員工福利

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農曆新年後一般是傳統的轉職旺季,許多僱員為追求事業發展機會或不同因素而轉職。有調查指出,僱員於轉職考量時,亦會考慮僱主在退休方案或相關方面的支持。 富達國際全球情緒調查主要涵蓋四大領域,分別是健康、財...

今日
協力完善退休方案 實踐雙贏

食肆缺人手仍然繼續,香港麥當勞繼早前向逾萬名員工派發「麥麥打氣」利是後,日前再度舉行員工年度晚宴,上星期一連三晚假亞洲國際博覽館合共筵開逾600席,與逾8,000名員工、合作夥伴和嘉賓一起恭賀新春、喜...

21:30 2024/02/26
【員工福利】香港麥當勞3晚開600席 招待8000名員工及夥伴

市場調查機構Gartner較早前亦發布《2024年未來工作趨勢》報告,除了提出「混合工作」以及「AI職場」的趨勢外,另外也提到,領先的企業目前也正探索更具影響力和創意的福利,以解決工作成本問題。 增僱...

2024/02/05
化解員工衝突 成管理者必備技能

【本報記者陳展棋報道】勞顧會通過放寬俗稱「4118」的保障兼職員工「連續性合約」規定,新安排下僱員由現時每周計算工時18小時,放寬至以4星期工時合計68小時,稱為「468」方案,即可享有僱員福利。政府...

2024/02/02
勞顧會通過「468」方案 全港僱主料多付1.5億

自香港全面復常後,餐飲業界的生意也普遍好轉,但勞動力不足依然是目前最大的挑戰。叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍分享,如何憑着「永續營商」的理念,以重視員工福祉為本,紓緩人手短缺問題。「請人難」是近年熱話...

12:00 2024/01/27
【管理心得】叙福樓貫徹「永續營商」 以人為本紓人才荒

工程師出身的敘福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍,除在員工福利政策方面,實踐「永續營商」的企業理念外,也主張利用創新科技,優化企業營運流程,提升員工的職業安全水平。 酒樓侍應在執拾及清理餐桌時,涉及搬運大量...

2024/01/25
執枱機械人當助手 提升職安水平

自香港全面復常後,餐飲業界的生意也普遍好轉,但勞動力不足依然是目前最大的挑戰。叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍分享,如何憑着「永續營商」的理念,以重視員工福祉為本,紓緩人手短缺問題。 「請人難」是近年熱...

2024/01/25
食肆貫徹「永續營商」 紓人手荒

Jobsdb公布最新年度招聘平台數據,指出疫後求職市場氣氛復熾,打工仔重拾積極求職心態、傾向主動出擊,跨地人才流動料成全球大趨勢。其中︰2023年求職市場氣氛轉趨活躍,更多求職者主動出撃,整體招聘廣告...

08:30 2024/01/24
JobsDB︰轉工中位數減至19個月 招聘廣告平均申請年增37%

為進一步推動家庭友善與共融的職場文化,富邦銀行(香港)提升多項員工福利,新增新生嬰兒生育補助,每位新生嬰兒可獲3萬元津貼,同時設立教育獎學金獎勵員工子女的學術成就,每年總金額為10萬元,而除每月額外休...

18:16 2024/01/18
【企業福利】富邦新增新生嬰兒生育補助3萬元 設立教育獎學金獎勵員工子女

人才荒下,企業要吸引人才及留人,除了靠「銀彈」攻勢外,更需以人為本。來自英國的如心酒店集團總裁曼寧(Simon Manning),深明理解各地文化的重要性,及「己所不欲,勿施於人」的道理。 他認為,管...

2024/01/17
酒店舵手以人為本 提升員工福祉

繼早前美高梅中國(02282)宣布在農曆新年期間,發放相當於1個月月薪作花紅後,金沙中國(01928)最新亦宣布,派發相當於1個月薪酬的績效獎金,並於3月1日起加薪,料2.6萬名金沙中國員工中有99%...

2024/01/05
金沙中國派1個月花紅

內媒報道,百度(09888)以鼓勵綠色辦公、反對浪費為由,大幅調整部分辦公福利及早餐宵夜領用政策。據報道,每位百度員工領用早餐或宵夜時,每餐只能刷一次卡,外賣或堂食只能選擇一種方式。同時,百度還設置專...

2024/01/04
百度削員工福利 撤雪櫃小食

阿聯酋航空一向以福利好聞名,提供一系列的員工福利予機師及其家屬,如住宿、教育津貼及旅遊優惠等。在栽培新晉機師的環境,也引入先進教學設施,以建構世界頂流飛行訓練學院,同時解人才荒。 位於杜拜南的阿聯酋航...

2024/01/03
建構頂流學習環境 解人才荒

AXA安盛從2024年元旦起提升一系列員工福利,包括將僱員的有薪侍產假日數由20日倍增至40日,同時分別增設5日的照顧者假、生育假、流產恩恤假、「家暴假期」等。AXA安盛稱,今安排是為了僱員可因應個人...

13:12 2024/01/02
【企業福利】AXA安盛倍增員工侍產假日數至40日 增設照顧者假、家暴假等

在面對營商環境的挑戰,以及全球人才短缺情況下,許多僱主十分關注來年的各種職場趨勢,包括如何搶人才及留人亦是僱主關注的重點。擁有超過16年顧問經驗、主要關注薪酬領域的美世香港職業諮詢業務薪酬主管陳尚勇坦...

2023/12/27
加薪非留人王道 拆解3類僱員需求

美聯集團(01200)向來重視及關愛員工,致力打造開放歡樂的工作氛圍,日前中央專業部門(CPU)員工舉行CPU FUN FUN CHAT交流會暨年度聚餐CPU全民BBQ兩大活動。集團副主席黃靜怡聯袂眾...

2023/12/19
美聯重視關愛員工 打造歡樂氛圍

恒生銀行宣布,由明年1月1日起進一步提升員工福利,包括:增加員工有薪產假、有薪侍產假及額外休假時段。恒生表示,員工有薪產假將由16個星期增加至20個星期,而有薪侍產假亦會大幅增加4倍,由10日延長至4...

13:17 2023/12/07
【員工福利】恒生明年起提升員工福利 有薪產假增加至20星期

隨著新冠疫情的過去,不少打工仔對於個人身體健康、公司醫療福利的關注程度明顯提升。惟在醫療成本不斷攀升的背景下,這不僅對個人產生影響,亦對企業的員工醫療保險帶來挑戰。風險管理、保險經紀和諮詢公司韋萊韜悅...

18:20 2023/11/29
2024年醫療通脹近10%!公司保險「過度使用」是原因之一?專家:宜謹慎使用避免收縮

不少年輕人也有在快餐店工作的經驗,但很多人只視為暑期工或短期兼職,沒有打算當作終生志業。不過,現年66歲的美國男子Paul Hendel在麥當勞工作50年,更為此放棄繼承其華爾街股票經紀父親的衣缽。1...

08:26 2023/11/07
【年薪過百萬】大學畢業後棄華爾街錢途 於麥當勞工作50年:從沒想過做足一世

【本報訊】獵頭公司Morgan McKinley一項調查顯示,約72%的新加坡僱主計劃在2024年提高某些緊缺職位的薪資水平。調查也顯示,41%的新加坡專業人士有意在未來6個月內積極尋找新工作。 該公...

2023/11/07
調查:星72%僱主 明年擬加薪搶人才

網上外賣送遞平台foodpanda早前推出「foodpanda for business」解決方案,企業可善用美食送遞、外賣自取、茶水間供應及到會等一站式企業專屬服務,兼顧員工於在家辦公、辦公室加班、...

23:09 2023/11/06
【foodpanda】foodpanda企業解決方案上半年訂單急增 打工仔仍最愛「三點三」下午茶

現今僱員不僅着重薪酬福利,更關注企業文化是否與個人價值觀相符、公司能否滿足他們的身心需求等。星展銀行(香港)董事總經理兼人力資源主管林靄欣表示,新世代上班不只為「搵食」,更重視個人發展與工作及公司的關...

2023/10/24
靈活工作留良才 大數據助拓職涯

根據澳洲ARC人口老化研究卓越中心(ARC Centre of Excellence in Population Ageing Research)於2022年發表的一項研究,一個成年人的金融知識和素養...

09:00 2023/10/21
人活到54歲理財最精明 盤點20、30、40歲時容易犯下的財務錯誤

國際之間的人才爭奪戰近年顯著升溫,人才對於企業與組織的永續性尤其注重。有甚麼策略比起銀彈更能吸引人才,而且更具長遠效果?紐約梅隆銀行(BNY Mellon)的國際部主席Hani Kablawi近日接受...

12:00 2023/10/07
【人才戰】紐約梅隆銀行 增員工幸福感 6招吸人才

英國人力發展協會(CIPD)最新統計發現,當地員工去年請病假的日數達到過去10年來的高位,每人平均請約7.8日病假,數量遠超新冠疫情前水平。英內政大臣批人權法欠全面改革 遭聯合國反駁CIPD分析超過9...

16:28 2023/09/27
英2022年員工人均近8日病假 創10年高位

中國經濟在過去數十年取得了令人矚目的高速增長,如今正逐步轉向高質量發展,從速度導向轉為質量導向。一方面中國加速建設創新型國家,推動技術創新在經濟發展中的應用;同時中國展現負責任的大國擔當,提出「雙碳」...

2023/09/27
推動ESG五個「持續」 為未來創造價值

根據2021年工貿處數字顯示,香港的中小企超過34萬,為120萬人提供就業機會。另外,根據政府統計處數字顯示,全港超過 358萬勞動人口當中,只有約62.3%僱員(約233萬的員工) 享有由僱主提供的...

15:39 2023/09/26
37%打工仔沒有團體醫療保障 中小企居多 解構團體醫療的3大迷思

國際之間的人才爭奪戰近年顯著升溫,人才對於企業與組織的永續性尤其注重。有甚麼策略比起銀彈更能吸引人才,而且更具長遠效果? 紐約梅隆銀行(BNY Mellon)的國際部主席Hani Kablawi近日接...

2023/09/26
紐約梅隆銀行 6招增員工幸福感

【本報訊】九巴涉將員工福利開支轉嫁公帑,九巴日前回覆指,沒強制員工申請樂悠咭,惟本報取得的內部通告列明:如無合理原因而未在指定時間登記新計劃,將視作放棄九巴乘車福利。有議員斥離譜,另再有議員要求立法會...

2023/09/21
九巴退休工拒轉樂悠咭 疑失乘車福利

九巴被揭利用「樂悠咭」,將原由九巴承擔的員工福利開支,轉嫁予公帑埋單,新措施要求要求年滿60歲或以上、憑「退休卡」免費搭巴士的員工家屬及退休員工,改用樂悠咭搭車,涉逾2,000人、每年涉至少500萬開...

17:00 2023/09/20
【二元乘車優惠】九巴涉員工福利開支轉嫁公帑 再有議員要求立法會事務委員會跟進