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想成為有錢人,距離財富之路差距,可能只是「一念之差」,著名理財專家Dave Ramsey提到,有錢人和一般人的差異在於其致富紀律,而這種紀律是可學習的。根據他的研究,千萬富翁有著相同的思考模式,以下整...

今日 08:30
有錢人和你不一樣︰7條致富紀律 「嬰兒學步致富法」 別以為有錢就能奢侈

「雖然我一介草民,亦都無做過任何實質嘅調查,但係憑我嘅經驗,可以自己同自己解釋,好多本來可以避免嘅意外,其實主要原因都係因為求其馬虎。」好事之徒在自說自話:「不過,我必須先帶個頭盔:我只係代表個人意見...

今日
求其馬虎

華住酒店集團CEO金輝留意到,新世代對經濟、工作的需求有變化,「他們變得對物質及生活、實現自我價值、使命感、成長發展機會等,都更為密切關注。」 他們認為,此現象背後,一方面與他們來自不同成長環境有關...

今日
新一代有夢想 追求實現自我價值

踏入後疫情時代,各地落力建造世界級地標催谷旅遊業。而去旅行也離不開酒店住宿服務,華住酒店集團CEO金輝指出,為了重振酒店業,需要招攬更多兼具世界視野及專業能力的人才、培育年輕人,以及引入更多科技元素,...

今日
華住酒店集團舵手 拓多元人才團隊

麥肯錫(McKinsey)《人工智能現狀全球調查》報告提到,企業為推動更全面的數碼化營運模式,對AI人才的需求與日俱增。 但人資管理公司Ergon Global創辦人兼行政總裁關竣傑提醒,企業決定採...

14:00 2023/06/04
【人資管理】企業數碼化營運 專家籲先衡量適合否

生成式人工智能(AI)技術最近十分流行,有企業會選擇引入工具;也有企業禁止員工使用。科企Veeam行政總裁Anand Eswaran日前接受本報訪問時就提到,相信善用生成式AI工具,絕對能夠幫助員工將...

18:00 2023/06/03
【AI爭議】企業應用生成式AI意見兩極 Veeam CEO:最重要善用工具

人工智能(AI)有助加速企業數碼化,這增加了市場對AI相關職位的需求。管理諮詢公司麥肯錫(McKinsey)的《人工智能現狀全球調查》報告指出,AI績效較佳的企業,開始體現營運及管理優勢,甚至更易吸引...

16:00 2023/06/03
【AI人才】AI高績效企業 管理佳易吸人才

港府積極推動創科發展的同時,也需要大量科技人才,以填補在技術端上的缺口及應付多變的實際應用情況。眼見本地創科事業將迎來重大機遇,讓無醫學及科技相關學歷背景和工作經歷的黃詩慧及伍浩楠,決意轉行並投身本地...

10:00 2023/06/03
【科企人才】無專科背景青年投身初創 自創小工具添成功感

航空業界面對人手短缺問題,香港空運貨站尚欠逾100名前線員工,故推出固定輪班制、彈性上班時間等措施搶人才。所屬公司執行董事形容員工為「公司重要資產」,冀照顧他們的身心發展需要,以增加歸屬感,留住人才。...

09:00 2023/06/02
【航運業】Hactl稱員工為「公司重要資產」 推固定輪班制、彈性上班時間搶人才 

一個人素養如何,平時未必看得出,但以下情況最容易看清底蘊: 一、一個人向人求助與被求助時,是甚麼樣子?假如只有你幫他就得,要他倒頭來幫你時,他就刁僑扭擰、諸多藉口,那就算吧啦,此人計算和計較太多,做...

2023/06/02
八個問題觀人於微

Silvia Garcia現時為Feel Logic及Happiest Places to Work的創辦人,透過科學方法衡量快樂程度,期望幫助更多企業挽留及吸引人才,透過正向領導策略為員工打造快樂企...

2023/06/02
傳遞品牌價值 串連「部落般」歸屬感

香港出名工時長,工作壓力大。在職場上,讓打工仔「樂在工作」,長遠有效為企業帶來創造力及生產力。 早年曾擔任可口可樂旗下Happiness Institute(快樂研究所)主席的Silvia Garc...

2023/06/02
打造快樂文化 企業具競爭優勢

政府今日宣布,擴闊包括政務主任、二級行政主任等6個政府職系的招聘範圍,即將就讀大學三年級或正就讀大學三年級的學生,都可投考。政府形容新措施對學生、學校和政府而言是「三贏」。多間大學對新措施表示歡迎,並...

21:43 2023/06/01
【搶人才】大三學生可提前報考AO等6大職系 多間大學將提供相應協助

正午時分,拖着穿校服的兒子步出家門,鄰居間中報以疑惑的目光︰「咦?而家先返學?」「原來仲有下晝班㗎?」「點解唔同佢轉上晝班?」 下午班對很多家長而言是「豬頭骨」,一般是上午班沒取錄才屈就的次選;就連...

10:20 2023/06/01
【上下午班】兒子讀下午班被指浪費時間 港媽剖白窩心育兒法:爭取母子相處時間

麥肯錫(McKinsey)《人工智能現狀全球調查》報告提到,企業為推動更全面的數碼化營運模式,對AI人才的需求與日俱增。 過度依賴科技 失去人情味 但人資管理公司Ergon Global創辦人兼行...

2023/06/01
企業數碼化營運 先衡量適合否

機艙裏,種族歧視的事情並不罕見。 一名白人男乘客登機不久,就向空姐表示他不想有黑人坐在他的身邊。機上湊巧有一位黑人空姐,她對此番種族歧視言論極度反感,於是對那位白人男士下逐客令:「出口在那兒,請拿起...

10:58 2023/05/30
【航空歧視】白人乘客要求不想黑人坐旁邊 空姐及機長下逐客令拉下飛機

國泰空姐炒魷事件,成為江湖熱話,不同人有不同意見。 基本上,服務業「窒客」,乃欠專業道德行為,輕則被警告,重則執包袱。 不過,我肥碌老友「李老爺」從事管理崗位多年,如今退休,話想講句實話:「一分錢...

2023/05/30
空姐的另類選擇

接受英文媒體訪問,記者問:國泰可以如何在這事件上恢復企業聲譽?其實這件事無論如何處理,都不能單憑這一次去挽回國泰曾有的光輝。 我看國泰問題,是兩個獨立課題,分別是:一、今次空姐被乘客在小紅書投訴;二...

2023/05/30
極速行動

要物色年輕人才,可以在各種商業比賽中發掘。早前「2023滙豐/香港大學香港區商業案例比賽」在本港舉行,來自不同本地大學的9支隊伍、共36名學生競逐香港區冠軍。 決賽的商業案例為一家本港陀飛輪鐘錶公司...

2023/05/30
商業案例比賽 發掘年輕人才

本地大學生及年輕人才與外地比較,有哪方面需改進?滙豐銀行慈善基金諮詢委員會秘書長招智輝表示,綜觀整個「2023滙豐/香港大學香港區商業案例比賽」,本地大學生毫不遜色,特別在效率及分工合作尤其出色。 ...

2023/05/30
本地大學生 要具信心拓視野

進入數碼新紀元,各種新科技及新趨勢為傳統的勞動力帶來衝擊,除了掌握嶄新數碼科技,還有哪些技能必須具備? 據Economic Impact早前發表的亞太區(包括香港)《2023 Economist I...

2023/05/30
職場4大軟技能 領導能力難取代

最近有香港國泰航空空姐涉嫌歧視和取笑不懂英語的中國乘客,相關過程的錄音在網上曝光後,國泰航空火速開除涉事空姐。 作為前綫的服務員,服務態度、服務精神和專業知識是最基本的要求。 舉個簡單例子。你到一...

18:04 2023/05/29
【國泰風波】服務態度是前綫服務員基本要求 資深空姐:任何顧客接受不了貼錢買難受的服務

有言在ChatGPT人工智能(AI)時代之下,AI可以幫助處理較常規化及基礎的法律工作,真人律師甚至會會被取代。近日,擁有超過30年經驗的美國律師使用ChatGPT協助撰寫判決案例,惟被法官證實為偽造...

16:58 2023/05/29
【用ChatGPT中伏】ChatGPT生成虛假法庭案例 律師或面臨停牌危機

最近人工智能熱潮方興未艾,不少人擔心AI會搶走飯碗,但原來除了工種不同會有不同影響,性別可能也有關。最近就有人力資源分析公司研究指,人工智能在全方位不同領域都能取代人類,但AI將不成比例地取代通常由女...

16:28 2023/05/29
【AI取代人類】研究指女性最受人工智能威脅工作機會

無論外表或行為,我都說不上潮,但心態上,我自問努力保持年輕。 當媽媽後,大部分心神都花在孩子上,無法緊貼時事與潮流,開始覺得自己落伍。我開始有聽不懂的潮語,追不上朋輩口中的熱門話題,有不會使用的科技...

12:24 2023/05/29
【育兒心得】生二胎忙凑仔變「老古板」 港媽醒覺改變自我:生活唔淨只湊仔

最近有香港國泰航空空姐涉嫌歧視和取笑不懂英語的中國乘客,相關過程的錄音在網上曝光後,國泰航空火速開除涉事空姐。 作為前綫的服務員,服務態度、服務精神和專業知識是最基本的要求。 舉個簡單例子。你到一...

2023/05/29
最基本的職業要求

一周過去,大家迎接周末的同時亦可回顧一下本周的重點科技新聞! iPhone版ChatGPT App上周在美國率先推出,OpenAI亦承諾在未來數周內擴展到更多國家。根據官方Twitter更...

14:00 2023/05/27
【科技一周回顧】ChatGPT官方App支援40+國家 Microsoft AI助手「能力值」提升、支援50+外掛

政府近年加快腳步,建造香港成為國際創科城市,帶動市場對IT(資訊科技)人才的需求更趨旺盛。有IT業界人士就鼓勵年輕人入行,認為現時是快速上位的好時機,同時也推行培訓及實習生計劃,填補人才空缺。 在企...

10:00 2023/05/27
【科技人才】資訊保安需求大 青年上位良機

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22:00 2023/05/26
【iM人物專訪】管理之道在於耍太極中「跟隨」的原則