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做得傳播行業,無論廣告定公關,先不求神來之筆的創作,合乎最基本專業操守才有資格講其他。做廣告或公關的,要自知身處大眾傳播行業,若專業失德,絕非僅僅個人的事,必牽涉其他人,最直接受影響的是客戶和自己公司...

今日
廣告界之恥

科技人才渴市,各大科企更不惜以高薪留人和挖角,甚至改變原有政策。其中半導體巨頭英特爾(Intel)為填補職位空缺,決定撤回「重聘前員工」禁令,允許重新聘用被解僱員工,以滿足尋找相關員工的需求。 ...

17:45 2022/05/24
【人才短缺】Intel放寬招聘政策 允許重新聘用被解僱員工

坐在咖啡店寫作,鄰桌男子邊喝咖啡邊抖腳未停過。我眼尾一直有個腳影上下快速郁動,很煩擾。印腳男愈抖愈起勁,我忍不住停手打量他——中年男子、外表企理、相貌正常、專注看着手提電腦上的英文網頁(即至少識字)。...

17:10 2022/05/24
【人搖福薄】抖腳是非常不討好的相格之一 郁身郁勢者難跟貴氣福氣有緣

近年許多企業以性格測試評估工具進行招聘,對於部分行業僱主而言,面試中加入性格測試部分,能更了解潛在員工。據《thenextweb》報告表示,性格測試現廣泛用於企業招聘,可節省面試評估時間,但報告強調,...

16:22 2022/05/24
【職場熱話】求職面試要性格測試? 6項因素影響企業聘良才

不少畢業生初投職場總是滿腔熱情,既想學到新事物又想給上司留下好印象,但對於已工作多年的打工仔來說或許不是這樣想。近日就有網民在「連登」討論區發文指眼看公司的畢業生裝作有熱誠地願意加班,卻沒有任何補貼因...

16:03 2022/05/24
【職場熱話】畢業生初投職場 滿腔熱情願加班 舊人卻指準時出糧最重要 對公司上心蝕底自己?

工作有壓力是很普遍的事,但若然壓力大到覺得精神出現問題,可能要考慮轉工或尋求醫生的幫助了。近日就有網民在討論區發文指不知其同事是否工作壓力太大,繼而引發躁狂症,對方只要回到辦公室便會自言自語、把東西扔...

16:03 2022/05/24
【職場熱話】工作壓力大致躁狂症? 同事常自言自語 更有自殘傾向 打工仔猶疑應否出手相助

工作上使用電郵進行聯絡,是數碼時代下最基本的動作。但訊息安全研究中心Ponemon Institute的調查卻發現,在過去一年,有60%企業曾因員工使用電郵失誤而導致公司數據外泄。 Ponemo...

14:00 2022/05/24
【網絡安全】報告:60%員工曾誤用電郵 致公司數據外泄

人工智能(AI)可幫助人類改善工作流程,但同時也可能侵犯私隱。電商巨頭亞馬遜(Amazon)已開始在旗下的英國運輸貨車安裝AI鏡頭,用來監察送貨司機的路線。私隱關注團體Big Brother Watc...

13:00 2022/05/24
【鏡頭監控】Amazon英國貨車安裝AI鏡頭 私隱關注團體:令人不安

坐在咖啡店寫作,鄰桌男子邊喝咖啡邊抖腳未停過。我眼尾一直有個腳影上下快速郁動,很煩擾。印腳男愈抖愈起勁,我忍不住停手打量他——中年男子、外表企理、相貌正常、專注看着手提電腦上的英文網頁(即至少識字)。...

2022/05/24
人搖福薄

【本報訊】香港打工仔經歷兩年多疫情,對工作價值的看法有改變。招聘機構Randstad報告表示,工作與生活平衡(work-life balance)首次成為本地打工仔最重要的價值主張(value pro...

2022/05/24
港員工5大價值主張 首要工作生活平衡

這兩年多的新冠疫情,令很多企業不得不加速數碼轉型,令資訊科技界(IT)人才更渴市。 有IT獵頭公司公布最新研究,估計未來5年將持續出現挖角潮,市場需要額外10萬名人才,才可滿足招聘需求。 IT及數...

2022/05/24
港IT界挖角潮 5年擬需10萬人

香港打工仔經歷兩年多疫情,對工作價值的看法有所改變。人力資源顧問《Randstad》報告表示,工作與生活平衡(work-life balance)首次成為香港打工仔對最重要的價值主張(Value pr...

16:17 2022/05/23
【職場文化】生活工作平衡更重要 5大員工期望價值

大辭潮爆發,勞動市場轉變急速,企業面對招聘人才挑戰,對新入職員工的期望亦愈來愈高,而現有員工也有轉工跳槽機會,長遠而言不利企業發展。據《Shrm》報告表示,企業僱主要挽留員工,特別是協助新入職或初級員...

13:43 2022/05/23
【職場文化】培訓新入職員工 10招助員工適應新環境

疫情似有放緩趨勢,企業也開始讓員工重返辦公室工作,勞動市場一方面受到大辭職潮的衝擊,另一方面員工們也比以往更着重工作生活平衡(Work-Life Balance)。據《CNBC》報告指,職業招聘平台上...

19:00 2022/05/21
【職場趨勢】遙距工作職位持續增加 10個最受歡迎WFH初級職位

隨著混合辦公模式成為工作新常態,企業不得不關注工作的靈活性,以迎合打工仔們的工作取態。但原來要確保人才不流失,不能只靠加薪或提高工作彈性。有調查指出Y、Z世代對職業的價值有不同考慮因素,並綜合出10項...

16:00 2022/05/21
【員工福利】Y、Z世代價值觀大不同? 調查揭10大最受歡迎員工福利

永明彩虹強積金表現比較,首季邊隻仍錄正回報?九巴都推出NFT!各位巴士迷又有無興趣買呢?有意去大灣區發展嘅香港大學生,最想從事咩行業?「今日理財筆記」精選以下3篇文章,click入嚟睇睇,有用記得與朋...

18:30 2022/05/20
永明彩虹強積金表現比較 首季邊隻仍錄正回報?

好事之徒說他不適合做管理層,是因為患了「開會缺乏專注力症候群」。他憤憤不平地說:「每一次開會,入正題時,我個腦就開始雲遊四海,但係我又唔係恰眼瞓喎!我只係無辦法忍受會議上面發言嘅同事,一係就話不對題,...

17:32 2022/05/20
【職場哲學】開會見識到人性但見不到成果 腦震蕩會議結果人人腦退化

大部分上司收到員工的離職信,第一句話總是問及是否因為工資的緣故。打工仔的回應多數都是簡單又明確地答:「是的」,下一句總是說想有更好的發展。不過,僱員體驗平台Officevibe引述數據指,89%的僱主...

11:20 2022/05/20
【職場你點睇】89%僱主認為員工離職係為「錢」 原來上司先係主要原因?

好事之徒說他不適合做管理層,是因為患了「開會缺乏專注力症候群」。他憤憤不平地說:「每一次開會,入正題時,我個腦就開始雲遊四海,但係我又唔係恰眼瞓喎!我只係無辦法忍受會議上面發言嘅同事,一係就話不對題,...

2022/05/20
開會應是必修科

儘管工作數年的打工仔到新公司都要時間適應,更何況是職場新人?有不懂的地方也是很正常的事。近日就有網民在「連登」討論區發文指公司聘請了位00後同事,要求他影印雙面A3紙資料卻變成雜亂無章A4紙,更將全疊...

19:00 2022/05/19
【職場熱話】00後連影印都不會 交給客户文件雜亂無章 打工仔怒言:連基本野都唔識?

雖說辦公室換水並無男女之分。但若然有風度的男士或會主動幫忙,至少不會特意等女同事換完便馬上去斟水。近日就有女網民在討論區發文指公司的男同事每次只會等女同事換水,別人換完便馬上去斟水,而且從來沒有主動換...

18:46 2022/05/19
【職場熱話】男同事只會「坐享其成」 別人換完水馬上斟水 港女:從來無見過佢哋換水

遇著善解人意的上司固然是好,但卻不是人人都能如此幸運。近日就有網民在討論區發文指其女上司每日都會責備他,事無大小稍有不滿便上報上司,和她工作快要抑鬱,最後捱不住繼而選擇辭職。 樓主指終於捱不住女上司...

18:46 2022/05/19
【職場熱話】女上司精神虐待 每日訓示下屬 動輒向上報告 打工仔感抑鬱終辭職

確診新冠肺炎後康復的後遺症之一便是「腦霧」,症狀包括腦袋昏沉、思考緩慢等。近日就有網民在討論區發文指公司有同事康復後常用「腦霧」作藉口,想藉此逃避做錯事的責任,因而感到不滿,並質疑「腦霧」是否可以維持...

18:45 2022/05/19
【職場熱話】同事康復後常以腦霧作藉口 做錯事便借故推塘 打工仔感不滿

上司有要求是好事,下屬工作亦不易怠慢,但過高要求同時亦會造成他人壓力,或有反效果。近日就有網民在「連登」討論區發文指朋友公司有高級經理能力很強,更要求員工每日要加班1小時,假日都要隨時回覆訊息,他已經...

18:45 2022/05/19
【職場熱話】上司要求團隊每日加班1小時 假期要候命 港男:機器不休息都會過熱

中小企招聘專職人才困難,部分企業會把如會計、人力資源或IT等部門,以外判方式委託及交給承包公司,令企業本身可投將資源集中發展核心業務。據《Forbes》報告指,外判工作曾被視為夕陽行業,但在疫情爆發期...

14:27 2022/05/19
【企業管理】6種外判工作策略 助企業靈活應付業務發展

接了這部象徵式收封利市當片酬的小本電影後,不少損友笑我:「做乜攞苦嚟辛?小成本製作都唔知點樣歸本?第日都唔知票房收幾多?!你仲要學人收封利市,簡直就係自己搵自己笨。」他們當然有他們的道理,但每一次有人...

2022/05/19
再次年輕

近年香港出現移民潮,不少香港家庭考慮選擇到外國生活時,都會期望可讓小朋友在外國的環境成長。不過要離開自小長大的地方,需要準備的東西亦很多,除了心理上的準備,環境的適應等,最重要的當然是錢!有網民在討論...

18:25 2022/05/18
【網上熱話】一家四口移民英國 帶住1,000萬去到唔使做?

畢業季即將到來,不少應屆畢業生已經開始整理履歷,準備求職。Google早前推出「Interview Warmup」AI面試工具,利用演算法幫助用戶準備面試題目,以應付不同職位的面試情況,助求職者做好準...

18:18 2022/05/18
【求職恩物】Google推AI工具  助求職者改善面試表現

到新環境工作當然要時間適應,無論是上司還是員工都應給對方多點包容體諒。近日就有網民在討論區發文指自己因經濟問題決定轉行從事零售業,但上班第二日便被上司要求記得所有產品的資料,因而感到無奈,認為他是新人...

16:49 2022/05/18
【職場熱話】老闆要求太高? 上班翌日被要求記熟所有產品及跑數 打工仔苦言:我係新人唔係超人

職場上有不如意的事很正常,但若然因為一點少事便說辭職又未免衝動了些。近日就有網民在討論區發文指因為疫情關係找工作已經不容易,兩次都遇著難頂的女上司因而感到灰心,更稱不如辭職,反正不同的工作都會遇到女人...

16:49 2022/05/18
【職場熱話】疫情求職路不順 兩次均遇惡頂女上司 打工仔感灰心:不如辭職唔好做