利嘉閣地產由2018年起至今，連續三屆榮獲由勞工處頒發的《好僱主約章》嘉許，以表揚利嘉閣在關愛僱員、促進工作與家庭及個人生活平衡、良好溝通及員工福利等多方面的努力。 今屆的《好僱主約章》以「為你『家』...

【4天工作周/工時/員工福利/職場/在職家庭/Executive Mommy】香港一向出名工時長，作為在職父母，當然希望有更多時間陪子女，但要兼顧家庭和事業實在不容易。本Mommy留意到最近有日本企業...

今年8月底，澳洲立法規定，除少數特殊情況外，僱員有權利在非工作時間「失聯（disconnect）」，可以不閲讀、回覆僱主或者第三方（客戶）的任何聯絡。早前，法國、西班牙以及比利時都有出台過類似條例。相...

關鍵人才短缺的問題愈趨嚴重，企業應如何有效培訓，以吸引及留住人才？跨國人力資源公司瀚納仕（Hays）高管指出，隨着Z世代已成為職場新生力量，企業應該以多元平等及包容的視角去看待不同員工，了解他們的需求...

美聯集團（01200）「以人為本」，視員工為最寶貴的資產，並高度重視同事的意見及需要，於日前以「協同創新共締成功」為主題，為一眾中央專業部門（CPU）員工舉辦年度「CPU全民大會」，由集團主席黃建業、...

【外賣平台/ 香港 / foodpanda】香港外送市場硝煙瀰漫，有平台高調進駐，亦有平台黯然離場。而在這個競爭激烈的市場中打拼了10年的foodpanda，能夠一直都屹立不倒，自然有其過人之處。該企...

香港外送市場硝煙瀰漫，foodpanda在這個競爭激烈的市場中已打拼了10年。 該企香港行政總裁賴偉昕（Ryan）接受本報訪問時坦言，目光要夠長遠，配合重點策略迎合本港市民、企業、餐飲及零售業多方需求...

【人才戰/理想工作 / 職場文化】各地人才爭奪戰顯著升溫，作為紮根金融服務行業的巨擘，摩根大通的名字在過去的「理想僱主調查」中，總是榜上有名，也曾蟬聯本地商科學生的理想僱主首選。摩根大通香港人力資源總...

善用科技優化人資管理質素，是企業愈趨重視的策略。 擁有逾11萬名僱員的商業流程外包公司Genpact主張利用多種科技工具，包括：AI聊天機械人、內部人才配對平台等，建立良好的員工體驗，提升留人才成效。...

【本報訊】員工是企業的重要資產，就算加強應用AI人工智能，企業也不能完全沒有員工參與營運。而員工的健康直接影響其表現，尤其經歷疫情後，人們普遍更關注健康，對僱主提供的醫療保障亦更為關心。 重僱員身心福...

在人力資源領域引入新科技，雖然能為HR流程和管理帶來助力，但Genpact人力資源總監Piyush Mehta強調，HR團隊仍需要專注於基本職能，例如積極招募合適人才、為員工爭取應得的待遇，以及促進員...

各地人才爭奪戰顯著升溫，摩根大通香港人力資源總監何曉雲（Jessica）日前接受本報專訪時強調，聆聽員工的聲音，推展具多元與包容性的人才計劃及策略（見表），可以為員工製造一個理想的工作環境，讓他們有感...

團體醫療保險對於企業、員工及整個社會都有著深遠的影響。在現今競爭激烈的職場環境中，提供團體醫療保險的企業除有助吸引並留住優秀人才，亦可提升員工的忠誠度和工作滿意度。因此，貼心和周全的團體醫療保險對企業...

人才難求已成HR（人力資源）人員近年老生常談的議題，美國人力資源管理協會（SHRM）早前發布《2024全球人才趨勢》報告，顯示受企業發展（55%）和技術變革（51%）等因素影響，四分之一受訪者認為應徵...

近年全球人力資源（HR）市場競爭激烈，「搶人才」無疑是港府及企業的重中之重。有人才趨勢報告顯示，逾6成香港僱主認為招募具挑戰性，高於全球及亞太區水平，並整理出港企十大招募挑戰。 HR專家翁傲嘉認為，盡...

【巴黎奧運/奧運金牌/重劍/江旻憓/馬會人工/馬會福利】在巴黎奧運奪得女子重劍金牌的江旻憓剛宣布告別全職劍擊運動員生涯，期待新的職業發展。而賽馬會公司事務執行總監譚志源今日證實，江旻憓將加入馬會任職對...

已故華懋集團前主席龔如心3名弟妹及弟婦，被解僱後拒絕遷離作為僱員福利的薄扶林單位，華懋代理有限公司早前於高等法院興訟，龔仁心曾於庭上指出，獲居於涉案單位屬龔如心生前的家庭安排。法官今（5日）頒下判詞指...

阿聯酋航空（Emirates）去年宣布斥資9.5億美元（約74億港元），於杜拜世界中心（Dubai World Central）興建全新的工程中心，工程綜合大樓佔地逾100萬平方米，旨在支援阿聯酋航空...

提升員工敬業度的方法，除了提供優厚薪金外，還可以是具吸引力的福利措施。網絡安全公司Exabeam不但安排混合工作，予員工充足的上班自由度，也會每月舉辦大型綫上聚會，為員工慶祝生活點滴；並透過一年一度的...

畢業季又至，除了畢業生忙於找工作外，僱主亦忙於招聘。面對職場年輕化，新世代對工作的要求有所不同，僱主要留住年輕人才，亦要改變企業策略。 有人才招聘顧問公司近日指出，企業在面對大環境轉變時，可採取5大措...

近10年社會對可持續發展的期望愈見殷切，喚起ESG（環境、社會和管治）風潮。在工程界深耕逾30年，現任建築顧問、設計、工程及項目管理公司AtkinsRéalis交通運輸和水務部常務總監鄭炳章（Kelv...

有言社企制定人力資源的政策，可能比一般中小企困難，惟面對疫後經濟格局及職場文化所掀起的變革，社企又應如何制定行之有效的策略，吸引並留住人才？ 有重點研究工作動機及人力資源管理的港大學者指出，社企應專注...

辛苦工作一上午，打開茶水間雪櫃卻發現自己的午餐不翼而飛，那一刻，你是否敢怒而不敢言？先別生氣，你不是一個人。美國最新調查顯示，有85%的打工仔需要和「煩人」（Annoying）的同事相處，調查中，職涯...

環球經濟不穩，但人才仍然是企業相互競爭的目標。人力資源顧問Randstad發表Employer Brand Research 2024，當中的香港部分發現，32%受訪者計劃在2024年上半年換工作，其...

視像會議是混合工作常見場景，但其間需要長時間、近距離面對鏡頭，容易令人感到緊張焦慮，出現「Zoom疲勞」的情況。為改善混合工作的體驗，有港企利用3D空間平台製作虛擬辦公室，讓員工利用「數碼分身」（Av...

視像會議是混合工作常見場景，但其間需要長時間、近距離面對鏡頭，容易令人感到緊張焦慮，出現「Zoom疲勞」的情況。為改善混合工作的體驗，有港企利用3D空間平台製作虛擬辦公室，讓員工利用「數碼分身」（Av...

除實施「ELT Town Halls」和「ELT Up Close」等措施，加強員工與管理層的溝通，達到留人才的目標外，Bristlecone亦推行了多項員工福利，吸引他們長期留任。 例如公司推出個人...

工作壓力大是打工仔常見問題，員工的精神健康狀態也與工作表現相關。為促進員工心理健康發展，金融科技公司SoFi推出一系列員工福利措施，包括與綫上健康平台合作，提供免費心理諮詢服務，並讓員工每逢周五提早休...

根據澳洲ARC人口老化研究卓越中心（ARC Centre of Excellence in Population Ageing Research）於2022年發表的一項研究，一個成年人的金融知識和素養...

在財富增值路上，讓自己收入增加是最好的理財方法之一。但有報告指出，不少僱主為降低成本，採取了「提供誇大職稱」的策略，這情況在香港及大中華區較為常見，但只會造成反效果，導致公司內部效率低和不公平，並可能...