【職場福利/賠償/假期/美容假】返工令人變醜？內地一名00後女生周一（8日）在社交平台上，分享自己因打工導致嚴重「垮臉」，面容變得滄桑，於是膽粗粗向公司申報1萬元「顏值折損費」，沒想到老闆居然豪爽找數...

亞馬遜（Amazon）是全世界最大的僱主之一，作為它的創始人兼CEO，Jeff Bezos常常在公開場合發表自己對於商業經營、工作與生活平衡的見解，然而，作為一間擁有150萬員工的企業，亞馬遜在員工待...

在現代混合工作模式下，企業務必因應員工需求及協作效率等因素而持續更新辦公室混合科技，以支援員工在任何工作模式下亦可維持與團隊的協作。隨著團隊合作變得更加分散，公司需要設計並具備支援分散團隊的混合工作科...

【招聘/工作職位/航空公司】台灣航空公司「星宇航空」（STARLUX Airlines）日前於社交平台公布招募香港職員，公司表示正籌備香港業務，預計新開設香港至台灣往返的航線。星宇航空是次香港招聘6種...

【職場福利/假期/不開心假/胖東來/超市】「work–life balance」是所有打工仔夢寐以求的狀態，近日，内地一間良心企業因超優越的員工福利而引起熱話：其董事長宣佈從今年起新增10日「不開心」...

員工的身心健康發展，與企業策劃的健康福利息息相關。《香港僱員健康狀況指數》指出，84%受訪僱員希望能參與企業健康福利及活動的決策。 48%重視彈性工作安排 保柏環球中東及亞洲區總經理Dean Poll...

移民潮影響之下，各行各業都面臨人手短缺，那麼一個好的僱主，該如何挽留人才？不少僱主可能簡單地以為提高薪金就有足夠的吸引力。但最新的調查顯示，僱員愈來愈重視健康福利。後疫情的世界，更多人明白平衡工作與生...

「招人才、搶人才、留人才」是各位老闆「相當頭痕」的重要課題。近年公營醫療系統負荷過重，供不應求，私營醫療費用又相對昂貴，因此對打工仔來說，僱主能提供團體醫療保險，可成為他們選擇工作的重要因素；而對僱主...

今年2月下旬，專注應對氣候變化、未來工作和經濟規劃的英國調研機構Autonomy，發表了題為《堅持下去：英國每周4天工作試驗一年後》（Making It Stick：The UK Four-day W...

已故華懋集團前主席龔如心3名弟妹及弟婦早前被解僱，僱主華懋代理有限公司早前要求龔仁心夫婦及兩名胞妹龔中心及龔因心，遷離作為僱員福利的摩星嶺道華亭閣單位等，案件今(11日)於高等法院開審。龔仁心於庭上指...

IT高管除需具備一定的硬技能外，對軟技能的要求也會更高，IT服務供應商Info-Tech發布的《IT人才趨勢2024》報告提到，有3大軟技能是不容忽視。有8成IT高管認為「領導力」是最關鍵的軟技能，這...

農曆新年後一般是傳統的轉職旺季，許多僱員為追求事業發展機會或不同因素而轉職。有調查指出，僱員於轉職考量時，亦會考慮僱主在退休方案或相關方面的支持。 富達國際全球情緒調查主要涵蓋四大領域，分別是健康、財...

食肆缺人手仍然繼續，香港麥當勞繼早前向逾萬名員工派發「麥麥打氣」利是後，日前再度舉行員工年度晚宴，上星期一連三晚假亞洲國際博覽館合共筵開逾600席，與逾8,000名員工、合作夥伴和嘉賓一起恭賀新春、喜...

市場調查機構Gartner較早前亦發布《2024年未來工作趨勢》報告，除了提出「混合工作」以及「AI職場」的趨勢外，另外也提到，領先的企業目前也正探索更具影響力和創意的福利，以解決工作成本問題。 增僱...

【本報記者陳展棋報道】勞顧會通過放寬俗稱「4118」的保障兼職員工「連續性合約」規定，新安排下僱員由現時每周計算工時18小時，放寬至以4星期工時合計68小時，稱為「468」方案，即可享有僱員福利。政府...

自香港全面復常後，餐飲業界的生意也普遍好轉，但勞動力不足依然是目前最大的挑戰。叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍分享，如何憑着「永續營商」的理念，以重視員工福祉為本，紓緩人手短缺問題。「請人難」是近年熱話...

工程師出身的敘福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍，除在員工福利政策方面，實踐「永續營商」的企業理念外，也主張利用創新科技，優化企業營運流程，提升員工的職業安全水平。 酒樓侍應在執拾及清理餐桌時，涉及搬運大量...

自香港全面復常後，餐飲業界的生意也普遍好轉，但勞動力不足依然是目前最大的挑戰。叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍分享，如何憑着「永續營商」的理念，以重視員工福祉為本，紓緩人手短缺問題。 「請人難」是近年熱...

Jobsdb公布最新年度招聘平台數據，指出疫後求職市場氣氛復熾，打工仔重拾積極求職心態、傾向主動出擊，跨地人才流動料成全球大趨勢。其中︰2023年求職市場氣氛轉趨活躍，更多求職者主動出撃，整體招聘廣告...

為進一步推動家庭友善與共融的職場文化，富邦銀行（香港）提升多項員工福利，新增新生嬰兒生育補助，每位新生嬰兒可獲3萬元津貼，同時設立教育獎學金獎勵員工子女的學術成就，每年總金額為10萬元，而除每月額外休...

人才荒下，企業要吸引人才及留人，除了靠「銀彈」攻勢外，更需以人為本。來自英國的如心酒店集團總裁曼寧（Simon Manning），深明理解各地文化的重要性，及「己所不欲，勿施於人」的道理。 他認為，管...

繼早前美高梅中國（02282）宣布在農曆新年期間，發放相當於1個月月薪作花紅後，金沙中國（01928）最新亦宣布，派發相當於1個月薪酬的績效獎金，並於3月1日起加薪，料2.6萬名金沙中國員工中有99%...

內媒報道，百度（09888）以鼓勵綠色辦公、反對浪費為由，大幅調整部分辦公福利及早餐宵夜領用政策。據報道，每位百度員工領用早餐或宵夜時，每餐只能刷一次卡，外賣或堂食只能選擇一種方式。同時，百度還設置專...

阿聯酋航空一向以福利好聞名，提供一系列的員工福利予機師及其家屬，如住宿、教育津貼及旅遊優惠等。在栽培新晉機師的環境，也引入先進教學設施，以建構世界頂流飛行訓練學院，同時解人才荒。 位於杜拜南的阿聯酋航...

AXA安盛從2024年元旦起提升一系列員工福利，包括將僱員的有薪侍產假日數由20日倍增至40日，同時分別增設5日的照顧者假、生育假、流產恩恤假、「家暴假期」等。AXA安盛稱，今安排是為了僱員可因應個人...

在面對營商環境的挑戰，以及全球人才短缺情況下，許多僱主十分關注來年的各種職場趨勢，包括如何搶人才及留人亦是僱主關注的重點。擁有超過16年顧問經驗、主要關注薪酬領域的美世香港職業諮詢業務薪酬主管陳尚勇坦...

美聯集團（01200）向來重視及關愛員工，致力打造開放歡樂的工作氛圍，日前中央專業部門（CPU）員工舉行CPU FUN FUN CHAT交流會暨年度聚餐CPU全民BBQ兩大活動。集團副主席黃靜怡聯袂眾...

恒生銀行宣布，由明年1月１日起進一步提升員工福利，包括：增加員工有薪產假、有薪侍產假及額外休假時段。恒生表示，員工有薪產假將由16個星期增加至20個星期，而有薪侍產假亦會大幅增加4倍，由10日延長至4...

隨著新冠疫情的過去，不少打工仔對於個人身體健康、公司醫療福利的關注程度明顯提升。惟在醫療成本不斷攀升的背景下，這不僅對個人產生影響，亦對企業的員工醫療保險帶來挑戰。風險管理、保險經紀和諮詢公司韋萊韜悅...

不少年輕人也有在快餐店工作的經驗，但很多人只視為暑期工或短期兼職，沒有打算當作終生志業。不過，現年66歲的美國男子Paul Hendel在麥當勞工作50年，更為此放棄繼承其華爾街股票經紀父親的衣缽。1...