旅遊預訂平台Klook宣布推出「Workcation」計劃，容許員工在任何地方工作及旅遊長達30個工作日，且不需扣減個人年假。 過往兩年人們無法外出旅遊，心癮難止。隨著疫情緩和，旅遊限制逐步放寬...

綠色零售債券（新上市編號：04252） 將於明日（5月19日）上市，共有逾48.84萬份有效申請，15.08萬份認購4手或以下債券的申請，均將獲全數配發所申請的債券。綠債首日上市有何策略？咩價位可以放...

不少人在公司工作時也會享有一定的員工福利，近日有網民於網上討論區「連登」發文，指她朋友是一位牙科姑娘，在公司享有員工福利，當中箍牙只需付成本價，由於她想箍牙，於是老闆便替她掃描牙齒及訂製牙箍，當她以為...

【本報訊】疫後工作模式轉變，加速混合及靈活的新工作模式。據招聘和人力資源管理諮詢公司Hays報告指，英國下月將於約60家企業試行每周4天工作計劃，大多數受訪人士認為，4天工作能增加心理健康及幸福感；而...

自美國去年出現「大辭職潮」以來，不少大型企業也紛紛加強員工福利以挽留員工。亞馬遜（Amazon）近日宣布，將擴大員工福利政策，承諾將向員工提供旅費在其他州份尋求醫療協助，涵蓋範圍包括：減肥護理、心理健...

電商巨頭亞馬遜 (Amazon) 上周六宣布，由5月2日起確診新冠肺炎員工可獲有薪假的政策將終止，美國的員工只獲得5天無薪假。該公司表示，改變措施是因為疫苗已面市，和美國疾病控制與預防中心（U.S. ...

在一間公司內，不少公司老闆都會為公司的資產投保，例如火險、水險等，如果發生任何意外損失，僱主都可以即時獲得賠償。但在一門生意中，往往「人力資源」才是最重要一環，即使有好的產品都需要技術人員配合和銷售人...

疫情開始受控，不少打工仔亦開始回復正常的上班生活。事實上，世界一直在改變，部分企業已開始採用混合辦公模式，讓打工仔有選擇的權利。Zoom亞太區負責人Ricky Kapur表示，若企業仍然堅持全部員工要...

本港正分階段解除防疫措施，早前取消9個國家的航空「禁飛令」，容許更多載客航班抵港，航空交通有望逐步恢復正常。據《彭博》昨引述國泰航空內部公告，國泰將上調機師每月津貼和其他補貼金額，以挽留員工。 年1...

【本報訊】疫情稍有放緩，各企也開始重回辦公室工作。據《thriveglobal》引述調查報告發現，27%受訪者認為辦公室工作仍存在風險，亦有人指疫情以來對工作感到倦怠，只有47%受訪者對目前的工作感到...

疫情稍有放緩，各企也開始重回辦公室工作。據《thriveglobal》引述調查報告發現，27%受訪者認為辦公室工作仍存在風險，亦有受訪員工表示，疫情以來對工作感到倦怠，該報告更指出，只有47%受訪者對...

為迎接寫字樓員工陸續重回辦公室，K11 ATELIER宣布，推出業界首創的「K11 ATELIER Community Aid」商務解決方案，為旗下寫字樓租戶免費提供總值百萬元的支援，助其員工提升營運...

萬碧發展（Million Tech）創辦人及市場營運總監謝小江，亦關注員工的身心健康，認為這樣可提升工作效率及歸屬感。他的管理格言是「員工開心、令老細放心、客戶也對公司項目有信心」。 倘運動達標 月...

為迎接寫字樓員工陸續重回辦公室，K11 ATELIER 今日宣布，推出業界首創的「K11 ATELIER Community Aid」商務解決方案，凝聚K11集團及新世界生態圈各個夥伴的力量，為旗下寫...

【本報訊】大型企業面對人才荒，加大招聘力度，中小企沒高薪預算，如何抗衡？據人力資源顧問Kaylyn McKenna表示，小企若在招聘策略作出調整，亦能在勞動市場上維持吸引力，以下8個方式可助小企更易找...

大型企業面對人才荒，加大招聘力度，中小企沒高薪預算，如何抗衝？據人力資源顧問Kaylyn McKenna表示，小企若在招聘策略作出調整，亦能在勞動市場上維持吸引力，以下8個方式可助小企更易找到適合的專...

美國著名主持人艾倫迪格納絲的清談節目一直備受歡迎，但節目風評因其醜聞而大幅下跌，更在去年宣布結束節目。艾倫迪格納絲近日確定最後一集節目將會在5月播出，為獎勵節目員工，會派發逾200萬美元（約1,560...

第五波疫情來勢洶洶，可持續時尚生活品牌InnoTier創辦人林曉盈（Juliana）表示，在與協調團隊工作及溝通時，以人為本也是團隊上下的核心理念。 要在這個變數極大的環境下維持士氣，要多一點關心員...

InnoTier創辦人林曉盈稱，目前經濟不穩是由於傳統消費模式面臨革新，「新常態已經降臨到彼此的生活」。 她認為，針對市場近年關注的環保抗疫科技，「以人為本」的設計及精神才可維持競爭力，因此必須摒棄...

外媒報道指，Meta通知旗下員工，將縮減或取消提供多項免費服務，例如洗衣和乾洗服務，並將把免費晚餐的開飯時間從晚上6點延後至6點半。同時，為補償受影響員工，每年福利津貼將上調至3,000美元。 消息...

科技巨頭Meta為吸引和留住頂尖人才，一直以工作環境良好、員工福利優越聞名。早前有消息指，Meta通知旗下員工，為配合最新混合工作模式，將會削減其免費洗衣和乾洗服務等福利，同時為補償受影響員工，每年福...

【本報訊】混合工作（Hybrid Work）模式雖然靈活，但新常態少不免對員工構成壓力。據《Forbes》報告指，大多數人發現混合工作模式的壓力，較以往在辦公室多兩倍。 公司高透明 員工心態要正確 ...

【本報訊】本港第五波新冠疫情持續肆虐，foodpanda香港昨宣布，將啟動總值逾300萬元的「疫流同行」計劃，包括向本地弱勢社群派發1.2萬張foodpanda外賣餐券，以及一系列涉資約200萬元的措...

對中小企而言，整體員工數目不多，每位員工都是公司的重要人物。本地中小企「新達化工」（下稱新達），在追求不斷成長的同時，也以人性化政策，如成立員工福利基金、設立「壞事變好事」學習計劃等方法留住人才，成功...

談到實際環境下如何實踐時，Lauren Huntington就提到有數千員工的香港財金機構透過員工回饋及數據整合分析，再定立人事管理策略。 投資銀行高盛（Goldman Sachs）是Qualtri...

疫情令職場想法改變，有調查發現香港只有59%員工在未來12個月打算留在現有崗位，即有41%員工有離職打算，情況令人擔心。 體驗管理平台方案商Qualtrics最近發表2022年員工體驗趨勢報告發現，...

對中小企而言，整體員工數目不多，每位員工都是公司的重要人物。本地中小企「新達化工」（下稱新達），在追求不斷成長的同時，也以人性化政策，如成立員工福利基金、設立「壞事變好事」學習計劃等方法留住人才，成功...

俗語說：「職場如戰場。」要處理好職場人際關係並不容易。新達化工創辦人樊翠華（Terry）直言，自己曾是打工仔，最怕遇到「辦公室政治」。現時作為管理層，更加要小心處理好員工的人際關係。 Terry坦言...

企業為保持競爭力，都會爭取及挽留優秀人才。部分機構更會推出家庭友善政策，提升員工對公司的歸屬感，亦願意繼續留在公司發展。新達化工創辦人樊翠華（Terry）坦言：「份工要做得好，首先員工、家庭要好。」 ...

疫情反覆，卻帶旺網購熱潮，企業紛紛轉型，將業務推至綫上進行。惟全球IT人才短缺，本港專才難求，增加企業數碼轉型的難度。 有本港企業就以5招：設員工介紹獎金、護老支援計劃等，吸引及挽留人才。 疫情下...