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證監會兩個出缺數個月的高層有新人選上任,港府公布,財政司司長陳茂波委任魏弘福(Christopher Wilson)出任證監會法規執行部執行董事,並委任戴霖(Michael Duignan)出任企業融...

17:07 2022/09/29
【證監會人事】港府委任證監會法規執行部、企業融資部執行董事 兩職位出缺5個月至一年

一粒可可豆要成為朱古力,要經過繁多的前期製作步驟,才能做出朱古力塊。之後還要經過朱古力師(Chocolate Maker)巧手,才變化出不同的朱古力供人品嘗。然而,霍耀文更厲害是把朱古力變為藝術品,以...

17:43 2022/09/22
【朱古力師】棄酒店高職執教鞭培育甜品師 港產大師從製朱古力悟人生沉著之道

在人才管理方面,不少企業最希望做到的,是吸引、留住年輕人才。科企SS&C Blue Prism亞太區人力資源主管羅秀嫦表示:「我們的策略,側重於員工價值主張的多個方面,首先是提供有意義的工作。」她指該...

2022/09/19
職場體驗充滿挑戰 重員工價值主張

疫情改變了不少上班族對工作與生活的想法,20、30歲的新世代也更希望追求人生意義,打工未必是首選,間接令全球出現人才荒。 科企SS&C Blue Prism全球30%的員工在35歲以下,其亞太區人力...

2022/09/19
科企招募新一代 關鍵在工作意義

疫下在家工作(WFH)成為新常態,室內及建築設計公司AB Concept亦曾就各地疫情,為員工安排WFH。惟該企合夥人兼董事總經理李震鑾直言,長期WFH不可行。 他解釋,該企主要按項目來分派工作,為...

2022/09/16
樂以不同形式 夥拍人才

疫情衝擊全球,各地先後制定了不同的入境防疫規定,除了影響旅遊業,企業亦難以派員工出差。 有室內及建築設計公司利用兩大策略:改變工程工序,綫上監管進度,以及指派當地員工主責設計項目,解決難以出差的疫下...

2022/09/16
港企疫下出差難 兩大策略應對

前網球世界「一哥」、瑞士天王費達拿(Roger Federer)今日在社交平台宣布,戰畢下周五(23日)在英國舉行的利華盃後將會掛拍,結束24年傳奇的職業生涯。他形容自己已年屆41歲,身體已達極限,是...

22:59 2022/09/15
【巨星退役】瑞士天王費達拿宣布掛拍 利華盃成告別戰結束24年職業生涯

本港勞動力短缺問題早已不是新鮮事,今年勞動人口更降至375萬人,接近10年來的最低點。面臨相關挑戰,企業必須千方百計留住人才,尤其是勞動力最強的Z世代。 萬寶盛華(ManpowerGroup)大中華...

2022/09/15
留住年輕人才 彈性工作增培訓

新冠疫情困擾香港超過兩年,防控措施近日逐漸鬆綁,各行各業從疫情中恢復,帶動人手需求。 跨國人力資源機構萬寶盛華(ManpowerGroup)昨(14日)發表本港今年第四季的就業展望調查,指出香港僱主...

2022/09/15
就業好轉 55%港企來季擬招聘

你對於現在所做的工作的人工是否感到滿意?如有不滿足的話,你有想過轉換人生跑道嗎?美國有一名前音樂老師,轉工搖身一變成有聲書旁述之後,迅間改變了自己的人生。由以往只賺年薪3萬美元,大增至每年有6位數收入...

16:00 2022/09/12
【成功故事】前音樂老師轉換人生跑道 轉行做有聲書配音員後年賺6位數美金

收入、利潤能快速攀升,短時間內成功搶佔市場位置,相信是普遍企業追求的一種理想狀態。不過,若只是向錢看,又是否一盤成功的生意?保險公司安聯貿易(前稱:裕利安宜Euler Hermes)香港、韓國及台灣區...

10:00 2022/09/10
【管理之道】安聯貿易港韓台舵手 以「AA心態」管理AA評級企業

股票市場的波動性、昂高的通脹、不斷上升的利率和經濟衰退會令一部分人感覺不安,這時候很多人就會考慮要將部分現金留在手上以備不時之需。那麽多少錢來做應急基金合適呢?金融專家們認爲應急錢的具體數目要根據自身...

09:00 2022/09/07
存幾多應急錢才合適?專家︰視乎職業階段各有不同

由於保險業的特性是靠業務員去賣保單,所以人力資源對保險公司尤其重要。而在人才荒的情況下,留住員工才能保持競爭力。 鼓勵內部輪調 想學就去學 安聯貿易香港、韓國及台灣區總經理李一民(Edmond)坦...

2022/09/07
員工放工約跑步 與奧運選手交流

中秋在即,一些舊區內的傳統紙紮舖早已掛滿各式各樣的燈籠。紮作技藝於2017年被列為首批香港非物質文化遺產,只是隨著時代變遷,已經鮮有年輕人入行。香港紮作王夏中建師傅笑言,紮作都屬於厭惡性行業,一腳踢、...

17:48 2022/09/06
【本土技藝】香港紮作王父子檔花燈再創健力士 歎年輕人一聽送貨殯儀館即腳軟走人

可以提早退休,早日達成財務自由相信是不少人的人生目標。美國有一對夫婦,分別在33歲及35歲就成功提早退休,從事資訊科技的工作助他們累積到87萬美元(相當於約678.6萬港元),透過在市場投資操作,他們...

18:38 2022/09/05
【財務自由】美國夫婦30多歲退休 13項「簡單蠢事」助其儲到人生第一桶金

疫情下留家時間增加,令不少人更重視家居的舒適感,帶動家具行業的商機及轉型。 北歐風、工業風、日式等裝潢風格近年大受歡迎,扎根香港多年的歐化國際就採取多渠道策略,創立多個品牌,以配合不同客群的居家需要...

2022/09/01
家具品牌倡開明文化 員工添歸屬感

疫情下「宅經濟」發展令業界得益,不過數碼港行政總裁任景信坦言,對數碼娛樂行業而言有得亦有失。 他指出,兩年來受惠宅經濟中更多人尋求數碼娛樂,確實令業界得到不少好處;但同時亦有不少發展計劃受阻、受挫,...

2022/08/29
積極夥拍大專院校 招攬大灣區人才

數碼娛樂發展急速,元宇宙出現更令遊戲開發者不再停留在傳統娛樂範疇,亦拓展到其他行業;不過,同時面對人手不足的挑戰。 數碼港行政總裁任景信接受訪問時指出,會與不同院校保持聯繫,由學生時代開始培育人才。...

2022/08/29
數碼娛樂專才缺 學生時期及早培育

香港國際航空學院上周四(18日)為學生舉行「飛行教室」活動,透過走訪機場客運大樓及飛行區,及在圍繞香港飛行的航班中上課,讓學生更了解航空業運作。有參加者說,活動令他了解到很多航空業的全新知識,亦令他更...

07:00 2022/08/23
【升學出路】香港國際航空學院為150名學生辦飛行教室 90分鐘遊港上空兼學航空業知識

社會經濟結構及文化轉變,新世代年輕人對就業看法有不同。香港中華煤氣公司企業人力資源總監范潔儀亦理解並指出,公司對此持開放態度,更不再像以往般,只有年資長的員工才有參與重要項目的機會,會讓年輕人嘗試,不...

2022/08/23
要讓年輕人多嘗試

修讀工業工程學的陳柏朗(Perry),2016年參與煤氣公司實習生計劃,大學畢業後加入該公司做管理訓練生,現任煤氣公司助理採購經理,亦曾參與過公司自動化轉型項目。他指出,實習時被派到輸氣操作部工作,當...

2022/08/23
男生由實習做起 事業挑戰成關鍵

人才對企業發展尤為重要,傳統企業更會面對善用現有人才,以及配合未來發展的挑戰。香港中華煤氣整體員工超過6萬,本港員工約3,000多人,該公司看重內部培訓及增加內部機遇,留住人才。 談到近年人力資源市...

2022/08/23
煤氣主力內部培訓 拓新世代眼界

不同場合總會遇上新相識的人。有些人甫介紹就強調自己讀過甚麼書、有幾多個學士、碩士學位、有幾多張文憑諸如此類,這對其他人或奏效,但偏偏遇着我這個不太崇拜乜士物士、並深信學歷跟質素無必然關係的人,那就不中...

2022/08/19
學歷不等如魅力

【本報訊】工作環境對員工生產力有多大影響,一直是研究項目。仲量聯行亞太區宣布與神經科學公司EMOTIV合作,改造工作空間設計。 提升員工生產力 工作體驗 兩家公司正合力研究神經科學的研究數據,如何...

2022/08/19
藉神經科學數據 改善辦公室設計

疫情為外送服務帶來更多商機,戶戶送(Deliveroo)指過去一年半,單是在香港,該企的外送員人數增加了至少5,000人。 戶戶送香港區總經理許志賢留意到外送工作彈性很大,成功吸引不少年輕人入行,但...

2022/08/18
疫下關心外送員 推獎勵多表揚

為及早培養人才,許多企業都會提供實習機會,同時亦會讓大眾覺得經實習轉任全職的員工,可能會獲得更高的起薪點。惟戶戶送(Deliveroo)香港區人力資源主管韋鍵昌直言,員工薪酬高低取決於其能力。對於沒有...

2022/08/18
戶戶送提供學習庫 助實習工作

疫情衝擊本港堂食生意,不少餐廳投放更多資源於外賣業務上,為外賣平台帶來更多商機。面對合作夥伴和外送需求不斷增加,戶戶送(Deliveroo)關注「消費者、外送專員、零售及餐廳」三方之間的平衡,並以3大...

2022/08/18
外賣平台須平衡3方 3招留人才

「羽毛球影響我一世人,帶俾我實在太多。」經歷17年港隊全職羽毛球運動員生涯,黃永棋已下定決心退役,月底世界羽毛球錦標賽作為他的最後探戈。 回想職業生涯,黃永棋以「刺激」來形容,一路走過高山低谷,感激...

2022/08/18
「林丹殺手」最後探戈 黃永棋將退役

國際人力資源公司Randstad調查發現,超過45%打工仔寧願失業,也不願在工作期間感到不開心,此外,約40%受訪者曾經因工作不符合個人生活而辭職,比全球平均水平高出10%。Randstad香港區域總...

20:26 2022/08/15
【職場趨勢】調查:超過45%打工仔寧願失業也不願工作時不愉快 4成人曾因工作不符個人生活而辭職

積極招聘新世代人才的ZA Bank(眾安銀行),除了要與其餘7間虛擬銀行競爭,還要面對150多家傳統銀行的人才爭奪挑戰。 ZA Bank替任行政總裁兼零售銀行聯席主管吳忠豪(Calvin)表示,虛擬...

2022/08/15
初創發揮空間大 贏新世代歡心