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在各行業均面臨人才短缺問題,具經驗和領導才能的年輕CEO(行政總裁)更是難求。海德思哲香港辦事處負責人、行政總裁及董事局業務部負責人許震宇表示,為應對各範疇的變化,企業需要有創新的思維。部分新上市公司...

今日
企業須有創新思維 從中層着手培育

近年全球對社會、種族平等,以及對企業可持續的監管要求愈來愈高;加上疫情對經濟和商業的影響,令企業CEO(行政總裁,Chief Executive Officer)一職的要求,變得更加複雜和苛刻。 有...

今日
港企高管年輕化 CEO平均55.6歲

英國有100間企業正式簽訂永久實行4天工作制度,並承諾每天工時不改,亦不會因此扣減薪。 永久推行4天工作制的100間英國企業,共聘請2,600名員工,佔當地勞動人口不多。不過非牟利組織 4 Da...

16:05 2022/11/28
【新常態】英國百企永久實行4天工作制 每天工時不改、人工不減

卡塔爾可謂史上最受爭議的世界盃主辦國。未開始踢,連串形象危機頻現。最受非議的是該國人權問題,包括外國勞工死亡事件、性小眾的嚴厲法例(同性性行為可判處監禁或死刑)。現時全球LGBT是相當大的群體,其反對...

2022/11/28
今屆世界盃的公關議題

隨着時代的轉變,現時工作上班已不只是局限於做打工仔的形式,有不少人寧願捨棄穩定的薪酬,想要換取更大的自由度而成為斜槓族(Slash)或自由工作者(Freelancer)。據美國財經媒體《CNBC》的報...

09:00 2022/11/27
【Freelancer】斜槓族、Freelancer必睇 成為自由工作者前要了解的5件事

跳出舒適圈前往未知的將來,往往叫人恐懼。尤其對工作收入穩定的專業人士,要作出改變可說是難上加難。不過,擔任知識產權和交易事務律師超過20年的何偉康(Lewis)就打破這刻板概念,化身「創業家」轉戰衞生...

10:00 2022/11/26
【成功之道】律師跳出Comfort zone轉戰衛生科技界 研機械人消毒方案衝出香港

跟一群新舊朋友在某茶莊喝茶,席中有位三十來歲的男士,茶莊主人為他斟茶時,他習慣以掌輕拍茶桌。 我見過人用一隻手指、兩隻手指或以拳頭輕點桌面,卻不曾見以掌拍枱。事後,我向茶莊主人請教這個動作代表甚麼意...

09:00 2022/11/26
【飲茶文化】30+港男以掌拍枱感謝對方斟茶 長輩為自己斟茶要如何表達謝意?

古時有位鳥窠禪師,長期盤膝居住在一棵大松樹上,白居易在杭州任太守時,曾經拜訪及請教禪師什麼是佛法大意。白居易以為禪師會講什麼深奧的道理。禪師回答:「諸惡莫作,諸善奉行。」意思是不做壞事,多做好事。 ...

22:56 2022/11/25
【山地悠遊人生@iM網欄】最容易的事,堅持最難

卡塔爾世界盃2022現在舉行,不少球迷通宵觀看賽事。城巴在各站頭貼出「世界盃注意事項」通告,警告在世界盃期間會嚴查每一張病假紙,以及加強隨機酒精測試,一旦發現「射波」或酒後駕駛,將極嚴厲處分,包括即時...

17:57 2022/11/25
【世界盃】城巴出通告指將嚴查病假紙 警告車長若「射波」將會被解僱

認識很多廿四孝父母,發現他們都有共通點:一、自己早年捱過,中年辛苦打拼過後生活無憂,然後怕子女捱苦,盡量滿足其物質、精神、心靈。二、害怕子女心理受挫,盡量有求必應,最緊要子女開心,萬事有爹娘。三、不覺...

11:19 2022/11/25
【廿四孝父母】女兒考完試「下旨」去日本 廿四孝爸媽花十幾萬元安排行程慰勞

對科企而言,吸引、培養研發人才,可說是成功的命脈。Adobe數碼媒體首席技術總監Ely Greenfield,以及Adobe Research副總裁Gavin Miller,在創意會議Adobe MA...

2022/11/25
Adobe育科研人才 3招助長遠發展

Adobe每年都會舉辦兩次大型會議,展示創意創作與數碼營銷兩方面的最新發展,在會議尾聲,設有名為Sneaks的環節,展示公司正研發的項目,讓參加者率先目睹有望在數年後面世的新功能。在剛舉行的Adobe...

2022/11/25
傑出項目「登壇」展示 建良性循環

「海寧,當初你為甚麼投考外資航空公司,而不加入本地航空公司呢?」在另一航空公司工作的空姐友人問我。 「當年敝公司到香港招聘機組人員,我無心插柳,純粹好奇一試,沒料竟會被聘。後來本地某航空公司高層好友...

2022/11/24
五分鐘賺六百元

有演藝訓練班的同學,跑來跟我分享一次演出的經驗:「難得有一次機會,可以在一套劇中佔一個頗重要的角色,收到劇本後,努力做好功課,將人物角色分析得淋漓盡致,自問已經進入角色,對每一場戲也有充分掌握,然後去...

2022/11/24
做足功課

人到中年,看透人生百態,朋友量也會隨之減少,有港男在網上發文,稱自己人到中年,身邊已經沒有什麼朋友,感到好寂寞,更慨嘆「我個世界窄到一個點」。 最新影片推介: 該名港男日前在香港討論區發文,主...

13:10 2022/11/23
【朋友圈】年紀越大朋友越來越少? 港男慨嘆人到中年無朋友好寂寞

自從手機有留言服務和WhatsApp後,我就絕少接聽電話。每一次跟新朋友交換聯絡電話號碼時,我都會加一句:「請你WhatsApp我,因為我不接聽電話的。」一來,有太多陌生來電,多數都是問我要唔要借錢,...

2022/11/23
樂得清靜

社會謀生,有邊個唔想獲老細青睞?某程度上,做得下屬的,都有希望討得老細歡心的傾向,但高低手處事方法則有天淵之別。低手者有以下特徵: 一、除了擦鞋兼起勢擦外,毫無過人之處。又或調轉頭理解亦可:平庸甚至...

2022/11/23
低手奉承惹的禍

古語云:「嘴巴可以用來吃飯,不能用來亂說」,說話會觸犯忌諱,眾口一詞,能把金鋼一般堅固的事物彈破說穿,就是因說話中藏有邪曲。作為公關業者,在下日日與文字和說話打交道,深明言辭之威力。正是「話能載舟、亦...

16:27 2022/11/22
【公關大娜移@iM網欄】攻心為上 令人信服的好話術

與一位投資勁人閒談,當然扯到投資。佢話:「碌Sir,我最記得股神講過(我無Fact Check㗎!),投資,唔使聽啲分析員意見,簡單道理,假若你住在半山,竟然走去問住單幢大廈者投資樓宇意見,係咪傻咗?...

15:09 2022/11/21
【想做就做】王維基受訪談想做就做 曾智華認同自認是「唔喜歡聽意見」的人

廣告營銷集團The Bees向來以「變態福利」在行內聞名,包括「334分紅制」(即集團盈利中3成用作公司營運、3成分給集團股東、4成分給員工)、加班飯錢無上限、每人每年3,000元電影和演唱會等活動資...

2022/11/21
工作氣氛自由 員工添滿足感

進入年尾,為了犒勞辛勤一年的自己及迎接新年,相信很多人都想進行一次大消費。但凡事要理智,應理性消費,為2023年做好規劃,早日實現財務自由。 如何做好理財規劃?以下是18條實現財務自由的建議,包含日...

09:00 2022/11/20
18條財務規劃建議 終生受用 儘早清還債務 沒資金基礎不要養小孩

追星並不是年輕人的專利!有打工仔卻在討論區發帖,指收工時遇到自己的上司去追星,上司更拎住一塊寫上「XXX,我愛你」的燈牌,該名打工仔揶揄老細已40多歲,但「估唔到佢仲癲過我地...」 該名打工仔在香...

16:57 2022/11/19
【職場文化】收工遇上40+上司舉牌去追星 打工仔:佢仲癲過我哋...

近年香港娛樂圈重現生氣,不少人不分年齡變身追星一族,可能你公司的同事甚或上司,也是其中一份子。最近有打工仔在討論區發帖,指某日放偶然遇到上司追星的瘋狂行為,令他感到相當尷尬,直言估不到上司「40幾歲人...

10:18 2022/11/19
【職場熱話】放工遇上司瘋狂追星 舉牌「XXX 我愛你」 打工仔嘆「40幾歲人仲癲過我哋」

隨着全球經濟從疫情復甦,現時各行業的人力短缺情況創紀錄新高。德安華(Kroll)駐港亞太區董事總經理David Liu也坦言,不論是企業客戶或該企,同樣面臨人手短缺及流失的挑戰。 David認為,招...

2022/11/18
辦公室自由座位 新世代受落

走進變幻莫測的時代,社會結構因疫情帶來大轉變。企業要在不穩又高風險的市場中發展,領導者必須帶領員工順應變化,克服各種挑戰,才能讓企業穩中求勝。 德安華(Kroll)駐港亞太區董事總經理David L...

2022/11/18
3大情緒智慧特質 領員工克服困難

求職者搵工面試,即使不被取錄,也希望獲得對方公司的尊重,不過,有網民近日在Facebook專頁「奴工處」發帖,指自己一次面試中,對方經理只看了他的CV一眼,便一句說話奚落他,令他即場感到氣憤。 求職...

17:26 2022/11/17
【職場熱話】面試期間經理僅望一眼CV 一句說語露不屑 求職者感氣憤 網民:考你EQ及即場反應

隨着社會老齡化越來越嚴重,退休年齡逐年延後。也不乏有很多退休人士不習慣休閒的退休生活,而自願重返職場。有人選擇繼續打工,也有人想創業。但每當談及啓動資金問題,就讓很多退休人士望而卻步。如果想開始第二番...

09:00 2022/11/17
退休後想開展第二事業? 先問自己3條問題

後疫情時期再加上各大小企業都進行數碼轉型,科技相關人才更難求,Horizon Technology創辦人及項目經理黃裕暉坦言請人難,尤其在香港聘請與遊戲創作相關的人才就更難,皆因不少相關人才也選擇到內...

2022/11/17
招聘廣告要吸引 公司裝修勿老套

每間企業都尋求長遠發展,尤其是中小企更希望成為中企、大企。Horizon Technology創辦人及項目經理黃裕暉表示,拓展是必然,但在人才難求的大形勢下,可以找合作夥伴來一起發展。「如接到大項目時...

2022/11/17
鼓勵同事兼職 提升經驗能力

人才難求是全球企業在後疫時代面對的挑戰,有企業希望透過貼地而有趣的方式,來培訓現職員工以應對挑戰。 本地軟件開發團隊Horizon Technology與德勤中國推出手機遊戲《逆轉未來》,透過虛擬遊...

2022/11/17
軟件開發團隊 自由氣氛贏新一代歡心