職場貼士 下頁

搜尋結果 551 個

不限時間


  • 不限時間
  • 最近 24 小時內
  • 最近 1 星期
  • 最近 1 個月
  • 最近 1 年
  • 自定範圍
  • -

    確定

    取消

隨着時代的轉變,現時工作上班已不只是局限於做打工仔的形式,有不少人寧願捨棄穩定的薪酬,想要換取更大的自由度而成為斜槓族(Slash)或自由工作者(Freelancer)。據美國財經媒體《CNBC》的報...

09:00 2022/11/27
【Freelancer】斜槓族、Freelancer必睇 成為自由工作者前要了解的5件事

疫情下改變了不少人的生活模式,就連公司的上班制度亦有轉變,各大公司開始實行「無限有薪年假」。早於2018年,以投資業務為主的新鴻基有限公司更推行「無限有薪年假」員工福利政策,讓員工有更彈性的上班。有外...

18:10 2022/10/24
【公司福利】「無限有薪年假」對企業有4大好處 約10%公司已推行

政府統計處公布,今年6月至8月份香港就業人士每月收入中位數為18,500元,按年增加2.8%。當中,男士與女士的收入中位數差距按年有所拉闊,男士6至8月份的收入中位數為21,000元,而女士則為15,...

17:04 2022/10/21
【收入中位數】男女收入中位數差距擴闊$1,000 保險及金融業收入最高 男士更有着數?

在疫情期間,大家的工作模式都有所轉變,由以往的在辦公室工作改為在家工作。即使疫情的影響已慢慢消退,但美國仍有超過15%的全職員工仍然在家工作,另外30%的員工採用混合模式工作。這樣的工作模式大大減少了...

18:10 2022/10/19
【WFH】在家工作實際工時減少?研究:花在休閒及睡眠時間顯着增加

即將迎來各大專院校的畢業典禮,也意味著又一屆大學畢業生正式告別大學,踏入社會,成為職場新人。進入職場,最令人關心的必然是人工問題。根據僱主品牌顧問Universum今年的一項調查發現,應屆畢業生的期望...

09:00 2022/10/19
大學畢業生期望薪酬達2.53萬 較去年增19% 被嘲好高騖遠

不少打工仔都會在辦公桌上擺放小盆栽以緩解工作壓力。但若然錯誤放置假花的話,反而會不利個人運勢及身體健康。今集靚太安樂窩請來花藝師Alice教大家簡易辦公室花藝,讓鮮花舒緩緊繃的雙眼及療癒工作中的疲憊之...

21:00 2022/10/04
【靚太安樂窩】辦公室放置假花為職場大忌 花藝師推介6大輕鬆打理秋季花材

都市人工作壓力大,精神健康容易受影響。有女網民近日就發帖稱,自己日日上班前都會流淚,情緒低落,意外引來不少網民留言討論,有人更表示自己有相似經歷。 最新影片: 據網上討論區「連登」,有網民以《...

19:08 2022/09/18
【職場健康】返工前一晚抑鬱流淚 3種狀況自測精神健康

魚不過塘唔肥,搵工跳糟往往是加人工的不二法門,尤其是初入職場的新人,是更加坐不定,往往在一家公司很短時間就會跳糟。不過,有職場新人近日在討論區發帖,指自己月薪2萬元已感到滿足,不明白身邊的朋友人工高過...

20:23 2022/09/16
【職場熱話】新人搵20K感滿足 驚覺朋友不停跳糟加人工 質疑「人工去到幾高先唔轉工?」

人望高處,打工仔跳糟獲升職加薪自是喜出望外,但如果現公司提出相同條件挽留,又該如何選擇呢?最近有網民在Facebook專頁《奴工處》發文,指接獲新公司OFFER,升職兼加薪8千元,但卻獲原公司挽留,不...

18:23 2022/09/05
【職場熱話】跳糟獲升職兼加薪8千 公司承諾年底補加挽留 打工仔憂「老細會否出口術?」

「如果沒有睡後收入,你將辛苦一輩子!」現實生活中,大部分人每日返工,在職場拼命掙錢,工作了大半世卻沒有多少存款,更沒有實現夢想。很多中年人更恐懼失去工作後,沒錢開飯、沒錢供樓,結果大半生被迫做一份不喜...

17:07 2022/08/22
【山地悠遊人生@iM網欄】 打拼要醒目 純粹瞎忙比窮可怕

公司聘請新人回來工作,通常都會有同事帶住,以加快工作效率。不過,近日有網民在Facebook專頁「奴工處」投稿,指公司最近請了一位60歲新人,網民負責帶住新人工作,結果頻頻背黑鑊,最終更因而辭職。 ...

17:41 2022/08/08
【職場熱話】帶60歲新人工作 打工仔頻叫苦 「每次老人家做錯嘢就鬧我冇教好」

返新工、轉換新環境往往是帶著正正競競的感覺,如遇著伏工就難免更提心吊膽,最近有網民在連登發帖,指自己返了新公司一星期,發現全TEAM同事竟已走清,只剩下他跟經理,其後更發現上手同事留下忠告字條在舊FI...

16:27 2022/08/01
【職場熱話】返新公司一星期 驚覺同TEAM同事走晒 上手忠告字條暗藏舊檔案 打工仔疑中伏工

編修履歷(CV)對於找工作的成敗,可說是扮演舉足輕重的角色。65歲微軟(Microsoft)聯合創辦人比爾蓋茨(Bill Gates),身家超過1000億美元,是美國商業雜誌《福布斯》全球富豪榜的常客...

10:38 2022/08/01
【求職CV】Bill Gates18歲求職履歷曝光 哈佛新生應徵程式員索4.7萬月薪

「公務員統一加薪2.5%」一事鬧得熱哄哄,有公務員團體認為,是次加幅是缺乏客觀標準的決定,但加薪是否真的可按工作表現來客觀衝量呢?軟件開發商Wrike發表報告指出,由於職場環境的複雜性,員工的付出往往...

10:00 2022/07/21
【職場文化】工作表現能見度低 68%員工錯失升職加薪機會

月初,筆者團隊業務推廣部主管石叔把上月得獎同事名單給筆者,並對筆者說:「Wave,這是各界別的第一名,但有一個問題,就是其中某第一名,她不想分享得獎感受。」 Wave:「那有甚麼問題?」 石:「這...

16:26 2022/07/20
【一時佳話@iM網欄】唔做好過做 無效的激勵

雖然說工作大部份原因都是為薪金而已,但若然一直努力被視而不見,甚至功勞被他人領取,感到灰心也是無可厚非。近日就有網民在Facebook「奴工處」討論區發文指自己在公司工作10年,自問盡力做好每一件事,...

17:31 2022/06/30
【職場熱話】工作10年人工僅20K 勞心勞力卻不被讚賞 功勞永遠他人領 打工仔嘆「沒人發現他努力」

不少人稱職場不是交友的地方,同事們只會顧自己的利益,賺取工資才是要緊事,其他事都不要太上心,否則只會讓自己辛苦。近日就有網民在「香港討論區」發文指不同地區都有人事問題,但香港就尤其麻煩,不但同事冷漠,...

16:40 2022/06/29
【職場熱話】香港職場很複雜? 上司自以為是 同事防備心重 打工仔:只是想做好本份

根據國外心理學者研究,「電話恐懼症者」害怕手機鈴聲響起,對講電話感到焦慮恐懼,嚴重甚至會出現生理不適,如胃痛、盜汗、心跳加快、呼吸急促等症狀,尤其對於陌生電話更加嚴重。 【職場熱話】同事提早退休 因...

22:22 2022/06/28
【職場調查】半數職場新人有「電話恐懼症」高達7成員工害怕以英文溝通

畢業生初投職場或會充滿熱情,但多做幾年可能便會覺得和想像有出入,繼而感到灰心。近日就有網民在「連登」討論區發文指自己工作經驗超過10年,有6大職場守則想要分享給年輕人或初投職場人士,希望他們明白工作就...

18:14 2022/06/28
【職場熱話】 職場資深人工作逾10年 分享6大職場守則獲認同 「返工上心只會辛苦自己」

放長假時不想回覆工作訊息?冰島近期推出一個解決方案,就是「馬回覆」,讓冰島的駿馬代替打工仔回訊息。 據冰島官方網頁「Inspired by Iceland」介紹,近日冰島當局推出一項為當地市民服務的...

17:26 2022/06/22
【職場智慧】放長假不想回覆工作訊息? 冰島官方推「馬回覆」 替打工仔推掉所有工作

2010年,英國石油公司British Petroleum(BP)在美國墨西哥灣外海鑽油平台發生故障並爆炸,導致11名工作人員死亡、17人受傷,大量原油漏到墨西哥灣,造成嚴重環境災難。發生危機,作為B...

09:00 2022/06/22
【職場哲學】高呼「我問心無愧」的人 通常是為自己解脫或自辯

心理測試(Psychometric Tests)近年深受亞太區企業歡迎,因為透過測驗,人力資源主管可更了解求職者和現職員工的優點、缺點、個性特徵和行為,從而更有效率地安排他們負責適合的崗位和工作,進一...

14:00 2022/06/19
【職場文化】善用心理測試 有助提高員工歸屬感

職場觀人,不是看其上任模樣,皆因個個開頭梗係展示最好一面,要看就睇佢怎樣離任,這是一門學問,亦是一場修養的考驗。很多商業雜誌都寫過「How to exit gracefully from a job」...

18:05 2022/06/17
【職場智慧】離職是學問也是修養的考驗 職場離職3大智慧

不少人認為職場上難有真心朋友,大家都各懷鬼胎,只顧自己利益。不知打工仔們是否認同呢?近日就有網民在「Dcard」討論區發文指新工與同事相處融洽,會分享不同事情,又會互相幫忙和打氣,反觀上一份工的同事卻...

16:32 2022/06/14
【職場熱話】職場不一定非友即敵 新工與同事打成一片 打工仔感恩:同事其實很影響工作感受

新冠疫情打擊全球經濟,惟各行業都面對人手不足的問題,不少企業選擇在疫下加薪。近日,有外媒就標普500公司年薪水平調查進行分析,發現Google母公司Alphabet,以及Facebook母公司Meta...

15:00 2022/06/11
【職場趨勢】科技人才有幾吃香? Alphabet、Meta員工年薪中位數達230萬

新冠疫情期間,許多企業都改變工作模式,例如推行混合辦公,及實施每周4天工作制等彈性上班安排,降低因社交接觸受感染的機會。但早於疫情發生前的2018年,新西蘭企業家Andrew Barnes已為旗下公司...

15:09 2022/06/01
【職場文化】非牟利組織4 Day Week Global 倡導企業轉換「4天工作制」

沒有人喜歡被人搵笨。若發現有人經常搵自己笨,當然會疏遠,但有否想過,有時最搵自己笨的人,其實是自己? 大家都希望自己少點瑕疵,但如何對待自己的不完美,則因人而異。人生路上,其中要學習的課題,大概就是...

13:20 2022/06/01
【人生功課】沒有人喜歡被人搵笨 不搵自己笨是善待自己的第一步

坐在咖啡店寫作,鄰桌男子邊喝咖啡邊抖腳未停過。我眼尾一直有個腳影上下快速郁動,很煩擾。印腳男愈抖愈起勁,我忍不住停手打量他——中年男子、外表企理、相貌正常、專注看着手提電腦上的英文網頁(即至少識字)。...

17:10 2022/05/24
【人搖福薄】抖腳是非常不討好的相格之一 郁身郁勢者難跟貴氣福氣有緣

大辭潮爆發,勞動市場轉變急速,企業面對招聘人才挑戰,對新入職員工的期望亦愈來愈高,而現有員工也有轉工跳槽機會,長遠而言不利企業發展。據《Shrm》報告表示,企業僱主要挽留員工,特別是協助新入職或初級員...

13:43 2022/05/23
【職場文化】培訓新入職員工 10招助員工適應新環境

今天,大多數發達經濟體已出現或正在經歷人口年齡結構的重大變化,例如據美國勞工統計局數據,美國55歲或以上工人的比例,從2000年的13%上升到2019年的24%。這種人口老齡化趨勢,清楚地反映了職場內...

2022/05/19
善用職場年齡多樣性 增企業績效