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俗語有說人不可以貌相!一位爸爸在Facebook群組「爆怨2公社」貼出影片教女兒珠心算,爸爸教女兒功課不出奇,不過奇就奇在,這位爸爸外型認真夠霸氣! 最新影片推介: 這位來自台灣的爸爸,在影片...

12:19 2022/09/26
【霸氣爸爸】教女兒數學被太太質疑 紋身爸爸霸氣回應:會珠心算很奇怪?

客戶有幾重要?廣告人和公關人一定知,超級重要!某廣告公司曾痛失一個大客,整個原為服務該客戶而設立的部門,足足三十多人,一日內全部炒晒。因此,職場智慧:先不要講要如何下決心或有信心去搶新客戶,首要工作是...

2022/09/26
沒有無緣無故的輸

疫情衝擊全球,各國都先後制定了不同的入境防疫規定,除了影響旅遊業外,企業亦難以派人出差。室內及建築設計公司AB Concept利用2大策略,包括1)改變工程工序,綫上監管進度,以及2)指派當地員工主責...

16:00 2022/09/25
【室內設計】港企疫下綫上監工免工程延誤 「揀客」增員工歸屬感 

過去兩年多,新冠疫情對本港餐飲業構成沉重打擊,多間食肆撑不過疫情而倒閉。在餐飲市場氣氛一片低迷的情況下,在港擁有Pici、Pizza Project等多個餐廳品牌的餐飲集團Pirata Group就選...

12:00 2022/09/25
【疫市營商】本地餐飲集團Pirata Group 疫下超前部署任命新CEO

打工仔請假理由多多,有打工仔早前在網上投稿稱,有同事以食滯、屋企漏水、扭親手指等原因請假,引起網民熱議。原來工作態度懶散、射波請病假可能與壓力有關。 香港心理衞生會、英國註冊臨床心理學家程思齊博士在...

10:00 2022/09/25
【職場射波】打工仔食滯扭親手指請病假 未必是偷懶可能壓力大逃避工作

桃花朵朵開,向來都是單身人士最喜聞樂見的事(不排除有某些非單身人士都朝思暮想緊,哈哈!)。但若然講到辦公室戀情,相信大部份老闆,甚至在職人士都會認為可免則免。俗語有云: 「係度食就唔好係度痾。」其套入...

10:00 2022/09/25
【職場桃花】長相似明星竟惹職場桃花劫 港女:次次轉工都因被上司追求

筆者從來都認為,在香港要搞科技創業,「財」並不是最大問題。因為香港是國際金融中心、自由貿易天堂,要集資或找投資者,門路十分之多,而政府亦有許多幫助初創及中小企的資助可供申請,只要你所開發的科技產品或應...

09:00 2022/09/25
【創科解碼@iM網欄】香港創科趨勢:IT支援外判

打工仔求職,無非是求個薪高糧準福利好,在跟公司簽約時,要特別留意魔鬼在細節中,近日有網民在Facebook專頁「奴工處」發帖,指最近獲一間公司聘用,在首日上班正式簽約時,竟發現差點就中伏,嘆道「入世淺...

21:10 2022/09/24
【職場熱話】打工仔上班首日簽約中伏 離職要3個月通知 人工1成扣起當約滿酬金 事主:入世淺啲都俾佢呃到

從學校踏入職場,待人處事、言行舉止都要非常小心,因為一不小心就會得罪人,可能因此而沒有好日子過。不過想不到連揹什麼包包返工,都是一門學問。 近日有港女在Dcard討論區「fg(Fresh Grad)...

17:16 2022/09/24
【職場文化】Fresh Grad返工用Chanel手袋 中學老師勸阻:新入職最好唔好

每個打工仔都有經歷過做新人,也會遇到被同事或上司責罵的時候,最近有網民在討論區發帖,指公司最近來了一個女新人,因多次修改文件問題,被負責的同事罵到喊,令網民覺得她最後未必做得長久。 女新人被罵事件經...

10:18 2022/09/24
【職場熱話】女新人返工2星期 不停修改文件被罵到喊 忍淚繼續完成工作 網民:下下比人鬧邊有心機做

兩個女兒遠行在即,為令她們好好展開人生新一頁,趁她們搭飛機出發前,送上一份特別的禮物——三母女一齊參加專業化粧班。 我非常贊成一句話,「世上沒有醜女人,只有懶女人」。十八廿二的少女,當然青春無敵,但...

14:41 2022/09/23
【職場文化】踏入職場不同場合打扮得體 張宏艷:是對顧客及同事的尊重

城市和人一樣,有精神面貌可觀,散發着神采飛揚氣息的,一定是內裏血氣旺盛,momentum(動量)滿滿,人來人往,一看就知這個城市有運行。反之,若一個城市成副遲眉鈍眼樣,氣虛又血瘀,一看就知濕滯。 國...

2022/09/23
職場無得輸定律

某日,寺院要擴建殿堂,有一棵珍貴的銀杏樹需要移栽到別的地方。方丈命他的兩個弟子去做這件事。 兩人來到樹前挖土移樹,但挖土挖到了一半多一點,一位小和尚的鐵鏟手柄壞了,挖起土來慢了很多。 小和尚說:「...

17:25 2022/09/22
【緣份到了@iM網欄】勿忘初心 被周邊枝節牽着走的小和尚

近年有關4天工作制度的討論愈來愈多,非牟利組織4 Day Week Global早前在歐美以70多間企業試驗4天工作,結果發現高達95%企業認為生產力保持不變或有所提高。 4 Day Wee...

15:32 2022/09/22
【4天工作】歐美企業試行 4天工作 95%反映生產力不受影響

近年,商界有個名詞叫ESG(Environmental, Social and Governance,即環境、社會和管治)快速冒起。企業要永續生存、不落後不被淘汰,就要展示其永續發展的目標和行動,配合...

2022/09/22
ESG是優質城市的核心競爭力

港人工作忙碌,在職父母都會請工人姐姐照顧小朋友和做家務,相處多年,好的工人姐姐就猶如家人般。最近就有港媽在機上送別患病姐姐時,上演了溫馨的一幕。 最新影片推介: 港媽於「表揚好姐姐開心分享區」...

12:28 2022/09/21
【外傭如家人】照顧兩少主10年如家人 工人姐姐患病返鄉換腎機場送別相擁

你可以對人失望,但絕不可對自己失望;你可以對別人失去信心,但絕不可對自己失去信心;你可以謙虛,但不要妄自菲薄。你告訴自己,一定要成功,但成功之後,做人還是應該不卑不亢。你要擇善固執,不要隨波逐流。你的...

10:43 2022/09/21
【職場文化】活了67年的人生體會 鄭丹瑞:外表決定不了人生

職場話語,最忌一款毫無感覺的造句公式:「我好有信心……」例如:「我哋好有信心來年一定做出一番成績!」或「我對我嘅團隊好有信心!」這類話語公式,講得多就會變滑稽,從聽者的視覺去看講話者:一、你有信心並非...

10:07 2022/09/21
【職場文化】職場上最忌的話語公式 講100句「我哋好有信心」不如行動

【本報訊】中共二十大前夕,中共中央辦公廳近日印發《推進領導幹部能上能下規定》(下稱《規定》),提出15種不適宜繼續任職現有崗位的情況。其中,包括因存在配偶、子女移居國(境)外,配偶、子女及其配偶經商辦...

2022/09/21
幹部有家人移民 不宜續任現職

一年四次,我肥碌需要遊走各大醫院覆診,發覺各自的行政改善,皆有不同。最好是香港眼科醫院,每半年覆診一次,皆覺其安排有進步。雖然日日人山人海,但搞得井井有條,流水作業式完全無「塞車」或樽頸頂死。 我慣...

2022/09/21
一無反應即轉語言

職場話語,最忌一款毫無感覺的造句公式:「我好有信心……」例如:「我哋好有信心來年一定做出一番成績!」或「我對我嘅團隊好有信心!」這類話語公式,講得多就會變滑稽,從聽者的視覺去看講話者:一、你有信心並非...

2022/09/21
職場最忌這類話語公式

上班一族跳糟,無非是想搵多些錢,所以通常都是看人工行先,不過有時也會面對人生交叉點。有年輕打工仔近日在討論區發帖,指最近收到2個新工Offer,一份人工較高,另一份則興趣較大,令他不知如何選擇。 事...

17:58 2022/09/20
【職場熱話】搵工睇錢定興趣? 20K上市公司VS 17K初創科企 打工仔應趁後生興趣為先?

「睇到巴富街嗰棵鳳凰木無端端就咁冧落嚟,好彩當時無細路仔喺架校巴,又好彩棵樹跌前少少,只係打爛校巴擋風玻璃,司機受輕傷,否則後果不堪設想。」好事之徒在損友吹水群組,分享了巴富街鳳凰木倒冧片段:「唔好話...

2022/09/20
樹死樹還在

特斯拉(美:TSLA)創辦人馬斯克(Elon Musk)、微軟(美:MSFT)創辦人比爾蓋茨(Bill Gates)及蘋果公司(美:AAPL)創辦人喬布斯 (Steve Jobs)等都被公認為近代的成...

17:26 2022/09/19
成功人士共通點? 傳記作家︰Elon Musk、Bill Gates同Steve Jobs呢兩種性格都一樣

求職者見試能否成功,取決於很多因素,但若因古怪的理由而落選,則不免會感到氣憤。近日有網民在討論區發帖,指最近去見工,還未開始問問題,HR望一望他,指他欠缺帶一個物件,不太適合那份工作,而事主隔了一星期...

16:32 2022/09/19
【職場熱話】見工遇著奇怪HR 求職者因身上欠一物件 被告知不會作考慮 網民:佢可能考緊你應變力

當我們這一行,雖然說過門也是客,但有時面對一些價值觀跟自己相差很遠的客戶,有時也或多或少要調整一下自己心態及說話技巧。好像NLP中的「先跟後帶」。但畢竟客戶來找你是希望解決問題和更了解自己,有時也得給...

12:35 2022/09/19
【兩性關係】被3個男人同時間力追 20+港女難以選擇睇八字揀男友

人離開了,是否會回魂呢?身邊有朋友都說過他們曾看見已過世的親朋好友,亦有一些見到影像模糊的靈體朋友。筆者在此聲明並不反對鬼神存在,只是在令我們驚恐之前,請嘗試用較理性角度去探究一番。 以筆者個人而言...

12:31 2022/09/19
【見鬼】院舍病人傳聞在樓梯自殺頻有怪聲 催眠治療師追查揭發真相

在人才管理方面,不少企業最希望做到的,是吸引、留住年輕人才。科企SS&C Blue Prism亞太區人力資源主管羅秀嫦表示:「我們的策略,側重於員工價值主張的多個方面,首先是提供有意義的工作。」她指該...

2022/09/19
職場體驗充滿挑戰 重員工價值主張

疫情改變了不少上班族對工作與生活的想法,20、30歲的新世代也更希望追求人生意義,打工未必是首選,間接令全球出現人才荒。 科企SS&C Blue Prism全球30%的員工在35歲以下,其亞太區人力...

2022/09/19
科企招募新一代 關鍵在工作意義

內地頂流藝人(頂流乃網絡潮語,頂級流量之意)又出事,飯局中熟娛樂圈的朋友就多料爆了。我最好奇的,不是那些據說是最紅的偶像明星個人品德怎樣,內情又是否如報道出來那般,而是這種話題事件,現在看來確實是有t...

2022/09/19
高危專業