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疫情為外送服務帶來更多商機,戶戶送(Deliveroo)指過去一年半,單是在香港,該企的外送員人數增加了至少5,000人。 戶戶送香港區總經理許志賢留意到外送工作彈性很大,成功吸引不少年輕人入行,但...

今日
疫下關心外送員 推獎勵多表揚

為及早培養人才,許多企業都會提供實習機會,同時亦會讓大眾覺得經實習轉任全職的員工,可能會獲得更高的起薪點。惟戶戶送(Deliveroo)香港區人力資源主管韋鍵昌直言,員工薪酬高低取決於其能力。對於沒有...

今日
戶戶送提供學習庫 助實習工作

疫情衝擊本港堂食生意,不少餐廳投放更多資源於外賣業務上,為外賣平台帶來更多商機。面對合作夥伴和外送需求不斷增加,戶戶送(Deliveroo)關注「消費者、外送專員、零售及餐廳」三方之間的平衡,並以3大...

今日
外賣平台須平衡3方 3招留人才

不少人也有轉職的經驗,最大的原因可能是找到一份更理想的工作,但也有時候,打工仔也會受一眾同事的影響而作出辭職決定。有網民於討論區表示,自己剛轉了新工,跟同事相處也沒有問題,惟一令他感到奇怪,是同事不斷...

16:44 2022/08/17
【職場熱話】打工仔轉新工三天 驚覺身邊同事全辭職 掙扎應否「跟大隊」

早陣子筆者在網上看到以下故事:蛇與鋸子。 一天,一條飢餓的蛇爬進一個工場尋找食物。當牠越過放在地上的鋸子時,身體不慎被鋸傷了一點。牠以為自己被鋸子攻擊,便很憤怒地轉身一口咬住鋸子。鋸子當然絲毫無損,...

22:03 2022/08/16
【一時佳話@iM網欄】蛇與鋸子 管不住情緒的人害人害己

經濟正陷入衰退,企業高管都各出奇謀,想節省成本。據《華爾街日報》指,除了裁員,有大企業CEO想趁經營困難,叫員工回辦公室工作,甚至下令要少派企業宣傳品、免費贈品等等,可謂各出奇謀,可以肯定的是,新冠疫...

16:05 2022/08/16
CEO謀求省成本 紀念品都要派少啲 經濟不景 對員工要求更嚴格

「海寧,每次乘坐長途飛機,我都覺得很辛苦,尤其是飛機搖晃不穩,我真的很害怕。難道你從來沒有在空中感到害怕?」E太問我。 就算遇到大大小小的氣流,我都不會害怕,因為我相信機師們有能力應付。不過,有時飛...

10:41 2022/08/16
【空中趣事】30+女士憂有人打開機艙門意圖不軌 每次坐飛機必須靠近艙門

有市場分析推算,全球女性私密清潔用品將於二二八年達至逾三百億的市場規模。近年這類專供女性市場的私密清潔產品在市場營銷上都很積極,若細心研究,那些營銷話語都是同一套路:一、先製造一個問題,如:「女性若不...

2022/08/16
女性清潔用品的營銷套路

國際人力資源公司Randstad調查發現,超過45%打工仔寧願失業,也不願在工作期間感到不開心,此外,約40%受訪者曾經因工作不符合個人生活而辭職,比全球平均水平高出10%。Randstad香港區域總...

20:26 2022/08/15
【職場趨勢】調查:超過45%打工仔寧願失業也不願工作時不愉快 4成人曾因工作不符個人生活而辭職

黃子華講過,婚禮最重要唔係幾多人嚟,係最重要嘅人已經嚟齊。不過好多人不是這樣想,根據港式擺酒規距,凡收到紅色炸彈,都要給人情,去飲就給多一點,不去就給少一點,所以有些人為求「回本」,都會唔理好醜,炸完...

18:57 2022/08/15
【結婚請飲】自認人緣好向全公司派「紅色炸彈」 新娘隔天嬲爆辭職

積極招聘新世代人才的ZA Bank(眾安銀行),除了要與其餘7間虛擬銀行競爭,還要面對150多家傳統銀行的人才爭奪挑戰。 ZA Bank替任行政總裁兼零售銀行聯席主管吳忠豪(Calvin)表示,虛擬...

2022/08/15
初創發揮空間大 贏新世代歡心

新一代想法獨特、大膽,能勇敢地提出創新思維和觀點,對於團隊來說是一個正面的促進劑。 虛擬銀行ZA Bank(眾安銀行)目前也不斷尋覓實習生加入團隊,為求可在培育人才及企業營運兩方面,帶來雙贏效果。 ...

2022/08/15
提供實習機會 營運育才雙贏

金管局於2019年發出8個虛擬銀行牌照,至今已悉數開業。作為首間營運的ZA Bank(眾安銀行),兩年下來業務不斷急速拓展,需要擴大勢力招攬人才。但面對人才荒持續升溫,ZA Bank又有何對策? Z...

2022/08/15
ZA Bank拓業務 招攬新世代實習生

飲食業長期面對人手短缺的問題,加上年輕人入行意慾低,令業界面臨青黃不接的困境。餐飲集團更指,現時經營成本上漲,亦難以加薪留人。 香港餐務管理協會會長楊位醒指出,業界一直面臨人手短缺的問題,在疫情爆發...

13:00 2022/08/14
【職場百科】飲食業青黃不接 缺3成人手 供培訓推動讚賞文化 吸年輕員工

疫情導致消費者行為快速改變,加上Google淘汰第三方Cookie及蘋果ATT政策的雙重夾擊,牽動整個行銷產業變革。在廣告商兵荒馬亂之際,曾於Yahoo、甲骨文(Oracle)擔任高管的顏任廷(Chr...

12:00 2022/08/14
【疫市營商】廣告科企高管奉行高透明平等原則 夥團隊迎戰市場變化

不少朋友及讀者看完筆者上期文章後,都認為筆者是否過分悲觀?首先,上期所提及的是一個事實的描述及自己的經驗預測,即使做「鴕鳥」也是刪不了的事實。重點是,我們面對一個這樣的客觀大環境,如何去自處安身,才是...

09:30 2022/08/13
【玄人‧峰語@iM網欄】變幻原是永恒 停停休息並非壞事

作為土生土長的香港人,我絕對明白,身為父母看到子女經常進食冷冰冰的三文治,自然不願接受英國學校「不建議學生自備保溫壺帶飯餸」的說法;而且英國名廚Jamie Oliver 都曾指出英國學校的午餐缺乏營養...

09:00 2022/08/13
【英國升學】移英港童吃不慣三文治自備午餐 升學專家破解3大要點尊重文化

不少職場女性每月都飽受經痛、經血過多之苦。近日一名女網民於討論區發文,指自己經血量較多,因此需每兩小時換一次衛生巾,但男經理卻不滿她頻頻去廁所,直指她「蛇王」,甚至惡言相向,「你啲女人真係好X煩」。 ...

18:55 2022/08/12
【月經煩惱】港女月經量多勤換衞生巾 男經理爆粗斥「蛇王」: 你啲女人真係好煩

《經濟日報》有一個良好規例,是規定旗下專欄作者,若提及任何股票,必須作利益申報。 我肥碌舉腳支持!因為,從事傳媒工作幾十年,當然知道行業之內,有幾多利益衝突存在。有的負責人隻眼開隻眼閉,有的,就非常...

2022/08/12
申報利益

要做好Public Engagement,增加公眾對某樣東西的投入感,就先要理解他們的情緒。公眾情緒有很多種,不同公眾情緒需要有不同策略對應,不能只籠統地概括為「負面情緒」。例如但凡涉及健康或安全的公...

2022/08/12
不能大小通吃

本地大學畢業生,一旦逼近三十而立之年紀,收入應該要達到什麼水平才叫合理?有一位自稱29歲的打工仔,近日於連登討論區發文,感歎自己「做邊行衰邊行」,自稱廢物「唔死都無用」,原來是埋怨自己月入僅得1.7萬...

21:50 2022/08/11
【職場熱話】29歲港男大學畢業收入17K 自責收入低供養不起父母 曾胸懷大志如今自覺廢物

有人向機艙服務員提出一些挺有趣的問題。 「如果你在休假日乘坐其他航空公司的飛機,會否讓機艙服務員知道你是空姐?同行之間會有特定的打招呼方式嗎?你會得到特殊待遇嗎?」 機艙服務員並不是特警,同行之間...

19:39 2022/08/11
【空姐專欄】高高在上把空姐視為家僕 資深空姐:非常沮喪不滿

疫情下混合辦公模式已成常態,愈來愈多機構都利用網絡資源,使僱員即使在家工作也能進行網上培訓。香港人力資源管理學會的《2021年僱員培訓及發展需求調查報告》指出,94%企業表示已將科技融入培訓,較過去十...

11:34 2022/08/11
【僱員培訓】94%企業將科技融入培訓 虛擬教室成主要網上學習平台

這兩年多,一直跟進機構關注如何做好Public Engagement(公眾參與)這個命題。關於公眾參與,由政府(如政策諮詢)到企業(如推出一個campaign)都需要,泛指「公眾於情感上或/和行動上呈...

2022/08/11
沒有無緣無故的愛

元宇宙(Metaverse)概念興起,料成為經濟發展新趨勢。據彭博分析,直接由元宇宙所產生的收入,將由2020年的4,787億美元(約3.7萬億港元),上升至2024年的7,833億美元(約6.1萬億...

2022/08/11
智庫:元宇宙新趨勢 港宜制定數碼經濟政策

疫情除了改變員工的工作模式,也令市場格局出現變化。雅虎香港就在疫情下尋找機遇,着力發展元宇宙(Metaverse)與非同質化代幣(NFT)。而在挽留人才方面亦採取3大策略,同時着重多元、公平和包容(D...

2022/08/11
雅虎香港 藉多元公平包容留人才

科技界鬧人才荒,新世代人才甚難求。根據人力資源解決方案供應商Airswift及求職顧問Energy Jobline最近發表的報告,能源管理和機械工程行業正面臨熟練技術工人的短缺。 在加薪以外,對新人...

11:45 2022/08/10
【招聘攻略】能源管理工程師 需「以人為本」提出創新方案

多年來主掌數碼廣告生態圈的「第三方Cookie」即將在2024年退場,大大影響了數碼廣告市場的發展。但對於廣告科技公司The Trade Desk來說,卻是無限商機。 該企香港暨台灣總經理顏任廷(C...

2022/08/10
第三方Cookie退場 倡議UID 2.0取勝

疫情導致消費者行為快速改變,加上Google淘汰第三方Cookie及蘋果ATT政策的雙重夾擊,牽動整個行銷產業變革。 在廣告商兵荒馬亂之際,曾於Yahoo、甲骨文(Oracle)擔任高管的顏任廷(C...

2022/08/10
廣告科企高管 奉行高透明平等原則

近年令企業最頭痛的問題,莫過於「人手荒」,尤其在科技行業的競爭更為激烈,為廣告商提供數據、建立數碼廣告活動的廣告科技公司The Trade Desk,自然也不能倖免。 其亞太地區人力資源高級總監An...

2022/08/10
拓亞太員工人數 去年增逾40%