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工作壓力對於不少香港打工仔來說是經常會遇到的事,根據香港工會聯合會年前有關工作壓力的調查顯示,32% 的受訪僱員稱經常覺得工作有壓力。工作帶來的壓力不可忽視,除了會令身體出現毛病外,還會影響精神健康。...

12:47 2019/09/18
返工壓力大?從源頭減壓保健康

在職場上少不了要跟不同的人合作,作為團隊大家的合作精神也變得更重要,但有時在團隊中討論一些議題時可能會因為大家意見不同產生衝突。作為團隊中成員,在堅持己見的同時又不想破壞與同事之間的友誼,在遇到衝突時...

10:26 2019/09/18
【管理Tips】處理團隊衝突 避免意氣用事

即將要被裁員,明知道要收大信封,你會如何處理?苦著臉走入經理房,入房前盡力叫自己冷靜不要出醜?外國有人採取完全不同的方法,竟聘請了一名職業小丑陪他聽壞消息,緩和了本應愁雲慘霧的場面,事後更推薦其他人若...

18:38 2019/09/17
被裁慘慘豬?請小丑陪收信免尷尬

對於員工來說,工作並不只是著重薪金,公司對員工身心健康的支援也十分重要。特別是年輕僱員。有調查顯示,企業為員工提供增值機會(如:進修基金),會成為他們應聘的考慮因素。此外,企業支援員工的措施也要轉變,...

17:21 2019/09/13
員工獲發展支援 減少劈炮機會

肢體語言能誠實透露個人心思想法。希望談判成功或工作交接順利,除了內容要言之有物外,身體帶出的信息也會影響對方觀感,尤其在洽談生意交流想法時更要控制好自己,以免「露出底牌」或引起誤會,白白失去機會。 ...

10:00 2019/09/13
肢體語言差趕客 減冒失小動作創造機會

新入職員工若覺得公司未如想像一般理想,會比其他老員工更易萌生退意,尤其轉工成本不高-可是在公司角度,新員工離職便是浪費了整個招聘流程付出的時間、人力和物力。公司尤其初創企業(Startup)應支援新同...

14:36 2019/09/10
新員工融入團隊 增歸屬感兼助益公司

職場間,不難聽聞一些關於開會就是浪費時間的說話,但這是對的嗎?誠然多餘會議只會消磨員工精力,無謂佔用工時更令員工開 OT。但開會真浪費了時間嗎?顯然不是,只是開會方法不對。 英國紙製品設計公司 Mo...

15:08 2019/09/09
開會浪費時間?改善流程提高效率

工作繁重,中小企人手少,員工 OT 變成常態-員工其實未必樂意,就算有超時津貼 (很多時都沒有) 亦不見得員工就想賺這個錢。員工私人生活被工作打亂只會難受又敢怒不敢言,最後甚至為了生活而離職。上司應如...

11:11 2019/09/09
員工充份休息 方能提高生產力

再見一班共事十多年的同事,有何感覺?感覺是多年不見,人面依舊,歲月不留痕。心中有沒有激動?腦海中完全沒有「激動」二字。打工生涯中,打完東家打西家,很清楚是一份工作,會全力以赴,離開時不會帶離情別緒。能...

2019/09/04
打工要學會關掣

香港打工仔常自嘲為「港奴」,意指生活只剩工作的奴工。不想生活長時間被工作佔據,令近年追求工作與生活平衡(Work life balance)的人愈來愈多。Work life balance是否如此遙不...

16:29 2019/09/03
Work life balance好難?4個方法教你脫離「港奴」

做簡報(presentation)是下至市務助理、上至 CEO 的必學技能,但除非工作經常要面向客戶,磨練到相關技巧不多。與其臨急才找 YouTube 補課,只要做好幾點,從演講遊說技巧到完美《Pow...

17:18 2019/09/02
改善做簡報技巧 遊說成功機會大增

從企業管理來看,工作上的衝突並非一定是壞事,因為碰撞爭論會激發動力與創意靈感,幫助公司成長、保持活力。如何保持公司創新動力但又不會令衝突破壞團隊合作和關係,成為領導層最痛的兩難! 大多數中高層都覺得...

14:10 2019/09/02
工作衝突反有利公司成長?

無法增加收入便難以令公司成長擴大,尤其小型公司更要把握每分每毫;即便無法開源,也必須節流。公司不能像普通人般「隨心情」消費,但如何控制一些零碎支出呢? 企業用現金通常都是不明顯的,最典型是買了用不著...

11:20 2019/09/02
審視零碎支出 減少浪費增 Cash Flow

港人每日通勤時間長達1.6小時,可影響情緒,美國最新研究發現,員工自由選擇工作地點可提高工作效率,亦有助平衡生活,僱主應與員工合作推行彈性工作地點,達致雙贏。 哈佛商學院教授Prithwiraj C...

18:00 2019/08/31
工作地點有得傾 勞資雙贏在望

初創企業(Startup)老闆希望提供舒適的工作間給員工,但同時建立良好的辦公室文化同樣重要,但在制定營運策略方向時,小心犯上以下錯誤: (1)避免聘請朋友加盟 雖然企業成立初期未必能夠招聘足夠的員...

11:50 2019/08/30
Startup營運策略 團隊利益優先免個人主義

工作上經常要和不同人合作,難免會有意見不合的地方。如果不想以吵架收場,就要修煉一下情緒智商(Emotional Intelligence,EQ)。《Emotional Intelligence 2.0...

14:06 2019/08/29
心理學博士調查發現 14個高EQ人士的特徵!

「一鍋老鼠屎壞了一鍋粥」這句話放諸四海皆準,放在職場上亦是如此。有研究指出,有品行甚至紀律操守問題的員工會教壞同事,腐蝕團隊。 帶壞盡責員工 學生時代,老師總會安排操行不好的學生跟好學生一起坐,盼...

15:21 2019/08/28
品行不良員工腐蝕團隊拖垮公司?

上司當然希望下屬能互相分享工作經驗,讓團隊自發變得更好。然而,很多時都是事與願違,很多人都傾向於將經驗藏私,甚至在明知的情況下裝傻扮懵。原來即便是看起來只是舉手之勞的「分享經驗」,背後成因複雜,跟人的...

12:42 2019/08/28
員工主動分享經驗 增公司競爭力