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今日 09:30
低門檻VIP福利 用3張卡、免費嘆機場貴賓室

一周過去,大家迎接周末的同時亦可回顧一下本周的重點科技新聞! 【WWDC 2023】Apple首款MR混合實境眼鏡「Vision Pro」 睇到眼神 定價27424元明年發售 今年的Appl...

18:00 2023/06/09
【科技一周回顧】蘋果推首款MR混合實境眼鏡 Tim Cook密切關注ChatGPT發展

我觀察到一種情況:愈話自己係,其實愈唔係。例如:有人說:我個人好隨和/最講道理/最公正/好低調/好闊佬/最中立/最唔鍾意管人等,愈強調自己是甚麼的,其實愈不是。我從未見過真正謙遜的人,會高調地宣揚自己...

16:55 2023/06/09
【職場文化】「我個人好隨和/最講道理」做口頭禪 愈強調自己其實愈不是

企業對視像會議的需求與日俱增,相關軟件如Zoom、Microsoft Teams和Google Meet的競爭也愈趨激烈。為進一步優化用戶體驗,Google宣布更新Meet的「畫中畫」(PiP)功能,...

16:00 2023/06/09
【視像會議】Google Meet更新「畫中畫」功能 會議時更易執行多項任務

隨著全球疫情放緩,不少企業都開始要求員工重返辦公室,減少在家工作(Work From Home, WFH)的安排。Google近日更新其混合工作政策,要求大部分員工每周至少回辦公室工作3天,並表示出勤...

11:09 2023/06/09
【打擊WFH】Google要求員工每周回辦公室至少3天 稱出勤率影響績效考核

最近香港發生多宗持刀傷人新聞,令精神病再度受關注!本港一名男子日前去面試時,HR(人力資源)要求他填寫「精神健康問卷」,測試抑鬱、焦慮、壓力指數,他直指「從來未試過要做呢啲,係唔係因為被最近香港嘅白卡...

10:55 2023/06/09
【職場文化】見工要填問卷測抑鬱焦慮壓力指數 港男:從來未試過要做呢啲

朋友說,很少很少見我愁眉苦面,總是帶着笑容的。問我:「真係咁開心?無憂無慮?」 自古有云:人無遠慮,必有近憂。意思是,做人,哪裏會無憂無慮的呢?之所以好笑容,因為有朋友調侃我,一旦面上沒有笑容就像個...

2023/06/09
笑容能廣結善緣

我觀察到一種情況:愈話自己係,其實愈唔係。例如:有人說:我個人好隨和/最講道理/最公正/好低調/好闊佬/最中立/最唔鍾意管人等,愈強調自己是甚麼的,其實愈不是。我從未見過真正謙遜的人,會高調地宣揚自己...

2023/06/09
熄機

一般人或會以為辦公空間愈「Chill(隨興)」愈好,但辦公空間設計顧問公司Unispace,其亞洲市場市場推廣及營銷主管陳國銘則強調,不是所有地區和行業的打工仔,都適合太多共用空間。 辦公室開放度 ...

2023/06/09
增多功能空間 瑜伽班促進健康

打工仔需要長時間留在辦公室工作,有一個舒適的工作環境,自然帶來工作動力。惟疫情使港人習慣在家工作或混合式工作。有調查顯示,近6成打工仔正使用共用辦公桌,惟逾9成人希望擁有自己辦公空間,影響回辦公室工作...

2023/06/09
提供私人工作空間 增員工歸屬感

雖然近日政府宣佈公務員加薪,高層的加幅不算大,不過作為長期的公務員,長俸及退休金福利仍舊十分優厚,個案主角臨近退休又有物業要長供,眼見終於能拿到上百萬的退休資產,到底應該計劃用作先還清按掲,還是投入股...

20:30 2023/06/08
【理財個案】按揭做到79歲 現57歲應否用退休金清還?

疫情過後,香港打工仔紛紛重回辦公室工作。辦公空間設計顧問公司Unispace發布最新研究報告,揭示香港打工仔不願回辦公室工作的比率,較新加坡、英國等地高;且大多僱主未有意識到員工出現職業倦怠情況。 ...

16:48 2023/06/08
【職場趨勢】港企忽視員工職業倦怠 6成打工仔不願回辦公室工作

本地人才不足,不少港企繼續在全球搶人才。本港大型發展商、新世界發展執行董事及人力資源高級總監趙慧嫻表示,海外招聘固然能擴展人才庫,惟海外人才來港工作考量較大,企業需要提供更多來港支援。 她解釋,尤其...

2023/06/08
設生活平台 助海外員工適應香港

招聘人才難,要讓人才適應工作及留住人才更難。新世界發展人力資源部培訓及發展主管劉愛芝認為,企業需要按員工的才能,提供不同培訓,從而使他們有向上流的發展機會。 高潛人才計劃 建立接班梯隊 她指出,在...

2023/06/08
按員工潛能分類 提供培訓向上流

全球人才短缺問題持續,香港各行各業均積極搶人才。如何招募及培育更多人才,成為各行業港企人力資源部門的一大任務。 本港四大發展商之一的新世界發展(00017),近年向非行內人才招手,冀擴展人才庫(Ta...

2023/06/08
新世界6策略「揀蟀」 培育人才

「到底香港九龍新界,仲有幾多間屋嘅主力牆被人扑穿咗?」是近期損友吹水大會的吹水主題。「我即刻叫個專業人士上嚟,檢查一次我間屋嘅裝修有無問題?」損友甲說。「咁唔該你介紹佢俾我,等佢都檢查下我間屋。」損友...

2023/06/08
有常識的人

他在外地留學,過的是要自己照顧自己,且還要與室友間互相遷就的生活,不像在香港般,過的是有父母照顧,遷就和順從他的日子。結果,在還未完成大學1年級時他已經逃回香港,並告知父母他不會再回去。 父母讓他順...

14:24 2023/06/07
【過度溺愛】留學1年回港在家中打機2年 港男拒揾工:我不能早起床

換洗衣機,送貨的兩名技師,一進門就說:「聽講舊機在漏水。」我答說,為此索了兩日水,筋疲力盡。他們用充滿疑惑的目光望着我,力陳他們這個牌子有防漏裝置,絕不會有漏水這回事。然後其中一個說,他在這個牌子工作...

2023/06/07
長知識

年輕朋友與老細起衝突後,憤然劈炮,然後就沒有然後了。一直求職,卻沒回音。我問:「若時光倒流,會否辭職?」他說:「未必,老細衰,無理由最後我變成suffer那個。」看來,他有點開竅了,可惜時間回不了。 ...

2023/06/07
有本錢才劈炮

伴侶之間,共同理財是一個重要課題,對於錢財應否各自分開,還是把所有錢放在一起使用,開聯名戶口的時機應該如何定奪? 就有研究發現影響二人進行並共同理財的一些因素,一項針對600多名已婚或同居人士的調查發...

20:30 2023/06/06
普遍同居愛侶 錢財分開使 聯名戶口何時設立? 達成開支共識這樣做

本港勞動市場持續面對人才流失及轉職潮等挑戰,香港總商會(總商會)在今年4月進行「人才短缺調查」結果顯示,接近74%受訪香港企業持續受到人才短缺問題困擾,影響遍及各行各業。其中61%受訪者更表示,人才短...

16:13 2023/06/06
【人才荒】人才流失問題有增無減 移民、尋求更高報酬為主因

早前一名乘搭中國南方航空航班的男乘客,在新加坡樟宜機場櫃位辦理登機手續時,向地勤人員表示希望調位,獲告知需要額外補錢。 由於他之前曾提出相同要求卻不用支付附加費用,於是他向地勤人員了解為何是次需要加...

2023/06/06
出口傷人

他是別人眼中的謙謙君子,是那種規矩文靜、沉默寡言,但頭腦聰明,有自己一套的做事原則,不會隨波逐流也絕不會譁眾取寵的類型。 那天,他剛好坐於我的身旁。他竟然率先打開話匣子,滔滔吐出一堆閒時從來不會說的...

2023/06/06
發酒癲

不少人希望畢業後可進入大公司工作,若在學期間能進入大企業實習,相信可為個人履歷加分不少。港府今年和阿里巴巴、騰訊等24間企業合作,在暑期提供逾320個實習職位,讓本港青年了解不同地方的職場文化。 今...

2023/06/06
阿里騰訊等24企暑期實習 逾1400人報名

超級富豪題材的電視劇大受歡迎,主人公無論是個充滿權力、著重虛榮、或有著身世沉重的人,都絕不會是個不聰明的角色,劇中富人發揮機智的腦力、妙用手段佈局明爭暗鬥,難道現實生活中,有錢人是因為聰明才致富嗎? ...

20:30 2023/06/05
讀書多更有錢?智商高更易發達?變有錢其實要靠這3大因素

想成為有錢人,距離財富之路差距,可能只是「一念之差」,著名理財專家Dave Ramsey提到,有錢人和一般人的差異在於其致富紀律,而這種紀律是可學習的。根據他的研究,千萬富翁有著相同的思考模式,以下整...

08:30 2023/06/05
有錢人和你不一樣︰7條致富紀律 「嬰兒學步致富法」 別以為有錢就能奢侈

「雖然我一介草民,亦都無做過任何實質嘅調查,但係憑我嘅經驗,可以自己同自己解釋,好多本來可以避免嘅意外,其實主要原因都係因為求其馬虎。」好事之徒在自說自話:「不過,我必須先帶個頭盔:我只係代表個人意見...

2023/06/05
求其馬虎

華住酒店集團CEO金輝留意到,新世代對經濟、工作的需求有變化,「他們變得對物質及生活、實現自我價值、使命感、成長發展機會等,都更為密切關注。」 他們認為,此現象背後,一方面與他們來自不同成長環境有關...

2023/06/05
新一代有夢想 追求實現自我價值

踏入後疫情時代,各地落力建造世界級地標催谷旅遊業。而去旅行也離不開酒店住宿服務,華住酒店集團CEO金輝指出,為了重振酒店業,需要招攬更多兼具世界視野及專業能力的人才、培育年輕人,以及引入更多科技元素,...

2023/06/05
華住酒店集團舵手 拓多元人才團隊