潮流玩具店KKplus，日前爆出關公災難，事緣一名小童，因避人潮而不慎挨跌一個價值逾五萬元的一點八米高「天綫得得B」模型公仔，男童家長也當場提出賠償，結果協商以三萬多元了事。事件引起公眾熱議，連中台兩...

英國的生活成本危機加劇，不少民眾都面臨能源費用及日用品價格飈升的嚴重影響。英國有護士組織在國會發聲，指部分護士人工跟不上通脹交不起租，甚至要倚靠食物銀行支援。 交不起租 部分靠食物銀行支援 最新數...

想趁低吸納收息股？ 要考慮3個關鍵指標！美股熊市到來經濟必衰退？會唔會係吸納機會？譚仔NFT白名單活動聽日開始，講咩暗號有機會買到NFT？「今日理財筆記」精選以下3篇文章，click入嚟睇睇，有用記得...

不知道大家在決定要辭職轉工時，有否試過被上司認為只是借口呢？近日有網民於網上「香港討論區」發文，指自己因找到另一份比現職更好的工作而決定向上司辭職，然而上司不相信他，認為他只是想博加人工，因而不願收他...

動視暴雪（Activision Blizzard）近年一直受性醜聞所困擾，飽受社會輿論壓力。為對抗公司內部歧視行為，動視暴雪員工自發組成反歧視委員會，目的除了逼使公司正視性騷擾事件外，同時保護員工免受...

每位打工仔職場生涯中都會經歷轉職，求職人士要踏入一個全新工作領域時，不應該重用舊有履歷表，重新撰寫或調整履歷表，有助迎合新工種需要。據《Natureworldnews》報告指，要重新撰寫履歷表，原因是...

旺角朗豪坊玩具店kkplus，有男童懷疑挨靠「天線得得B」塑像倒下破碎事件，引起全城熱議，其母企凱知樂最終致歉。事件反映品牌在科技資訊發達、社交媒體「洗版」力強勁下，處理危機時需更了解輿情。 事件凸...

近日，據報搜狐全體員工企業郵箱在5月18日早收到一封來自「搜狐財務部」名為《5月份員工薪資補助通知》的郵件，大量員工按照附件要求掃碼，並填寫了銀行賬號等信息，最終不但沒有等到所謂的補助，工資卡內的余額...

做得傳播行業，無論廣告定公關，先不求神來之筆的創作，合乎最基本專業操守才有資格講其他。做廣告或公關的，要自知身處大眾傳播行業，若專業失德，絕非僅僅個人的事，必牽涉其他人，最直接受影響的是客戶和自己公司...

最近有兩個熟悉多年的朋友鬧翻了。原本是同穿一條褲子的好兄弟，天天通訊、晚晚吃酒，逢周末攜同妻兒聚餐，假期一起去旅遊滑雪，簡直比家人還要親密。兩人有共同投資的生意，又合資買了一匹馬，聽說前陣子還贏了賽事...

大暑、小暑、大滿、小滿……突然之間在網絡上炒得沸沸揚揚，天王巨星、國際品牌，都因為一個涉及抄襲的廣告，要站出來道歉。有趣的是，這件事並沒有因此而寫上句號，反而因為到底被抄襲的內容，是否原告人原創而繼續...

科技人才渴市，各大科企更不惜以高薪留人和挖角，甚至改變原有政策。其中半導體巨頭英特爾（Intel）為填補職位空缺，決定撤回「重聘前員工」禁令，允許重新聘用被解僱員工，以滿足尋找相關員工的需求。 ...

坐在咖啡店寫作，鄰桌男子邊喝咖啡邊抖腳未停過。我眼尾一直有個腳影上下快速郁動，很煩擾。印腳男愈抖愈起勁，我忍不住停手打量他——中年男子、外表企理、相貌正常、專注看着手提電腦上的英文網頁（即至少識字）。...

近年許多企業以性格測試評估工具進行招聘，對於部分行業僱主而言，面試中加入性格測試部分，能更了解潛在員工。據《thenextweb》報告表示，性格測試現廣泛用於企業招聘，可節省面試評估時間，但報告強調，...

不少畢業生初投職場總是滿腔熱情，既想學到新事物又想給上司留下好印象，但對於已工作多年的打工仔來說或許不是這樣想。近日就有網民在「連登」討論區發文指眼看公司的畢業生裝作有熱誠地願意加班，卻沒有任何補貼因...

工作有壓力是很普遍的事，但若然壓力大到覺得精神出現問題，可能要考慮轉工或尋求醫生的幫助了。近日就有網民在討論區發文指不知其同事是否工作壓力太大，繼而引發躁狂症，對方只要回到辦公室便會自言自語、把東西扔...

工作上使用電郵進行聯絡，是數碼時代下最基本的動作。但訊息安全研究中心Ponemon Institute的調查卻發現，在過去一年，有60%企業曾因員工使用電郵失誤而導致公司數據外泄。 Ponemo...

人工智能（AI）可幫助人類改善工作流程，但同時也可能侵犯私隱。電商巨頭亞馬遜（Amazon）已開始在旗下的英國運輸貨車安裝AI鏡頭，用來監察送貨司機的路線。私隱關注團體Big Brother Watc...

坐在咖啡店寫作，鄰桌男子邊喝咖啡邊抖腳未停過。我眼尾一直有個腳影上下快速郁動，很煩擾。印腳男愈抖愈起勁，我忍不住停手打量他——中年男子、外表企理、相貌正常、專注看着手提電腦上的英文網頁（即至少識字）。...

【本報訊】香港打工仔經歷兩年多疫情，對工作價值的看法有改變。招聘機構Randstad報告表示，工作與生活平衡（work-life balance）首次成為本地打工仔最重要的價值主張（value pro...

這兩年多的新冠疫情，令很多企業不得不加速數碼轉型，令資訊科技界（IT）人才更渴市。 有IT獵頭公司公布最新研究，估計未來5年將持續出現挖角潮，市場需要額外10萬名人才，才可滿足招聘需求。 IT及數...

香港打工仔經歷兩年多疫情，對工作價值的看法有所改變。人力資源顧問《Randstad》報告表示，工作與生活平衡（work-life balance）首次成為香港打工仔對最重要的價值主張（Value pr...

大辭潮爆發，勞動市場轉變急速，企業面對招聘人才挑戰，對新入職員工的期望亦愈來愈高，而現有員工也有轉工跳槽機會，長遠而言不利企業發展。據《Shrm》報告表示，企業僱主要挽留員工，特別是協助新入職或初級員...

疫情似有放緩趨勢，企業也開始讓員工重返辦公室工作，勞動市場一方面受到大辭職潮的衝擊，另一方面員工們也比以往更着重工作生活平衡（Work-Life Balance）。據《CNBC》報告指，職業招聘平台上...

隨著混合辦公模式成為工作新常態，企業不得不關注工作的靈活性，以迎合打工仔們的工作取態。但原來要確保人才不流失，不能只靠加薪或提高工作彈性。有調查指出Y、Z世代對職業的價值有不同考慮因素，並綜合出10項...

永明彩虹強積金表現比較，首季邊隻仍錄正回報？九巴都推出NFT！各位巴士迷又有無興趣買呢？有意去大灣區發展嘅香港大學生，最想從事咩行業？「今日理財筆記」精選以下3篇文章，click入嚟睇睇，有用記得與朋...

好事之徒說他不適合做管理層，是因為患了「開會缺乏專注力症候群」。他憤憤不平地說：「每一次開會，入正題時，我個腦就開始雲遊四海，但係我又唔係恰眼瞓喎！我只係無辦法忍受會議上面發言嘅同事，一係就話不對題，...

大部分上司收到員工的離職信，第一句話總是問及是否因為工資的緣故。打工仔的回應多數都是簡單又明確地答：「是的」，下一句總是說想有更好的發展。不過，僱員體驗平台Officevibe引述數據指，89%的僱主...

好事之徒說他不適合做管理層，是因為患了「開會缺乏專注力症候群」。他憤憤不平地說：「每一次開會，入正題時，我個腦就開始雲遊四海，但係我又唔係恰眼瞓喎！我只係無辦法忍受會議上面發言嘅同事，一係就話不對題，...