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多年來主掌數碼廣告生態圈的「第三方Cookie」即將在2024年退場,大大影響了數碼廣告市場的發展。但對於廣告科技公司The Trade Desk來說,卻是無限商機。 該企香港暨台灣總經理顏任廷(C...

今日
第三方Cookie退場 倡議UID 2.0取勝

疫情導致消費者行為快速改變,加上Google淘汰第三方Cookie及蘋果ATT政策的雙重夾擊,牽動整個行銷產業變革。 在廣告商兵荒馬亂之際,曾於Yahoo、甲骨文(Oracle)擔任高管的顏任廷(C...

今日
廣告科企高管 奉行高透明平等原則

近年令企業最頭痛的問題,莫過於「人手荒」,尤其在科技行業的競爭更為激烈,為廣告商提供數據、建立數碼廣告活動的廣告科技公司The Trade Desk,自然也不能倖免。 其亞太地區人力資源高級總監An...

今日
拓亞太員工人數 去年增逾40%

有上司近日向社交網站專頁《奴工處》投稿,表示最近聘請了一個00後,並要求這位下屬加入WhatsApp群組討論公事,他婉轉地要求下屬下載WhatsApp,卻遭對方拒絕居然說「不想下載奇怪App」,樓主表...

19:22 2022/08/09
【職場熱話】00後下屬拒絕Whatsapp傾公事 上司狠批不懂人情世故 打工仔解釋「擺明不想放工後被騷擾」

談吐是指說話時的態度及措辭,一般人會看別人的談吐而認知他的修養,所以從小父母及老師便教導我們要注意談吐及言行,以建立一個好的形象。但時代變了,現今盛行真我表現。我發覺時下有不少年輕人不論學歷或家庭背景...

12:07 2022/08/09
【談吐禮儀】大學生旁若無人以粗口交談 公眾場所說髒話不能被視為正常

每年大概這個時間,都是畢業生努力找工作的時候。所以,今次想分享對快要進入職場朋友的一些小建議,協助大家贏在職場上的起跑線。 被Fortune雜誌稱為20世紀最佳經理人的Jack Welch,有一句名...

11:30 2022/08/09
職場如球場 3大秘訣令你一桿入洞

科技界鬧人才荒,新世代人才甚難求。根據人力資源解決方案供應商Airswift及求職顧問Energy Jobline最近發表的報告,能源管理和機械工程行業正面臨熟練技術工人的短缺。 在加薪以外,對新人...

2022/08/09
能源管理需求增 新世代機會多

疫情加速企業數碼轉型,為不少科企帶來商機,疫市拓展。有科企在港增聘逾100技術專才,發現畢業生人數追不上市場要求,為了與時間及市場競賽,以新管理方式及培訓,如沉浸式學習學院,吸引新世代加入。 看重從...

2022/08/09
藉沉浸式學習 科企吸新世代加入

購物商場有很多不同類型,你可能會猜筆者是否說分高級奢侈、大眾化民生、特價折扣店,甚至不同主題的購物商場,但跟零售界的前輩談論商場時,他有一個很好的劃分方式,那就是哪些是給消費者逛街的,哪些是讓顧客「拔...

18:29 2022/08/08
【賢行軼事@iM網欄】 幫助顧客做決定 與人方便的經營方式

公司聘請新人回來工作,通常都會有同事帶住,以加快工作效率。不過,近日有網民在Facebook專頁「奴工處」投稿,指公司最近請了一位60歲新人,網民負責帶住新人工作,結果頻頻背黑鑊,最終更因而辭職。 ...

17:41 2022/08/08
【職場熱話】帶60歲新人工作 打工仔頻叫苦 「每次老人家做錯嘢就鬧我冇教好」

認識我的朋友都知道,我最後一份正職是做OL。兩年半的辦公室生涯最大的得着,是與5位同部門但不同辦公室的同事成為好友。近日其中一人移居外地,她的臨別贈言反駁職場達人常提出的論點︰「同事不能做朋友!」 ...

12:22 2022/08/08
【職場文化】「同事是朋友」並非必然 方健儀:毋須想太多及刻意築牆

有沒有聽過一家叫airBaltic的航空公司? 航空公司的總部設於拉脫維亞首都里加,這間拉脫維亞廉價航空公司,最為人津津樂道之處,並非票價特別便宜或服務最佳,而是他們的機艙服務員實在與眾不同。 一...

2022/08/08
剷青頭的空姐

行行出狀元,但每個行業都有不為人知的辛酸。有「台灣第一女優」稱號的吳夢夢,最近跨界當Youtuber分享業界內幕,她日前與搭檔主持朵朵在頻道《思春社》,以「月經來能打炮嗎?」為主題,講述女優的辛酸史,...

17:33 2022/08/06
【月經問題】「台灣第一女優」揭辛酸史 為拍片裝避孕器8年不來月經

在工程這個傳統行業中,男女比例普遍較為失衡,而作為小眾的女性工程師亦被貼上眾多標籤,然而隨著社會對科技的重視,工程界亦開始進一步建立多元化、平等環境,亦希望為工程界小眾的女工程師投放更多資源。 今年...

17:01 2022/08/06
【職場發展】IET舉辦第二屆傑出女青年工程師獎 以推動STEM及EDI教育為目標 今年9月30日截止提名

過去三年,髮型屋、美容院及戲院等相繼停業,令美容及美髮業從業員「手停口停」,業內更掀起一輪轉行潮。 有美容院和髮型屋老闆表示,近年20至30歲入行新人數量持續下降,加重業內人才短缺的問題。當中涉...

16:00 2022/08/06
【人才荒】美容美髮現轉行潮 髮廊老闆:年輕一代寧從事外賣員、保安

居住在撒哈拉沙漠的柏柏爾人,他們擁有生活智慧。他們在夏天及冬天的生活模式有些不同。 穆罕默德的兩位嫂嫂每天洗衫煮飯忙過不停,留意她們清洗衣服後,過了一天先將衣服收回,其實沙漠的陽光,不消一兩小時,相...

23:06 2022/08/05
【當港女遇上摩洛哥小子@iM網欄】夏天沙漠的沙塵暴 柏柏爾人的生活智慧

面對人才短缺,不少公司會透過年輕人熱衷的社交平台上進利招聘。反應雖熱烈,但成效往往強差人意。美容院High Society Skin Clinic創辦人鍾慧茵直言,遇過不少網上求職者根本不知道自己應徵...

19:00 2022/08/05
【招聘攻略】屢遇臨時爽約求職者 美容院老闆1招解決

常有人說好老闆應如好棋士,能夠在棋盤上運籌帷幄,但我認為,將好老闆比喻為園丁更為貼切。 棋士是在一個建立良好的制度下,讓手上棋子發揮出最大能力,而一個好的園丁則要打造一個完善的系統和環境,進而引入及...

2022/08/05
《復仇者》管理模式 集結優秀人才解難

過去近3年,髮型屋、美容院及戲院等曾經相繼停業,令美容及美髮業從業員「手停口停」,業內更掀起一輪轉行潮。有美容院和髮型屋老闆表示,近年20至30歲入行新人數量持續下降,加重業內人才短缺的問題。 新世...

2022/08/05
髮廊老闆 鼓勵新世代比賽覓成功感

公關人看MIRROR演唱會事故,很自然會留意有關單位的新聞稿。到目前為止,相關單位發出的新聞稿,在講完「難過」、「深切慰問」、「早日康復」等例牌公關腔用語後,潛台詞似是急於撇清責任,新聞稿弦外之音,彷...

2022/08/05
一堆反面教材

MIRROR演唱會發生嚴重意外,受傷舞蹈員至今仍然危殆,引發社會關注。不少粉絲後援會亦相繼發聲,關注事情的追責及善後工作,包括發出關注聲明及發起聯署,要求主辦單位可以盡快交代情況,並制定具體方案,承諾...

17:46 2022/08/04
【MIRROR演唱會】再有鏡粉發起聯署促主辦方交代 聯署:為表演者爭取應有權益

打工仔每天工作朝9晚5,有時甚至要加班,少不免有睡眠不足的問題。最近,日本的家具品牌伊藤喜(ITOKI Corp. )與木廠Koyoju Gohan聯合開發推出一款「睡眠箱子」,雖然外型奇怪,但直立式...

17:01 2022/08/04
【辦公室補眠】日企推出「睡眠箱子」 直立式設計讓員工站著午休 一年後正式發售

職場新鮮人,時常會遇到一種情況,就是你的直屬上司對你嚴苛,而你會發現另一組人(派系)的職場生活比你快樂得多。就像孩童時覺得別人家的父母以及兄弟姊妹都比自己家的情況好很多一樣,難免有種因不公而生的不滿。...

11:30 2022/08/04
【職場文化】與隔離部門同事狂數上司不是 OL呻被上司杯葛:我講事實喎

昨日本欄《打熱綫打到黐綫》,乃近期最多反應的一篇專欄。 肯定,好多人都有「黐綫」經驗,所以,我肥碌由社交平台到老友私下反應,皆異常洶湧。 一般回應為多謝替我哋小市民發聲。 其實,大家都係「小市民...

2022/08/04
大把人手任你用

環球經濟反覆,企業經營者及人才在年來的想法都在改變,而疫情發展快3年,有報告指出,Z世代有自己對前景的看法,更認為這或許是一個讓Z世代發揮的時機。 德勤(Deloitte)早前發表的2022年Z世代...

2022/08/04
企業迎合Z世代 部門擁自主權

要配合Z世代而改變企業文化並不容易,Venturenix總監袁益霆點出幾個現時企業的革新,亦看到新世代人才的要求有所不同,即使彈性工作、增加假期,亦不一定會令生產力下降。 1.增加年假。袁益霆指現時...

2022/08/04
企業宜用新方法 4招吸年輕人

餐飲業面對人手短缺問題,特別是年青一代入行意欲不高,如何挽留人才成為重要議題。大多主題餐廳的員工以年輕一代為主,管理層相信對於年輕人而言,薪金雖然重要,但工作時是否開心、同事之間的關係亦是當中的一大關...

18:20 2022/08/03
【搶人潮】年輕人重視同事關係 忌過多干預宜增加聯誼

飲食業長期面對招聘困難的問題,有些企業藉加薪留人,但亦有些管理層相信單是薪酬已不能滿足打工一族的需求,更需要其他配套支援。 有多個餐飲品牌的叙福樓集團,截至去年底,有48%員工是30歲以下,但月...

17:45 2022/08/03
【搶人潮】有飲食集團加薪15%仍難請人 黃傑龍:僅僅出份人工不足夠

飲食業長期面對人手短缺的問題,加上年輕人入行意欲低,令業界面臨青黃不接的困境。餐飲集團更指,現時經營成本上漲,亦難以加薪留人。 香港餐務管理協會會長楊位醒指出,業界一直面臨人手短缺的問題,在疫情...

16:25 2022/08/03
【搶人潮】疫情加劇飲食業缺人潮 年輕從業員轉行至三行、泥水

我從小是個被「貪婪與恐懼」綁架的人。對於自己經常發生的焦慮,苦惱不已。曾有人告訴我:「貪婪與恐懼,其實是同一回事。」我當時心想:人不貪婪,又怎會有夢想和方向?雖然不明白,卻沒有放棄過思考這問題。 最...

2022/08/03
貪婪與恐懼