通往財務自由的道路不盡相同，Grant Sabatier則是選擇成為「超級儲蓄者」的那一個。他將80%的收入儲蓄下來用於投資，在30歲之際終於實現了財富自由——但他卻表示，自己為此做出了巨大犧牲。回望...

亞馬遜（Amazon）是全世界最大的僱主之一，作為它的創始人兼CEO，Jeff Bezos常常在公開場合發表自己對於商業經營、工作與生活平衡的見解，然而，作為一間擁有150萬員工的企業，亞馬遜在員工待...

年輕人，本應該是活力的代表，但調查顯示：他們似乎愈來愈窮了。近日，台灣求職網站yes123求職網發佈「青年勞工甘苦談與人生夢想調查」顯示，近4成台灣青年勞工有財務赤字，零存款人數比例更是連升6年。早前...

想要成功，就要上進、要有野心——不少人都這樣認為，Khe Hy與Tanmoy Goswami也一樣。他們出身於普通家庭，卻對金錢與躋身上流社會有著極大的野心。這份上進心讓他們實現了階級上升，卻也讓他們...

CFA協會是全球投資專業人士組織，全新HKET理財博客【CFA考試攻略】運用CFA課程官方模擬考試題目，講解試題正確答案及分析考生常犯錯誤，幫助有興趣的讀者和CFA一級課程考生鞏固金融及投資知識。CF...

畢馬威（KPMG）發佈《2024年香港高管人員薪酬展望》（後稱調查），該調查對1103名香港企業高管及專業人士進行調查，評估當下就業趨勢。儘管香港和中國內整體招聘意慾偏軟，香港高管人員對就業前景感到樂...

打一份工不夠累，還要身兼數職？「過度就業」説的就是這類人——他們在本職工作之外還找了1份或多份全職工作。這為他們帶來額外收入的同時，也背負著被公司發現，從而遭解僱的風險。有人同時做4份全職工作，年入4...

政府統計處最新數據顯示，2023年第四季度香港就業人數月薪中位數為20000元，按年升4.71%。而家庭住戶的每月入息中位數為30000元，按年升3.09%。你的人工達到行業平均水平了嗎？那個行業工資...

「錢買不到幸福」也許是不少美國人信奉的真諦。近日，KeyBank發表的2024年資產流動性調查（2024 Financial Mobility Survey）顯示，7成美國人願意用幸福而非金錢來定義成...

許多企業意識到員工積極性和生產力之間存在密切關係。當員工對企業抱持正面態度時，他們對於工作的投入亦會更積極主動。Michael Page的一項調查發現，82% 受訪者認同職場的認可會提高他們的幸福感，...

2024剛剛開始，你是不是又在列新年目標清單？每年新年，人們都想在未來能多做點事情改變現狀︰比如鍛煉身體、升職加薪、多陪陪家人或發展一些新愛好。我們全身心投入只為了「做得更多」——更多運動、更多工作、...

【本報訊】人生「轉跑道」沒有年齡限制，有年近5旬的IT顧問，成功克服體能挑戰，在人生下半場投考警隊督察；另亦有28歲英國回流女藥劑師為圓夢想，堅持回港投考督察6次，終成功通過中文筆試。 薪火計劃 現役...

儘管港府近年推多項措施以挽留及吸引人才，但Robert Walters Hong Kong 一項調查發現，逾半專業人士仍計劃離開香港，15.6%專業人士希望離開得愈快愈好，36.7%專業人士計劃未來3...

内地互聯網行業以「996」加班文化、「35歲危機」著稱，僱員獲得高薪的同時也要承受高壓。他們到30多歲後，往往面臨職級止步不前、技術和精力難與年輕人競爭的挑戰。不少人因此跳槽到工作壓力相對較小的其他行...

Michael Page最新《2023年人才趨勢》(Talent Trends 2023)報告顯示，儘管有49%的港人對工作表示滿意，但仍有九成港人對新的工作機會持開放態度。此外，在去年開始新工作的人...

CNBC報道，近年來許多人因不滿有毒的職場文化而辭職或轉行，但社會心理學家指出，一些公司正轉向另一個極端，即「友善文化」，它可能與有毒職場文化一樣具有破壞性。只容正面反饋 實爲逃避現實紐約大學心理學教...

本港人才荒持續，在各企業爭先搶人才的同時，國際四大會計師事務所之一畢馬威中國、中華電力、俊和建築的代表均認為，各界都十分願意為人才提供機會，特別是應屆畢業生，惟人才仍需努力裝備自己，才能獲得青睞。 三...

本港人才荒持續，在各企業爭先搶人才的同時，國際四大會計師事務所之一畢馬威中國、中華電力、俊和建築的代表均認為，各界都十分願意為人才提供機會，特別是應屆畢業生，惟人才仍需努力裝備自己，才能獲得青睞。 三...

多年來，人們一直在探討能否改變傳統工作模式，不必每週上五天班、工作40個小時。新冠疫情期間令大家接觸遠程辦公模式，如今，無論是僱主還是政策制定者都在研究一個問題，減少每週工作天數能否在維持生產效率下，...

自新冠病毒大流行以來，工作模式也發生轉變，很多企業都採取混合工作模式。不需要回到辦公室的時間裏，有人會在家或在咖啡廳工作，但有些人更是選擇在不通知僱主情況下，去外國完成遠程工作。雖然換個環境令人更放鬆...

職場生涯可謂長路慢慢，如果以22歲畢業，65歲退休來計算，職場之路長達40餘年，難免會想「中場休息」，如果辭去工作一段時間，可能會面臨很多財務問題。 因為各種原因，很多打工仔會想暫別職場一段時間，可能...

在過去三年疫情期間，很多企業都采取員工在家辦公的模式維持運作，隨著防疫措施的放寬，大部分企業已經恢復返回辦公室工作的模式，但很多打工仔仍然希望公司可以允許在家辦公或采取混合辦公模式。部分打工仔喜歡在家...

隨著平均壽命的延長、生育率下降的趨勢，延遲退休成為未來職場新型態。近年來，美國興起「迷你退休」（mini-retirements）的概念，與傳統退休不同，不需要等到退休年齡才開始享受生活，在退休年齡之...

【圖片故事】廖宜建（前排右二）及羅銘哲（後排左三）當上滙豐香港「雙大班」後，兩人逢周四都與不同部門的同事、無分階級、每次約10人，到總行職員餐廳午飯。廖宜建表示，透過這場合可建構到新主意，或了解自己說...

在職場上，農曆新年「派利是」和「𢭃利是」都是一門的高深學問。少則鬧出笑話，大則得罪上司和老闆級人士，成為箭靶。今集TOPick《靚太安樂窩》以及CTgoodjobs請來Fillture Career...

打工仔經常考慮自己的工業未來發展如何，又希望轉行找到更好的機會，隨著疫情改變大家的工作模式，科技進步令不同工種的未來發展前景亦大有不同。LinkedIn最新報告發現，醫療相關人員、僱員經驗經理和貨車司...

早前勞福局局長孫玉菡指出「返工唔係只為搵錢」，引起大家熱烈討論，局長提到工作對人精神面貌、健康都重要，關乎人生價值，認為工作本身的貢獻更大，工作和工資不能相提並論，但實際工作意義和工資的關係又該如何看...

正值新年開始，大家都希望定立新目標，特別是日復日的工作又做了一年，年末花紅已收到之後，終於立定決心在新一年轉換環境，不少人在正為找新工作而著急。據CNBC報道，招聘公司 Robert Half 的一項...

香港人工作壓力大，謀得一份好工可謂每個打工仔的願望。每日上班都有離職念頭的大家，新一年不禁會考慮不如轉份工作。換個環境，可能會有不一樣的感受。保誠最新發布本港「打工仔幸福度調查」指出，32%受訪中小企...

在職場上工作了一段時間，不知你會否開始厭倦或迷惘，有萌生轉換跑道的想法？有讀者接近30歲，看到自己的工作前景覺得升職機會不大，因此正考慮應否報讀兼職課程去考取專業資格，但選擇這條路的話，日後有機會要放...