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大部分上司收到員工的離職信,第一句話總是問及是否因為工資的緣故。打工仔的回應多數都是簡單又明確地答:「是的」,下一句總是說想有更好的發展。不過,僱員體驗平台Officevibe引述數據指,89%的僱主...

11:20 2022/05/20
【職場你點睇】89%僱主認為員工離職係為「錢」 原來上司先係主要原因?

綠色零售債券(04252) 今日上市繼續潛水,全日高見99.95元,低見99.95元,短炒「冇肉食」,持貨者注定要長揸?重溫今集《ESG講呢啲》,利達資產管理ESG及投資關係高級主任李穎琳為你分析長揸...

17:53 2022/05/19
綠色債券│綠債(04252)注定長揸?專家分析長揸1個風險+2個利好因素

旅遊預訂平台Klook宣布推出「Workcation」計劃,容許員工在任何地方工作及旅遊長達30個工作日,且不需扣減個人年假。 過往兩年人們無法外出旅遊,心癮難止。隨著疫情緩和,旅遊限制逐步放寬...

14:34 2022/05/18
【疫後新常態】Klook推出「Workcation」計劃 員工可在任何地方旅遊兼工作

綠色零售債券(新上市編號:04252) 將於明日(5月19日)上市,共有逾48.84萬份有效申請,15.08萬份認購4手或以下債券的申請,均將獲全數配發所申請的債券。綠債首日上市有何策略?咩價位可以放...

13:30 2022/05/18
綠色債券│綠債(04252)上市買賣策略 ESG投資新手貼士

不少人在公司工作時也會享有一定的員工福利,近日有網民於網上討論區「連登」發文,指她朋友是一位牙科姑娘,在公司享有員工福利,當中箍牙只需付成本價,由於她想箍牙,於是老闆便替她掃描牙齒及訂製牙箍,當她以為...

18:27 2022/05/17
【職場熱話】牙科護士欲箍牙 誰不知到貨前卻提出轉工 被要求歸還成本價感不滿

【本報訊】疫後工作模式轉變,加速混合及靈活的新工作模式。據招聘和人力資源管理諮詢公司Hays報告指,英國下月將於約60家企業試行每周4天工作計劃,大多數受訪人士認為,4天工作能增加心理健康及幸福感;而...

2022/05/10
英60企4天工作試驗 提升幸福感留住人才

自美國去年出現「大辭職潮」以來,不少大型企業也紛紛加強員工福利以挽留員工。亞馬遜(Amazon)近日宣布,將擴大員工福利政策,承諾將向員工提供旅費在其他州份尋求醫療協助,涵蓋範圍包括:減肥護理、心理健...

15:47 2022/05/03
【企業責任】亞馬遜擴大員工醫療資助 最多可獲7.8萬

電商巨頭亞馬遜 (Amazon) 上周六宣布,由5月2日起確診新冠肺炎員工可獲有薪假的政策將終止,美國的員工只獲得5天無薪假。該公司表示,改變措施是因為疫苗已面市,和美國疾病控制與預防中心(U.S. ...

17:06 2022/05/02
【AMAZ】Amazon確診員工不再獲有薪假 只有5天無薪假

在一間公司內,不少公司老闆都會為公司的資產投保,例如火險、水險等,如果發生任何意外損失,僱主都可以即時獲得賠償。但在一門生意中,往往「人力資源」才是最重要一環,即使有好的產品都需要技術人員配合和銷售人...

12:16 2022/04/29
【理財智慧】 公司都可以幫員工買人壽保險? 一文了解要員保險和團體人壽保險

疫情開始受控,不少打工仔亦開始回復正常的上班生活。事實上,世界一直在改變,部分企業已開始採用混合辦公模式,讓打工仔有選擇的權利。Zoom亞太區負責人Ricky Kapur表示,若企業仍然堅持全部員工要...

16:25 2022/04/28
【職場你點睇】企業唔畀員工有選擇權? 無彈性嘅企業 隨時喪失三至五成勞動力

本港正分階段解除防疫措施,早前取消9個國家的航空「禁飛令」,容許更多載客航班抵港,航空交通有望逐步恢復正常。據《彭博》昨引述國泰航空內部公告,國泰將上調機師每月津貼和其他補貼金額,以挽留員工。 年1...

2022/04/22
國泰加津貼挽留機師 最高每月3.6萬

【本報訊】疫情稍有放緩,各企也開始重回辦公室工作。據《thriveglobal》引述調查報告發現,27%受訪者認為辦公室工作仍存在風險,亦有人指疫情以來對工作感到倦怠,只有47%受訪者對目前的工作感到...

2022/04/21
打工仔疫下感倦怠 企業4招留人才

疫情稍有放緩,各企也開始重回辦公室工作。據《thriveglobal》引述調查報告發現,27%受訪者認為辦公室工作仍存在風險,亦有受訪員工表示,疫情以來對工作感到倦怠,該報告更指出,只有47%受訪者對...

11:40 2022/04/19
【留住人才】留意員工身心健康 4招助企業留住人才

為迎接寫字樓員工陸續重回辦公室,K11 ATELIER宣布,推出業界首創的「K11 ATELIER Community Aid」商務解決方案,為旗下寫字樓租戶免費提供總值百萬元的支援,助其員工提升營運...

19:19 2022/04/12
【商戶優惠】K11 ATELIER為旗下租戶提供4大支援 包括K11 MUSEA與K11零售及餐飲優惠和消費券

萬碧發展(Million Tech)創辦人及市場營運總監謝小江,亦關注員工的身心健康,認為這樣可提升工作效率及歸屬感。他的管理格言是「員工開心、令老細放心、客戶也對公司項目有信心」。 倘運動達標 月...

2022/04/12
重員工身心健康 推網購福利平台

為迎接寫字樓員工陸續重回辦公室,K11 ATELIER 今日宣布,推出業界首創的「K11 ATELIER Community Aid」商務解決方案,凝聚K11集團及新世界生態圈各個夥伴的力量,為旗下寫...

16:44 2022/04/11
全新K11 ATELIER Community Aid 免費提供寫字樓租戶數百萬元資源

【本報訊】大型企業面對人才荒,加大招聘力度,中小企沒高薪預算,如何抗衡?據人力資源顧問Kaylyn McKenna表示,小企若在招聘策略作出調整,亦能在勞動市場上維持吸引力,以下8個方式可助小企更易找...

2022/04/06
金錢以外福利求良才 小企8招添吸引力

大型企業面對人才荒,加大招聘力度,中小企沒高薪預算,如何抗衝?據人力資源顧問Kaylyn McKenna表示,小企若在招聘策略作出調整,亦能在勞動市場上維持吸引力,以下8個方式可助小企更易找到適合的專...

16:14 2022/03/31
【招聘技巧】招聘人才競爭大? 8招助小企擴招聘範圍

美國著名主持人艾倫迪格納絲的清談節目一直備受歡迎,但節目風評因其醜聞而大幅下跌,更在去年宣布結束節目。艾倫迪格納絲近日確定最後一集節目將會在5月播出,為獎勵節目員工,會派發逾200萬美元(約1,560...

08:05 2022/03/18
名嘴Ellen DeGeneres派逾1560萬花紅 最後一季群星雲集

第五波疫情來勢洶洶,可持續時尚生活品牌InnoTier創辦人林曉盈(Juliana)表示,在與協調團隊工作及溝通時,以人為本也是團隊上下的核心理念。 要在這個變數極大的環境下維持士氣,要多一點關心員...

2022/03/14
員工自選防疫用品 零接觸購物更安心

InnoTier創辦人林曉盈稱,目前經濟不穩是由於傳統消費模式面臨革新,「新常態已經降臨到彼此的生活」。 她認為,針對市場近年關注的環保抗疫科技,「以人為本」的設計及精神才可維持競爭力,因此必須摒棄...

2022/03/14
招聘人才 重可持續發展+使命感

外媒報道指,Meta通知旗下員工,將縮減或取消提供多項免費服務,例如洗衣和乾洗服務,並將把免費晚餐的開飯時間從晚上6點延後至6點半。同時,為補償受影響員工,每年福利津貼將上調至3,000美元。 消息...

19:27 2022/03/13
【Meta】Meta沒收員工福利 削減洗衣乾衣及免費晚餐等惹不滿 每年津貼上調至3,000美元作彌補

科技巨頭Meta為吸引和留住頂尖人才,一直以工作環境良好、員工福利優越聞名。早前有消息指,Meta通知旗下員工,為配合最新混合工作模式,將會削減其免費洗衣和乾洗服務等福利,同時為補償受影響員工,每年福...

19:30 2022/03/12
【Meta】Meta削減員工洗衣福利 轉加每年約2.3萬港元福利津貼

【本報訊】混合工作(Hybrid Work)模式雖然靈活,但新常態少不免對員工構成壓力。據《Forbes》報告指,大多數人發現混合工作模式的壓力,較以往在辦公室多兩倍。 公司高透明 員工心態要正確 ...

2022/03/11
混合工作添壓力 5招提升員工效率

【本報訊】本港第五波新冠疫情持續肆虐,foodpanda香港昨宣布,將啟動總值逾300萬元的「疫流同行」計劃,包括向本地弱勢社群派發1.2萬張foodpanda外賣餐券,以及一系列涉資約200萬元的措...

2022/03/10
foodpanda支援社群 派1.2萬張外賣餐券

對中小企而言,整體員工數目不多,每位員工都是公司的重要人物。本地中小企「新達化工」(下稱新達),在追求不斷成長的同時,也以人性化政策,如成立員工福利基金、設立「壞事變好事」學習計劃等方法留住人才,成功...

10:00 2022/03/06
【留才策略】本地中小企人性化政策建功 員工離職率3年保持零

疫情令職場想法改變,有調查發現香港只有59%員工在未來12個月打算留在現有崗位,即有41%員工有離職打算,情況令人擔心。 體驗管理平台方案商Qualtrics最近發表2022年員工體驗趨勢報告發現,...

2022/03/01
企業需改善管理 提升工作體驗留人

談到實際環境下如何實踐時,Lauren Huntington就提到有數千員工的香港財金機構透過員工回饋及數據整合分析,再定立人事管理策略。 投資銀行高盛(Goldman Sachs)是Qualtri...

2022/03/01
高盛推4種福利選項 支援員工

對中小企而言,整體員工數目不多,每位員工都是公司的重要人物。本地中小企「新達化工」(下稱新達),在追求不斷成長的同時,也以人性化政策,如成立員工福利基金、設立「壞事變好事」學習計劃等方法留住人才,成功...

2022/02/28
3年員工零流失 人性化政策建功

企業為保持競爭力,都會爭取及挽留優秀人才。部分機構更會推出家庭友善政策,提升員工對公司的歸屬感,亦願意繼續留在公司發展。新達化工創辦人樊翠華(Terry)坦言:「份工要做得好,首先員工、家庭要好。」 ...

2022/02/28
月贈「敬孝利市」 員工父母更安心