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廣告營銷集團The Bees向來以「變態福利」在行內聞名,包括「334分紅制」(即集團盈利中3成用作公司營運、3成分給集團股東、4成分給員工)、加班飯錢無上限、每人每年3,000元電影和演唱會等活動資...

2022/11/21
工作氣氛自由 員工添滿足感

世界盃2022即將於卡塔爾開鑼,不少打工仔兼足球迷也希望公司容許彈性上班,務求睇盡所有比賽。ZA Bank(眾安銀行)亦宣布推出兩大世界盃員工福利,包括「射波假」及「揸正牌遲到」!另在ZA Bank ...

15:20 2022/11/18
【世界盃2022】ZA Bank增設「射波假」  App玩遊戲送實體紀念版球隊卡

積金局自2015年起開始舉辦「積金好僱主」計劃,旨在表揚一眾守法、關顧員工福利的好僱主。 積金局日前舉行2020至21年度「積金好僱主」嘉許典禮,中原地產於會上榮獲「全能積金好僱主」榮譽,根據評選準...

2022/11/11
中原地產連續8年 評為「積金好僱主」

醫護人手不足問題並不限於公營醫療,港怡醫院執行總裁曾慶亷接受本報專訪時亦坦言,近兩年院內人手流失情況為該院開院逾5年內最多,更透露曾經一間病房三分之一人突然辭職,「想請都請唔切」。背後原因除了移民潮,...

00:00 2022/11/07
【專訪】港怡執行總裁曾慶亷稱流失為開業最多 變招增半職員工招醫護

有薪病假應該如何放?最近有中層在網上發帖,指公司每個月會給予員工兩天有薪病假,但有新入職的Fresh Grad每個月都請足兩日有薪病假,更跟同事講「有薪病假不放白不放」。雖然有薪病假是打工仔的福利,但...

15:30 2022/10/26
【職場新人】每個月請足兩日有薪病假 Fresh Grad:不放白不放

【本報訊】港府上周公布的7月至9月失業率降至3.9%,勞動人口較2019年底減少18.8萬。失業率可算達低水平,然而,有調查發現,現時畢業生與僱主對薪金期望的落差卻高達逾4,000元。 調查:IT行...

2022/10/25
畢業生與僱主 薪金期望落差逾4千元

大型求職平台CTgoodjobs在本年7月透過網上問卷形式,進行了《2022年畢業生薪酬及就業調查》。調查發現,71%受訪企業願意在6個月內聘請畢業生,願意支付的平均月薪為港幣16,457元;而畢業生...

20:00 2022/10/24
【搶人才】畢業生就業前景信心僅5.26分 勞資雙方薪金期望落差達4000元

疫情下改變了不少人的生活模式,就連公司的上班制度亦有轉變,各大公司開始實行「無限有薪年假」。早於2018年,以投資業務為主的新鴻基有限公司更推行「無限有薪年假」員工福利政策,讓員工有更彈性的上班。有外...

18:10 2022/10/24
【公司福利】「無限有薪年假」對企業有4大好處 約10%公司已推行

隨著居家工作的流行,work life balance「工作與生活平衡」就更加備受關注。近年有不少企業實行不同的工作新模式,以配合員工的 work life balance。其中,經營金融業務的新鴻基...

16:58 2022/10/12
【員工福利】新鴻基推行無限有薪年假 所有員工皆可受惠放幾個月都得

《2022譚仔小姐競選》的唯一候選人、來自愉景新城分店店長汪東娥「東東」在出席投票的10名選委中以10票的支持票獲勝,當選「譚仔小姐」,得票率100%。為了鼓勵有志之士加入「譚仔姐姐」的大家庭,譚仔更...

15:57 2022/10/04
【譚仔小姐】「東東」以10票當選《譚仔小姐》 明天聯麥明詩+沈殷怡出席活動Sell米線

在過去數年,全球經濟增長備受疫情困擾,但具備環境、社會和企業管治(ESG)理念的可持續投資卻逆勢成長,因此,筆者建議大家可參考「LIFE」4大原則,從而挑選適合的可持續投資產品。 根據晨星數據顯示,...

2022/09/13
可持續投資的四大法則

ESG融入企業的每個細節,原來進化到連大家熟悉的「譚仔姐姐」都有關係?今集《ESG講呢啲》帶大家認識一位譚仔姐姐及她的囝囝,看看譚仔ESG搞甚麼! 立即收看:https://video.hket...

13:31 2022/09/09
【ESG講呢啲】我媽媽係譚仔姐姐 譚仔資助員工子女8成學費?

中原地產及中原工商舖連續5年榮獲由「香港提升快樂指數基金」主辦,並由「香港中華廠商聯合會」執行的「開心工作間」榮譽,於「開心工作間2022」標誌頒發典禮上由中原地產人力資源部同事代表公司接過獎項。獎勵...

2022/08/23
中原連續5年 獲「開心工作間」榮譽

國際人力資源公司Randstad調查發現,超過45%打工仔寧願失業,也不願在工作期間感到不開心,此外,約40%受訪者曾經因工作不符合個人生活而辭職,比全球平均水平高出10%。Randstad香港區域總...

20:26 2022/08/15
【職場趨勢】調查:超過45%打工仔寧願失業也不願工作時不愉快 4成人曾因工作不符個人生活而辭職

美聯集團(01200)「以人為本」,每年舉辦專為「中央專業部門」(CPU)員工而設的「CPU全民大會」,以促進公司上下交流。更宣布多項最新的工作政策及員工福利。當中包括全行首推「41工作模式」,讓後勤...

2022/08/05
美聯後勤 推「4+1工作模式」

美聯集團(01200)「以人為本」,每年舉辦專為「中央專業部門」(CPU)員工而設的「CPU全民大會」,以促進公司上下交流。大會今年以「一起走進香港新時代」為主題,並特意分開為上、下午兩場舉行,減少聚...

17:37 2022/08/04
【員工福利】美聯推「4+1工作模式」 首創代理後勤每周一天WFH

由於加薪幅度不及預期,美國路透社的記者正計劃全日罷工,這將是該公司近幾十年來有工會成員首次罷工。 美國電訊工人聯合會(Communications Workers of America,CWA)...

16:30 2022/08/04
【員工罷工】路透社只加薪1%引不滿 9成美國員工參與罷工

【本報訊】人力資源管理顧問機構ECA International發表最新年度「我的外派薪酬市場調查」結果,發現駐香港外派員工的整體薪酬組合按年微升3,800美元(約3萬港元)至28.3萬美元(約222...

2022/08/04
駐港外派員工整體薪酬 加幅亞洲最低全球排第8

Z世代是人力市場新鮮人,其實不少企業每年都會招募新員工,而近年人才流失嚴重,就更令需求增加,科企IBM的香港區總經理潘鳳瑤曾表示,該公司每年都會透過與大學合作,聘請有志加入的畢業生,亦會提供培訓機會鼓...

2022/08/02
初創薪金福利稍遜 惟工作具彈性取勝

年輕人是職場上主力之一,若新世代員工的流動率低,企業可更輕易持續正向的成長。本土即時送貨平台Lalamove人力資源副總裁暨東南亞地區總經理余浩然直言,在人才短缺的情況下,留才更為重要。 Patri...

2022/08/01
增歸屬感 每月交流活動不可少

在疫情等不確定因素的影響下,香港近年出現人才流失 ,為企業增添營運壓力。根據香港總商會的一項調查結果顯示,近期的移民潮導致技術人才流失,當中 38% 的受訪企業認為員工移民離港而受到較負面影響,所以企...

09:00 2022/07/28
【人才難求】5招滿足員工期望 增加員工體驗

鴻福堂集團(01446)宣佈將於8月起試行混合辦公模式,辦公室員工每周有一天可在家工作(Work From Home)。鴻福堂會同時加強彈性上班安排及推出更多家庭友善措施,全面提升員工於職場的幸福感及...

17:15 2022/07/26
【彈性上班】鴻福堂8月起試行混合辦公模式 辦公室員工享每周一天WFH 暑假可帶同子女及寵物上班

初創企業一向在企業文化、員工福利有別於大型企業。本地初創諮詢公司Inspect Element除了實行彈性工作等措施,也引入大企業的文化,實行混合模式管治。 面對人才短缺,亦以兩招迎合新世代員工,其...

16:00 2022/07/24
【人才管理】諮詢公司採混合管理模式 允員工創業、期權方式獎勵

【本報訊】薪酬加幅能否按工作表現來客觀衡量?軟件開發商Wrike發表報告稱,由於職場環境的複雜性,員工付出往往無法被看到,達68%員工因而錯失升職加薪。 Wrike對全球2,800名企業管理層和員工...

2022/07/22
遭「工作暗物質」破壞 68%人稱錯過升職加薪

初創企業一向在企業文化、員工福利有別於大型企業。本地初創諮詢公司Inspect Element除了實行彈性工作等措施,也引入大企業的文化,實行混合模式管治。 面對人才短缺,亦以兩招迎合新世代員工,其...

2022/07/21
諮詢公司引大企業文化 兩招吸新血

疫情下的職場文化逐漸改變,不少打工仔更重視員工福利和企業對社會議題的敏感度。有企業近日更為女性和跨性別女員工提供更年期福利,冀能減輕身心變化對員工帶來的影響。 該增設更年期福利的美國企業P.volv...

19:00 2022/07/17
【職場福利】美國企業提供更年期福利 冀減低中年女性身心變化影響

【本報訊】疫情下的職場文化逐漸改變,不少打工仔更重視員工福利和企業對社會議題的敏感度。有企業近日更為女性和跨性別女員工提供更年期福利,冀能減輕身心變化對員工帶來的影響。 該增設更年期福利的美國企業P...

2022/07/12
美企提供更年期福利 冀減身心變化影響

疫情下的職場文化逐漸改變,不少打工仔更重視員工福利和企業對社會議題的敏感度。有企業近日更為女性和跨性別女員工提供更年期福利,冀能減輕身心變化對員工帶來的影響。 該增設更年期福利的美國企業P.vo...

16:00 2022/07/10
【員工福利】美企提供更年期福利 跨性別女員工也受惠

【本報訊】本港疫情緩和,企業運作回復正常,不少打工仔也需重回辦公室。惟經過疫情逾兩年的洗禮,使職場文化和現象出現巨大轉變,瑞士工作空間解決企業International Workplace Group...

2022/07/07
灣區半數求職者:靈活工作更勝加薪

新世界集團昨宣布旗下企業,將會試行「夏日工作天」,今年7月至9月期間,受惠員工每周僅需要工作4.5天,並有一日可在家工作,望以此優化集團家庭友善措施,讓員工更彈性安排工作時間與地點。 有人力資源顧問...

2022/07/05
新世界7至9月 試行4.5天工作周