職場文化 下頁

搜尋結果 600 個

不限時間


  • 不限時間
  • 最近 24 小時內
  • 最近 1 星期
  • 最近 1 個月
  • 最近 1 年
  • 自定範圍
  • -

    確定

    取消

疫情似有放緩趨勢,企業也開始讓員工重返辦公室工作,勞動市場一方面受到大辭職潮的衝擊,另一方面員工們也比以往更着重工作生活平衡(Work-Life Balance)。據《CNBC》報告指,職業招聘平台上...

19:00 2022/05/21
【職場趨勢】遙距工作職位持續增加 10個最受歡迎WFH初級職位

隨著混合辦公模式成為工作新常態,企業不得不關注工作的靈活性,以迎合打工仔們的工作取態。但原來要確保人才不流失,不能只靠加薪或提高工作彈性。有調查指出Y、Z世代對職業的價值有不同考慮因素,並綜合出10項...

16:00 2022/05/21
【員工福利】Y、Z世代價值觀大不同? 調查揭10大最受歡迎員工福利

永明彩虹強積金表現比較,首季邊隻仍錄正回報?九巴都推出NFT!各位巴士迷又有無興趣買呢?有意去大灣區發展嘅香港大學生,最想從事咩行業?「今日理財筆記」精選以下3篇文章,click入嚟睇睇,有用記得與朋...

18:30 2022/05/20
永明彩虹強積金表現比較 首季邊隻仍錄正回報?

好事之徒說他不適合做管理層,是因為患了「開會缺乏專注力症候群」。他憤憤不平地說:「每一次開會,入正題時,我個腦就開始雲遊四海,但係我又唔係恰眼瞓喎!我只係無辦法忍受會議上面發言嘅同事,一係就話不對題,...

17:32 2022/05/20
【職場哲學】開會見識到人性但見不到成果 腦震蕩會議結果人人腦退化

大部分上司收到員工的離職信,第一句話總是問及是否因為工資的緣故。打工仔的回應多數都是簡單又明確地答:「是的」,下一句總是說想有更好的發展。不過,僱員體驗平台Officevibe引述數據指,89%的僱主...

11:20 2022/05/20
【職場你點睇】89%僱主認為員工離職係為「錢」 原來上司先係主要原因?

好事之徒說他不適合做管理層,是因為患了「開會缺乏專注力症候群」。他憤憤不平地說:「每一次開會,入正題時,我個腦就開始雲遊四海,但係我又唔係恰眼瞓喎!我只係無辦法忍受會議上面發言嘅同事,一係就話不對題,...

2022/05/20
開會應是必修科

儘管工作數年的打工仔到新公司都要時間適應,更何況是職場新人?有不懂的地方也是很正常的事。近日就有網民在「連登」討論區發文指公司聘請了位00後同事,要求他影印雙面A3紙資料卻變成雜亂無章A4紙,更將全疊...

19:00 2022/05/19
【職場熱話】00後連影印都不會 交給客户文件雜亂無章 打工仔怒言:連基本野都唔識?

雖說辦公室換水並無男女之分。但若然有風度的男士或會主動幫忙,至少不會特意等女同事換完便馬上去斟水。近日就有女網民在討論區發文指公司的男同事每次只會等女同事換水,別人換完便馬上去斟水,而且從來沒有主動換...

18:46 2022/05/19
【職場熱話】男同事只會「坐享其成」 別人換完水馬上斟水 港女:從來無見過佢哋換水

遇著善解人意的上司固然是好,但卻不是人人都能如此幸運。近日就有網民在討論區發文指其女上司每日都會責備他,事無大小稍有不滿便上報上司,和她工作快要抑鬱,最後捱不住繼而選擇辭職。 樓主指終於捱不住女上司...

18:46 2022/05/19
【職場熱話】女上司精神虐待 每日訓示下屬 動輒向上報告 打工仔感抑鬱終辭職

確診新冠肺炎後康復的後遺症之一便是「腦霧」,症狀包括腦袋昏沉、思考緩慢等。近日就有網民在討論區發文指公司有同事康復後常用「腦霧」作藉口,想藉此逃避做錯事的責任,因而感到不滿,並質疑「腦霧」是否可以維持...

18:45 2022/05/19
【職場熱話】同事康復後常以腦霧作藉口 做錯事便借故推塘 打工仔感不滿

上司有要求是好事,下屬工作亦不易怠慢,但過高要求同時亦會造成他人壓力,或有反效果。近日就有網民在「連登」討論區發文指朋友公司有高級經理能力很強,更要求員工每日要加班1小時,假日都要隨時回覆訊息,他已經...

18:45 2022/05/19
【職場熱話】上司要求團隊每日加班1小時 假期要候命 港男:機器不休息都會過熱

中小企招聘專職人才困難,部分企業會把如會計、人力資源或IT等部門,以外判方式委託及交給承包公司,令企業本身可投將資源集中發展核心業務。據《Forbes》報告指,外判工作曾被視為夕陽行業,但在疫情爆發期...

14:27 2022/05/19
【企業管理】6種外判工作策略 助企業靈活應付業務發展

接了這部象徵式收封利市當片酬的小本電影後,不少損友笑我:「做乜攞苦嚟辛?小成本製作都唔知點樣歸本?第日都唔知票房收幾多?!你仲要學人收封利市,簡直就係自己搵自己笨。」他們當然有他們的道理,但每一次有人...

2022/05/19
再次年輕

近年香港出現移民潮,不少香港家庭考慮選擇到外國生活時,都會期望可讓小朋友在外國的環境成長。不過要離開自小長大的地方,需要準備的東西亦很多,除了心理上的準備,環境的適應等,最重要的當然是錢!有網民在討論...

18:25 2022/05/18
【網上熱話】一家四口移民英國 帶住1,000萬去到唔使做?

畢業季即將到來,不少應屆畢業生已經開始整理履歷,準備求職。Google早前推出「Interview Warmup」AI面試工具,利用演算法幫助用戶準備面試題目,以應付不同職位的面試情況,助求職者做好準...

18:18 2022/05/18
【求職恩物】Google推AI工具  助求職者改善面試表現

到新環境工作當然要時間適應,無論是上司還是員工都應給對方多點包容體諒。近日就有網民在討論區發文指自己因經濟問題決定轉行從事零售業,但上班第二日便被上司要求記得所有產品的資料,因而感到無奈,認為他是新人...

16:49 2022/05/18
【職場熱話】老闆要求太高? 上班翌日被要求記熟所有產品及跑數 打工仔苦言:我係新人唔係超人

職場上有不如意的事很正常,但若然因為一點少事便說辭職又未免衝動了些。近日就有網民在討論區發文指因為疫情關係找工作已經不容易,兩次都遇著難頂的女上司因而感到灰心,更稱不如辭職,反正不同的工作都會遇到女人...

16:49 2022/05/18
【職場熱話】疫情求職路不順 兩次均遇惡頂女上司 打工仔感灰心:不如辭職唔好做

無論是大公司還是小公司,有相同名字都是很常見的事,只要大家找到方法分辨對方便好,亦無理由要求同事改名。近日就有網民在討論區發文指新同事的英文名和其中一個男同事一樣,HR竟然詢問男同事可否改名,因而惹來...

16:49 2022/05/18
【職場熱話】公司同事英文名撞名 HR竟要求改名 被嘲分化同事關係

《哈佛商業評論》九十年代有篇題為《How Management Teams Can Have a Good Fight》的文章,深得我心,它提醒領袖,當自己管治的團隊全部變成Yes Man,個個附和、...

16:46 2022/05/18
【職場哲學】當下屬對上司抱「是但啦」心態 利嘉敏:機構前景堪虞

旅遊預訂平台Klook宣布推出「Workcation」計劃,容許員工在任何地方工作及旅遊長達30個工作日,且不需扣減個人年假。 過往兩年人們無法外出旅遊,心癮難止。隨著疫情緩和,旅遊限制逐步放寬...

14:34 2022/05/18
【疫後新常態】Klook推出「Workcation」計劃 員工可在任何地方旅遊兼工作

蘋果(Apple)早前開始推行重返辦公室政策,要求員工回到辦公室上班,引起員工不滿,其中在蘋果任職三年的機器學習總監Ian Goodfellow更因此原因,決定離開蘋果,其去向更成為大眾關注的一部分。...

13:49 2022/05/18
【人才流失】蘋果機器學習總監不滿重返辦公室政策 憤恨辭任跳槽Google

她是我第一屆藝員訓練班的學生,畢業後被派往《東張西望》做主持。我一直有留意她的表現,做得好的,我會留言讚賞,有不足的地方,我也會給她一些意見。最近,見她在節目中的表現相當進取,有好幾個民生議題,都跟進...

11:49 2022/05/18
【審視自己】過度緊張外界評語 動力變壓力 鄭丹瑞:做好自己但求無愧於心

經濟不景,有人找不到工作,但亦有企業求才若渴,難以請到人,唯有各出奇招。近日鄭州富士康在高速公路口設置點對點接送求職者見工,該公司有一架「點對點」的專車,讓求職者免費乘坐富士康大巴至廠區報到,而該公司...

10:27 2022/05/18
【職場你點睇】富士康出位招聘 專車接送求職者見工 打工仔又點睇?

由細到大,我們學習都是追求中庸之道,尤其是在術數世界,更明中庸之道的重要性。可惜,在社會事件後,這個理念已被世人所唾棄,而且更被認為中立、中庸才是最邪惡(因為被視為牆頭草,沒立場)。事實上,現實世界的...

08:11 2022/05/18
【玄人‧峰語@iM網欄】做人最緊要「化」 中庸之道才是王道

她是我第一屆藝員訓練班的學生,畢業後被派往《東張西望》做主持。我一直有留意她的表現,做得好的,我會留言讚賞,有不足的地方,我也會給她一些意見。最近,見她在節目中的表現相當進取,有好幾個民生議題,都跟進...

2022/05/18
審視自己

不知道大家有否試過在職場上因一些小事而導致與同事的關係破裂呢?近日有網民於網上討論區「連登」發文,指自己昨晚拿錯了同事的雨傘卻一直懵然不知,原打算只要把雨傘物歸原主便能相安無事,然而那同事竟向樓主提出...

18:28 2022/05/17
【職場熱話】打工仔下班拿錯雨傘 翌日同事獅子開大口 竟要求賠償500元的士錢

相信各位一定有面試經驗,感到緊張也是人之常情。近年受疫情影響,有些公司更轉為網上面試,不知有會否對求職者來說更為輕鬆呢?近日就有網民在「連登」討論區發文指從小英文就不好,疫情可以網上面試,對著鏡頭跟稿...

16:15 2022/05/17
【職場熱話】線上面試照稿讀被誤英文好 入職後獲上司賞識主持會議 打工仔憂出醜感無助

其實薪金與年齡和工作多長時間並無關係,只有經驗和學歷才是別人看重的。近日就有網民在「連登」討論區發文指工作接近5年,只獲公司調高底薪,但新來的同事薪金卻比他高因而感到不滿,反被斥不是年齡大就代表能力高...

16:15 2022/05/17
【職場熱話】入職5年薪金較新同事低 打工仔感不滿 反被斥:年齡大就叻啲?

不知有甚麼原因會促使你們決定辭職呢,人際關係、薪金還是其他因素?近日就有網民在「連登」討論區發文指上司辭職後全部門只剩他一人,工作量大增卻不獲加薪,老闆亦聘請不到新員工因而想辭職,但又考慮到行業偏門不...

16:15 2022/05/17
【職場熱話】部門只剩一人工作量大增 卻因行業偏門難搵工 打工仔猶疑應否辭職感煩惱

由細到大,肥碌都見到一種奇人——不停罵人的人,總之,你錯晒、佢啱晒。 是否很有趣?童年時,家中正正有一位女長輩是如此的。結果,當然人人見到佢即「走避不及」,因怕無辜辜的俾佢省一餐也。 當時小弟的幼...

13:06 2022/05/17
【職場哲學】有一種奇人是不停罵人 「你錯晒、佢啱晒」令人走避不及