雖然說工作大部份原因都是為薪金而已，但若然一直努力被視而不見，甚至功勞被他人領取，感到灰心也是無可厚非。近日就有網民在Facebook「奴工處」討論區發文指自己在公司工作10年，自問盡力做好每一件事，...

不少人稱職場不是交友的地方，同事們只會顧自己的利益，賺取工資才是要緊事，其他事都不要太上心，否則只會讓自己辛苦。近日就有網民在「香港討論區」發文指不同地區都有人事問題，但香港就尤其麻煩，不但同事冷漠，...

根據國外心理學者研究，「電話恐懼症者」害怕手機鈴聲響起，對講電話感到焦慮恐懼，嚴重甚至會出現生理不適，如胃痛、盜汗、心跳加快、呼吸急促等症狀，尤其對於陌生電話更加嚴重。 【職場熱話】同事提早退休 因...

畢業生初投職場或會充滿熱情，但多做幾年可能便會覺得和想像有出入，繼而感到灰心。近日就有網民在「連登」討論區發文指自己工作經驗超過10年，有6大職場守則想要分享給年輕人或初投職場人士，希望他們明白工作就...

放長假時不想回覆工作訊息？冰島近期推出一個解決方案，就是「馬回覆」，讓冰島的駿馬代替打工仔回訊息。 據冰島官方網頁「Inspired by Iceland」介紹，近日冰島當局推出一項為當地市民服務的...

2010年，英國石油公司British Petroleum（BP）在美國墨西哥灣外海鑽油平台發生故障並爆炸，導致11名工作人員死亡、17人受傷，大量原油漏到墨西哥灣，造成嚴重環境災難。發生危機，作為B...

心理測試（Psychometric Tests）近年深受亞太區企業歡迎，因為透過測驗，人力資源主管可更了解求職者和現職員工的優點、缺點、個性特徵和行為，從而更有效率地安排他們負責適合的崗位和工作，進一...

職場觀人，不是看其上任模樣，皆因個個開頭梗係展示最好一面，要看就睇佢怎樣離任，這是一門學問，亦是一場修養的考驗。很多商業雜誌都寫過「How to exit gracefully from a job」...

不少人認為職場上難有真心朋友，大家都各懷鬼胎，只顧自己利益。不知打工仔們是否認同呢？近日就有網民在「Dcard」討論區發文指新工與同事相處融洽，會分享不同事情，又會互相幫忙和打氣，反觀上一份工的同事卻...

新冠疫情打擊全球經濟，惟各行業都面對人手不足的問題，不少企業選擇在疫下加薪。近日，有外媒就標普500公司年薪水平調查進行分析，發現Google母公司Alphabet，以及Facebook母公司Meta...

新冠疫情期間，許多企業都改變工作模式，例如推行混合辦公，及實施每周4天工作制等彈性上班安排，降低因社交接觸受感染的機會。但早於疫情發生前的2018年，新西蘭企業家Andrew Barnes已為旗下公司...

沒有人喜歡被人搵笨。若發現有人經常搵自己笨，當然會疏遠，但有否想過，有時最搵自己笨的人，其實是自己？ 大家都希望自己少點瑕疵，但如何對待自己的不完美，則因人而異。人生路上，其中要學習的課題，大概就是...

坐在咖啡店寫作，鄰桌男子邊喝咖啡邊抖腳未停過。我眼尾一直有個腳影上下快速郁動，很煩擾。印腳男愈抖愈起勁，我忍不住停手打量他——中年男子、外表企理、相貌正常、專注看着手提電腦上的英文網頁（即至少識字）。...

大辭潮爆發，勞動市場轉變急速，企業面對招聘人才挑戰，對新入職員工的期望亦愈來愈高，而現有員工也有轉工跳槽機會，長遠而言不利企業發展。據《Shrm》報告表示，企業僱主要挽留員工，特別是協助新入職或初級員...

今天，大多數發達經濟體已出現或正在經歷人口年齡結構的重大變化，例如據美國勞工統計局數據，美國55歲或以上工人的比例，從2000年的13%上升到2019年的24%。這種人口老齡化趨勢，清楚地反映了職場內...

經濟不景，有人找不到工作，但亦有企業求才若渴，難以請到人，唯有各出奇招。近日鄭州富士康在高速公路口設置點對點接送求職者見工，該公司有一架「點對點」的專車，讓求職者免費乘坐富士康大巴至廠區報到，而該公司...

這陣子由Bob（林盛斌）擔任主持的大台節目《360秒人生課堂》引起廣泛關注。由於有筆者的身心語法程式學（Neuro-Linguistic Programming、NLP）老師李炫華担任特設嘉賓，故筆者...

面對ICT（資訊及通訊科技）人才持續短缺，有不少科企都紛紛向初入職場的大學畢業生招手。有畢業一年多、正於政府機構從事ICT相關工作的90後表示，零經驗的初入行者就業機會很多，對於升遷等職場發展持樂觀態...

【本報訊】自信心能夠從時間及經驗累積而增強，具自信心的員工，工作時會有更高成效及有樂趣。職業及生活教練Caroline Castrillon表示，在工作中培養出自信心，有助員工未來職業發展及提升滿足感...

自信心能夠從時間及經驗累積而增強，具自信心的員工，工作時會有更高成效及有樂趣。職業及生活教練Caroline Castrillon表示，在工作中培養出自信心，有助員工未來職業發展及提升滿足感，以下5個...

長和（00001）日前（11日）發表2021年度年報，當中顯示多位高層，包括主席李澤鉅及董事總經理霍建寧去年都有人工加，霍建寧的人工更逼近2億元。貴為香港的「打工皇帝」，他有何過人之處呢？ 據最新一...

網絡保安已成為資產保護的重要一環，企業需要專業的網絡安全團隊，時刻保護公司免受網絡安全威脅。但在全球「大辭職潮」下，人手不足問題同樣衝擊網絡安全界。有調查發現，多達54%網絡安全專家有辭職的打算。 ...

混合工作模式近年愈趨普及，Goole也一直配合改善其虛擬協作工具Workspace的功能。Google日前宣布會在4月為Workspace帶來一系列更新，包括讓用戶在使用Google Meet開會時，...

疫情使職場環境充滿變數，對於在職媽媽而言，要面對新工作模式，或會加劇了兼顧家庭事業兩方面的壓力。Elsyung Consulting創辦人翁慧雯（Elsie）稱，照顧職場媽媽，也是企業需要學習的一個重...

為應對新冠疫情、減少社交接觸，視像面試近年開始普及。相比起傳統的現場面試，視像面試由於涉及數碼工具應用，以及有一定的環境限制，商業雜誌《哈佛商業評論》就提出3個技巧，提升視像面試成功機會： 1. 面...

混合工作（Hybrid Work）模式雖然靈活，但新常態少不免對員工構成壓力。據《Forbes》報告指，大多數人發現混合工作模式的壓力，較以往在辦公室多兩倍。 據最新工作趨勢報告指出，駕馭混合工作非...

新冠疫情引致大辭職潮，不少人會在LinkedIn上求職。然而，近日網絡安全公司Egress的報告顯示，自本年2月初以來，冒充LinkedIn電子郵件的網絡釣魚攻擊增加了232%，網絡安全威脅不斷。 ...

每年農曆新年之後都是轉工旺季，這個時候大多數公司都剛出完花紅，是轉工的時機。或許有人會疑惑，在與新僱主商討人工加幅時，幅度多少才是合理？除了人工之外，決定是否轉工還有甚麼需要考慮？ 【2022年港實...

有人說與同事討論薪水是職場禁忌，正所謂沒有比較沒有傷害，有時知道了同事的薪水，或同事知道了你的薪水，儘管表面上可能不說，但內心也有可能產生心理不平衡，但一項研究發現，薪酬透明度實質上有益，不但可以消除...

踏入虎年，人人都渴望新一年事事順意。除了玄學上的風水擺件有助提高運勢外，亦可選擇用晶石。玄學命運塔羅師阿炭根據晶石的屬性，配合虎年九宮飛星凶星的方位，分享如何在辦公室擺放催運晶石，化解流年不順。 ...