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由細到大,肥碌都見到一種奇人——不停罵人的人,總之,你錯晒、佢啱晒。 是否很有趣?童年時,家中正正有一位女長輩是如此的。結果,當然人人見到佢即「走避不及」,因怕無辜辜的俾佢省一餐也。 當時小弟的幼...

今日
不停鬧人的「啱人」

一個領袖,不僅個人要有做領袖的基本條件和料子,其班底的水平也很重要。即使再好的領袖,若無優秀團隊輔助,只憑單打獨鬥,事加倍、功難料。若資質普通者坐上領袖位置,身邊更需要一班優秀人材去承托。資質普通而當...

今日
美夢變噩夢

【本報訊】疫情改變了員工的工作態度,在大辭職潮下,企業更應着重挽留員工,以減企業招聘壓力。 據自動化軟件平台公司UiPath首席人力資源官Bettina Koblick表示,大多數企業使用自動化方案...

今日
人力資源管理添效率 自動化方案4大好處

翻開日本時裝雜誌,總發現日本人像格外懂得發掘色彩配襯的多元性。而女生Tiff正是「色彩分析師」,擅長發掘客人的本質,從而鑽研更多穿搭技巧。「有些上班族,平時返工都是穿黑白灰藍4色,我會讓他們尋找其他色...

12:49 2022/05/16
【逆轉人生】前空姐患病頓悟人生決心追夢 轉型分析師助企業員工改頭換面

疫情似有放緩趨勢,企業也開始讓員工重返辦公室工作,勞動市場一方面受到大辭職潮的衝擊,另一方面員工們也比以往更著重工作生活平衡(Work-Life Balance)。據《CNBC》報告指,職業招聘平台上...

12:02 2022/05/16
【職位招聘】遙距工作需求增 10個初級職位選擇

你有養寵物嗎?市場調查公司Kelton Research在美國的一項研究發現,約80%的管理層事業有成,是因為曾經養過寵物,從養寵物學會責任心及同理心,亦有近兩成半人指養寵物比實習更重要。 該研究指...

14:38 2022/05/15
【貓奴狗僕】調查:8成管理層事業成功靠養寵物 從養寵物學會責任心及同理心 24%人指養寵物比實習更重要

勞動市場在疫情期間遭受衝擊的影響陸續浮面,本港人才流失正逐步加劇,企業要有足夠人才變得愈趨困難兼吃力。有人力資源專家呼籲,企業應把握疫情帶來的新常態,不應再受距離的限制,可聘請心儀的海外員工,允許對方...

10:00 2022/05/15
【人才荒】香港創科人才出走潮加劇 專家籲企業勿受距離限制

近年香港創業風氣越來越盛,政府及坊間不少團體也有舉辦創業比賽,或向有意創業人士提供啟動資金,鼓勵更多青年發揮創意走上創業路。曾俊華一向關注年輕人在創新科技發展,對於年輕人創業,他道出殘酷的現實:「有數...

20:30 2022/05/14
本港創業失敗率奇高 為何曾俊華仍叫年輕人應追夢? 更籲家長應改變對子女期望

疫情繼續肆虐全球,各行業正面對勞動力短缺的挑戰,為挽留人才都出盡辦法。中小企往往受資金及技術等資源所限,無法單靠薪金福利競爭。有本地餐廳就以人性化及靈活的管理政策,不但令員工主動推薦親友入職,任職10...

10:00 2022/05/14
【人才管理】靠「人情味」留住人心 5招助企業建立愉快文化

政府最新公布2023年公眾假期。撇除星期日的公眾假期之外,明年共有17日公眾假期。憧憬旅遊限制將會放寬,明年各位打工仔可能有機會出外旅遊,現在是時候先了解明年可如何請假。以下為大家整理請3日年假或以下...

17:53 2022/05/13
【2023請假攻略】2023年公眾假期出爐 請3日最長可放10日連假(附請假攻略)

最近因為搬了工作室,所以一有時間,就上去執拾一下。但每次執拾,都只能打開兩至三個紙箱,因為紙箱裏有太多昔日回憶、印記,尤其是一大疊相片,每一張都是一個故事。這才發覺,原來我跟很多如今已經是紅透半邊天的...

2022/05/13
識於微時

全球在過去3年經歷了新冠疫情大流行,顛覆了大眾的生活習慣,亦對全球帶來了重大的經濟影響。香港城市大學專業進修學院院長梁偉強表示,隨着科技發展,未來許多工種都會逐步被取代。因此,上班族需同時具備傳統知識...

2022/05/13
擁3技能奪職場優勢 變革思維加強創新

每年春季都是管理人及人力資源部門頭痛的時間,因為員工流動性會增加,發放花紅後,員工轉職情況很常見。 今年本港勞工市場更見嚴重,部分行業如科技、金融行業更有爭奪人才的情況,有人事顧問認為,今年企業仍要...

2022/05/13
留住人才心法 多溝通最忌扮聆聽

翻開日本時裝雜誌,總發現日本人像格外懂得發掘色彩配襯的多元性。而女生Tiff正是「色彩分析師」,擅長發掘客人的本質,從而鑽研更多穿搭技巧。「有些上班族,平時返工都是穿黑白灰藍4色,我會讓他們尋找其他色...

2022/05/13
尋找人生色系 色彩分析師 助客人發掘潛在個性

恢復晚市後,有食肆為了增加營業額,設立兩段用膳時段。上周我和幾位教師好友聚餐,選擇了第二輪用膳時間。不知是否因疫情封關令物流運輸欠佳,還是餐廳預算顧客人數有差異,我們點選六個小菜,五個已經售罄,當時只...

2022/05/13
紳士安排

品牌/客戶/老細俾唔掂之標語所製造之關公災難累死,案例也有不少。女性內衣品牌Victoria's Secret曾有個標語:「A Body For Every Body」,究竟何解?即使文法無誤,亦難擺...

2022/05/13
咪折磨人

全球在過去3年經歷了新冠疫情大流行,顛覆了大眾的生活習慣,亦對全球帶來了重大的經濟影響。香港城市大學專業進修學院院長梁偉強表示,隨着科技發展,未來許多工種都會逐步被取代。因此,上班族需同時具備傳統知識...

19:50 2022/05/12
【職場技能】疫下工作新模式 具創新思維又能自律更具優勢

職業生涯中,辭工、轉工本是平常事,但近日有位人力資源(HR)新鮮人在社交平台分享,最近收到同事遞交辭職信,其後從上司口中得知,原來該名同事已是一年內第5次遞交辭職同事。該名HR新鮮人指,該名一年交5次...

18:27 2022/05/12
【職場你點睇】一年交足5次辭職信都無離職? 原來有呢個作用

提升工作技能有助增加獲聘機會,市場經歷兩年多的疫情,企業對員工的技能需求也有重大轉變。據商業社交平台LinkedIn數據顯示,4成受訪的企業僱主會員,會優先考慮應徵者的工作技能作為聘用指標,而該數據按...

18:14 2022/05/12
【職場技能】學習技能轉移提升 助員工增職場競爭優勢

職場上很難說公平,但若然工作量完全不合理或與同事完全不成正比,你們又會怎樣應對?近日就有網民在「Dcard」討論區發文指上司每日都給予自己無數工作,相反身旁同事卻無所事事,因而感到無奈,只好用能者多勞...

17:01 2022/05/12
【職場熱話】打工仔被上司狂派工作 同事卻輕鬆嘆咖啡 安慰自己「能者多勞」感無奈

疫情改變了員工的工作態度,在大辭職潮下,企業更應著重挽留員工,以減企業招聘壓力。據自動化軟件平台公司UiPath首席人力資源官Bettina Koblick表示,大多數企業使用自動化方案可提升營運能力...

12:06 2022/05/12
【人力管理】人力源管理自動化 善用軟件工具添好處

Google搜尋是不少人天天都會用的功能,Google宣布提升Google搜尋對文字、語音、影像等所有資訊類型的理解,增強搜尋的準確性及個人化體驗,包括可同時使用圖像和文字進行搜尋, 增強本...

10:00 2022/05/12
【Google開發者大會】Google 搜尋重視本地化靠圖片搜尋附近美食 地圖增環保路線

【本報訊】企業多元文化能提升員工的創造及生產力,新一代管理人或需建立獨有的企業文化,擴充人才庫。據軟件公司Siteimprove行政總裁Shane Paladin表示,國際企業近年均有招聘多樣性人才的...

2022/05/12
企業拓人才庫4招 多元包容發揮潛力

隨着年紀增長,「青春常駐」已是距離愈來愈遠的事情了,我倒是誠心誠意地祝願所有年紀漸長的人,都能夠優雅地變老。 然而,「優雅」這種高尚氣質,是該從年輕階段就開始培養的,不能臨老才急急惡補呢,這是我多年...

2022/05/12
優雅長者

每個品牌都會有其標語(Tagline/Slogan),別少看那短短一句,正所謂「唔怕生壞命,至怕改壞名」,它的重要性等如一個人的名字,是人家的第一個接觸點。同理,標語雖則短短幾個字,卻是品牌主張、理念...

2022/05/12
作品水準有客觀標準

「做我哋呢行,忙就忙到死,得閒就得閒到死。」很多年前,曾經聽過一位前輩講關於我們這一行的趣聞:「冬天就拍落水戲,大熱天時就要扮嚴寒好凍,穿羽絨圍頸巾。」當時我是一個入世未深的小伙子,覺得前輩講得很有趣...

2022/05/12
忙死與閒死

地理上,香港不容易遇上極端的天氣變化,但外國卻經常出現極嚴重天災,例如美國可以在一個晚上出現多達三十個龍捲風,許多州份被夷為平地,面目全非。 早前澳洲新南威爾斯州豪雨成災,道路被洪水沖爛,房子被沖得...

17:07 2022/05/11
【家庭關係】有緣成為家人 要愛雙親珍惜手足情 藍海寧:多見多聚

打工仔最想當然是加人工,但近年來不少人習慣在家工作。若然讓你們選擇,會選WFH還是獲加薪的工作?近日就有網民在「連登」討論區發文指有兩個工作給予選擇,一個較高薪但要加班,另一個可以在家工作就更輕鬆,因...

17:01 2022/05/11
【職場熱話】高薪則欠奉私人時間 在家工作卻輕鬆 打工仔迷惘不知該如何選擇

每年都有畢業生進入職場工作,面對着與學校不一樣的環境,有壓力也是自然的事。近日就有網民在「連登」討論區發文指自己剛畢業到公司工作數月便已經壓力大到懷疑人生,既不懂上司說甚麼又難以記下開會內容,因而欲知...

17:00 2022/05/11
【職場熱話】畢業生初投職場 不明上司說甚麼 又記不到開會內容感壓力大

企業多元文化能提升員工的創造及生產力,新一代管理人或需建立獨有的企業文化,擴充人才庫。據軟件公司《Siteimprove》行政總裁Shane Paladin表示,國際企業近年均有招聘多樣性人才的策略,...

12:05 2022/05/11
【企業文化】擴大企業人才庫 多元包容招聘策略