隨著新冠疫情的過去，不少打工仔對於個人身體健康、公司醫療福利的關注程度明顯提升。惟在醫療成本不斷攀升的背景下，這不僅對個人產生影響，亦對企業的員工醫療保險帶來挑戰。風險管理、保險經紀和諮詢公司韋萊韜悅...

不少年輕人也有在快餐店工作的經驗，但很多人只視為暑期工或短期兼職，沒有打算當作終生志業。不過，現年66歲的美國男子Paul Hendel在麥當勞工作50年，更為此放棄繼承其華爾街股票經紀父親的衣缽。1...

【本報訊】獵頭公司Morgan McKinley一項調查顯示，約72%的新加坡僱主計劃在2024年提高某些緊缺職位的薪資水平。調查也顯示，41%的新加坡專業人士有意在未來6個月內積極尋找新工作。 該公...

網上外賣送遞平台foodpanda早前推出「foodpanda for business」解決方案，企業可善用美食送遞、外賣自取、茶水間供應及到會等一站式企業專屬服務，兼顧員工於在家辦公、辦公室加班、...

現今僱員不僅着重薪酬福利，更關注企業文化是否與個人價值觀相符、公司能否滿足他們的身心需求等。星展銀行（香港）董事總經理兼人力資源主管林靄欣表示，新世代上班不只為「搵食」，更重視個人發展與工作及公司的關...

根據澳洲ARC人口老化研究卓越中心（ARC Centre of Excellence in Population Ageing Research）於2022年發表的一項研究，一個成年人的金融知識和素養...

國際之間的人才爭奪戰近年顯著升溫，人才對於企業與組織的永續性尤其注重。有甚麼策略比起銀彈更能吸引人才，而且更具長遠效果？紐約梅隆銀行（BNY Mellon）的國際部主席Hani Kablawi近日接受...

英國人力發展協會（CIPD）最新統計發現，當地員工去年請病假的日數達到過去10年來的高位，每人平均請約7.8日病假，數量遠超新冠疫情前水平。英內政大臣批人權法欠全面改革 遭聯合國反駁CIPD分析超過9...

中國經濟在過去數十年取得了令人矚目的高速增長，如今正逐步轉向高質量發展，從速度導向轉為質量導向。一方面中國加速建設創新型國家，推動技術創新在經濟發展中的應用；同時中國展現負責任的大國擔當，提出「雙碳」...

根據2021年工貿處數字顯示，香港的中小企超過34萬，為120萬人提供就業機會。另外，根據政府統計處數字顯示，全港超過 358萬勞動人口當中，只有約62.3%僱員(約233萬的員工) 享有由僱主提供的...

國際之間的人才爭奪戰近年顯著升溫，人才對於企業與組織的永續性尤其注重。有甚麼策略比起銀彈更能吸引人才，而且更具長遠效果？ 紐約梅隆銀行（BNY Mellon）的國際部主席Hani Kablawi近日接...

【本報訊】九巴涉將員工福利開支轉嫁公帑，九巴日前回覆指，沒強制員工申請樂悠咭，惟本報取得的內部通告列明：如無合理原因而未在指定時間登記新計劃，將視作放棄九巴乘車福利。有議員斥離譜，另再有議員要求立法會...

九巴被揭利用「樂悠咭」，將原由九巴承擔的員工福利開支，轉嫁予公帑埋單，新措施要求要求年滿60歲或以上、憑「退休卡」免費搭巴士的員工家屬及退休員工，改用樂悠咭搭車，涉逾2,000人、每年涉至少500萬開...

TOPick周二引述消息揭九巴利用「樂悠咭」，將原由九巴承擔的員工福利開支，轉嫁予公帑埋單。新措施要求要求年滿60歲或以上、憑「退休卡」免費搭巴士的員工家屬及退休員工，改用樂悠咭搭車，涉逾2,000人...

九巴近日要求員工滿60歲的家屬和退休員工，改用樂悠咭享用免費乘車優惠，即先墊支兩元再獲九巴退回，變相巴士公司可賺取公帑補貼的資助額。昨日（15日）工會代表與管理層會面，批評改動涉及龐大公帑開支，受惠者...

九巴於月初向年滿60歲或以上的現職員工家屬、退休員工及其配偶等合資格人士發信，要求相關人士改用「樂悠咭」搭車，被質疑「搵政府着數」。運輸署：九巴曾通知有關安排 署方要求仔細審查細節運輸署回應TOPic...

據悉九巴於月初向年滿60歲或以上的現職員工家屬、退休員工及其配偶等合資格人士發信，要求相關人士改用「樂悠咭」搭車，被質疑「搵政府着數」（詳見下一頁）。九巴回覆查詢指，九巴按計劃更新60歲或以上退休員工...

2蚊乘客乘車優惠擴至60歲，令政府承擔額大增。本報收到消息，九巴月初向年滿60歲或以上的現職員工家屬、退休員工及其配偶等合資格人士發信，要求相關人士由以往憑「退休卡」免費搭巴士，改用「樂悠咭」搭車，九...

中原地產及中原（工商舖）連續6年榮獲由「香港提升快樂指數基金」主辦，並由「香港中華廠商聯合會」執行的「開心工作間」榮譽，於「開心工作間標誌頒發典禮2023」上由中原地產人力資源部同事代表公司接過獎項。...

經絡按揭轉介（經絡）致力發展「企業關愛」、「企業智慧」、「企業韌力」及「企業動力」，多年來不遺餘力為員工打造輕鬆愉快的工作環境，提升他們的快樂指數。 今年是經絡連續5年獲得由香港提升快樂指數基金頒發的...

一份好的工作，除了提供豐厚的薪金回報及良好的職涯前景，最好也有充足的假期，讓員工「叉足電」，工作效率自然倍增。最近幾年不少僱主增加僱員產假之餘，也明白到生小孩是整個家庭的事，因此也有不少僱主增加侍產假...

現時，大多數公司都是實行5天工作周，然而，經過疫情期間遠程工作後，很多打工仔都念念不忘，希望這種工作與生活平衡的模式能夠常態化。很多人甚至為達目的，寧願減薪、減少假期及職位降級等等。不過，每個人都有權...

飲食業基於不同經營模式會有不同人手安排，如酒樓承接宴會便需要大量「炒散」。飲食業界指，大多支持最高門檻的「72小時」方案，但難免令僱主負擔更多員工福利，開支和成本無可避免上升。 僱主成本增 打擊招聘意...

電動車品牌Tesla創辦人馬斯克（Elon Musk）等企業領袖都呼籲結束在家工作之際，澳洲工會卻積極爭取在家工作恆常化，早前更將當地最大銀行澳洲聯邦銀行（Commonwealth Bank of A...

百農社國際有限公司旗下的日本米御結專門店華御結，宣布全面提升員工福利政策，重大舉措包括首度推出「全職員工子女醫保計劃」，進一步擴展醫療保障範圍至所有全職員工的18歲或以下子女，視員工及其家人的健康為首...

打工仔們都希望找到一間薪酬高、福利好的公司，而員工福利往往與公司獲利相關，於是公司都在不斷探索具有吸引力的員工福利，以求留住更多人才。國際人力資源顧問公司Ranstad於今年5月公佈了「20大香港最具...

據報導，全球最大加密貨幣交易所幣安（Binance）在6月份的工作重整中，削減員工福利。據《華爾街日報》報道，幣安表示已停止為員工提供某些費用的報銷，包括手機使用、健身和在家工作等。據報導，這家加密貨...

近年來，香港面臨人才流失問題嚴重，加上與內地及海外通關後業務需求上升，金融機構持續搶人才。受疫情和政治因素的影響，過去三年本港的勞動人口已減少超過21萬人，在需求增加但供應減少的情況下，市場人士表示，...

華御結宣布全面提升員工福利政策，首度推出「全職員工子女醫保計劃」，進一步擴展醫療保障範圍至所有全職員工的18歲或以下子女，視員工及其家人的健康為首要。百農社國際旗下華御結多年來不斷革新員工醫療福利，設...

社交平台Twitter的員工被指集體入稟，控告前東主拒絕支付數千名員工的遣散費，涉及金額超過5億美元（約39.1億港元）。Twitter流量劇減 Threads用戶破億曾負責Twitter員工福利計劃...