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共 55 個符合條件的搜尋結果

打工仔最緊張的除了是薪金外,公司的福利也是一大重點。現時不少企業會推出各種福利吸引員工,在台灣也不例外,從事電子產品代工服務的鴻海科技集團,(富士康)早前推出育兒政策,直言「 0 至 6 歲的小孩公司...

12:59 2020/01/23
【員工福利】郭台銘推育兒政策 鴻海員工每月可獲4000港元資助

本地近年勞資糾紛愈見愈多,香港平等機會委員會在過去3年所處理有關僱傭的投訴數字,更錄得超過7成的升幅。企業該如何拉近與打工仔的價值觀及文化差異,帶來突破? 的近律師行(Deacons)昨日發布《現代...

2020/01/22
現代職場 企業宜提倡員工敢言文化

日本東京今年迎來奧運會,當地政府大力推動遙距工作改革紓緩交通壓力。遙距工作是各地職場一大趨勢,本港員工對其亦有所追求,但還需政府大力支持。 日本擬力推 冀解工時長陋習 日本政府將2020年東京奧運...

2020/01/14
遙距工作是福 還需政府主動推

踏入 2020 年,不少打工仔都會計劃今年放假日子。雖然有不少行業容許員工在「公眾假期」(即俗稱銀行假)放假,但仍有不少從業員放「法定假日」 (即俗稱勞工假),且後者比前者少 5 天假期!打工仔除了要...

14:24 2020/01/11
【勞工法例】寫字樓工竟然無紅日放?認識僱傭條例「法定假日」

英國皇室早前招聘英女王社交媒體主管,年薪50萬及享有33日年假,主要負責帶領英國皇室秘書辦公室人員管理的英國皇室成員的社交媒體戶口,被外界堪稱人工高福利好。英國皇室近日再聘請家務助理,在溫莎城堡等皇室...

15:18 2019/12/30
【筍工來了】英國皇室聘家務助理 可住溫莎城堡兼享33日年假!

都市人久坐又不節制飲食,很容易養出大肚腩。有巴士車長有感身形肥胖難穿衣,終下定決心減肥,一年內減走50磅,啟發巴士公司推出瘦身獎勵計劃,改善員工健康。 48歲歐陽康(康哥)在九巴擔任車長25年,去年...

2019/12/27
胖車長減肥經歷 啟發九巴獎勵瘦身

反修例示威持續半年,期間堵路及罷工時有發生。花旗香港為表揚員工在艱難時間,仍致力維持服務正常,決定向全港逾4000名員工「加假」一日,是繼滙豐後另一間因社會事件向員工額外加假的港銀。 相關文章: ...

11:55 2019/12/13
【反修例】花旗香港員工明年加假1日 逾4000人受惠

友邦最新調查顯示,本港打工仔身體差及帶病上班,令公司每月損失逾300萬元。港企應借鑑外地經驗,注重改善員工飲食不均衡、缺乏運動及睡眠不足3大問題。 生活不健康 港打工仔頻生病 據友邦香港「AIA ...

2019/12/13
保障員工健康 免生產力受損

一返工就眼瞓相信是不少打工仔的常態,但有無諗過一返工就可以瞓覺呢?有「返工眼瞓症」的人有福了!近日印度一間為人解決睡眠困擾的初創公司,正於網上進行公開招聘,尋找「很會睡」的員工。 近日一間名為「Wa...

16:14 2019/12/09
【筍工來了】初創請人瞓覺 連續100日瞓9小時賺1.2萬【內附申請連結】

日本超人氣漫畫「每月一次的月經醬(ツキイチ! 生理ちゃん)」早前被改編成電影,將女性經期時的慘況搬到大銀幕,上映後受到日本網民熱烈討論。為響應該電影,日本大阪市大丸百貨梅田店近日開設新樓層,百貨公司高...

16:09 2019/12/04
日企向女性員工派「經期勳章」 卻涉性騷擾?

本港示威持續近半年,多區曾爆發激烈衝突及交通受阻,銀行商舖亦需提早關閉。消息指,本地最大僱主之一的滙豐為慰勞員工,將為全體香港員工明年額外新增一日年假,料逾2萬人受惠。 據了解,滙豐香港員工今日將收...

2019/12/02
補償示威影響 滙豐港員工「加假」一天

WeWork董事會執行主席Marcelo Claure早前公布最新業務發展策略,涵蓋六個範疇,包括創造具價值的新產品及服務,助進一步提升會員體驗。並與團隊制訂業務發展重心,帶領公司走進新里程。 據悉...

16:23 2019/12/01
WeWork推全新員工薪酬計劃

2020年東京奧運會快到了!為了令東京變成一個更環保、空氣更清新的城市,最近有日本企業為了吸引員工戒煙,如不吸煙員工則可比吸煙員工每年多 6 天的有薪假期!是不是非常吸引呢? 日本廣告行銷公司...

19:21 2019/11/29
非吸煙人士每年額外 6 天假!日本公司出奇招誘員工戒煙

「早前睇新聞才知道,原來美國有些大機構已開始一個星期只係需要返四日工。」損友甲在損友吹水大會上提及這段新聞。「報道話,日本有公司實行四天工作制後,生產力竟然勁升四成!員工讚好之餘,連老闆都覺得好wor...

2019/11/29
四天工作

員工福利是否吸引是企業留住員工的因素,不少大企業提供不同的員工福利,例如特價機票、免費午餐、彈性工時等,但對於中小企來說礙於資源限制,加上員工人數少,未必能夠提供多元化的福利。早前有人力資源平台與資源...

22:34 2019/11/22
【HR 新方向】人力資源平台推員工福利 App 開拓新商機

樂高主打小孩玩具消費市場,尤其重視員工小朋友的福利。該公司的港澳台行銷總監岑皓祺直言「不論員工職級,有多少個小朋友,他們及他們的兒女都享有醫療福利。」他補充,若員工的小孩出現任何突發情況,員工可向上級...

11:38 2019/11/22
樂高講求員工互信 不設上下班時間

樂高香港的消費客群分為兩類,分別為1歲半至14歲的小朋友,以及14歲或以上的成年人,分別佔整體營業額的6成和4成。其港澳台行銷總監岑皓祺坦言,公司做小朋友生意,對於員工的小朋友福利亦尤為看重,更指「不...

2019/11/22
彈性工作時間 茶水間變「蘭桂坊」

隨著工作模式的改變,零工經濟成為各國的新趨勢,當中以美國、英國及巴西的發展最為蓬勃,而知識型工作者及服務型工作者的參與度最多,但在擁有彈性的工作安排之下,不少工作者卻不受勞工法例的保障、沒有後路的工作...

15:14 2019/11/21
彈性大、工作自主 零工經濟未來打工潮流