庭友善政策 助拉近兩性收入

婦女節又來,女性是否能站在 IT 舞台前又會拿出來討論一番,尤其性別多元化(diversity)均衡能否在近期流行的資訊保安、人工智能(AI)、區塊鏈(Blockchain)等新技術方向體現。 去屆...

09:00 2019/03/08
女生唔識 IT 保安?性格非性別最重要